(Orellana Guarello, Antonia Cosmica - MINISTRA)
La Ministra o Ministro de la Mujer y la Equidad de Género tendrá a su cargo la dirección superior de esta Secretaría de Estado y las funciones que establece el artículo 3° de la ley N° 20.820. A su vez, ejercerá la conducción política del Ministerio y actuará como colaboradora inmediata del o de la Presidenta de la República en la generación de políticas, planes y programas orientados a la equidad de género, la igualdad de derechos y eliminación de la discriminación arbitraria contra las mujeres: En especial, le corresponde:
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
(Sandoval Quiroz, Javiera Fernanda - Profesional Jefe/a Departamento de Comunicaciones)
Departamento de Comunicaciones está a cargo, entre otras funciones, de diseñar y ejecutar estrategias para permitir la presencia del Ministerio en los medios de comunicación, junto con la difusión de sus labores.
Le corresponde también:
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
(Carolina Contreras Dupre (ella/she) - Jefa Departamento de Reformas legales)
Departamento de Reformas Legales está a cargo, entre otras funciones, de:
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
Para Saber más: Avances Legislativos[+]
Departamento de Relaciones Internacionales está a cargo, entre otras funciones, de colaborar en las relaciones que mantenga el Ministerio con organismos internacionales en el ámbito de las competencias propias del mismo. Le corresponde también:
1. Participar y realizar el seguimiento de los compromisos internacionales, junto con la evaluación de los mismos, y
2. Colaborar con la Ministra o Ministro en la elaboración de convenios con organismos públicos y privados en el ámbito internacional.
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
El Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género es un servicio público, funcionalmente descentralizado, dotado de personalidad jurídica y de patrimonio propio, que se relaciona con el Presidente de la República por intermedio del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género encargado de ejecutar las políticas, planes y programas que le encomiende el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, según lo dispuesto en la ley N° 19.023[+].
(Guajardo Jorquera, Karen Ximena - Auditor/a Ministerial)
Departamento de Auditoría tiene, entre otras funciones, las de:
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
(Soffia Ahumada, Maria del Pilar - JEFE/A DIVISIÓN JURÍDICA)
La División Jurídica se encargará, entre otras, de las siguientes funciones:
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
(Hernandez Comandini, Tatiana - JEFE/A DIVISIÓN DE POLÍTICAS DE IGUALDAD)
La División de Políticas de Igualdad estará a cargo, entre otras funciones, de:
1. Proponer, a la Ministra el diseño de los contenidos y orientaciones de las políticas, planes y programas con pertinencia cultural y territorial del Ministerio. En su labor debe reconocer la diversidad de las mujeres en aras a promover el pleno desarrollo y autonomía de éstas, la mejora de su posición a fin de garantizarles el goce de sus derechos en igualdad de condiciones y oportunidades con los hombres, su plena participación en la vida laboral, social, económica y cultural del país, y en los cargos de elección popular y funciones públicas;
2. Proponer, a la Ministra, los contenidos y orientaciones de las políticas, planes y programas que están destinados a promover la equidad de género, la igualdad de derechos y de procurar la eliminación de toda forma de discriminación arbitraria en contra de las mujeres;
3. Velar por la coordinación, consistencia y coherencia de las políticas, planes y programas en materia de equidad de género, los que se incorporan en forma transversal en la actuación del Estado.
4. Proponer a la Ministra el Plan Nacional de Igualdad entre Hombres y Mujeres, sus ajustes y actualizaciones.
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
(Mires Aranda, Lylian Adriana - JEFE/A DIVISIÓN DE ESTUDIOS Y CAPACITACIÓN EN GÉNERO)
La División de Estudios y Capacitación en Género estará a cargo, entre otras funciones, de:
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
Para Saber más: Biblioteca de Documentos[+]
(Andrade Muñoz, Macarena del Pilar - JEFE/A DIVISIÓN DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN)
División de Planificación y Control de Gestión estará a cargo, entre otras funciones, de las siguientes:
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
Es un organismo que tiene como función colaborar en la implementación de las políticas, planes y programas orientados a la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, incorporando la perspectiva de género en la actuación del Estado.
El Comité es una instancia de coordinación, información, orientación y acuerdo para las políticas públicas en esta materia. Está integrado por:
La Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género es la Secretaria Ejecutiva o del Comité.
(Stenger Araneda, Claudia Paz - JEFE/A DIVISIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS)
La División de Administración y Finanzas estará a cargo, entre otras funciones, de las siguientes: Conducir la administración del personal del Ministerio en lo relativo a la selección, nombramiento, capacitación, desarrollo, calificación, pago de remuneraciones, bienestar de las personas y cumplimiento de asistencia y horario, entre otros procesos relativos a la vida funcionaria, de conformidad a la legislación vigente.
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
En cada región del país existe una Secretaría Regional Ministerial, a cargo de una Secretaria Regional Ministerial, quien representa al Ministerio en la respectiva región y depende técnica y administrativamente de éste, encargada de asesorar al Intendente/a, vela por la coordinación de los programas que se desarrollen a nivel regional y local, así como las acciones emprendidas con recursos del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, acorde con lo establecido en el Decreto con Fuerza de Ley Nº 1/19.653, de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575[+], Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado y la ley N° 20.820[+].
Para saber más: seremis minmujeryeg.
(Peña Saavedra, Anita Ximena - Profesional Jefe/a Departamento de Relaciones Internacionales)
Departamento de Relaciones Internacionales está a cargo, entre otras funciones, de colaborar en las relaciones que mantenga el Ministerio con organismos internacionales en el ámbito de las competencias propias del mismo. Le corresponde también:
1. Participar y realizar el seguimiento de los compromisos internacionales, junto con la evaluación de los mismos, y
2. Colaborar con la Ministra o Ministro en la elaboración de convenios con organismos públicos y privados en el ámbito internacional.
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
Consejo encargado de prestar asesoría a la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género en materias de igualdad de derechos y de equidad de género. El Consejo está integrado por diez personas de reconocida experiencia en el ámbito de las materias antes mencionadas, y serán designadas por la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género. Los miembros del Consejo deben durar hasta cuatro años en sus cargos mientras cuenten con la confianza de la Ministra. El ejercicio del cargo de consejero o consejera será ad honorem e incompatible con cualquier cargo directivo de organizaciones o asociaciones relacionadas con las atribuciones y funciones del Ministerio.
(Vidal Huiriqueo, Luz Pascuala - SUBSECRETARIA/O)
La Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género es el organismo perteneciente a la estructura interna del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género a cargo de la Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género. La Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género es la colaboradora inmediata y directa de la Ministra encargada, entre otras funciones, de subrogar a la Ministra, coordinar las Secretarías Regionales Ministeriales de la Mujer y la Equidad de Género y, asimismo, las actuaciones entre el Ministerio y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, actuar como ministro de fe y ejercer la administración interna del ministerio.
Para Saber más: Autoridades.
Programa de Apoyo a la Reactivación (PAR - Impulsa) Mujeres
Programa dirigido a micro, pequeñas o medianas empresa lideradas por mujeres que necesitan reactivar su actividad, recuperar y/o mejorar su potencial productivo y de gestión. El apoyo se entrega mediante el financiamiento de planes de trabajo de inversión y/o capital de trabajo.
Semilla Inicia para Emprendimientos Liderados por Mujeres
Subsidio de hasta $17.000.000 que cofinancia actividades de validación técnica y comercial. El instrumento está orientado a apoyar emprendimientos formalizados cuya solución propuesta a una problemática relevante, represente un nuevo o mejorado producto o servicio, que tenga un alcance nacional y potencial de internacionalización.
Crea y Valida Empresarial Mujeres
Apoya el desarrollo de nuevos o mejores productos, procesos y/o servicios de base tecnológica, a partir de prototipos, hasta su validación técnica a escala industrial y/o comercial. Subsidio máximo total de hasta $35.000.000, según tipología de Innovación Empresarial.
Female Fouder Factor Start-up Chile
Start-up Chile, en sus tres programas, contempla un mayor porcentaje de cofinanciamiento para aquellas empresas lideradas por mujeres.
Capital abeja Aprende
Es un fondo concursable que apoya la puesta en marcha de nuevos negocios liderados por mujeres con oportunidad de participar en el mercado. El monto máximo del subsidio es de $3.500.000
Adelante Mujer Rural
Programa de Financiamiento Crediticio para Mujeres del Campo Chileno. Financia las necesidades de capital de trabajo y de inversión, requeridos para desarrollar actividades económicas y productivas, en las mujeres rurales del País
Bono al Trabajo Mujer
El Bono al Trabajo a la Mujer o #BTM es un beneficio en dinero que entrega el Estado para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras que tengan entre 25 años y 59 años, 11 meses de edad, que trabajen de manera dependiente o independiente y que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población.
Fondo Equidad de Genero
Tiene por objetivo contribuir al financiamiento de proyectos nacionales, regionales y/o locales que estén destinados a fortalecer la participación, asociatividad y liderazgo de las mujeres, en el marco de la equidad de género y los derechos humanos.
Bonos del Instituto Previsión Social
Bonos del Programa Seguridades y Oportunidades
Chile Seguridades y Oportunidades contempla un conjunto de bonos, condicionados y no condicionados, a los que las familias y personas que participan pueden acceder. Los bonos disponibles son:
Subsidio Familiar para personas de escasos recursos
También conocido como Subsidio Único Familiar (SUF), está destinado a personas de escasos recursos que pertenezcan al 60% de la población nacional socioeconómicamente más vulnerable, según el Registro Social de Hogares (RSH).
Subsidio Maternal
El Subsidio Maternal está enfocado a mujeres embarazadas de escasos recursos y que no pueden acceder a la Asignación Maternal. Puede ser solicitado a partir del quinto mes de gestación, recibiendo un monto mensual cercano a los $10.000 mil pesos.
Asignación Maternal
Beneficio en dinero para ayudar a las familias a cubrir diversos gastos durante el período de gestación. La Asignación Maternal comienza a pagarse desde el quinto mes de embarazo. La bonificación también se entrega a cónyuges de hombres trabajadores.
Todos por las Pymes
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Mercado Campesino Online
Emprender Conectadas, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, BID y Laboratoria.
Es una comunidad de emprendedoras donde encontrarás apoyo y aprenderás lo necesario para impulsar tu negocio en la era digital. Esta iniciativa está liderada por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y Laboratoria.
Programa Mujer Digital, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y SENCE.
Espacio web gratuito que permite capacitar a miles de mujeres para fomentar emprendimientos femeninos. Busca entregar herramientas y perfeccionar los conocimientos en materia digital de las mujeres emprendedoras y de las que quieren comenzar a hacerlo.
Digitaliza tu Pyme
Digitaliza tu Pyme es un programa del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, junto con Corfo y Sercotec, en alianza con instituciones públicas y privadas que acompañan y guían el proceso de digitalización de las Pymes.
Talento Digital
Iniciativa país que integra a las empresas, instituciones de formación y gobierno para desarrollar nuevas capacidades en las personas, en sintonía con las demandas de la economía digital, generando más oportunidades para acceder a empleos de calidad.
Ruta Digital Formación Empresarial
Es un servicio de entrega de conocimientos que busca instalar capacidades y habilidades en el uso de tecnologías y herramientas digitales, a través de cursos en línea, contribuyendo al mejoramiento en la gestión, comercialización e innovación de los negocios.
Digitaliza tu Almacén
Es un aporte de Sercotec para inversiones, asistencia técnica, capacitación, acciones de marketing y tecnologías digitales que aporten nuevos conocimientos para la gestión del almacén y la captura de nuevas oportunidades para el negocio.
Emprender Conectadas, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, BID y Laboratoria.
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• Más información en https://emprenderconectadas.cl/
Portal Todo Chile Alerta 2.0
Todo Chile Alerta es un portal de capacitación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, que busca entrenar y empoderar a la población en los principales temas de equidad de género: violencia contra las mujeres, corresponsabilidad, autonomía económica, liderazgo y salud mental. Es posible encontrar contenidos relevantes y una amplia gama de cursos y talleres ofrecidas por el Ministerio.
Programa Mujer Emprende
Busca potenciar los negocios de mujeres emprendedoras de todo el país, con el fin de fortalecer su autonomía económica. Con esto se espera fomentar las redes y asociatividad entre emprendedoras a partir de diversos encuentros regionales, mentorías y tutorías.
Rutas de Aprendizaje
PRODEMU ha desarrollado 8 Rutas de Aprendizaje para ser impartidos de manera virtual. El fin de estos espacios formativos, es promover la autonomía de las mujeres mediante su empoderamiento, contribuyendo así a aumentar su bienestar y el de su comunidad. Las Rutas son las siguientes:
Talleres y Capacitaciones Crece Mujer
Es un programa que busca orientar y guiar a las mujeres en el desarrollo de sus negocios, entregándoles información personalizada y adecuada a cada etapa de su emprendimiento. La plataforma contempla acceso gratuito a tutoriales, capacitaciones, talleres, material informativo en distintas temáticas como modelos de negocios, marketing digital, temas legales y tributarios, empoderamiento y liderazgo etc.
Rutas de Aprendizaje
En su portal, SENCE ofrece un gran número de cursos y capacitaciones gratuitos en múltiples áreas para adquirir nuevas habilidades y conocimientos para quienes ya tienen trabajo y para quienes buscan uno. Desde emprendimiento, tecnología, competencias laborales hasta salud y bienestar, hay una amplia gama de temas en los que capacitarse.
Portal de Capacitación para emprendedoras: Accede a más de 7000 cursos disponibles para capacitarte en distintas temáticas. Para realizar los cursos virtuales debes registrarte en la web de Sercotec. El período de inscripción abarca normalmente desde el primer día hábil del mes a las 9:00 AM hasta 23 de cada mes.
Escuelas de Formación Social
Las EFS son espacios de aprendizaje e información para dirigentes sociales, quienes luego de participar en ellas, son capaces de difundir en su territorio o aplicar en su gestión, los conocimientos adquiridos, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más informada respecto de las prestaciones sociales del Estado.
Charlas Hospital Digital
Hospital Digital dispone en su canal de Youtube distintas charlas para público general en diversas temáticas como consejos para mejorar la salud mental, el cuidado de personas enfermas, la promoción de la salud y la prevención de enfermedades.
Programa de Formacion Basica en Primera Ayuda Psicologica en Contexto de Covid-19 - MINSAL
Hospital Digital, dispuso a disposición del público seis módulos de formación y entrenamiento básico para prestar primera ayuda psicológica a personas en contextos de crisis y experiencias traumáticas.
Programa Sexualidad y Maternidad
Este programa ofrece talleres interactivos para jóvenes y mujeres utilizando una metodología participativa. A través de videoconferencias accederás a distintos contenidos sobre género, sexualidad, maternidad, autocuidado, toma de decisiones, corresponsabilidad, autoestima, proyecto de vida, etc según el ciclo de vida en el cual te encuentres.
Programa Mujer y Participación Política
Programa destinado a fortalecer el nivel de empoderamiento y participación de las mujeres en la toma de decisiones de la sociedad chilena. Cuenta con actividades de sensibilización y una Escuela de Líderes Políticas. Las inscripciones se encuentran abiertas para ambas instancias.
Programa 4 a 7
El programa consiste en el cuidado de niños entre los 6 y 13 años para favorecer la participación de sus madres en el mercado laboral. La iniciativa 4 a 7 se ejecuta en establecimientos educacionales municipales de distintas comunas del país y son las propias municipalidades y las Direcciones Regionales del SERNAMEG las encargadas de informar sobre el proceso de inscripción.
Programa Mujer Jefas de Hogar
Este programa busca promover la autonomía económica de las mujeres jefas de hogar, a través de la entrega de un conjunto de herramientas que les permitan generar, gestionar ingresos y recursos propios a partir del trabajo remunerado, el acceso a la oferta pública y de oportunidades de conciliación de trabajo remunerado, doméstico y de cuidados.
Programa Cumpliendo un Sueño
Programa para que mujeres adultas, que han desertado el sistema educacional, finalicen su educación a través de la nivelación y validación de estudios.
Programa de Apoyo al Recién Nacido
Consiste en la entrega de orientación a mujeres que serán madres, y también entrega un kit de artículos de primera necesidad para el recién nacido (ajuar). Entre ellos, una cuna, colchón, móvil de entretención y otros productos.
Programa Seguridades y Oportunidades
Su objetivo es promover que las familias y personas accedan a mejores condiciones de vida, a través de la superación de condiciones de pobreza extrema y vulnerabilidades sociales que les afecten, así como garantizar el ejercicio de sus derechos a lo largo de todo el ciclo vital. Cuenta con programas de acompañamiento, prestaciones sociales y acceso a servicios.
Elige Vivir Sano
El ejercicio físico es importante. Los beneficios del ejercicio para la salud mental y física han sido más que probados. Basta con realizar 20 minutos de actividad moderada a diario, (caminar, jardinear, aspirar la casa, etc). Elige Vivir Sano ofrece ideas de ejercicios y actividades para hacer en casa.
Chile Cuida
Chile Cuida es parte del Sistema de Protección Social y entrega apoyo a las personas en situación dependencia, sus cuidadores y cuidadoras, sus hogares y su red de apoyo.
Saludablemente
Recopila material diseñado específicamente para mujeres en temas de violencia de género, corresponsabilidad y recomendaciones para embarazadas o recientemente madres. También contempla recomendaciones generales de salud mental.
Programa Más Sonrisas para Chile
Permite a las mujeres obtener atención odontológica integral como exámenes dentales, diagnóstico de salud bucal, higiene, entrega de kits de aseo y obtener tratamientos rehabilitadores y complejos como tapaduras y extracciones dentales.
Chile Propietario
El objetivo de este programa es difundir la importancia de la regularización de la pequeña propiedad raíz a través de la obtención del título de dominio.
