División de Estudios y Capacitación en Género

La División de Estudios y Capacitación en Género estará a cargo, entre otras funciones, de:

  • Desarrollar estudios e investigaciones necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Ministerio. En especial, tales estudios e investigaciones deberán ser conducentes a la formulación de criterios e indicadores de género que puedan incorporarse en las políticas, programas, evaluaciones y procesos de planificación de la actuación del Estado;
  • Establecer y administrar un sistema de información pública sobre el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente sobre equidad de género;
  • Elaborar y mantener un diagnóstico de indicadores de género, velando por su incorporación en la planificación del desarrollo social y económico, y en la Administración del Estado;
  • Elaborar, un informe anual sobre la situación de las mujeres en el ejercicio de sus derechos humanos y la equidad de género a nivel nacional, regional y local;
  • Realizar procesos de capacitación periódicos, a los funcionarios y funcionarias públicos y en materias relacionadas con las funciones encomendadas al Ministerio, los que también podrán otorgarse a particulares.

Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27

 

   

Serie de Estudios - 2017

Estudio exploratorio sobre autonomías física y económica de las mujeres migrantes en las regiones Metropolitana, Tarapacá y Antofagasta.

Serie de Estudios

Serie de Estudios - 2015

Condicionantes de la autonomía económica de las mujeres.

Serie de Estudios

Diagnóstico al modelo de Intervención del área mujer y trabajo de SERNAM.

Serie de Estudios

Serie de Estudios - 2014

Lineamientos para que los programas públicos de empleabilidad y capacitación mejoren la inclusión y permanencia de las mujeres en trabajos decentes.

Serie de Estudios

Estructura de restricciones a la participación laboral y a la autonomía económica de las mujeres: Estudio orientado a mejorar las políticas de Equidad de Género.

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