División de Estudios y Otros Documentos

La División de Estudios y Capacitación en Género estará a cargo, entre otras funciones, de:

  • Desarrollar estudios e investigaciones necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Ministerio. En especial, tales estudios e investigaciones deberán ser conducentes a la formulación de criterios e indicadores de género que puedan incorporarse en las políticas, programas, evaluaciones y procesos de planificación de la actuación del Estado;
  • Establecer y administrar un sistema de información pública sobre el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente sobre equidad de género;
  • Elaborar y mantener un diagnóstico de indicadores de género, velando por su incorporación en la planificación del desarrollo social y económico, y en la Administración del Estado;
  • Elaborar, un informe anual sobre la situación de las mujeres en el ejercicio de sus derechos humanos y la equidad de género a nivel nacional, regional y local;
  • Realizar procesos de capacitación periódicos, a los funcionarios y funcionarias públicos y en materias relacionadas con las funciones encomendadas al Ministerio, los que también podrán otorgarse a particulares.

Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27

   

Manual paso a paso Equidad de Género en los Municipios

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Decálogo de Buenas Prácticas para Fomentar la Participación de las Mujeres en el Sector Financiero

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Material de consulta y derivación

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Autodiagnóstico de violencia contra las mujeres

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Guía de prevención de la violencia contra las mujeres

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Género y Reducción del Riesgo de Desastres Acercamiento a Nivel Local

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Guía Ilustrada para una comunicación sin estereotipos de género

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Esta guía ilustrada busca generar conciencia en comunicadores y comunicadoras para sentar un precedente. El objetivo es que las comunicaciones chilenas abracen nuestra diversidad y representen a hombres y mujeres en todos los espacios, roles y actividades que se llevan a cabo en nuestro país.

Femicidio y suicidio de mujeres por razones de género

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El libro da cuenta de los avances y esfuerzos desde América Latina y el Caribe, de sus Estados, de la sociedad civil organizada, de la academia y de organismos internacionales, para transformar un orden de género en el que la violencia es, a la vez, uno de sus pilares y manifestaciones, con sus expresiones más extremas como son el femicidio y el suicidio.

Violencia contra las mujeres. Desafíos y aprendizajes

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Presentación de los resultados del Seminario Internacional Violencias Contra Las Mujeres. Desafíos y aprendizajes en la Cooperación Sur-Sur en América Latina y el Caribe, organizado por la Agencia Chilena de Cooperación Internacional para el Desarrollo, AGCID, el Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM, del Gobierno de Chile y la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, FLACSO. Cuyo propósito fue la de expandir la base de conocimientos y reflexiones acerca de las políticas públicas contra las violencias de género, entendida como una materia que resulta prioritaria para los países de la región.

Guía para la formación de agentes de igualdad 2015

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La presente Guía es una herramienta de acompañamiento permanente para las personas o grupos de personas (comités, consejos, etc.), para empresas que están en proceso de implementación de la Norma Chilena NCh3262 “Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal”

Estudio “Caracterización de acciones de BPL con equidad de género”

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Estudio que pone en valor las experiencias desarrolladas por las organizaciones laborales públicas y privadas que han adoptado Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género en la última década en Chile, con la finalidad de contribuir al acervo de conocimientos y difusión de experiencias que favorecen los cambios culturales hacia la Igualdad de Género en el ámbito laboral.

Manual para la incorporación de la igualdad de género en la acción sindical

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Remover las inequidades entre hombres y mujeres en el trabajo requiere que cada vez más organizaciones sindicales asuman como parte de su agenda la corresponsabilidad en tareas del cuidado y la mayor participación de las mujeres en el espacio laboral, demandas que tradicionalmente no han sido incorporadas en la acción sindical. Con el propósito de sensibilizar a las dirigencias e integrantes de las organizaciones sindicales, esta guía es una herramienta de trabajo para avanzar en esta dirección tan relevante para la igualdad de género