División de Estudios y Capacitación en Género
La División de Estudios y Capacitación en Género estará a cargo, entre otras funciones, de:
- Desarrollar estudios e investigaciones necesarios para el cumplimiento de los objetivos del Ministerio. En especial, tales estudios e investigaciones deberán ser conducentes a la formulación de criterios e indicadores de género que puedan incorporarse en las políticas, programas, evaluaciones y procesos de planificación de la actuación del Estado;
- Establecer y administrar un sistema de información pública sobre el cumplimiento y aplicación de la normativa vigente sobre equidad de género;
- Elaborar y mantener un diagnóstico de indicadores de género, velando por su incorporación en la planificación del desarrollo social y económico, y en la Administración del Estado;
- Elaborar, un informe anual sobre la situación de las mujeres en el ejercicio de sus derechos humanos y la equidad de género a nivel nacional, regional y local;
- Realizar procesos de capacitación periódicos, a los funcionarios y funcionarias públicos y en materias relacionadas con las funciones encomendadas al Ministerio, los que también podrán otorgarse a particulares.
Fuente legal: Reglamento Orgánico D.S. N° 27
Curso “Chile Elige Equidad- Inducción a las políticas pro equidad de género”
Curso auto instruccional, impartido en una plataforma e-learning para funcionarios y funcionarias del Estado.
Módulo I: Brechas de Género en el Ciclo de Vida
- Unidad I: Efectos en la Productividad y Eficiencia
- Unidad II: Efectos en la Calidad de Vida de las Personas
- Unidad III: ¿Cómo podemos reducir la brecha y cuál es el rol del Estado en esto?
Módulo II: Brechas y Barreras de Género Sectoriales
- Brechas y barreras de género por Ministerio
- Ejemplos de Buenas prácticas de Ministerios
Desde sus inicios en el año 2019 se han capacitado mas de 1119 funcionarios y funcionarias públicos de 16 sectores ministeriales y de las 16 regiones.
Cualquier duda o pregunta sobre el funcionamiento de la plataforma dirigirse a correo de pcid@minmujeryeg.gob.cl
Capacitación a Carabineros
El objetivo es sensibilizar a carabineros de la Academia de Ciencias Policiales, en el abordaje de la Ley N°21.153, que modifica el Código Penal para tipificar el delito de acoso sexual en espacios públicos. En el 2019 se capacitaron un total de 60 carabineros del alto mando.
Convenio con el Metro, Ministerio de Transportes y la PDI
El objetivo es avanzar hacia una sociedad con una convivencia respetuosa.
Para el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera es prioridad cuidar la integridad y seguridad de las personas, especialmente las mujeres, principales víctimas de acoso sexual y abuso sexual en espacios públicos. Y generar todas las condiciones para que ese tipo de delitos no quede en la impunidad
Es prioridad, asimismo, el reconocimiento de la dignidad de la mujer y avanzar hacia una sociedad con una convivencia respetuosa, en la cual mujeres y hombres puedan circular por el espacio público, con libertad y seguridad.
El 20 de noviembre de 2018 se firma el convenio de colaboración entre el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, el Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, la Empresa de Transportes Metro S.A., la Policía de Investigaciones de Chile y la Intendencia Regional Metropolitana de Santiago, en el que se definieron los siguientes compromisos:
- Capacitaciones a funcionarios del Metro por parte de la PDI
- Las capacitaciones comenzaron en diciembre de 2018 y continuaran durante todo el año 2019 y 2020.
- El universo total de personas a capacitar es de 2000 personas (personal externo e interno del metro).
- Se entrega una visión Psicológica de los delitos sexuales y forma de abordar e identificar a la víctima y victimario, a su vez se realiza una introducción respecto a la fenomenología de los delitos sexuales.
- Implementación de una línea única de violencia, acompañada por una previa capacitación por parte del Ministerio.
El Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género capacitó a los funcionarios del área operativa del Metro de Santiago, para que los y las operadoras de Fono Metro comprendan la temática de género, violencia contra las mujeres y violencia sexual, para que acojan de la mejor manera posible y deriven a la institución adecuada las denuncias de violencia sexual ocurridas en el Metro. La capacitación se dividió en cuatro grandes temas:
- Género y violencia contra las mujeres
- Violencia sexual y acoso
- Denuncia y derivación de casos de acosos sexual
- Consejería telefónica, técnica de contención, información y toma de decisión por parte del consultante.
La línea 1488 inicia sus operaciones al público el día 8 de abril de 2019, con las siguientes funciones:
- El operador orienta a la víctima para que le comunique su situación, se le consulta por el lugar de ocurrencia y el lugar donde está actualmente, se le contiene emocionalmente, y se le indica entregar características del victimario.
- Se le indica a la víctima que se dirija a un vigilante de anden o personal de metro, sin cortar el teléfono.
- Desde el centro de operaciones avisan al jefe de estación para que se haga presente a la brevedad, con lo cual termina la orientación vía 1488.
- El operador del fono 1488, de manera simultánea, da aviso al equipo a cargo de las cámaras y quienes junto al operador del fono inician una búsqueda del lugar (estación de metro) y del sospechoso, hasta encontrarlo.
- De inmediato hay una coordinación con carabineros, quienes llegan para el arresto.
- La víctima es llevada a una sala donde se le indican los apoyos de Metro (jurídico) para la denuncia.
