Seremi de la Mujer y la EG de Los Ríos condena ataque a voluntaria de la 2da Compañía de Bomberos de Valdivia

En el marco de una emergencia ocurrida en el sector Norte Grande de Valdivia durante la madrugada de este martes, una voluntaria perteneciente a la Segunda Compañía de Bomberos fue agredida por una persona desconocida que también se encontraba en el lugar.

Ante este hecho de violencia, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de Los Ríos, Francisca Corbalán Herrera, condenó rotundamente el ataque recibido por la voluntaria declarando: “rechazamos totalmente el cobarde ataque que sufrió una de las voluntarias del Cuerpo de Bomberos de Valdivia esta mañana cuando se encontraba en labores de servicio para trabajar en el control de un incendio en el sector de Las Ánimas”.

Respecto de las acciones realizadas por la autoridad del MinMujeryEG, Corbalán explicó que luego de tomar conocimiento de los hechos “nos comunicamos con el Comandante de Bomberos de Valdivia, Guillermo Muller y nos tranquilizó saber que la voluntaria se encuentra bien, luego de ser ingresada al Hospital Regional producto del golpe que recibió por la espalda”.

Respecto del trabajo colaborativo que ha iniciado este año la Secretaría Regional del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en nuestra región con la institución, la Seremi agregó que “hace un par de meses nos reunimos con voluntarias del Cuerpo de Bomberos de Valdivia para conocer su realidad y destacar su activa participación en labores tradicionalmente masculinas, rompiendo con los estereotipos que aún marcan a hombres y mujeres respecto a lo que supuestamente debieran hacer por razones de género”

Para finalizar, la Seremi Francisca Corbalán Herrera, destacó que “hoy nuevamente queremos relevar su noble labor en estas lamentables circunstancias, y les deseamos que continúen encontrando la fuerza para vencer este tipo de dificultades, pues con ello cambian la historia y el destino habitual de muchas mujeres”.

Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de Los Ríos

Francisca Corbalán Herrera

Reactivan Mesa de Mujeres Mapuche Urbanas de la provincia de Concepción

● El objetivo es trabajar y conocer la realidad de las mujeres mapuches que viven en el sector urbano del área metropolitana de Concepción.

Luego de dos años de receso a causa de la pandemia de Covid-19, se reactivó la Mesa de Mujeres Mapuche-Urbanas pertenecientes a la provincia de Concepción con el propósito de acercar la oferta pública de acuerdo con sus intereses y necesidades.

La instancia fue convocada y liderada por el equipo de la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Biobío, Lorena Segura Inostroza, quién valoró que se retome el trabajo entre su cartera y las asociaciones que agrupan a mujeres indígenas que viven en el sector urbano.

La secretaria regional ministerial indicó que “la reactivación de esta mesa nos tiene muy contentas porque es un espacio necesario para conocer la realidad de las mujeres mapuche que viven, debido a distintos factores, en la ciudad. Es importante saber cuál es su situación post pandemia, identificar sus demandas y preocupaciones”.

“Sin duda, es una instancia de diálogo y participación que nos permitirá conocer sus necesidades y realizar todos los esfuerzos posibles para que la urbanización no sea un impedimento para desarrollar libremente su cultura, costumbres y cosmovisión”, enfatizó Segura.

En esta primera reunión se acordó levantar un plan de trabajo con las asociaciones que participan en la mesa, para luego aunar criterios y trabajar en conjunto en la gestión de iniciativas que les permitan fortalecer su identidad mapuche y difundir su cultura en las futuras generaciones.

Finalmente, la autoridad regional explicó que “desde nuestro Gobierno trabajaremos con y para todas las mujeres de nuestro país. Especialmente con aquellas que han sido históricamente vulneradas”.

La mesa es integrada por 17 agrupaciones distribuidas en la provincia de Concepción. Ellas son Talcahueñu ni folil de Talcahuano; Lafkenche Liwen de Hualpén; Peumayen de Tomé; Koñintu Lafken Mapu de Penco; Aukinko Wall Mapu y Lancuyen de Concepción; Newen Lefue, Corporacion Lafken Palife, Lafken Palife y Ruka Coli Mapu Kiñe de San Pedro de la Paz; Kimun lafkenche, Comunidad Huenullanca y Rayen Wenü de Coronel; Palife pu kuyul, Inche ñi pu Volilche, Inche ñi pu volil che y Ocoa de Lota.

116 organizaciones de mujeres de todo el país participaron en conversaciones dirigidas para aportar al diseño de la campaña nacional sobre violencia de género 2022

  • Esta es una iniciativa inédita del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.

Cómo se imaginan y cuál debería ser el enfoque de la próxima campaña comunicacional en el marco de la conmemoración del 25 de noviembre, Día para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, fue la invitación que el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género (MMEG) trabajó, por primera vez, con 116 organizaciones de mujeres de todo el país mediante conversatorios, con el fin de conocer sus percepciones y sugerencias para mejorar el diseño de la campaña nacional que impulsará esta cartera para prevenir y erradicar la violencia de género en Chile.

Fueron en total 20 grupos de conversación a nivel nacional, 4 en la RM y 16 en regiones. Estos últimos trabajaron a través de las secretarias regionales ministeriales, mediante los cuales se recogieron impresiones, visiones y posiciones desde las voces de representantes de organizaciones sociales de mujeres, así como de la sociedad civil en general.

También participaron de esta iniciativa inédita asesoras de género ministeriales y funcionarias y funcionarios del MMEG y del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) del nivel central, con la finalidad de considerar sus opiniones y experiencias como expertas y expertos en violencia de género.

Para la realización de estas conversaciones dirigidas en la Región Metropolitana, se contó con el apoyo del Departamento de Estudios de la Secretaría de Comunicaciones (SECOM), a modo de asistencia técnica. En tanto, los 4 grupos fueron facilitados por profesionales del Departamento de Estudios de MMEG.

La información obtenida y sistematizada en estos conversatorios será utilizada como insumo por el Departamento de Comunicaciones del MMEG para definir el enfoque comunicacional, el público objetivo y los principales mensajes a transmitir para sensibilizar en torno a la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres.

       

CChC Chillán lanzó Programa MujerPro para sumar más mujeres en el sector de la construcción

El gremio de la construcción de Chillán en el marco del trabajo que desarrolla su Comisión de Mujeres realizó el lanzamiento del programa MujerPro el cual apunta a ampliar los espacios laborales de la mujer en el sector de la construcción.

La iniciativa se realizó el martes 2 de agosto en la sede de la CChC Chillán dando inicio al programa de “Formación en el Oficio de Maestra en Terminaciones” el cual incluye a 15 mujeres, quienes durante tres meses recibirán herramientas técnicas y psicoemocionales para desempeñarse de manera exitosa en el mundo de la construcción, recibiendo además acompañamiento y seguimiento durante los primeros seis meses de su etapa laboral.

La instancia ha contado con la colaboración de la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, la Seremi del Trabajo y la Seremi de Educación, entidades con las cuales el gremio viene desarrollando una labor integral para generar el proyecto, diseñar la malla curricular de capacitación y realizar el seguimiento de cada detalle de esta iniciativa.

La Seremi (s) de la Mujer y Equidad de Género, Nicol Ulloa, resaltó la labor previa, la organización y el entusiasmo de las entidades públicas y privadas para generar una capacitación integral que abarque todas las necesidades que requiere una trabajadora a la hora de insertarse en el mundo laboral.

“Nosotros como Gobierno queremos mencionar que la Cámara desde el día uno se ha mostrado muy disponible a entregar herramientas técnicas y psicoemocionales para fortalecer la empleabilidad de las mujeres sobre todo en la línea de construcción que para nosotros es super importante abrir espacios de empoderamiento para las mujeres de Ñuble, este proyecto no sólo implica la capacitación sino que también el posicionamiento laboral y un seguimiento que sabemos lo importante que significa para las mujeres”, explicó.

Por su parte el presidente de la CChC Chillán Ricardo Salman, sostuvo que este tipo de instancias refleja la importancia de la presencia femenina en las obras y la necesidad de que la empresa cuente con más mujeres.

“Se viene trabajando con mucha motivación e interés en este proyecto por la importancia que tiene. No solo al sector femenino sino además para la economía, para las empresas y la productividad. Es una muy buena opción para que las empresas abran más espacio a las mujeres en nuestro sector. Esperamos ver muchas más siendo parte de este cambio laboral y cultural que tendrá el país”, declaró Ricardo Salman, presidente CChC Chillán.

En tanto, la seremi del Trabajo y Previsión Social de Ñuble, Natalia Lépez, valoró positivamente el programa. “La productividad depende de la clase trabajadora y el énfasis que queremos dar hoy es que las oportunidades de empleabilidad van de la mano con el trabajo decente, estable, con un sistema de previsión social y también va incorporada la protección del trabajador en su ambiente laboral. Mientras estas condiciones persistan vamos a estar apoyando iniciativas como esta, espero que sea la primera de muchas”, manifestó.

La presidenta de la Comisión de Mujeres de la CChC Chillán María Eugenia Rojas, detalló que este proyecto tendrá etapas y busca generar una base sólida en las beneficiadas tanto a nivel de herramientas asociadas al desarrollo de prácticas en el área de la construcción como habilidades psicoemocionales que les permitan sobrellevar las distintas variables que deberán abordar.

“Este programa, tiene dos grandes etapas. En la primera, tendrán módulos de formación teórica que se realizaran acá en nuestra sede donde se les enseñará cuál es el rol de una maestra, lectura de fichas técnicas, interpretación de planos, de ubicación y cálculos rendimientos. También tendrán talleres de seguridad en obras. Mientras que los módulos de formación práctica: Aplicación de pintura, Instalación de cerámica y Trabajos de carpintería, se realizarán en obras de empresas asociadas al gremio”, informó la presidenta de la Comisión Mujeres del gremio.

Esta primera fase debería culminar en octubre de 2022, para dar paso a la segunda etapa, que consta de un Taller de Empleabilidad y del seguimiento y acompañamiento del gremio a las 15 participantes y a las empresas donde se integren.

“Se considera también un taller de apresto laboral, porque una de las cosas que nos dimos cuenta es que efectivamente nosotros podíamos enseñar cómo hacer las cosas, pero sino las apoyábamos en cómo buscar trabajo, cómo desarrollar un currículum, cómo preparar una entrevista laboral, incluso hasta enfrentarse a un test psicológico, les generaba alguna brecha. Entonces una vez cumplidas estas capacitaciones, estas mujeres formarán parte de una bolsa de trabajo con la cual se buscará apoyar su inserción” explicó Rodrigo Escobar, miembro de la Comisión Mujeres de la CChC.

Cabe destacar que cada uno de estos talleres tiene una duración de 12 horas en total y se espera que además las participantes aprendan trabajos menores en tabiquería, terminaciones finas de muebles, puertas, quincallería, revestimientos de muros, la correcta utilización de materiales y herramientas, entre otras actividades. En el lanzamiento estuvieron presente siete de las 15 mujeres que formarán parte de este primer grupo del proyecto, quienes ya iniciaron sus clases.

Autoridades de Salud, Mujer, Niñez y Trabajo remarcan la importancia del derecho a la lactancia materna

En el marco de la Semana Mundial de la Lactancia Materna, la ministra de Salud, María Begoña Yarza, anunció la reactivación de la iniciativa Establecimientos de Salud Amigos de la Madre y del Niño y la Niña.

—Durante la jornada se reinauguró Espacio Amigo de la Lactancia de Facultad de Medicina de la Universidad de Chile.

Las ministras de Salud, María Begoña Yarza, y Mujer, Antonia Orellana, junto a los subsecretarios de la Niñez, Rocío Faúndez, y Trabajo, Giorgio Boccardo; la vicerrectora de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios de la Universidad de Chile, Josaine Bonnefoy; el decano de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, Miguel O’Ryan; y, el director del Hospital Clínico de la Universidad de Chile, Eduardo Tobar, conmemoraron la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2022.

Durante la actividad, la ministra Yarza anunció la reactivación de la de la Iniciativa Establecimientos de Salud Amigos de la Madre y del Niño y la Niña (IHAN, por sus siglas en inglés) a través del pilotaje de nuevas pautas de evaluación que permitan la certificación de centros de salud tanto públicos como privados.

“A esta política pública que hoy existe pero va a tener un relanzamiento, la invitación es a que no la veamos solo para las instituciones del Estado sino que también tenemos que invitar a las instituciones privadas”, explicó la titular de Salud quien añadió que las instituciones pueden pedirle al Ministerio de Salud el certificado que acredita que son organizaciones que cuidan a la mamá, sus hijos e hijas y a la lactancia materna.

El proceso comenzará en la Región de Valparaíso, en la que participarán el Hospital Gustavo Fricke, y los CESFAM Placeres y Centenario, para luego replicar el pilotaje en centros de salud de las regiones de Atacama, Biobío y Ñuble.

Semana Mundial de la Lactancia Materna 2022

Desde 1992, en conmemoración de la Declaración de Innocenti Sobre la Protección, Promoción y Apoyo de la Lactancia Materna, todos los años se celebra entre el 1 y el 7 de agosto la Semana Mundial de la Lactancia Materna, la cual para este año tiene el lema “Impulsemos la Lactancia Materna: Apoyando y Educando”.

En este contexto, la ministra de Salud, María Begoña Yarza, afirmó que “la lactancia no es solo un fenómeno que da aportes biológicos sino que es un vínculo entre la persona que da lactancia y el niño o niña que genera no solo inmunidad sino que también lazos y experiencias satisfactorias que permiten después tener un mejor desarrollo de las personas” y destacó amamantar es tanto un derecho de la madre como de las niñas y niños.

En la misma línea, la ministra de Mujer, Antonia Orellana, enfatizó que “la lactancia es un derecho de los niños, pero no es una obligación que pueda ser impuesta ni por el personal de salud, ni por la sociedad, ni por la familia, debe ser una decisión libre e informada de las madres que en libertad puedan ejercer esa lactancia y esa maternidad con la mayor información y autonomía posible”.

La titular de Mujer y Equidad de Género agregó que desde la cartera “estamos para apoyar a las mujeres que informadamente quieran dar lactancia, que quieran tener el apoyo en sus instituciones, pero también para cuidar a quienes enfrenten presiones. No hay que idealizar nunca ninguno de los procesos que enfrentamos. La lactancia, y lo digo como mamá también, es maravillosa pero también para otras mujeres es difícil y todas la enfrentamos con distintas condiciones”.

En tanto, la subsecretaria de la Niñez, Rocío Faúndez, señaló que “desde el 15 de marzo está publicada en Chile la Ley que crea el Sistema de Garantías y Protección Integral de los Derechos de la Niñez y este marco normativo nos recuerda que los derechos de niñas, niños y adolescentes solo existen si el Estado y la sociedad trabajan para hacerlos efectivos. Como Gobierno nos comprometemos a entregar todas las herramientas para el cuidado de la niñez, como la información, protección y promoción del acceso a la lactancia materna de la manera más respetuosa y libre de prejuicios”.

Mientras que el subsecretario de Trabajo, Giorgio Boccardo, planteó que “en la semana de la Lactancia Materna es fundamental recordar que contamos con la Ley 21.155 que protege el derecho de las madres trabajadoras a amamantar libremente, es un derecho irrenunciable”.

Reinauguración Espacio Amigo de la Lactancia de Facultad de Medicina de la Universidad de Chile

Durante la conmemoración de la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2022, las autoridades de Salud, Mujer, Niñez y Trabajo participaron de la reinauguración del Espacio Amigo de la Lactancia de Facultad de Medicina de la Universidad de Chile.

Al respecto, la vicerrectora de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios de la Universidad de Chile, Josaine Bonnefoy, expresó que “estoy muy contenta y emocionada de estar acá en la Semana de la Lactancia, y para la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile en este día tan importante, con la inauguración de su propia sala de lactancia. En la Universidad ya tenemos habilitadas en cuatro facultades. Esto, además de lo que implica para las mujeres funcionarias, académicas y estudiantiles, para la facultad es una muestra también de cómo la universidad siempre tiene el desafío de ir con los tiempos, y los tiempos que se han marcado desde el inicio de la democracia, en términos de la lactancia, primero extendiendo de un año a dos años, después extendiendo el postnatal”.

En tanto, el decano de la Facultad de Medicina, Miguel O’Ryan, dijo que “estamos haciendo lo que tenemos que hacer, que es dar dignidad y comodidad a nuestras mujeres para que puedan dar vida a través del proceso de lactancia, el cual es fundamental para el crecimiento integral de nuestros niños. Así reconocemos a académicas, funcionarias y estudiantes que hacen y harán uso de este espacio con sus hijos e hijas; estamos respondiendo y fomentando la corresponsabilidad, no solo desde la perspectiva de género sino que como institución y nos alegramos de hacerlo”.

En el Espacio Amigo de la Lactancia estudiantes, académicas y funcionarias tienen acceso a un ambiente climatizado, equipado y acondicionado con la privacidad y comodidad necesarias para extraer leche materna y conservarla, o amamantar a sus hijos e hijas, si así lo desean.

El establecimiento se ubica en una construcción de 20 metros cuadrados distribuidos en dos alas, al cual se puede acceder con una tarjeta inteligente conectada a una base de datos y en él las madres, padres, cuidadores y cuidadoras pueden encontrar poltronas, mudador, lavamanos, dispensadores de papel absorbente y jabón líquido, espacio de almacenaje, refrigerador y microondas para la esterilización de extractores.