Cerca del 90% de las mujeres se ha sentido discriminada alguna vez en el comercio por su género

El Servicio Nacional del Consumidor, SERNAC, realizó una encuesta para conocer las experiencias de consumo de las mujeres y sus percepciones respecto al trato que reciben de las empresas por su género.

La encuesta online se aplicó entre el 15 y el 26 de febrero de 2021 a 878 mujeres de todas las edades y regiones del país.

El Director Nacional del SERNAC, Lucas Del Villar, explicó que el objetivo de esta encuesta es levantar las conductas de las empresas o sus dependientes, que puedan afectar a las consumidoras en el comercio y entender aquellos ámbitos en las que puedan sentirse más vulnerables por ser mujer, con el fin de promover mejores prácticas al respecto, realizar estudios, o incluso fiscalizaciones en aquellos casos donde puedan incubarse infracciones.

Para la autoridad, este análisis revela la percepción que tienen las mujeres respecto de una serie de prácticas que afectan su dignidad e igualdad de oportunidades en materia de consumo.

“También en materia de consumo estamos en deuda con el trato justo e igualitario a las mujeres. Esta encuesta nos muestra prácticas que siguen presentes y debemos erradicar entre todos los actores. No es posible que en el comercio se mantengan prejuicios que consideren a las mujeres como personas sin capacidad económica, que no entienden sobre ciertos temas, que tienen que pedirle permiso al marido para cualquier decisión financiera, entre otros. Es momento de que las empresas desarrollen prácticas, productos y servicios que estén a la altura de sus necesidades, incluyendo la publicidad y el trato de los vendedores”.

La Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, destacó la iniciativa y señaló que “Este estudio confirma que tenemos aún mucho camino por avanzar en materia de sesgos, conscientes o inconscientes, que terminan discriminando a las mujeres. Se trata de prejuicios que no se relacionan ni con nuestras capacidades ni con nuestras necesidades, de ahí el llamado permanente a impulsar y acelerar un cambio cultural que nos permita tanto a hombres como mujeres desarrollarnos plena e integralmente”.

El Director del Sernac recordó que la Ley del Consumidor no hace distinciones entre hombres y mujeres y consagra además el derecho a no ser discriminado arbitrariamente, lo que quiere decir que las empresas no pueden hacer distinción sin fundamento entre los consumidores por aspectos como sexo, raza, condición social o por aspecto físico, al ofrecer la prestación de servicios o en la venta de productos físicos.

Resultados de la Encuesta:

¿Qué dicen las consumidoras?

Al preguntarle a las consumidoras si se han sentido discriminadas en el comercio por ser mujeres, un 79% señala que sí se sienten discriminadas. Además, un 9% indica que algunas veces se ha sentido discriminada. Es decir, un 88% de las entrevistadas indica que se ha sentido discriminada alguna vez por ser mujer.

¿En qué situaciones te has sentido discriminada?

Las consumidoras respondieron mayoritariamente (65%) que se han sentido discriminadas cuando compran un producto o contratan un servicio relacionado con servicios automotrices, financieros, de ferretería o tecnología.  Me hablan suponiendo que yo no sé nada de lo que estoy comprando y/o contratando”, indican.

En estos comercios se daría el fenómeno denominado “mansplaining”, es decir, explicar algo a alguien de una forma despectiva que bordea lo condescendiente o paternalista, como si la otra persona, por ser mujer, fuera completamente ignorante del tema, generando con ello menoscabo y malestar.

En segundo lugar (61%), las mujeres indican que se han sentido discriminadas al tener que pagar de más por productos que son considerados “para mujeres”, porque son de color rosado o de otra característica “femenina” (el llamado “impuesto rosa”

Asimismo, las mujeres indican que se han sentido discriminadas al solicitar un crédito (35%), debido a que los dependientes asumen que por ser mujeres tienen poco poder adquisitivo, lo que repercute en la mala atención. Un (33%) señala que se ha sentido discriminadas debido a que les han preguntado su estado civil.

Por otra parte, las consumidoras señalan que sienten discriminación cuando se encuentran con “falta de tallas para mujeres de todos los cuerpos y edades”; o cuando van acompañadas por un hombre y quienes atienden “sólo le hablan a él”; no les venden un producto “por ser para hombres”, “me discriminan por andar con niños y coches”, entre otras prácticas.

También se registra un porcentaje importante de mujeres que señalan sentirse discriminadas cuando las tratan de “mijita o bonita”.

Tallas

Las encuestadas indican que el vestuario femenino debiera tener más tallas, pensando en las edades de las mujeres. Por ejemplo, que la ropa XL o más no tenga diseños sólo para mujeres adultas. Se percibe que el vestuario tiene tallas que consideran cierto tipo de mujeres, y no es variada para todas. Además de la falta de estandarización, pues una talla no es la misma en un comercio que en otro.

¿Te sientes representada por la publicidad que se realiza?

En esta encuesta se les preguntó a las consumidoras respecto de su percepción sobre la publicidad dirigida a las mujeres. Al respecto, un 67% de las entrevistadas indica que no las representa y sólo un 10% señala sentirse representada. Un 23% señala que sólo a veces se ve reflejada en la publicidad.

Consultadas respecto de qué tendrían que hacer las empresas para que las mujeres se sientan representadas en la publicidad, en primer lugar (320 menciones), las entrevistadas señalan que es necesario incorporar modelos o protagonistas mujeres reales en situaciones reales en la publicidad.

En general, se percibe que las protagonistas de la publicidad son mujeres delgadas, altas y caucásicas, que no representan físicamente a las mujeres chilenas ni latinas.  “Dejar de lado la imagen de la mujer alta, rubia y delgada. Las chilenas, en su mayoría no somos así”,hacer comerciales más reales, que representen realmente la vida de la mujer, por ejemplo, al menstruar no todas las mujeres comienzan a hacer deporte”, indican los comentarios.

Esta situación es vista como negativa, ya que la publicidad generaría estándares de belleza imposibles de obtener, afectando la autoestima de las mujeres.

Asimismo, las consumidoras indican que es necesario incorporar a mujeres reales en la publicidad, más parecidas físicamente a la mujer chilena y latinoamericana, pero también mostrando situaciones reales a las que se exponen. “Representado a la dueña de casa, a la estudiante, a la mujer trabajadora, pero desde su perspectiva. Contando sus historias reales, no fabricadas”.

Sumado a lo anterior (124 menciones) las mujeres destacan la importancia de la diversidad en la publicidad. Que se muestren mujeres diferentes, en edad, nacionalidad, tallas y roles. “No solo la mujer bonita con buen físico en cosas superficiales, quiero ver mujeres de todos los colores y formas, que sean tanto mecánicas como secretarias”, señala una de las opiniones.

Prácticas de consumo de las mujeres

Durante esta encuesta se les consultó a las mujeres acerca de cuáles son los productos y/o servicios que más compran y/o contratan.

Un 86% de las mujeres entrevistadas señala que lo que más compran son productos y/o servicios de alimentación; en segundo lugar (66%) vestuario; y en tercera posición (46%) aparece la salud.

Cómo las empresas deben incluir las necesidades de las mujeres 

En esta investigación también se les preguntó a las mujeres respecto de cómo las empresas, a través de sus productos y servicios, podrían incluir sus necesidades como consumidoras.

En primer lugar (110 menciones), las entrevistadas indicaron que para conseguir este objetivo es necesario que “se eliminen los prejuicios que existen en relación a las mujeres en el comercio”. Muchas han experimentado discriminación y mala atención por prejuicios que tienen las personas que atienden, por ejemplo, que las mujeres no tienen capacidad económica, que no entienden sobre ciertos temas, que tienen que pedirle permiso al marido para cualquier decisión financiera, entre otros.

Para eliminar los prejuicios y estereotipos, las consultadas sugieren una serie de medidas, entre ellas:

  • Se propone que se otorgue un trato igualitario a hombres y a mujeres (81 menciones), sin estereotipos, con respeto, garantizando y fomentando una buena atención al cliente, independientemente de su género.
  • Se sugiere (73 menciones) que la publicidad represente a la diversidad de mujeres que existe, en aspectos físicos de rasgos y tallas, así como también en la diversidad de roles que ocupan en la sociedad.
  • Se propone capacitar a los y las dependientes (63 menciones), respecto de enfoque de género, entregándoles contenidos para evitar estereotipos de género, así como fomentar el trato igualitario, entre otros.
  • Se propone contratar a más mujeres (58 menciones), en los diferentes roles de las empresas, principalmente en cargos de toma de decisiones. En las gerencias, departamentos de marketing y atención al cliente.
  • Se propone que las empresas realicen estudios de mercado y otras técnicas de levantamiento de información de manera constante (58 menciones), en donde puedan incorporar las reales necesidades de las mujeres.
  • Considerar situaciones particulares que experimentan las mujeres como la menstruación, y en algunos casos, el embarazo y la maternidad.
  • Que los productos que se ofrecen en el mercado no tengan género (zapatillas de “hombre” o de “mujer”).
  • Variedad de tallas y consideración a la multiplicidad de tipos de cuerpos.
  • Bajar precios de productos relacionados con higiene femenina.

Impuesto rosa

Respecto de las diferencias de precios de productos iguales y que sólo difieren de su color, fenómeno conocido como “impuesto rosa”, las encuestadas (78 menciones), solicitan que se iguale el precio de los productos dirigidos a hombres y a mujeres.

Lo anterior aplicaría también a los planes de isapre, a contratos financieros y otros productos que presenten sobreprecios para las mujeres.

También proponen bajar los precios de los productos de higiene femenina, particularmente aquellos referidos a la menstruación.

Revisa la encuesta completa en : https://www.sernac.cl/portal/604/articles-62286_archivo_02.pdf

En el Día Internacional de la Mujer Gobierno anuncia proyecto de ley contra deudores de pensiones de alimentos

  • La iniciativa busca agilizar el cobro de las deudas por pensiones a través de medidas como retenciones al deudor de solicitudes de créditos, de los pagos por servicios, de ingresos por ejecuciones judiciales y de las devoluciones de impuestos. También se rechazará la emisión de licencias de conducir o pasaportes.

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, y la Primera Dama, Cecilia Morel, junto a la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett y el Ministro de Justicia, Hernán Larraín, encabezaron  este lunes la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, en la que se firmó un proyecto de ley para agilizar el cobro de deudas por pensiones de alimentos.
El Proyecto de Ley que hoy presentamos al Congreso tiene como objetivo central facilitar el pago de estas pensiones de alimentos y hacerles muy difícil la vida a los padres que quieran seguir evadiendo estas obligaciones”, indicó el Mandatario en la actividad realizada en un centro de atención integral de la mujer en La Reina.
La iniciativa busca agilizar el cobro de las deudas por pensiones a través de medidas como retenciones al deudor de solicitudes de créditos, de los pagos por servicios -en el caso de proveedores del Estado-, de ingresos por ejecuciones judiciales y de las devoluciones de impuestos, entre otras. Además, plantea el rechazo de la licencia de conducir y el pasaporte, a menos que se acredite la necesidad de tal permiso.
El proyecto crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, una nómina a cargo del Registro Civil e Identificación, que podrá ser consultado por toda persona con interés legítimo, es decir, deudores de alimentos, el hijo o hija, o representante legal, y las personas o entidades obligadas a consultarlo.
En el Registro estarán inscritas todas las personas obligadas judicialmente al pago de una pensión de alimentos y que adeuden, total o parcialmente, al menos tres cuotas consecutivas del pago de la pensión de alimentos, o cinco discontinuas.
En la oportunidad, la Primera Dama, quien además lidera el programa “Adulto Mejor”, realizó un homenaje a las mujeres de Chile: “Una sociedad civilizada no puede no contar con igualdad de derechos ni menos con la voz de todas las mujeres. Tampoco se puede considerar civilizada una sociedad en la que aún se mantengan grados de violencia inaceptables frente a ellas. Pero, además, quiero homenajear a nuestras mujeres: han sido en esta pandemia duramente golpeadas y a pesar de ello han salido adelante y, muy especialmente, a nuestras adultas mayores. Un sector que me preocupa y ocupa muchísimo y que han debido sufrir además del duro aislamiento en esta pandemia. Quiero decirles a ellas que estamos trabajando fuertemente para incluirlas aún más en nuestra sociedad para que su aporte que hicieron y que siguen entregando continúe aportando a nuestro país; a ellas un gran homenaje”

“El ingreso del proyecto de Pensiones de Alimentos que viene a instalar un cambio de paradigma estableciendo sanciones de forma tal que dificulta la vida del deudor, estimulándolo a pagar las pensiones de alimentos y alivianando de esa manera la carga que actualmente recae sobre la madre.

Para esto, este proyecto contempla la creación de un Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, en el cual estarán inscritas todas aquellas personas que adeuden al menos tres cuotas consecutivas, o cinco discontinuas, siendo responsabilidad del deudor regularizar su situación para ser retirado del este registro”, explicó la ministra Mónica Zalaquett.

En la actividad además se inauguró el Centro Integral de la Mujer de la comuna de La Reina y anunció la futura implementación de 8 de estos recintos en el país. Estos establecimientos están diseñados para dar respuesta efectiva en atención, protección y reparación especializada a mujeres mayores de 18 años que sufran o hayan sufrido violencia por parte de su pareja o expareja, conocido o desconocido.
Estos nuevos centros se incorporan a la red de dispositivos de atención a mujeres de todo el país, que actualmente cuenta con: 111 Centros de la Mujer, 43 Casas de Acogida y 3 Centros de Atención Integral.

 

Ministra Zalaquett y Corfo anuncian dos nuevos programas para apoyar el emprendimiento femenino

El lunes, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Corporación pondrá a disposición de las emprendedoras el PAR Mujer y el Semilla Mujer.

La Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett junto al Vicepresidente Ejecutivo de Corfo, Pablo Terrazas, anunciaron hoy dos nuevos programas que buscan fomentar el emprendimiento femenino: Semilla Inicia Mujer y PAR Impulsa Mujer. Lo anterior, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer que se llevará a cabo el lunes 8 de marzo, día en que la Corporación comenzará con la apertura de estos instrumentos a través de su sitio web www.corfo.cl

“Esta pandemia no conoce de género, pero claramente nos impactó con mayor fuerza a nosotras las mujeres en todos los sentidos, retrocedimos una década en participación laboral. Hay 654 mil mujeres que están actualmente fuera de la fuerza laboral. Es por ellas que es tan importante valorar y dar a conocer iniciativas como las de Corfo, que permiten nivelar la cancha avanzando en terminar con la desigualdad de género y las brechas existentes en el mercado laboral”, dijo la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett.

En ese sentido Pablo Terrazas, Vicepresidente Ejecutivo de Corfo indicó que “el 40% de los hogares en Chile están liderados por mujeres, y estas son un componente esencial en la reactivación económica, en cuanto los emprendimientos liderados por ellas muestran una mayor capacidad para tomar riesgos, una mayor proyección en el largo plazo, y más capacidades para abordar obstáculos de forma exitosa. En Corfo implementamos una estrategia que pone foco en el fortalecimiento del emprendimiento femenino, y ambos programas que anunciamos hoy van en esa dirección. Esperamos que sean muchas más mujeres las que se atrevan a emprender, innovar, y a aportar su talento para generar desarrollo”.

Semilla Inicia Mujer busca apoyar proyectos de alto potencial de crecimiento, mediante el cofinanciamiento de actividades para su validación técnica y comercial, además de dar acceso a servicios de apoyo para su implementación y desarrollo. Este instrumento considera un cofinanciamiento de hasta un 85% del total del proyecto, con un tope de $ 17 millones de pesos. Esta convocatoria estará abierta a nivel nacional entre el lunes 8 y el martes 30 de marzo.

PAR Impulsa Mujer, en tanto, tiene por objetivo apoyar a las mipymes lideradas por mujeres para que puedan reactivar su negocio o iniciar uno distinto. Se trata de un subsidio de hasta $3 millones de pesos por proyecto, y por ahora estará disponible en las regiones de Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, Maule, Ñuble, Biobío, Araucanía, Los Lagos, Los Ríos y Aysén. Revisa las fechas de apertura en cada región en www.corfo.cl

Ministra Zalaquett inaugura sala de atención VIF en Lo Barnechea y anuncia nuevas capacitaciones en género para funcionarios de guardia de las comisarias del país

  • El plan nacional de capacitación en materias de género y violencia contra la mujer se extenderá hasta agosto, capacitando a cerca de 7 mil funcionarios y funcionarias.

Durante esta mañana la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, la Directora de Derechos Humanos y Protección de la Familia, General Karina Soza y el alcalde Cristóbal Lira, presentaron la nueva oficina de violencia intrafamiliar de la 53 comisaría de Lo Barnechea, la que permitirá dar una atención especializada y de mayor contención a las mujeres que son víctimas de este tipo de hechos.

La ministra Zalaquett destacó el trabajo colaborativo entre las policías y los municipios “es la forma virtuosa cómo debemos trabajar, estamos impulsando un trabajo territorial porque creemos que es la única forma de llegar a tiempo a la mujer, de sacarla en una fase temprana, cuando está vulnerada o está viviendo situaciones de violencia. Lamentablemente la evidencia nos muestra que la violencia escala y muchas veces a las mujeres les toma casi una década denunciar, y si esa primera acogida no reúne las condiciones necesarias de intimidad, de soporte emocional, se retractan y no dejan la denuncia y así no podemos llegar a ellas a tiempo”.

La oficina de VIF de la 53 comisaría de Lo Barnechea es una dependencia diferenciada de los módulos de guardia habituales, que cuenta con un espacio acondicionado para acoger de la forma más cómoda y segura tanto a las víctimas como a los niños y niñas, adaptando un área de juegos para ellos. Además, la persona que los recibe es una funcionaria capacitada con dedicación absoluta para este tipo de casos.

El alcalde Cristóbal Lira destacó “sin duda que refleja la visión, la anticipación y labor preventiva de Carabineros, porque la pandemia sabemos ha incrementado los casos de violencia intrafamiliar, y no solamente los casos que conocemos sino que también los que están en las cifras negras, aquellas mujeres que no se atreven a denunciar, y esa es la misión que tiene esta sala, dar privacidad, seguridad, tranquilidad, acoger de una forma especial a quienes han sido víctimas de este tipo de violencia. Por eso esperamos que esa cifra negra disminuya. Acá no hay dos lecturas, no vamos a permitir la violencia intrafamiliar”.

Durante la actividad, la ministra Mónica Zalaquett junto a la General Karina Soza entregaron detalles del plan nacional de capacitación en materias de género y violencia que recibirán cerca de 7 mil funcionarios y funcionarias de guardias de las comisarías de todo el país.

“Creo que esta es la mayor representación de que trabajando juntos, trabajando unidos, podemos lograr cosas excelentes para nuestra comunidad. No podemos llegar tarde, no podemos seguir llegando tarde en temas tan trascendentes como lo es la violencia intrafamiliar, la violencia intramuros. Hoy no solamente depende de esas personas salir de esa situación, sino que también del apoyo y la red que nosotros les podemos otorgar”, señaló la General Soza.

En la comuna de Lo Barnechea, durante el año 2020, se acogieron entre denuncias y detenciones de violencia intrafamiliar 287 casos.  El alcalde Cristóbal Lira anunció la implementación de pulseras con botones de pánico para dar una respuesta más rápida ante un hecho de violencia.

 

 

 

 

 

 

Ministra Zalaquett a un año de la promulgación de la Ley Gabriela “cerró una ventana de impunidad estableciendo que existe un tipo de violencia contra las mujeres, por el simple hecho de ser mujeres”

Con fecha 12 de junio de 2018 fue encontrado el cuerpo de Gabriela Alcaíno, de 17 años, y su madre, Carolina Donoso, de 53 años, al interior de su casa, en la comuna de Maipú. Ambas habían sido asesinadas por Fabián Cáceres, expareja de la joven.

El delito no pudo ser calificado como femicidio debido a que la legislación vigente en ese momento exigía que la víctima fuese o hubiese sido cónyuge o conviviente del victimario.

Desde ese día sus familias comenzaron a trabajar en un proyecto que ampliara la tipificación del delito de femicidio, y así la muerte de Gabriela y su madre se transformaron en la evidencia necesaria para impulsar este cambio.

El 4 de marzo de 2020 se publicó la Ley Gabriela redefiniendo y ampliando el delito de femicidio. A un año de este importante cambio en la ley la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett se reunió en una ceremonia íntima con la familia de Gabriela y Carolina, oportunidad en la que descubrieron un cuadro en recuerdo de este hito.

“La erradicación de la violencia contra las mujeres requiere del compromiso de todas y todos. La familia de Gabriela y Carolina fue el motor que movilizó voluntades, transversalmente, para sacar adelante esta legislación y tengo la convicción de que esa es la manera de avanzar en materia de protección a las mujeres contra la violencia de género. Hoy la Ley Gabriela nos ha permitido calificar como femicidios crímenes que antes no habrían sido calificados como tales y por tanto este paso ha sido muy importante, cerró una ventana de impunidad estableciendo que existe un tipo de violencia contra las mujeres, por el simple hecho de ser mujeres”, señaló la ministra Zalaquett.

La ley número 21.212, conocida como Ley Gabriela, amplió la calificación de femicidio a aquellas mujeres que son asesinadas por la pareja o expareja con o sin convivencia, como fue el caso de Gabriela y su madre. Además, incorporó otros delitos que pudieran estar fundados en razones de género.

“A un año de la promulgación y publicación en el diario oficial de esta tremenda Ley, una ley tan justa para las mujeres siempre va a doler el alma por la pérdida de Gabriela, pero uno siempre debe tener las ganas de seguir viviendo, de seguir adelante porque la vida continúa. Nosotros hemos hecho todo desde el corazón y sin resentimiento y esa es la base de esta ley, una ley tan importante para las mujeres”, mencionó Fabián Alcaíno, padre de Gabriela, valorando los avances que ha generado esta ley.

La subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, María José Abud, señaló “hoy es un día muy especial, estuvimos en una ceremonia íntima con la familia de Gabriela a un año de la promulgación de esta ley. Recordamos el camino recorrido, hicimos énfasis en la importancia del trabajo transversal porque cuando unimos fuerza con la sociedad civil, con el ejecutivo, con el congreso podemos lograr grandes cosas. Nos queda mucho por avanzar en cerrar espacios de impunidad por tanto debemos continuar sin descanso para erradicar la violencia contra la mujer en todas sus formas”.

A un año de su publicación, se han calificado por la Ley Gabriela 7 femicidios consumados y 6 femicidios frustrados.