• El acuerdo, entre otras materias, pone a disposición de funcionarias de Carabineros víctimas de hechos de violencia grave, intervención psicosocial y jurídica en centros de la mujer de SernamEG.

Las mujeres que viven violencia están en una situación de vulnerabilidad emocional muy compleja y es por esto que la primera acogida que reciban al momento de la denuncia resulta fundamental. Es por ello que el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y Carabineros, como parte del trabajo conjunto, firmaron hoy un convenio de colaboración para fortalecer la labor preventiva y de atención a mujeres víctimas de violencia.

La ministra Mónica Zalaquett indicó que “La firma de este convenio es de tremenda relevancia, ya que Carabineros juega un rol determinante cuando se trata de atender, de acompañar y de apoyar a las mujeres que son víctimas de violencia y que normalmente es su primer punto de contacto y que usualmente toma décadas en llegar a denunciar. Porque lo que hemos podido comprobar es que a las mujeres les toma entre 10 y 15 años llegar a una comisaría o a un retén, y ese primer contacto es tremendamente determinante para ser capaces de sacar a esa mujer de la espiral de la violencia”  

Dentro de los compromisos del acuerdo está el capacitar a funcionarios de Carabineros, en género y de derechos humanos en la función policial, incluyendo la atención, prevención y sanción de la violencia contra las mujeres y delitos de carácter sexual.

El General director de Carabineros, Ricardo Yáñez valoró el trabajo conjunto y señaló que; “apunta hacia lo que hemos conversado hace mucho tiempo, modernizar a la institución, ponerla a la altura de los nuevos desafíos, ponerla a la altura de lo que la gente demanda (…) este convenio no solo viene a potenciar lo que nos conlleva a la función operativa, sino que además la internación y la cooperación en otro tipo de materias como de información, formación, perfeccionamiento, capacitación de nuestra gente. Ya llevamos más de mil quinientos funcionarios capacitados en distintas áreas que viene obviamente a profesionalizar y a hacer mucho más empático el trabajo de nuestros trabajadores en los cuarteles”. 

En tanto la Directora Nacional (s) de SernamEG, Johanna Olivares Gribbell destacó que «Nos lleva de orgullo este nuevo fortalecimiento del trabajo entre el ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Carabineros de Chile y SernamEG, que vamos a ser el brazo operativo para llevar a cabo las capacitaciones a funcionarias y funcionarios de la institución policial, en temas de género, primera acogida a mujeres víctimas de violencia, y así aportar a la modernización de Carabineros»,

El convenio también implementa acciones en materia de atención, prevención y sanción de la violencia contra las mujeres que forman parte de la Institución y  para casos de gravedad de violencia que afecte a integrantes de Carabineros, se pondrá a disposición la intervención psicosocial y jurídica con que cuenta SernamEG.

• Pueden acudir a Carabineros, PDI y Fiscalía, sin importar la fase del plan paso a paso en que esté la comuna o el toque de queda. Existe un instructivo vigente que les permite el desplazamiento en caso de ser víctimas de agresiones.

Cuando todavía muchas comunas permanecen con medidas sanitarias de confinamiento y restricción de movilidad, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, junto a la Subsecretaria de Prevención del Delito, Katherine Martorell, la General Karina Soza, directora de DDHH y Protección Familiar de Carabineros y la alcaldesa de Providencia, Evelyn Matthei, recordaron a las mujeres que no requieren de un permiso especial para acudir a denunciar si están expuestas a situaciones de violencia de género.

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, afirmó que “sabemos, por la experiencia ya vivida en los meses de pandemia, que este escenario expone a muchas mujeres a convivir día y noche con sus agresores, por lo que es importante que las mujeres sepan que pueden salir en busca de ayuda y denunciar a sus agresores, sin necesidad de un permiso y sin importar la fase del plan paso a paso en que se encuentre, ni la comuna, ni el toque de queda”.

Durante el año 2020 las llamadas al número de orientación y ayuda del Ministerio de la Mujer, 1455, aumentaron un 148% en comparación con el año anterior; mientras los llamados al número familia 149 de Carabineros también aumentaron un 97% comparado con el 2019. Sin embargo, las denuncias por violencia contra las mujeres en las policías y en el Ministerio Público registraron una baja, debido a las cuarentenas y toque de queda.

La General Karina Soza, directora de DDHH y Protección Familiar de Carabineros afirmó que durante 2020 se registró un aumento significativo de llamadas a sus números por violencia intrafamiliar “queremos señalarles que tenemos el personal suficiente en el fono 149 y estamos en permanente coordinación con el Ministerio de la Mujer para poder asistir en ayuda de todas aquellas que necesiten de la presencia de personal de carabineros o necesiten el apoyo o asesoría psicológica o legal”.

Según cifras de la Subsecretaría de Prevención del Delito de enero a noviembre de 2020 se registraron 79.211 casos policiales de violencia intrafamiliar, esto es denuncia más flagrancia, un 6,9% menos que el año anterior.

En ese contexto, la Subsecretaria de Prevención Delito, Katherine Martorell, señaló que es importante “reforzar e insistir en el llamado a las personas a denunciar estos hechos, no sólo a quienes son víctimas, si no a aquellos que saben que está ocurriendo violencia intrafamiliar. Si escuchan ruidos, pueden denunciar y cuando eso ocurre las policías no solo pueden, sino que deben ingresar si hay delito flagrante y también recordar que, aunque estemos en una comuna en cuarentena, aunque exista horario de toque de queda en ningún caso se requiere un permiso para ir a denunciar o pedir auxilio frente a una situación de violencia intrafamiliar”.

La alcaldesa Evelyn Matthei en tanto, afirmó que en Providencia se ha registrado un aumento de un 330% de avisos sobre violencia intrafamiliar y que eso es “algo terrible, nos da una pena, una rabia enorme, ver como maltratan a nuestras mujeres chilenas y en ese sentido estamos trabajando todos juntos, la ministra de la mujer, la subsecretaria de prevención del delito, carabineros y nosotros en el municipio, nos pueden avisar y vamos a estar y vamos a estar muy rápido. Este tipo de denuncias tiene prioridad 1, se deja todo lo demás de lado para concurrir cuando hay una mujer que hay una mujer que está siendo violentada”.

Finalmente, la ministra de la Mujer agregó que “queremos decirles a las mujeres de nuestro país, tolerancia cero a la violencia contra la mujer, estamos articulando a todas las organizaciones, estamos realizando un trabajo coordinado, estamos capacitando y sensibilizando a funcionarias y funcionarios para que ese momento complejo de la primera acogida sea un momento donde las mujeres sepan que las vamos a acompañar, no queremos más víctimas de violencia en nuestro país”.

La secretaria de Estado recordó también que tanto las mujeres que viven violencia como su entorno pueden solicitar ayuda y orientación al número 1455 de SernamEG o al WhatsApp +56997007000 y denunciar estos hechos al 149 de Carabineros.

• La iniciativa contempla 59 cursos en línea, como comercio exterior, desarrollador de software, marketing digital, analista de big data, administrador de servidores y promotor turístico, entre otros.
• En su primera versión, durante 2020, más de 12 mil mujeres se capacitaron a través de la plataforma.

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab y el Director Nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, presentaron esta mañana por segundo año consecutivo, el programa de cursos en línea “Mujer Digital”.

El Programa, creado en 2020, nace con el objetivo de entregar herramientas y perfeccionar los conocimientos en materia digital de las mujeres emprendedoras y de todas aquellas que quieren aprender o reconvertirse en diferentes ámbitos laborales, para hacer frente a los cambios producto de la pandemia.

Para esta nueva edición 2021, se pondrán a disposición 59 cursos en línea gratuitos, gracias a las alianzas que Sence posee con Fundación Movistar Telefónica, Fundación Carlos Slim, eClass y Microsoft.

El programa está compuesto por 5 áreas de competencias: Tecnología de la Información; Emprendimiento; Idiomas; Deberes, Derechos e Inclusión y Habilidades para el Siglo XXI.

“Quiero destacar y valorar que por segundo año consecutivo se lance este programa “Mujer Digital”, donde se van a poner a disposición de miles de mujeres herramientas digitales que en un futuro cercano significarán ingresos para ellas y sus familias. La crisis sanitaria afectó mayoritariamente a las mujeres, retrocediendo en los avances de una década en materia de inserción laboral femenina. Creo firmemente que las mujeres podrán construir la sociedad post pandemia, para eso necesitan más y mejores herramientas. La tecnología es fundamental para el emprendimiento y la reinvención”, señaló la ministra Mónica Zalaquett.

Durante la primera edición del año 2020 se registraron 12.614 inscripciones de mujeres en los cursos seleccionados lo que -en términos proporcionales- corresponde a un 65% del total, frente a un 34,% de inscripciones de hombres.

Sobre la importancia de capacitar a las mujeres emprendedoras, el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, señaló que “la pandemia ha golpeado especialmente duro a las mujeres, por lo que iniciativas como ésta, gratuita y completamente online, que permitirá a miles de mujeres capacitarse en temas digitales, entregándoles mayores conocimientos y competencias, sin duda, es una tremenda noticia y esperamos que contribuya a la empleabilidad de las mujeres de nuestro país”.

Respecto a los cursos con mayor número de inscripciones femeninas, se cuentan: Computación Básica (2.109 inscripciones); Especialidad: Marketing con redes sociales (1.713); Marketing digital (1.584); Especialidad: Herramientas para el análisis de datos (923) y Especialidad: Administración de Proyectos: Principios Básicos (690).

Frente a la iniciativa, el director Nacional del Sence, Juan Manuel Santa Cruz, sostuvo que “como se trata de capacitación virtual, puede seguirse desde cualquier plataforma digital (computador, teléfono, tablet, etc), lo cual nos permiten llegar a un mayor número de personas.  Se trata de una iniciativa inédita en que la alianza público-privada permite a las personas, desde cualquier punto de Chile, acceder a las mejores capacitaciones en línea. Es el caso de Mariana Millahueque, dueña de la pizzería Los Nogales, quien ha realizado 4 cursos en línea y a raíz de la pandemia tuvo que reinventarse. Ahora ofrece el servicio de delivery en las comunas de Colina y Huechuraba”.

Pueden inscribirse todas las mujeres mayores de 18 años con cédula de identidad vigente, siguiendo los siguientes pasos:

1. Ingresar al banner de los cursos en línea “Mujer Digital” en el portal www.sence.cl.

Será redirigido automáticamente a la plataforma “Elige Mejor”

1. Una vez dentro, podrá buscar el curso en línea de su interés y seleccionarlo.
2. Para matricularse, deberá hacer clic en “Inscribirse o continuar”
3. Realice su registro con el RUT y Clave Sence o Clave Única.

Al cumplirse tres décadas de la creación del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, la subsecretaria Carolina Cuevas y la directora (s) de SernamEG, Johanna Olivares, se reunieron con ex ministras del servicio para celebrar el hito ocurrido el 03 de enero de 1991 y para analizar los avances de las mujeres en estos años y los desafíos pendientes.

En el encuentro estuvieron presentes, a través de zoom, Soledad Alvear primera ministra del Servicio Nacional de la Mujer entre los años 1991-1994 y de manera presencial Laura Albornoz ministra del Sernam entre 2006 – 2009, Carolina Schmidth ministra del servicio entre 2010 – 2013, e Isabel Pla, ministra de la Mujer y la Equidad de Género entre 2018 y 2020.

La ministra Mónica Zalaquett, destacó que “A partir de ese hito, histórico, nunca más retrocedimos en la búsqueda de más y mejores oportunidades y eso es mérito de las mujeres chilenas y también de las distintas autoridades que lideraron el Sernam para construir políticas públicas que eliminaran todas las brechas de género existentes en nuestra sociedad. Pero, sobre todo, es mérito del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género que es la arteria que conecta al corazón de las políticas que impulsamos desde el Estado con las chilenas…”

La exministra Pla, agradeció a las funcionarias y funcionarios, primero del Sernam, ahora del SernamEG que desde enero de 1991 “han construido un camino que nunca ha mirado hacia atrás, y que le ha permitido al país dar pasos sustanciales muy importantes para la condición de las mujeres. Hay todavía mucha pega por delante, pero creo que es muy central en esta fecha agradecerle a esas mujeres y hombres que han caminado desde el inicio del Sernam hasta el Sernameg. Muchas gracias por su pasión, por su convicción, por su experiencia.”

Soledad Alvear, en tanto, expresó “Tuve el honor de ser nombrada la primera ministra del Sernam y una de las mayores satisfacciones fue la presentación de la ley de filiación, que permitió la igualdad de todos los hijos e hijas independiente que nacieran dentro o fuera del matrimonio. Seguiremos trabajando desde nuestros espacios para avanzar en equidad e igualdad de género.”

La ministra Carolina Schmidt en tanto, destacó que “Quiero agradecer a las miles de chilenas que han hecho posible un cambio en el desarrollo de nuestro país para que las mujeres podamos tener igualdad de derechos y oportunidades. Gracias a todas las ministras que han sido parte de este proceso, avances tan significativos, como la ley de violencia intrafamiliar, la creación de las casas de acogida para las mujeres, la ley del postnatal de 6 meses, las oportunidades de desarrollo en la toma de decisiones y laborales para las mujeres, este trabajo ha sido gracias a las mujeres de Chile y estamos seguras de que con su esfuerzo y apoyo podemos seguir avanzando.”

Laura Albornoz destacó el gran significado de la creación del Sernam y lo que ha avanzando en estas 3 décadas: “fue un hito fundamental en el retorno democrático que permitió resituar los derechos de las mujeres y posicionarlos al más alto nivel en ese contexto, los avances de una institución que comenzó siendo tan feble y que hoy día tiene el rango de ministerio ha permitido efectivamente visibilizar la violencia contra la mujer”.

La subsecretaria de la mujer, Carolina Cuevas señaló que “Estamos conmemorando 30 años del Sernam, una institución que ha sido fundamental en el avance de los derechos de las mujeres en Chile, sin duda que en los últimos 30 años hemos avanzado mucho, y hoy día cuando uno mira en retrospectiva, tenemos que mirar también el futuro y que agradecer y reconocer el trabajo que han hecho muchas mujeres en estos 30 años”.

En tanto la directora (S) del Servicio Nacional de la Equidad de Género, SernamEG, Johanna Olivares, afirmó que en el encuentro “Pudimos ver con emoción todos los avances que hemos tenido en las temáticas de las mujeres y en relación en particular al tratamiento al acompañamiento y superación a hechos de violencia y sin duda nos permite ver el horizonte con mayor luz y posibilidad”.

A 30 años de la creación del Sernam destacan avances como:

• El establecimiento de la igualdad jurídica entre hombres y mujeres
• La Ley de Violencia Intrafamiliar.
• La Ley de Filiación que establece la igualdad de los hijos e hijas nacidos dentro y fuera del matrimonio.
• La Ley de Acoso Sexual.
• Ley que obliga a instalar salas cunas en establecimientos industriales y de servicios.
• El derecho de las madres trabajadoras a amamantar a sus hijos/as aun cuando no exista sala cuna.
• El derecho de estudiantes embarazadas a asistir a establecimientos educacionales.
• La Ley sobre Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.
• La Ley de Femicidio.
• La ley de Protección a la Maternidad que extiende el posnatal a 6 meses.
• La creación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.