Esta mañana, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, se reunió con la Presidenta del Observatorio Contra el Acoso Chile (OCAC), María José Guerrero, para trabajar en la puesta en marcha de la recién promulgada Ley de Acoso Callejero y revisar la coordinación que deben tener las policías ante la recepción de denuncias que se presenten bajo esta ley.

Durante la reunión, se revisaron las circunstancias de las denuncias, de qué manera están siendo recibidas, y los problemas que se han detectado en su recepción.

Una vez finalizado el encuentro, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, aseguró que “Queremos instalar una conducta de tolerancia cero a la violencia con comportamientos que han existido hace muchos años, pero han sido tolerados y naturalizados”.

Con respecto al trabajo coordinado con las policías y la recepción de las denuncias, la ministra Plá declaró que “es muy importante que las policías conozcan la ley, ya que todas las instituciones involucradas tienen importantes equipos jurídicos que forman a las personas que están en las distintas unidades policiales para hacer efectivas las leyes que se van promulgando”.

En cuanto al trabajo en conjunto con el OCAC, la ministra indicó que “estamos haciendo una hoja de ruta rápida para trabajar en la sensibilización en todas las instituciones y en la difusión de la ley ante la ciudadanía, es muy importante que estén informadas y sensibilizadas”.

“Es importante que las mujeres sepan que hay una ley que resguarda sus derechos y que sepan que muchas veces cuando se dejan pasar estas situaciones, lo que hacemos es contribuir a naturalizar una conducta que no puede ser aceptada y que no podemos dejar pasar”, señaló la ministra Plá.

Por su parte, María José Guerrero, Presidenta del Observatorio Contra el Acoso Callejero, afirmó que “es urgente que trabajemos en conjunto para avanzar hacia una buena ejecución de esta legislación y políticas publicas que contribuyan a la erradicación de este tipo de violencia”.

Ley Acoso Sexual en Espacios Públicos y de Libre Acceso

Con esta Ley se sancionarán tres nuevas conductas:

1. Captación y/o difusión de imágenes de los genitales u otra parte íntima del cuerpo de otra persona con fines de significación sexual en un lugar público y sin su consentimiento.
   Pena: Presidio menor en su grado mínimo (61 días a 540 días) y multa de 5 a 10 UTM (241.765 a 483.530).

• A quien difunde dichos registros
  Pena: Presidio menor en su grado mínimo (61 días a 540 días) y multa de 10 a 20 UTM (483.530 a 967.060).

• Si quien capte y difunda es la misma persona.
  Pena: Presidio menor en su grado mínimo a medio (61 días a 3 años) y multa de 20 a 30 UTM (967.060 a 1.450.590).

2. Abuso sexual, cuando ésta se ejerce contra mayores de 14 años y se realice por sorpresa u otra maniobra que no suponga consentimiento de la víctima.
   Pena: Presidio menor, grado mínimo a medio (61 días a 3 años).

3. Se penaliza el acoso sexual en lugares públicos o de libre acceso al público, sin el consentimiento de la víctima, cuando el autor realiza un acto de significación sexual capaz de provocar una situación objetivamente intimidatoria, hostil o humillante contra la víctima, la cual puede consistir en:Actos de carácter verbal o ejecutados por medio de gestos:
   Pena: Multa de 1 a 3 UTM ($48.353 a 145.059)Acercamientos o persecuciones, actos de exhibicionismo obsceno o de contenido sexual explícito:
   Pena: Prisión en su grado medio a máximo (541 días a 5 años) y multa de 5 a 10 UTM (241.765 a 483.530).

Esta mañana, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Isabel Plá, junto al ministro de Defensa Nacional, Alberto Espina, visitaron a la dotación de mujeres del Buque de la Escuela Esmeralda antes de iniciar su próximo Viaje de Instrucción el 9 de junio, para conversar sobre las iniciativas que ha implementado el Gobierno para las mujeres que trabajan en las Fuerzas Armadas de Chile.

Una de esas iniciativas es la Ley de Fuero Maternal, promulgada en enero de este año, que hace explícito y aplicable este derecho para las más de 15 mil funcionarias del país, solucionando el problema del llamado a retiro por motivos de salud de las funcionarias que estaban embarazadas.

Específicamente, la Ley soluciona completamente el problema del llamado a retiro por motivos de salud de las funcionarias de FF.AA y de Orden y Seguridad Pública con fuero maternal.

La promulgación de esta ley “representa un hito muy significativo porque es el reconocimiento del Estado de Chile a la plena incorporación de las mujeres a las instituciones con todos sus derechos y con la tranquilidad del fuero maternal”, indicó la ministra de la Mujer, Isabel Plá.

Durante la actividad, los ministros recorrieron La Esmeralda para luego pasar a un conversatorio donde además de explicarles los beneficios de la ley, reconocieron a la primera mujer Jefa del Departamento de Abastecimiento de la Armada.

Durante el conversatorio, el ministro Espina aseguró que “Las fuerzas Armadas de Chile están a la vanguardia avanzando en el total y absoluto respeto de las mujeres para que puedan seguir sus carreras militares debidamente resguardada en sus derechos y con todas las posibilidades de alcanzar todos los grados y cargos que quieran en consideración de sus méritos y capacidades personales”.

Al finalizar el conversatorio, la ministra Isabel Plá, afirmó que “esta ley es una deuda histórica que Chile mantenía con las funcionarias de las Fuerzas Armadas y es una muestra de nuestro compromiso por avanzar hacia una sociedad con igualdad de derechos para mujeres y hombres en todos los espacios de nuestra sociedad”.

Además, en mayo de 2018, el ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en conjunto con el ministerio de Defensa Nacional, firmaron un Convenio de Cooperación que tiene por objetivo promover y velar por el pleno respecto de los derechos de la mujer y la igualdad de género e implementar las medidas necesarias para combatir y prevenir el acoso y la discriminación arbitraria en instituciones de la Defensa Nacional y las Fuerzas Armadas.

Asimismo, este año se firmó un protocolo para garantizar el respeto mutuo, evitar la discriminación arbitraria entre mujeres y hombres al interior de la Institución y facilitar y aclarar el sistema de denuncias.

La Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, expuso en la Conferencia Internacional ” Mujer, Equidad y Comunidad”, organizada por la Universidad de Paul, en la ciudad de Chicago, y a la cual asistieron académicas y estudiantes de postgrado de europeas y latinoamericanas.

En su presentación, la Subsecretaria Carolina Cuevas, dio cuenta de la Agenda Mujer impulsada por el Presidente Sebastián Piñera y la ministra de la Mujer, Isabel Plá, y sobre los desafíos que tenemos como país en esta materia.

“El primer paso para construir comunidades seguras, es empoderando a las mujeres para que puedan romper el círculo de la violencia del cual no pueden salir mientras dependen económicamente de una pareja”, destacó la Subsecretaria. La autoridad añadió que una inmensa mayoría de mujeres están siendo afectadas por la violencia en todo el mundo “pero los cambios se están produciendo y debemos seguir trabajando con fuerza y unidas”, recalcó.

Durante su breve permanencia en lo que es la tercera ciudad más importante de EEUU, la Subsecretaria Cuevas se entrevistó también con quien es hoy la mujer de negocios más destacada del Estado de Illinois, Betsy  Ziegler, y quien encabeza una de las más grandes organizaciones que apoyan y capacitan a emprendedoras. Ziegler se mostró interesada en poder colaborar con las mujeres que hoy en Chile buscan crear su propio negocio.

La semana pasada, se inició una serie de reuniones del Grupo de Mujeres de la APEC, la cual es liderada por la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, y tiene como objetivo principal materializar  una hoja de ruta sobre la mujer y crecimiento inclusivo para difundir en los 21 países miembros de la APEC.

Por primera vez, Chile tiene el liderazgo del Grupo de Mujeres de APEC y por primera vez en la historia, un país anfitrión ha puesto un foco específico en la mujer dentro de sus prioridades para el año.

Los principales objetivos que se trabajarán en este grupo son:
1. Aumentar la participación femenina en sectores no tradicionales
2. Reducir la brecha de género en la alfabetización digital.
3. Avanzar en el empoderamiento económico de las mujeres a través de la recolección de
datos desagregados.

El Grupo de Trabajo APEC de la Mujer (PPWE) fue creado en 2011 con el propósito de proporcionar un mecanismo simplificado y eficaz para integrar las mujeres a la economía y promover la igualdad de género dentro de APEC.