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Subsecretaria y Ministro de Energía inauguraron la 2da Feria Laboral Energía +Mujer para incorporar talento femenino en la industria energética

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Santiago, miércoles 11 de noviembre de 2020 Con más de 1.800 mujeres inscritas partió este martes 10 de noviembre la 2da Feria Energía +Mujer, esfuerzo que se enmarca en la mesa Energía +Mujer del Ministerio de Energía.

Este año, la feria que es liderada por Anesco Chile A.G., la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE) y el Magister en Ingeniería de la Energía UC, se desarrolla en modalidad virtual con foco en disponer de ofertas laborales en el sector, pero además en constituirse como un espacio de discusión y difusión de herramientas y temáticas que impulsen una mayor inserción de la mujer en el sector energético, considerando el contexto actual.

Al momento de la apertura, el ministro de Energía, Juan Carlos Jobet resaltó que “queremos que más mujeres trabajen en el sector energía, necesitamos su empuje, creatividad, su empatía para lograr que este sector siga avanzando, estamos en un momento clave para dar un salto significativo en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en los sectores más masculinizados”.

Por su parte, la subsecretaria de la Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas, indicó que “la pandemia ha tenido un impacto muy duro en el mercado laboral femenino, es por eso que esta feria es una gran oportunidad para que las mujeres exploren las ofertas atractivas que tiene esta industria muy dinámica y estratégica para Chile. Valoramos que el sector energético esté haciendo todos los esfuerzos por aumentar la participación laboral femenina captando a más mujeres tanto en niveles técnicos, como profesionales y de toma de decisiones”.

En la primera jornada del evento, se abordaron temáticas relacionadas con las oportunidades para las mujeres ante la recuperación sostenible y la transición energética, oferta académica, testimonios de mujeres que han ingresado recientemente al sector y empresas que están desarrollando políticas de género, experiencias de emprendimiento de mujeres en el sector energía, prácticas de paridad e inclusión internacionales aplicadas en Chile, herramientas y recomendaciones para mejorar el trabajo desde casa y eficiencia energética como competencia transversal en la formación profesional.

Con más de 1.800 personas inscritas y un promedio de más de 150 personas en cada panel la feria tuvo una duración de dos días.

Ministra de la Mujer Certifica a Carabineros y alumnos de su Escuela de Formación en prevención de la violencia de género

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  • La iniciativa es pionera a nivel nacional y preparó a más de un centenar de efectivos policiales en la atención a mujeres víctimas de violencia

Hasta la región de Coquimbo llegó la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, para participar de un hito que encabeza las acciones impulsadas a nivel nacional en materia de prevención de la violencia contra la mujer. Se trata de la certificación a 39 efectivos policiales (Encargados/as de Género) y 149 alumnos de la Escuela de Formación de Carabineros, quienes han sido capacitados de forma virtual en enfoque de género mediante la comprensión de la violencia contra la mujer para promover el desarrollo y la capacidad de una acogida oportuna a las mujeres sobrevivientes de agresión que decidan romper la barrera del silencio.

En la instancia, la Ministra Zalaquett señaló “quiero felicitar y agradecer esta alianza virtuosa que se generó en la región de Coquimbo entre Carabineros de Chile, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género y SernamEG. Este hecho, se traduce en el compromiso por parte de la institución con las mujeres víctimas de violencia. Es importante destacar, que las mujeres de Chile ya no están normalizando conductas agresivas y hoy necesitan que el Estado llegue a tiempo. Eso es precisamente lo que el Presidente Sebastián Piñera me ha pedido y es lo que estamos articulando, que ninguna mujer en este país se sienta sola, que sepa que cuando toque la puerta en una comisaría o retén, habrá una mano amiga que la acompañará en este proceso tan doloroso, pero del que queremos salgan adelante”.

Por su parte, el Intendente Pablo Herman, fue enfático en señalar “ésta es la primera región de Chile, en tener en sus Comisarías a un Carabinero/a capacitado/a en materia de equidad de género y eso nos tiene muy orgullosos. Agradecemos también a Carabineros por su colaboración y la labor realizada”, destacó.

En tanto, el Coronel de Carabineros Francisco Espinoza, acentuó “nuestra institución principalmente tiene el rol de prevenir y lo que buscamos es estar mejor preparados al momento de la primera acogida, sobre todo cuando se trata de una mujer víctima de violencia. Siempre estamos preocupados de mejorar nuestros procesos para la ciudadanía”.

Por su parte, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Ivón Guerra, agregó, “agradezco la disposición de la institución de carabineros de acceder a esta petición de capacitación y tal como lo dijo nuestra Ministra esperamos que eta iniciativa inédita se pueda replicar en todas las regiones de nuestro país”

La instancia es liderada por el programa de Prevención de la Violencia contra las Mujeres del SernamEG, el que entrega   herramientas teóricas y habilidades prácticas para el abordaje de la violencia de género, fortaleciendo además diversas temáticas en la materia. Al respecto, la Directora Regional de la institución, María Soledad Rojas Pinto, afirmó “la violencia contra la mujer requiere actuar con sentido de urgencia desde el Estado y desde el Ministerio y el SernamEG, nos hemos enfocado en la prevención, denuncia y protección para miles de víctimas que hoy necesitan y cuentan con todo nuestro apoyo”.

Desde la experiencia durante las jornadas, la Sargento 2° Sharitté Albarrán, manifestó sentirse muy orgullosa de haber formado parte de esta oportunidad. ”Esto significa mucho en mi carrera profesional, ya que el SernamEG me entregó las herramientas para poder atender mejor a las mujeres que llegan a nosotros en busca de empatía, contención y seguridad”, recalcó.

Ministerio de la Mujer y gremios empresariales avanzan en buenas prácticas para prevención de violencia intrafamiliar

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  • Para incentivar protocolos en esta materia, el organismo está elaborando un dossier digital público con recomendaciones para las empresas.

En el marco del trabajo conjunto, que comenzó en mayo pasado, entre el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), se dieron a conocer este martes los avances en materia de prevención y abordaje de la violencia contra la mujer. La mesa público-privada, en la que participan los gremios sectoriales asociados a la CPC, tiene el propósito de orientar y apoyar a las empresas en la implementación de políticas y buenas prácticas laborales, que serán recogidas en un dossier digital público que servirá de consulta y referencia de otras organizaciones.

Esta mañana se dieron a conocer también los resultados del Primer Sondeo de Prácticas Empresariales para la Prevención y Abordaje de la Violencia Intrafamiliar (VIF), que se realizó en colaboración con las empresas asociadas a los gremios de la CPC.

Este primer diagnóstico tiene como finalidad identificar las oportunidades que tienen las empresas para mejorar la detección de violencia intrafamiliar entre sus equipos y ejercer un rol activo en atención y derivación, con especial foco en la prevención. A este primer diagnóstico se sumarán nuevos sondeos en el futuro.

“Queremos sensibilizar al mundo privado para que cada día seamos más los actores que nos comprometamos con esta causa. Muchas mujeres declaran sentir miedo o vergüenza, porque para ellas es muy difícil reconocer que están sufriendo violencia dentro sus hogares. En la medida en que en los lugares de trabajo también haya una sensibilización y podamos tenderles una mano a tiempo, vamos a poder sacar a muchas mujeres de este doloroso espiral”, afirmó la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett.

Al respecto el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio, Juan Sutil, enfatizó que “Nosotros tenemos total compromiso con este desafío que nos pone el ministerio y ya estamos trabajando en él y esperamos masificarlo a nivel nacional. Es un desafío enorme, que supera a los gobiernos y que tiene que ir día a día avanzando”.

Resultados

De acuerdo con el sondeo, el 80% de las empresas encuestadas no cuentan con “una política o procedimiento permanente” en casos de violencia intrafamiliar, no obstante, sí ejecutan “acciones y protocolos” en esta materia.

en esa línea la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas agregó que “La violencia contra la mujer no es un tema privado, es un desafío público que nos incumbe a todos y que impacta en todos los ámbitos de las mujeres y las familias, especialmente a los niños, niñas y adolescentes. Agradecemos y valoramos disposición, comprensión y colaboración de las empresas en este gran desafío”.

El 26% de estas empresas dice contar con personal calificado para promover la prevención de la violencia Intrafamiliar, detección y derivación de casos, y el 22% cuenta con canales de orientación, apoyo y/o denuncia dentro de la empresa. En cuanto a la difusión de estos canales, el 17% indica comunicar esta información a los equipos. Sólo un 16% de las empresas realiza difusión de los canales de apoyo externos, como por ejemplo el Fono 1455 de Orientación en Violencia Contra la Mujer o los Centros de la Mujer de SernamEG.

El 15% de ellas ha realizado talleres, charlas o campañas comunicacionales de sensibilización de prevención en materia de Violencia Intrafamiliar.

Respecto a las empresas que sí cuentan con una política o procedimiento por violencia intrafamiliar (20%), el 100% cuenta con canales internos de orientación, apoyo y/o denuncia y el 85% cumple con la difusión de ellos entre sus equipos. En tanto, sólo el 60% realiza difusión de los canales de apoyo externos.

Respecto a contar con personal capacitado para promover la prevención de la violencia intrafamiliar, detección y derivación de casos, el 85% de las empresas indica que cuenta con este requisito. El 90% de ellas ha realizado talleres, charlas o campañas comunicacionales de sensibilización de prevención en materia de Violencia Intrafamiliar.

Entre otras acciones que realizan las empresas que sí cuentan con normativas se encuentran—adicional a charlas y talleres preventivos impartidos por organismos profesionales—la capacitación para gerencias, jefaturas intermedias y personal de las operaciones; derivación a redes asistenciales; orientación telefónica confidencial; elaboración y difusión de procedimiento por casos de VIF; curso técnico de primera acogida a las víctimas; conmemoración del Día de la Mujer y campañas de sensibilización.

 

 

 

“Ninguna mujer en Chile tiene que sentirse sola”, aseguró ministra Zalaquett tras reunirse con mujeres que rehicieron sus vidas tras sufrir violencia

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  • La secretaria de Estado dio inició al mes de la eliminación de la violencia contra las mujeres haciendo un llamado a toda la sociedad a comprometerse con la erradicación de la violencia de género.

Magdalena, Mónica y Marta, vivieron por años violencia en contexto de pareja. Hoy, libres de esa realidad, decidieron ser la voz de muchas otras mujeres, perdiendo el miedo y contando lo que fue su proceso de recuperación.

Lo hicieron en el Centro de la Mujer de Quilicura donde se reunieron con la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, la Directora Nacional de SernamEG, Carolina Plaza y la directora regional Metropolitana de SernamEG, Johanna Olivares.

Magdalena, que hoy apoya a otras mujeres que están sufriendo violencia expresó “si me hubieran preguntado hace seis años atrás si era posible salir del círculo de la violencia, probablemente habría dicho que no. Después de 15 años de haber padecido de todas las violencias que te puedas imaginar, verme ahora de pie firme diciendo no a la violencia sobre todo en este mes, me emociona, porque al principio te matan como persona, te anulan y cuando te das cuenta de que esa violencia llega a tus hijos ahí tú dices no, esto no va a pasar con mis hijos. El llamado es pedir ayuda, a dar apoyo y a denunciar, a buscar las redes para decir no y salir del círculo de la violencia”.

Otro de los testimonios fue el de Marta, hoy tiene 7 meses de embarazo, está formando una nueva familia después de haber superado los años de violencia que vivió junto al padre de su primer hijo. “Fui víctima de la violencia durante 22 años me costó mucho salir de este círculo y el valor me lo dio mi hijo, yo podía tolerarlo todo, pero a él no quería que le hicieran daño. Cuento hoy mi testimonio para demostrar que sí se puede, uno puede salir adelante y partir de nuevo, se puede con amor y compañía”, relató.

Tras conocer sus historias, y justamente el día en que se conocieron 2 nuevos femicidios ocurridos en las regiones de El Maule y Los Ríos, la ministra Zalaquett expresó que “lamentablemente empezamos el mes de la eliminación de la violencia contra la mujer con dos terribles y lamentables femicidios. Es por eso que nosotros hoy día hemos cambiado el foco, ya no solo estamos haciendo un llamado a las mujeres víctima, hoy día el llamado es la sociedad en su conjunto a comprometerse con la erradicación de la violencia, porque la violencia contra la mujer no es un problema de mujeres, no es un problema privado, es un problema que tiene un impacto dentro de la familia y por lo tanto un impacto social. Es por eso el llamado a todos los órganos del estado, a la sociedad civil en su conjunto, a los medios de comunicación, juntos tenemos que avanzar en erradicar este flagelo. Ninguna mujer en Chile tiene que sentirse sola, porque estamos aquí contáctennos, llámennos, tenemos equipos desplegados a lo largo de todo el país para apoyarlas”.

Durante este año más de 49 mil 200 mujeres han recibido atención en algunos de los centros que dispone SernamEG para entregar apoyo, protección y reparación en violencia, no solo física, también psicológica, sexual y económica. Durante 2019 se atendió a las 50.671 mujeres.

Aumento de consultas a canales de SernamEG

Debido a la pandemia este 2020 las consultas a los canales de orientación e información de SernamEG han tenido un importante aumento. Entre marzo y septiembre los contactos al Fono 1455 registraron un alza del 190% en comparación al mismo periodo de 2019. Mientras que los contactos al WhatsApp silencioso, que se implementó en abril para apoyar a mujeres que durante el confinamiento estaban conviviendo con su agresor, suman más de 18 mil. El Chat Web 1455, en tanto, en el sitio sernameg.gob.cl acumula más de 5.300 atenciones.

“Hay muchas más mujeres que están visibilizando su situación o reconociendo que son o han sido víctimas de violencia. Esta realidad ha sido un gran desafío para nuestra institución para poder entregarles orientación y derivarlas a los centros correspondientes con el objetivo de darles el apoyo integral que ellas necesitan”, reconoció la Directora Nacional de SernamEG, Carolina Plaza.

SernamEG cuenta con 111 centros de la mujer en todo el país, además de 43 casas de acogida, para mujeres que están en riesgo por situaciones violencia extrema. En estos lugares reciben apoyo psicosocial y también jurídico.

Histórica: María Belén Carvajal, la primera árbitra chilena en dirigir un encuentro en el Campeonato Nacional de Primera B

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  • Ministra Zalaquett reconoció a la jueza FIFA, que por méritos se abrió espacio en un mundo de hombres.

Miércoles 28 de noviembre de 2020, 11 de la mañana y María Belén Carvajal da inicio a un partido de futbol que la inscribió en la historia.

Dirigió el duelo Deportes Melipilla versus Deportes Copiapó y se convirtió en la primera mujer en arbitrar un encuentro en el Campeonato Nacional de la Primera B.

“Esto lo voy a escribir en mi historia. Sueño con desarrollarme e ir quemando etapas, tengo la convicción de que, si el trabajo se hace bien, puedo llegar a la primera categoría, pero quiero ahora focalizarme en la Segunda División y mostrar que soy capaz de desarrollar esta actividad. Para todo esto ha sido muy importante el apoyo de todos, de mi familia y mi mamá, ella es muy importante”, comentó emocionada la árbitra María Belén Carvajal.

Una mujer que destaca en un mundo tradicionalmente masculinizado, al que logró incorporarse con esfuerzo y dedicación abriendo camino para que otras mujeres también lo hagan. En definitiva, un ejemplo de que no existen espacios reservados sólo para hombres o para mujeres y que es necesario avanzar en inclusión, equidad e igualdad de oportunidades y derechos para todas y todos. Por ello la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, quiso reconocer a esta árbitra que hace historia “es importante incorporar, apoyar e impulsar, que las mujeres se desarrollen profesionalmente en el fútbol chileno, una disciplina generalmente asociada a los hombres, pero nosotras las mujeres y sobre todo las más jóvenes, sabemos que no es así. Tenemos una exitosa selección de futbol femenina y hoy reconocemos el trabajo de María Belén Carvajal. Quiero felicitarla especialmente a ella por su convicción, su empuje y por dar este gran paso en su carrera. Sin duda mujeres como ella nos ayudan a marcar precedentes y abrir más campo laboral”, indicó la ministra Zalaquett.

María Belén inició su carrera profesional hace mucho en 2006 fue seleccionada nacional de la Roja Femenina que disputó la Copa América de Argentina, en 2010 se convirtió en árbitra FIFA, en 2016 llegó hasta los Juegos Olímpicos de Río de Janeiro donde arbitró el duelo entre España y Sudáfrica. Dos años después se convirtió en la primera mujer en dirigir un partido profesional de fútbol masculino y en 2019 arbitró el partido entre España y Sudáfrica disputado en la Copa Mundial Femenina de la FIFA.