Corresponde al tercero en Ñuble: En Portezuelo inauguran 1er Centro de la Mujer para la Provincia de Itata

El nuevo espacio entregará apoyo psicosocial y representación judicial a mujeres que son o que hayan sido víctimas de violencia.

Es un ambiente festivo enmarcado en el mes de la patria, el miércoles 15 de septiembre se desarrolló la inauguración en Portezuelo del Primer Centro de la Mujer para la provincia de Itata, la que estuvo encabezada por la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Bárbara Hennig, junto al alcalde René Shuffeneger; la Directora Regional de SernamEG, Viviana Cáceres; representantes de los municipios en los cuales el centro entregará cobertura; y concejales de la comuna, entre otros.

La Seremi Bárbara Hennig valoró la inauguración de este inmueble “que viene a saldar una tremenda deuda que teníamos con este territorio, donde a contar de ahora tenemos el 3er Centro de la Mujer para la región, y el primero para la provincia de Itata que nos permitirá optimizar la atención a mujeres víctimas de violencia sobre todo en zonas rurales donde se ha acentuado la violencia de género durante esta pandemia. Como Ministerio y a través de recursos del SernamEG, seguimos reforzando nuestro compromiso con la erradicación de la violencia contra la mujer, y este paso es una muestra de ello para lograr la tolerancia cero que depende de todos y todas, y para eso existen nuestros canales de ayuda que este año hemos seguido difundiendo para que ninguna mujer en Ñuble se sienta sola”, subrayó.

Este nuevo Centro de la Mujer atenderá a mujeres que son o hayan sido víctimas de violencia en contexto de pareja o ex pareja de las comunas de Portezuelo, Ránquil, Trehuaco, Coelemu y Cobquecura, sectores caracterizados por la presencia de barreras de género, como la dispersión geográfica, señal telefónica débil y baja conectividad en zonas rurales lo que influye en la erradicación de la violencia contra las mujeres, ya que contribuye al aislamiento y ausencia de redes de apoyo, dificultando la posibilidad de pedir ayuda o denunciar al agresor.

“Como SernamEG estamos muy orgullosos de este significativo hito, ya que por primera vez Itata cuenta con un Centro de la Mujer que desde Portezuelo viene a entregar la oferta de nuestro servicio en cuanto a atención, protección y reparación a mujeres de Itata víctimas de violencia, y a su vez viene a trabajar con la comunidad

entregando herramientas para reconocer la violencia a tiempo y prevenir toda situación de este ámbito. El compromiso adquirido por el gobierno a través de este servicio y por la municipalidad de Portezuelo que asumió diversos desafíos, entre ellos, entregar recursos económicos para construir un espacio, es una realidad y hoy ya logramos 70 atenciones de las diferentes comunas en el centro recién inaugurado. Esperamos llegar a cada una de las mujeres de Ñuble que lo necesiten”, recalcó la Directora Regional de SernamEG, Viviana Cáceres.

Cabe recordar que en enero de este año se realizó la firma simbólica del convenio donde Sernameg transfería $74.670.625 millones al municipio de Portezuelo, quien a su vez contribuyó con más de $30 millones de pesos para la implementación del centro, el cual durante estos meses y con el apoyo de distintas profesionales, estuvo atendiendo de manera transitoria en la Biblioteca Municipal de la comuna.

El alcalde René Shuffeneger se mostró “muy contento y agradecido de las representantes del Ministerio de la Mujer que pusieron los ojos en nuestra comuna y que gracias a los recursos que aportamos para la construcción pudimos concretar este Centro de la Mujer junto al gran equipo de profesionales que se ha formado. A contar de hoy tenemos un espacio que brindará apoyo integral a nuestras mujeres. Era necesario un Centro que se dedicara a hacer toda la contención, la orientación, y todo lo que requieran las mujeres que están siendo víctimas de violencia, en este caso violencia de género”, subrayó el edil a destacar esta nueva instalación ubicada en Calle Baquedano #281.

Las autoridades del Ministerio de la Mujer en Ñuble recordaron las plataformas silenciosas de comunicación que existen para las víctimas de violencia como el WhatsApp +56997007000 y el Chat Web 1455 en el sitio sernameg.gob.cl, o el Fono Orientación e Información 1455 que durante este año ha recibido más de 68 mil llamados.

En Cobquecura autoridades reconocieron a ganadora del premio nacional Mujer Empresaria Turística 2021

En una íntima, pero emotiva ceremonia, la municipalidad de Cobquecura reconoció el martes 21 de septiembre a Rosa Orellana Ramírez, ganadora del premio Mujer Empresaria Turística (MET), que fue otorgado por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Sernatur y Banco Estado.

En la ceremonia estuvieron presentes el alcalde de Cobquecura, Julio Fuentes, la Directora de Sernatur Ñuble, Heidi Inostroza, la Seremi del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Bárbara Hennig, el seremi de Economía, Dalibor Franulic, miembros del concejo municipal de la comuna anfitriona y la fundación para la superación de la Pobreza.

El concurso Mujer Empresaria Turística, que lleva destacando casos de emprendimientos femeninos exitosos desde 2011, tuvo como foco este año al turismo en pandemia y la capacidad de sobreponerse a la crisis por parte de las mujeres que lideran negocios en el rubro.

En ese sentido se destacó el trabajo de Rosa Orellana, propietaria del Restaurante Reina Marina ubicado en Cobquecura. Junto a su familia, ofrece gastronomía chilena con identidad de esta zona costera mediante el rescate de platos y elaboraciones que han sido olvidadas. Para seguir trabajando en tiempos de pandemia, se asoció con otros empresarios del rubro gastronómico y aplicó las medidas sanitarias recomendadas por la autoridad. También, se adaptó a las ventas por delivery, entendiendo que las crisis pueden ser una oportunidad para rediseñar estrategias y construir nuevos caminos.

La Seremi Bárbara Hennig, se mostró orgullosa «por esta mujer resiliente y emprendedora que por primera vez le permite a Ñuble ganar este concurso que se desarrolla hace más de una década en nuestro país. En momentos en que la crisis sanitaria ha afectado mayormente a las mujeres, más aún a las que trabajan en la industria turística, este reconocimiento es sin duda un apoyo muy importante. Como Ministerio estamos convencidas de que las mujeres jugamos un rol muy relevante en el proceso de reactivación económica de nuestra región, tal como lo hace la señora Rosa. Es por esto que debemos continuar entregando herramientas para que puedan emprender y potenciar sus liderazgos porque hacer frente a los efectos de esta crisis sólo será posible de la mano de las mujeres”.

Al recibir su premio, además de agradecer a las instituciones por el reconocimiento, Rosa Orellana recordó lo difícil que ha sido superar distintas barreras que le puso el destino. “Sufrí dos incendios y tuve que empezar desde cero ambas veces. Tuve que rasguñar las piedras para pagar deudas, pero con lucha pude salir adelante. Al principio de la pandemia, mantuve el local cerrado, pero pude funcionar entregando colaciones, aplicando las medidas sanitarias, y ha sido un furor, recibiendo mucha gente, la mayoría de la zona y los alrededores”, explicó.

La directora de Sernatur Ñuble, Heidi Inostroza, destacó el reconocimiento realizado por el alcalde de la comuna de Cobquecura. «El turismo ofrece oportunidades para las mujeres de participación en la fuerza laboral, de emprender y de ejercer liderazgo, y en este periodo, más que nunca, hemos visto la capacidad de las empresarias del sector para salir adelante, y Rosa Orellana representa esa fuerza de mujer. Historias de vida y esfuerzo como la de Rosa inspiran y motivan a nuevas generaciones, demostrando que con perseverancia, conectando con otras emprendedoras, el municipio y la red de fomento para avanzar», puntualizó.

Por su parte, Dalibor Franulic, Seremi de Economía, aseguró que “como Ministerio de Economía nos sentimos tremendamente orgullosos de reconocer a la señora Rosa de Cobquecura, por su valentía y su trabajo durante esta pandemia que afectó a cientos de hogares en nuestra región. Ella es un ejemplo de esfuerzo, y por eso estamos felices de entregar hoy este premio que viene a reconocer a una mujer empresaria, que sin duda ha demostrado que siempre es posible reinventarse aún en tiempos difíciles”.

Rosa Orellana junto a otra empresaria turística de Tarapacá que también resultó ganadora del MET 2021, recibieron de premio $2.000.000 en efectivo para cada una y un kit audiovisual con videos y fotografías profesionales que les ayudará a la difusión digital de sus negocios y posicionar, de este modo, sus productos y servicios de manera más efectiva.

CChC Chillán premió a mujeres de empresas socias por destacado desempeño en área de la construcción

El último informe socio laboral realizado por la Gerencia de Estudios de la CChC, estima que la participación de las mujeres en la actividad está en el 17,7%.

En el marco de la campaña “En la Construcción sí hay mujeres y queremos más” de la Cámara Chilena de la Construcción, el viernes 27 de agosto autoridades del gremio en Chillán junto a la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Bárbara Hennig, reconocieron la labor de 3 trabajadoras de las constructoras Iraira y Mañío y de Empresa Surmix.

Esta iniciativa replicada a nivel nacional tuvo como objetivo promover la participación de las mujeres en las obras, asegurando espacios seguros y empleos formales para aquellas trabajadoras que quieran sumarse a este sector productivo.

En la oportunidad fueron destacadas por su trayectoria y compromiso Nicol Oliva Benavides de Constructora Iraira, Claudia Balboa Torres de Constructora Mañío y Jocelyn Arias Arias de la Empresa Surmix, quienes recibieron la distinción de manos del presidente de la CChC Chillán Jorge Figueroa Moreno, el vicepresidente gremial Rodrigo Escobar Quintana, la Consejera Regional Alejandra Sierra, la presidenta del Grupo de Trabajo de Mujeres María Eugenia Rojas Elorrieta y Ana María Aguilar integrante de dicha agrupación.

Para Jocelyn Arias de Empresa Surmix el estímulo entregado por la CChC Chillán significa un incentivo para ella, pero también para otras empresas a entregar mayores oportunidades a las mujeres en el área de la construcción.

“Es importante que sigan contratando mujeres ya que somos sacrificadas, responsables y somos capaces de contribuir a que se realicen las labores de la mejor forma posible”, comentó la trabajadora premiada.

“Uno de los ejes estratégicos de nuestra labor apunta a aumentar la participación de las mujeres, por lo tanto, estamos muy contentos de continuar incentivando como gremio el trabajo femenino en la construcción. Es por esto que decidimos reconocer a tres mujeres destacadas de nuestro rubro y de esta manera visibilizar aún más el gran aporte que realizan”, explicó el presidente de la CChC Chillán, Jorge Figueroa.

“Como Ministerio hemos hecho un intenso trabajo acá en Ñuble junto a la Cámara Chilena de la Construcción para entregarle más oportunidades a las mujeres a través de capacitación y plazas laborales. Hay un análisis social que hay que realizar frente a las mujeres ya que muchas de ellas son jefas de hogar, son quienes llevan el sustento a sus familias por lo tanto es trascendente abrirle espacios de apoyo”, señaló la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de Ñuble. Cabe destacar que el último informe socio laboral realizado por la Gerencia de Estudios de la CChC, estima que la participación de las mujeres en la actividad está en el 17,7%. Lo que para el sector de la construcción es un tremendo logro, considerando que, hasta hace poco, la participación apenas superaba los dos dígitos.

MUJERES RURALES DE AYSÉN SE CERTIFICAN EN CURSO DE CAPACITACIÓN SOBRE PLATAFORMAS DIGITALES

A través de una ceremonia virtual, para exhibir sus conocimientos aprendidos, 14 integrantes de la Mesa de la Mujer Rural de INDAP de distintas zonas de la Región de Aysén ((Cochrane, Puerto Ibáñez, Puerto Aysén, Mañihuales, Seis Lagunas, Cerro La Virgen, Puerto Cisnes, Lago Atravesado, Cerro Galera y Río Claro) se certificaron en el curso “Uso de Plataformas Digitales de Comunicación”, dictado durante ocho semanas por la consultora Novagest.

El acto de graduación contó con la asistencia del director de INDAP Aysén, Patricio Urrutia; el seremi de Agricultura, Felipe Henríquez; la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Bárbara Ortúzar; la encargada nacional de Género de INDAP, Mariana Espinoza; y representantes de Prodemu, Sernameg y el comité ejecutivo de organizaciones de mujeres rurales.

Las flamantes certificadas, que se conectaron por computadores, teléfonos móviles y tablets a la transmisión por Zoom para sellar este importante paso fueron María Castillo, Nora Catrián, Antonieta Ríos, Josefina Ovando, Carolina Nitor, Yasna Álvarez, Patricia Gallardo Parada, Elba Jiménez, Nils Campos, Gladys Maureira, Sandra Gatica, Selma Cadín, Judith Vásquez e Iris Burgos.

Selma Cadín valoró la instancia formativa y agradeció a la consultora y a INDAP: “para mí fue muy bueno, ya que antes no me atrevía ni a llamar ni a usar WhatsApp, pero ahora me atrevo a hacer más cosas. Ojalá puedan ayudar a más mujeres como nosotras que lo necesitan”.

“La pandemia nos alejó físicamente de muchos de los nuestros, pero el uso de tecnología nos mostró que podemos estar conectados e incluso trabajar en nuestros emprendimientos. Un ejemplo son estas 14 maravillosas mujeres que, a pesar de las brechas de comunicación y la diversidad de edades e historias de vida, con ímpetu y ganas, hicieron suya la tecnología”, dijo Bárbara Ortúzar, seremi de la Mujer y la Equidad de Género.

Añadió que la iniciativa nació durante 2020 a causa de la crisis socio-sanitaria que se vivía y que este es el segundo grupo de mujeres que se capacita en el uso de redes sociales: “hemos visto sus progresos en términos de conexión y eso nos llena de orgullo”.

Patricio Urrutia, director de INDAP Aysén, sostuvo que “las mujeres rurales nos han dado una gran lección. No han parado de realizar sus reuniones, de mantener activas sus redes sociales, de apostar y adaptarse a nuevas formas de comercialización; todo lo cual nos demuestra una vez más que el campo no para”.

Nelly Pérez, encargada del Programa Mujeres Rurales de INDAP, indicó que “iniciativas como ésta ayudan a revertir la desigualdad que enfrentan las mujeres rurales y facilitan su acceso a la tecnología y diversas opciones de conectividad digital, y fortalecen su empoderamiento en materia territorial y de género en las áreas rurales”.

CARTA DE COMPROMISO IMPLEMENTACION DE LA NORMA CHILENA S262-2O12

El Ministerio de la Mujer y Equidad de Género con la finalidad de promover una cultura de trabajo que reconozca a mujeres y hombres como sujetos integrales e iguales en derechos y oportunidades para desarrollarse en el espacio laboral, familiar y personal como, de igual forma, que las organizaciones privadas y públicas en Chile asuman el desafío de incluir en su política de negocio medidas tendientes a enfrentar y superar las desigualdades que existen en dichas organizaciones, promueve la Norma “NCh3262 Sistemas de Gestión — Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.

Esta norma permite que la organización que la implemente mejore su eficacia, eficiencia y promueva un mayor compromiso, desarrollo y bienestar para las personas que trabajan en ella. Asimismo, establece los requisitos y procedimientos que la empresa deberá cumplir.

En este acto, Scania Chile se compromete a implementar la NCh3262:2012 “Sistemas de Gestión — Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”. Este proceso conduce a la obtención de la certificación formal, con la finalidad de postular al Sello Iguala-Conciliación, asociado a la certificación de la Norma.

Para estos efectos, Scania Chile, representado por Claudio Pinto Garcés, Director de Recursos Humanos, optó voluntariamente a la implementación de la NCh3262:2012, reconociendo sus principios, características y requisitos.