En el portal encontrarán cursos para capacitarse certificando oficios y acceder a ofertas laborales.

Jueves 27 de mayo. Con una visita obra del “Edificio Arrayan” en Isla Teja, la presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción Valdivia, Paulina Haverbeck, junto al seremi del Trabajo y Previsión Social, Hugo Ortiz de Filippi, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Yalili Garay, Directora del Trabajo, Loreto Yud y el Director de Sence Los Ríos, Rafael Foradori, conversaron con siete mujeres que trabajan de jornales y presentaron el Portal mujeresenobra.cl

La plataforma web es resultado del trabajo colaborativo público-privado, que incluyó a la Bolsa Nacional de Empleo (BNE), CChC y Sence, y ofrece puestos de trabajo, cursos de capacitación, orientación laboral y opciones de certificación de competencias específicas en la industria de la construcción.

“Como Cámara Chilena de la Construcción vemos como una gran oportunidad de poder incluir mujeres en nuestra industria a través de este portal, ya que, entrega información relevante, capacitaciones y testimonios reales de mujeres que escogieron esta industria para desarrollarse laboralmente. Además, en el portal, a través de nuestra escuela Tecnológica de la Construcción estamos ofreciendo certificaciones de oficio y capacitaciones en diversas áreas para que así puedan encontrar cada vez mejores trabajos en nuestro sector” sostuvo Paulina Haverbeck, presidenta de la CChC Valdivia.

Al respecto, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género Los Ríos, Yalili Garay, afirmó que “esta pandemia ha evidenciado la urgencia con la que necesitamos equiparar la cancha, para que hombres y mujeres podamos desarrollarnos plena e integralmente. Como Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, creemos que la recuperación económica de nuestro país debe tener enfoque de género y sin dudas, el sector de la Construcción será clave, por eso estamos potenciando el ingreso de mujeres a este rubro, donde la participación laboral femenina es a penas del 8,2%, misma cifra que en la región de Los Ríos apenas alcanza un 5%. En relación a la anterior, la autoridad del MinMujeryEG en la región recalcó que “la invitación es a que las empresas del sector construcción en Los Ríos, se atrevan a incorporar a sus operaciones la diversidad y a más mujeres en obras, y a las mujeres, a que creamos firmemente y con mucha convicción que hoy no existe ninguna razón objetiva para que nosotras no podamos desempeñarnos en cualquier área de la economía”.

Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Ríos, Hugo Ortiz de Filippi señaló que “esta iniciativa es una expresión para promover la participación de mujeres en un rubro tan específico como es la construcción, que dejó de ser solamente una alternativa de trabajo para los hombres. Las mujeres pueden incorporarse a esta actividad, y vamos a entregarles la información necesaria para ello. Nos interesa avanzar en el área de la capacitación y ayudarlas en ese camino de encontrar una alternativa de trabajo en este rubro”.

Finalmente, el Director de Sence Los Ríos, Rafael Foradori, explicó que “esta innovadora iniciativa es una tremenda oportunidad para que las trabajadoras de la Región de Los Ríos entren a este mercado laboral que tradicionalmente ha sido destinado para varones. Hoy el mundo ha cambiado y las mujeres participan activamente en todos los ámbitos y la construcción no es la excepción. Las constructoras han valorado su enorme potencial, habilidad y destreza y que ahora pueden ser potenciadas a través de Sence”.

Hace pocos días el Ministerio de Ciencia a través de la ANID lanzó la convocatoria al Concurso InEs Igualdad de Género 2021. La Seremi de Ciencia del Macrozona Sur, Olga Barbosa, invitó a las Casas de Estudio de las regiones de La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos a postular, y aseguró que este iniciativa “nos permite dar un paso concreto, y tangible para transitar en la igualdad de genero”.

Chile tiene tan solo un 34% de investigadoras y 16% de mujeres liderando centros de investigación científica. Por esta razón cerca de $3.500 millones entregará el concurso InEs Igualdad de Género 2021 a proyectos que incentiven la equidad de género en investigación, desarrollo, innovación, transferencia y el emprendimiento de base científica-tecnológica. Está orientado a instituciones de educación superior (públicas o privadas) y podrán postular aquellas que cuenten con 4 años de acreditación, las que recibirán un monto máximo de hasta $450 millones. “Este fondo en innovación de educación superior nos permite dar un paso concreto y tangible para transitar en la igualdad de genero. No tenemos tiempo para seguir describiendo brechas y esperar 100 años más para cerrarlas, necesitamos acciones concretas, y este fondo es una de ellas”, asegura la Seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación de la Macrozona Sur, Olga Barbosa.

La autoridad invitó a todas las instituciones de educación superior de las regiones de La Araucanía, Los Ríos y Los Lagos, y que cumplan con los requisitos, a postular ya que “esto les permitirá desarrollar la institucionalidad necesaria para generar cambios. Porque sin igualdad de género es difícil pensar en un verdadero y efectivo desarrollo científico, tecnológico y de innovación en nuestro país. Una ciencia más diversa y con mayor participación de todas y de todos permite ampliar la forma en que hacemos ciencia y por ende, se vuelve aún mas efectiva en la búsqueda de soluciones que aporten a toda la sociedad”, precisó.

Esta convocatoria denominada Concurso de Desarrollo de Capacidades Institucionales para la Igualdad de Género en el Ámbito de la I+D+i+e en instituciones de educación superior (InEs Igualdad de Género 2021), fue lanzada por el Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación, a través de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo (ANID).

Al respecto la Seremi de Educación de Los Ríos, Bárbara Agüero, también se refirió diciendo: “Si bien hemos ido avanzando hacia una efectiva igualdad de género en diversos ámbitos de la sociedad, es necesario profundizar y afianzar estos logros partiendo por la educación, de manera que las nuevas generaciones puedan recibir un mundo más justo e igualitario. Por eso, nos parece de lo más oportuno y significativo el lanzamiento de este concurso de desarrollo de capacidades enfocado en centros de formación técnica, institutos profesionales y universidades; para que desde estas entidades se generen proyectos que impacten positivamente no solo en los entornos próximos a los

jóvenes que los desarrollarán, sino también a las comunas, la región y el país con participación en la creación del conocimiento y las soluciones que de este sean producidas”.

Finalmente la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Yalili Garay Peña, sostuvo que “queremos hacer extensiva nuestra invitación, a todas las instituciones de educación superior de nuestra región, a postular en al Concurso InEs Igualdad de Género 2021 en la página web de la Agencia Nacional de Investigación y Desarrollo, www.anid.cl, disponible hasta el martes 8 de julio. Como Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, destacamos esta iniciativa que propone fortalecer la participación femenina en el área de las ciencias y la investigación. Para que las ciencias, la investigación y la tecnología sea con todas, necesitamos abrir más espacios para aquellas mujeres que se han especializado en estos campos y además, incentivar a que cada día, más niñas, adolescentes y jóvenes, se interesen en carreras STEM”.