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9 mujeres del Ñuble se capacitaron en oficio de ceramista con apoyo de CChC Chillán y Seremi de la Mujer y Equidad de Género

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  • Con el objetivo de sumar participación femenina al rubro de la construcción, 9 mujeres de la Región de Ñuble concluyeron con éxito el pasado 26 de noviembre una capacitación en el oficio de Ceramista que impulsó la Cámara Chilena de la Construcción de Chillán y que dictó la Escuela Tecnológica de la Construcción, contando con el apoyo de la Constructora Iraira, la Seremi del Trabajo y la Seremi de la Mujer y Equidad de Género.

La iniciativa se desarrolló en una obra de la Constructora Iraira en Chillán Viejo, tuvo una duración de 80 horas y su objetivo fundamental fue entregar las herramientas necesarias a estas ñublensinas para permitirles dedicarse al oficio de ceramista en distintos proyectos habitacionales.

El presidente de la Cámara Chilena de la Construcción de Chillán, Jorge Figueroa, señaló que uno de los pilares de desarrollo que plantea el gremio es precisamente entregar más oportunidades a las mujeres en materia laboral. “Esta iniciativa se enmarca dentro de los lineamientos que como gremio estamos impulsando. Hace algunas semanas oficializamos la creación del Grupo de Trabajo de Mujeres al interior del gremio y precisamente uno de los objetivos de esta nueva instancia es generar nuevos espacios para que la mujer pueda insertarse en el mundo del trabajo en el área de la construcción con todos los beneficios que esto puede significar para el desarrollo personal y la economía de sus respectivos hogares”, destacó Figueroa.

Por su parte la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Bárbara Hennig, señaló estar “orgullosa por estas nueve mujeres que hoy marcan un hito con este proyecto piloto en Ñuble que se materializó a través de una alianza público-privada con la Cámara Chilena de la Construcción de Chillán. Felicitamos a cada una de ellas, que son madres y jefas de hogar y que a contar de hoy se les abren nuevas puertas en el rubro de la construcción, pues son las primeras de la región capacitadas en este oficio. También aplaudimos a la constructora que las acogió y esperamos que más empresas de este sector recluten a mujeres como ellas que demostraron que pueden estar en todos los sectores productivos tan necesarios en estos tiempos de pandemia. Sólo de esta manera seguiremos avanzando en el cambio cultural para eliminar las tremendas brechas que aún existen en este rubro”, destacó.

 

Seremi de la Mujer Ñuble y Municipio de San Fabián firman convenio de colaboración con perspectiva de género

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  • Comuna cordillerana es la primera en la región en suscribir un compromiso que promueve la equidad de género

Con el propósito de promover una cultura donde mujeres y hombres tengan las mismas oportunidades al interior de la comunidad, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Bárbara Hennig, llegó hasta San Fabián para firmar el primer convenio de colaboración público-privado de Ñuble con un municipio, el cual fue suscrito por el alcalde Claudio Almuna y en presencia de mujeres líderes de la comuna.

La Seremi Bárbara Hennig destacó que se trata de “la primera municipalidad de Ñuble comprometida con la perspectiva de género, con disminuir las brechas de género tan importantes en estos días para conciliar el rol de hombres y mujeres y esta equidad de género en particular. Las mujeres de San Fabián necesitan del apoyo de un alcalde que también se compromete con la disminución de brechas salariales que se producen acá, apoyando a la mujer en que salga a trabajar y tenga la seguridad de tener un sueldo, porque sabemos que son muchas las jefas de hogar que lo necesitan y que llevan la economía en sus familias”, subrayó.

El convenio colaborativo tiene por finalidad concretar iniciativas de articulación público-privada para enfrentar desafíos y oportunidades que faciliten el desarrollo de experiencias prácticas, destinadas a promover la equidad de género y así avanzar en disminuir inequidades, brechas y barreras de género tanto dentro de la organización como en beneficio de la comunidad, a través de las acciones planificadas en la Mesa de Género Municipal, incorporando la perspectiva de género en el quehacer institucional y comunal.

El alcalde Claudio Almuna sostuvo que “este convenio que hemos firmado es muy importante porque somos la primera comuna en hacerlo, siendo una de las más alejadas de Ñuble y eso nos demuestra que si desarrollamos un convenio con el Ministerio de la Mujer, nos va a permitir abordar temas en la línea de la educación, de salud, del municipio y los vecinos accederán a políticas públicas por una parte, y por otra, vamos a generar los talleres correspondientes para seguir adelante trabajando por una mejor sociedad donde hombres y mujeres se integren en lo que significa la equidad de género”, indicó el edil de la comuna cordillerana.

El convenio regirá desde la fecha de su suscripción, y tendrá vigencia hasta el 30 de abril de 2021, prorrogándose en forma automática y por períodos iguales y sucesivos de un año. El acto simbólico fue sellado con el compromiso del municipio de difundir la actual campaña del Ministerio de la Mujer #NoMás, enfocada en prevenir la violencia de género involucrando a toda la comunidad.

Circuito Intersectorial de Femicidios renueva compromiso de trabajo

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Esta mañana se realizó la ceremonia de renovación de compromiso del Circuito Intersectorial de Femicidios (CIF). Las instituciones que lo conforman, firmaron un documento simbólico y se comprometieron a seguir trabajando en conjunto para prestar ayuda a víctimas directas e indirectas en casos de femicidios consumados y frustrados.

El CIF está integrado por la Policía de Investigaciones, Carabineros de Chile, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, SENAME, Ministerio del Interior y Seguridad Pública, Fiscalía y el Servicio Médico Legal.

Dichas instituciones trabajan en conjunto en protocolos que buscan entregar respuestas oportunas y efectivas, cuando se generan situaciones de violencia contra la mujer, con el propósito de apoyar a las víctimas y sus familiares, evitando la victimización secundaria.

La Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Marissa Barro indicó: “Con la firma de este compromiso, reforzamos nuestro trabajo en la aplicación de políticas públicas dirigidas a las mujeres y sus hijas e hijos, para que puedan reiniciar una vida libre de violencia. Nuestro país necesita urgente un cambio cultural, donde dejen de normalizarse conductas que  atentan contra la libertad de las mujeres. Por eso, es que hago un llamado a toda la sociedad a denunciar cualquier hecho de violencia contra alguna mujer.”

Respecto al trabajo que realiza el CIF, el Gobernador de Concepción, Julio Anativia, señaló: “Estamos comprometidos con este tema y es parte importante de la agenda del gobierno del Presidente Sebastián Piñera, por lo tanto, consideramos que es una buena oportunidad para renovar nuestro compromiso, especialmente en el contexto de pandemia que hoy nos encontramos, donde además los desafíos de visibilizar esta temática se vuelven aún más importantes”.

La actividad se realizó en el marco de la conmemoración del Primer día contra el Femicidio en Chile, que se fijó para el 19 de diciembre de cada año, con el propósito de visibilizar la forma más extrema de violencia contra las mujeres.

“Hoy lo que hicimos, es una renovación simbólica de compromiso del trabajo en conjunto, principalmente para visibilizar esta coordinación. Pero, también para hacer un llamado a toda la comunidad sobre la importancia de erradicar la violencia contra la mujer”, indicó la Directora Regional SernamEG Lissette Wackerling.

 

 

 

Carabineros de la Octava Zona se capacitan en primera acogida y toma de denuncia en casos de violencia contra la mujer

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Carabineros de las cuatro prefecturas de la VIII Zona de la Región de Biobío, participaron de una capacitación cuyo objetivo fue reforzar la importancia de la ley de femicidio, la primera acogida en casos de denuncias de violencia intrafamiliar y coordinación entre los distintos agentes para prevenir y combatir este flagelo.

La charla estuvo a cargo de la abogada del SernamEG, Monica Acuña, quien explicó los diferentes aspectos legales de la ley que sanciona el femicidio y presentó pasos a seguir sobre cómo tomar una denuncia en casos de violencia contra la mujer.

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Biobío, Marissa Barro, señaló: “La mayoría de los casos se demora en promedio 7 años en denunciar, por eso es tan importante que Carabineros, que son la institución que mayoritariamente recibe las denuncias, estén capacitadas y capacitados para hacer una primera correcta acogida”.

Por su parte, la Directora Regional de SernamEG Biobío, indicó: “Producto de este confinamiento las cifras de violencia contra la mujer han aumentado. Para nosotros es muy importante y es nuestra preocupación principal dentro de todas las actividades que anualmente hacemos, poder instar jornadas de entrega de herramientas, sensibilización, capacitación con Carabineros de Chile, nuestros aliados estratégicos para caminar hacia la erradicación de la violencia contra la mujer”.

Cabe señalar que, durante el año 2020, tanto la Seremi como la Directora de Sernameg, se han reunido con el General de Zona de Carabineros, para planificar estas capacitaciones y avanzar en el trabajo conjunto en esta materia.

Socios de CPC Biobío firman compromiso para erradicar la violencia de género

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Empresas socias de la Cámara de la Producción y Comercio de Biobío firmaron una carta en la cual se comprometen a trabajar en alianza con la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género y SernamEG en acciones que permitan sensibilizar y erradicar todo tipo de violencia que afecte a las mujeres en espacios laborales.

La actividad se llevó a cabo en el marco del encuentro Público-Privado, denominado “Corresponsabilidad Social Empresarial: Erradicación de la Violencia Contra la Mujer”, iniciativa que busca generar espacios de colaboración entre las organizaciones para impulsar la implementación de acciones y protocolos de atención en beneficio de las trabajadoras y trabajadores.

La Seremi Marissa Barro, se refirió a la importancia que tienen los diferentes sectores sociales en el trabajo de esta temática: “La única forma de terminar con la violencia contra la mujer es contando con el compromiso de todos y todas. Valoro mucho el interés de las empresas de CPC Biobío que se suman a esta iniciativa, porque muchas veces son las organizaciones las que reciben las primeras alertas de vulneraciones”, señaló la autoridad.

A partir del año 2021 se ejecutará un plan de trabajo que contempla la formación de agentes de prevención de violencia en las empresas, con el propósito de que sean actores claves dentro de las organizaciones para promover políticas de equidad de género y entregar orientación en caso de recibir alguna denuncia interna.

“Las personas pasamos mucho tiempo en nuestros lugares de trabajo o en contacto con quienes trabajamos; por lo tanto, se establecen relaciones de confianza que pueden permitir que alguien que está siendo víctima de este tipo de maltratos, se sienta en la libertad de buscar ayuda y recibir orientación correcta”, dijo el presidente del gremio industrial, Ricardo Gouët.