Durante esta jornada, en dependencias del Salón Azul de Puerto Montt, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Macarena Gré Briones, encabezó la presentación de la Agenda Regional de Género, instrumento que constituye la hoja de ruta de los compromisos de género de cada institución, y cuyo objetivo es disminuir las brechas, barreras e inequidades que enfrentan las mujeres a fin de mejorar sus condiciones de vida en el ámbito político, económico, social y cultural.

La construcción de este instrumento responde a un arduo trabajo realizado en conjunto entre la Secretaría Regional Ministerial de la Mujer y la Equidad de Género y la Gobernación Regional, las Delegaciones Presidenciales, Regional y Provinciales, y las respectivas Secretarías Regionales y sus servicios, coordinado a través de las referentes de género de cada institución, quienes han plasmado el compromiso político de cada autoridad de atender a disminuir las brechas de género existentes dentro de sus competencias a través de compromisos concretos.

La Seremi Macarena Gré enfatizó en el trabajo que precedió a la presentación del instrumento, así como la importancia de que estos compromisos respondan a la sociedad civil.  “La Agenda Regional de Género es la brújula que guía el actuar de las instituciones públicas en la región. ¿Cómo se hace esto? Hacemos un trabajo coordinado entre nosotros, como Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, y todas las instituciones públicas, a través tanto de las autoridades como con sus referentes de género, promoviendo un trabajo que significa, primero, armonizar los compromisos ministeriales que cada cartera adopta, como también integrar ahí el diagnóstico y el levantamiento que se realiza de las inequidades, brechas y barreras que hay en las instituciones públicas. Este es un largo proceso que culmina en esta agenda y que esperamos prontamente poder hacer alguna actividad que tenga participación ciudadana porque nos parece pertinente que sea la sociedad civil quien vaya haciendo seguimiento a estos compromisos institucionales.” Expresó la autoridad.

Para la Delegada Presidencial Regional de Los Lagos, Giovanna Moreira, es una prioridad para el Gobierno de Chile seguir avanzando en esta agenda. “Como el Gobierno de Chile en la región de Los Lagos seguimos avanzando en una Agenda Regional de Género que permita reducir las brechas y barreras de género en el sector público, con el objetivo de poder transmitir nuestras políticas públicas a la ciudadanía con un enfoque transversal de género e igualdad de derechos ente hombres y mujeres. Este es uno de los compromisos más importantes de nuestro Presidente Gabriel Boric, por lo que seguiremos trabajando arduamente con todos los servicios del Estado”, explicó la representante del Presidente Gabriel Boric en la región.

El Gobernador Regional, Patricio Vallespín destacó la gran concurrencia de público a la actividad, lo que a su juicio se enmarca en el compromiso que existe con la equidad de género.  “nosotros hemos comprometido como Gobierno Regional dos cosas muy importantes, una, la constitución y la construcción de la Política Regional de Equidad de Género, que va a ser el primer Gobierno Regional que va a tener esta política y me parece que va a ser una señal muy importante para todo el resto de los servicios públicos de la Región, lo segundo, desarrollar programas específicos donde la equidad de género va a estar presente, con beneficiarias mujeres, en forma explícita, ya tenemos varios programas en eso, pero mantenerlo por mucho tiempo como una línea programática permanente y enfrentar la continuidad del programa de sensibilización para enfrentar la violencia de género”, señaló el Gobernador.

En tanto la Seremi de Gobierno de la Región de los Lagos Danitza Ortiz, destacó la relevancia de este hito, ya que permite materializar compromisos institucionales que significan cambios concretos en la vida de las mujeres de la región. Al respecto dijo, “ Acabamos de terminar un hito relevante a nivel regional que tiene que ver con el avance de la Agenda Regional de Género y que permitió evidenciar de manera muy concreta cuáles son las acciones y los compromisos que tanto las autoridades regionales como sus directores y directoras de servicio, pero además sus encargadas de género en cada una de estas carteras han presentado para avanzar en resolver y superar aquellas inequidades y barreras de género que hay tanto dentro de la institucionalidad como en los territorios. Así que el cierre de este hito nos deja bastante contentos y contentas porque nos permite avanzar de manera concreta en iniciativas que definitivamente van a poder cambiar la vida de las mujeres en la región de los lagos.”