- Este programa promueve la mayor participación de las mujeres en cargos de liderazgo dentro de las empresas y está liderado por la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), ICARE, el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, la Subsecretaría de Economía, la UAI, el BID y CLA Consulting.
En un concurrido encuentro virtual, encabezado por la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, representantes de las empresas Antofagasta Minerals, Nestlé y Oracle compartieron su testimonio como activas participantes del programa PROMOCIONA y sus exitosos resultados en la promoción de mujeres ejecutivas dentro de sus empresas.
Desde el año 2017, PROMOCIONA ha desarrollado en nuestro país 4 versiones de este programa integral de formación de ejecutivas que amplía sus capacidades y habilidades directivas para ocupar cargos de alta responsabilidad en las empresas. A la fecha, han participado 126 ejecutivas y 111 mentores provenientes de 52 empresas, logrando que 40 mujeres sean promocionadas en sus empresas a cargos de mayor responsabilidad.
La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, destacó la importancia de PROMOCIONA, asegurando que sus objetivos están alineados con los objetivos del ministerio. “Esta alianza público-privada ha permitido transformar a la mujer y a las organizaciones. La diversidad en las empresas no es solo un tema ético, es también un tema de mayor productividad”.
El subsecretario de Economía, Julio Pertuzé, se sumó a la valoración que la autoridad hace de este programa en el que su cartera también participa, y señaló que “como toda buena política pública, debe tener continuidad en el tiempo para seguir logrando el propósito tan relevante que cumple respecto de promocionar el talento femenino”.
El presidente del Consejo PROMOCIONA y Gerente General de la CPC, Fernando Alvear, hizo un llamado a las empresas a sumarse a esta iniciativa, que el 14 de mayo próximo da inicio a la quinta versión del diplomado que imparte la Universidad Adolfo Ibáñez. Explicó que “PROMOCIONA destaca por el fuerte compromiso que toma la propia empresa con la ejecutiva que participa en el programa, a quien apoya especialmente en su desarrollo, para que sea promocionada en la empresa y apoyada por un mentor”.
En esta línea, la Directora Ejecutiva de PROMOCIONA, Yolanda Pizarro, agregó que el proyecto “es mucho más que un diplomado, es un programa integral de formación de ejecutivas que amplía sus capacidades y habilidades directivas para ocupar cargos de alta responsabilidad en las empresas, fomentando el liderazgo compartido, indispensable para el desarrollo de organizaciones y una sociedad más diversa y humana”.
