De manera virtual, mujeres trabajadoras se reunieron para conocer detalles sobre temáticas relacionadas con la Ley de Crianza Protegida, normativa relacionada con el teletrabajo, protección a la maternidad y otros.
Los Ríos, 27 de agosto de 2021.- Con el objetivo de dar a conocer los aspectos generales de las normas laborales que regulan la protección de la maternidad y los últimos pronunciamientos existentes sobre la materia, especialmente en relación a teletrabajo y bono compensatorio en el contexto de la emergencia sanitaria que hoy nos afecta, es que el MinMujeryEG y la Dirección del Trabajo en Los Ríos realizaron un conversatorio virtual para informar a trabajadoras sobre sus derechos en materia laboral.
Al respecto, la Seremi (s) de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Ann Hunter Gutiérrez, hizo hincapié en que “el trabajo intersectorial es de suma importancia porque hoy, las problemáticas que afectan a las mujeres de nuestra región no son propias de un solo Ministerio y nuestro Gobierno, ha demostrado que las mujeres estamos en el corazón de nuestras gestiones“.
De la misma manera, la autoridad subrogante el MinMujeryEG en la región destacó que “en materias laborales, la participación femenina ha retrocedido en más de una década durante esta pandemia. Por eso, es de suma importancia que trabajemos de manera mancomunada por emparejar la cancha en materia de derechos laborales y que, además, tengan relación con la protección de la maternidad y las nuevas normativas que hemos impulsado durante este último tiempo, como aquellas que dice relación con el teletrabajo o la Ley de Crianza Protegida. Para construir una sociedad equitativa, necesitamos manos de mujeres y de hombres en igualdad de condiciones que juntos, levanten nuestra región post pandemia”.
A su vez, Loreto Yud Elissetche, Directora de la Dirección del Trabajo en Los Ríos, señaló respecto de la actividad que “se hizo una difusión sobre aquellas normas relativas a la protección a la maternidad, en general a todos los permisos y a todos los beneficios que se establecen en la normativa laboral relativa a los derechos de protección de la maternidad, desde el fuero materno, los permisos de alimentación al hijo menor de dos años, pre y post natal, como así también abordamos el tema relativo a lo que es la ley de protección al empleo relativo a la ley de crianza protegida. También se abordó el tema del derecho a sala cuna y cómo está operando este derecho hoy en pandemia”.
Finalmente, la Directora del Trabajo en la región, agregó que “el llamado es a que las trabajadoras se interesen en conocer sus derechos laborales y, específicamente, de aquellos de protección a la maternidad, que se acerquen y consulten en la pagina web de la Dirección del Trabajo, en la plataforma www.midt.dirtrab.cl y si tienen que hacer denuncias, que lo hagan por esa vía o, presencialmente por medio de la atención en las oficinas de la inspección del trabajo de las comunas a las que pertenezcan, por lo tanto las invitamos a informarse y a hacer valer sus derechos, las oficinas están disponibles desde las 09:00 a las 14:00 horas, el canal virtual opera las 24 horas, también tenemos una línea telefónica 6004504000 para poder hacer consultas”.
