Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, se reunió con empresarios de Biobío por IPG
San Pedro de La Paz, 10 de septiembre de 2021. Esta mañana, en las dependencias del Club Hauss Victoria, en San Pedro de La Paz, Región del Biobío, se realizó una reunión para presentar el IPG, mostrar los avances de las comisiones integradas por los grupos de liderazgo y atraer a más empresas a ser parte de la comunidad IPG.
La Iniciativa de Paridad de Género IPG es una alianza público-privada cuyo objetivo es impulsar una transformación cultural en el mundo del trabajo, aumentando la participación y permanencia laboral femenina a través de la visibilización y reducción de brechas salariales, la disminución de barreras de ascenso, la promoción de la corresponsabilidad y la incorporación de nuevas medidas laborales que permitan colaborar en la prevención, detección y derivación de violencia contra la mujer.
En la actividad, junto a la autoridad de gobierno participaron la Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, María José Abud; el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab; el Subsecretario de Economía, Julio Pertuze; el Director de la Cámara Chilena de la Construcción, Patricio Donoso; Florencia Attademo-Hirt, Gerenta General Departamento de Países del Cono Sur BID; Francisca Hevia, Secretaria Ejecutiva IPG; Félix de Vicente, ex Ministro de Economía y presidente de Kitchen Center; Sara Smok, Vicepresidenta de la Cámara Nacional de Comercio; Didier Santonja, Gerente General de Sodexo; Roberta Valenca, Gerenta General de Coca Cola Chile, Jacqueline Plass, Secretaria Ejecutiva Compromiso País e invitados.
Con el compromiso de fortalecer iniciativas e impulsar programas para avanzar en la construcción de una sociedad más igualitaria, se definió que el grupo de liderazgo de la IPG Chile, levantara propuestas para enfrentar los desafíos que plantea el desarrollo de un país inclusivo, sustentable y con equidad de género.
La Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett afirmó,“ valoramos enormemente el compromiso de las instituciones público y privadas que han adherido a esta iniciativa que busca fomentar la equidad laboral. La diversidad e inclusión en las organizaciones permite captar y retener el mejor talento que existe en la sociedad, sin importar si son hombres o mujeres, impactando así en su productividad y en el crecimiento económico del país. Este encuentro servirá de ejemplo y permitirá que otras empresas se sumen a esta causa”.
“El IPG constituye un avance concreto para la anhelada equidad de género en nuestro país. Por lo mismo, resulta fundamental concientizar a empleadores y trabajadores sobre su importancia, e instancias de difusión como ésta contribuyen sin duda a ese objetivo” señaló Fernando Arab, Subsecretario del Trabajo
El Subsecretario de Economía, Julio Pertuzé enfatizó en que, “No hay una verdadera recuperación de nuestra economía sin equidad de género. La reactivación es una oportunidad única para enfrentar los desafíos que la pandemia ha puesto sobre la mesa porque sabemos que esta crisis ha golpeado muchísimo más a las mujeres. Un diálogo transversal como el que estamos llevando a cabo es clave potenciar la participación laboral femenina, reducir las brechas salariales y hacer frente a los prejuicios y estereotipos en los lugares de trabajo con el fin de consolidar una economía más consciente y responsable en la postpandemia”.
La Subsecretaria de la Mujer, María José Abud recalcó la importancia de trabajar en conjunto con el sector privado, “para avanzar en el desafío que tenemos como país de incorporar a las mujeres en todos los espacios de la sociedad y en igualdad de condiciones, es fundamental el trabajo con el sector privado, no solo por un tema de justicia, sino también porque está demostrado el impacto positivo que tiene la participación de mujeres al interior de las organizaciones, y estamos seguros que esta reunión fortalecerá la comunidad de la Iniciativa Paridad de Género en Chile”.
“Pensar en un Chile transversal es parte fundamental para el cambio cultural. Dar a conocer la Iniciativa de Paridad de Género en las distintas regiones de Chile es nuestro trabajo como Grupo de liderazgo IPG, al participar como agentes de cambio a la hora de avanzar hacia la igualdad de género, incentivando a más empresas y rubros a sumarse a esta transformación del mundo organizacional”, comentó la secretaria ejecutiva de la Iniciativa Paridad de Género Chile en la importancia de dar a conocer la IPG en todo el país.
El miércoles 28 de julio, en La Moneda, se realizó un desayuno con el grupo de liderazgo de la IPG con el fin de definir los integrantes de 3 comités que tienen como objetivo fortalecer la Comunidad IPG, que impulsen una mayor visibilidad de la iniciativa en Chile y se fortalezca la comunidad de aprendizaje. Estos son: Marketing y Comunicaciones, Comunidad de Aprendizaje y Comunidad de Desarrollo.
