- El documento surge al alero de la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género de Los Ríos, instancia de trabajo intersectorial liderada por la Delegación Presidencial Regional con el apoyo estratégico del Gobierno Regional y el respaldo técnico de la Secretaría Regional de la Mujer y la Equidad de Género de Los Ríos.
La Agenda Regional de Género es el documento que refleja el trabajo técnico de transversalización del enfoque de género en los servicios públicos presentes en todo el territorio y que se gesta al alero de la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género en Los Ríos.
Esta instancia es presidida por la Delegada Presidencial Regional pero además cuenta con la participación del Gobierno Regional a través de la figura del Gobernador Regional y Consejeras Regionales como aliados estratégicos para la concreción de los desafíos que el documento contiene; y de la Secretaría Regional del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género como soporte técnico para la gestión.
El pasado viernes 21 de marzo y para culminar el mes en el que se conmemora el Día Internacional de la Mujer, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, en su calidad de secretaria ejecutiva de la Comisión Regional de Género, hizo entrega del documento formal – pero actualizable – a las autoridades, que será guía de los sectores y servicios que integran esta instancia para la aplicación de la transversalización del enfoque de género y que reúne diagnósticos con la identificación de inequidades, brechas y barreras que enfrentan las mujeres en su plena diversidad en toda la región y con claros compromisos dirigidos a abordarlas.
Al respecto, la Delegada Presidencial Regional, Carla Peña Ríos destacó que la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género “se ha constituido en junio del 2022 y una de las tareas que nos trazamos en ese momento fue generar un diagnóstico para saber cuánto hemos avanzado como instituciones públicas en materia de género y, en segundo lugar, tiene que ver con los compromisos adquiridos para superar las brechas a través de las instituciones a nivel interno y externo referente a la temática de género”.
Asimismo, Carla Peña Ríos explicó que la Agenda Regional de Género corresponde a “un trabajo técnico que se desarrolló a través de la mesa técnica que es liderada por la Secretaría Regional de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos y por lo tanto este compilado va a permitir un trabajo desde este 2023 al 2026, que se puede ir modificando de acuerdo a los avances que se presenten en las distintas materias y sobre la manera en que la Agenda Regional vaya conversando con los desafíos regionales a partir también de la Estrategia Regional de Desarrollo más lo que la misma ciudadanía vaya requiriendo”.
El Gobernador Regional de Los Ríos, Luis Cuvertino Gómez, quien durante la misma jornada presentó la Estrategia Regional de Desarrollo de Los Ríos 2023 – 2037; agregó que “lo virtuoso es que este documento que hemos recibido que corresponde a un importante trabajo intersectorial debe conversar y está conversando con la Estrategia Regional de Desarrollo de Los Ríos. Uno de los objetivos transversales de la estrategia justamente tiene que ver con la equidad de género y claramente está planteada una metodología para alcanzar los objetivos, cada servicio tiene sus compromisos e indudablemente será el vehículo y el camino que permitirá que el objetivo de la estrategia también se cumpla”.
Sobre la Agenda Regional de Género, Los Ríos:
A su vez, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de Los Ríos, Francisca Corbalán Herrera y secretaria ejecutiva de la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género detalló que la Agenda Regional “se construyó colectivamente en conjunto con los servicios públicos pero también retroalimentada con el programa de gobierno en materia de género del Presidente Gabriel Boric y por las conversaciones que hemos sostenido con las organizaciones en el territorio. Es un documento que es dinámico y que se irá actualizando, pero sí es importante presentarle a la ciudadanía que ya tenemos un documento sobre el cual empezar a trabajar. El año pasado fue momento de levantar los diagnósticos para poder definir compromisos que fueran con pertinencia territorial y este año se iniciará la ejecución de estos más de 280 compromisos”.
La representante del MinMujeryEG en Los Ríos se refirió a los principales focos en los que se centra este documento e indicó que “este año se va a trabajar fuertemente en la autonomía económica de las mujeres que es algo que permite que tengan mayor incidencia en la toma de decisiones con respecto a su vida, por ejemplo, romper ciertos ciclos de violencia. Hay distintas aristas, no solamente en lo económico pero también en lo social, tenemos que difundir todas las políticas a nivel nacional que se están impulsando con el foco puesto en las mujeres. Pero también actuar a nivel territorial, ya que esta es una región muy rural en la que casi el 30 por ciento de las personas residen en sector rural y que están más alejadas de las políticas públicas; una región en la que el 25 por ciento de las personas se declaran pertenecientes a la etnia mapuche y sabemos que son dos sectores que muchas veces coinciden y que están mucho más alejados de los recursos y el desarrollo humano. Este documento también pone el foco en las mujeres con situaciones más desventajadas o por ejemplo las disidencias”.
Cabe destacar que este documento espera ser un instrumento estratégico en la aplicación de las política públicas con perspectiva de género en base a los lineamientos políticos de gobierno, acuerdos internacionales, diagnósticos institucionales y demandas planteadas por la ciudadanía, tomando en cuenta la pertinencia cultural y territorial, con la intención de incidir en materias ligadas a la generación y/o apoyo a la inversión regional con el objetivo de disminuir las principales desigualdades de género identificadas en la región.
