La mañana del viernes 9 de junio en dependencias de la Delegación Presidencial Regional de Ñuble, el equipo de profesionales de la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género presentó la Actualización del 4to Plan de Igualdad para Mujeres y Hombres 2018-2030, donde se entregaron los resultados de la instancia participativa iniciada en 2022.

La jornada contó con la presencia del Seremi del Trabajo y Previsión Social, Eduardo Riquelme, Directoras/es de Servicios, encargadas y encargados de género de las distintas carteras, además de representantes de las Delegaciones de Punilla e Itata, junto a integrantes de las organizaciones de mujeres que han sido parte de este proceso.

Entre los resultados dados a conocer destacan las metas asociadas a la autonomía económica tras la situación vivida por la pandemia y su especial efecto en las mujeres, la crisis económica mundial y sus impactos a la fecha y a largo plazo; de igual forma se visibilizan los colectivos de mujeres, como Mujeres rurales, Mujeres indígenas, Mujeres migrantes y Mujeres de la diversidad sexo-genérica. Y se suman indicadores relacionados con el Programa de Gobierno, como el Sistema Nacional de Cuidados, Ley Integral por una vida libre de violencia, Plan Nacional Violencia y Educación en afectividad y sexual integral.

Cabe destacar que el principal instrumento de políticas públicas de igualdad de género elaborado por mandato de ley por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género es el Plan de Igualdad, que tiene como propósito abordar las principales brechas de género mediante el fortalecimiento de las políticas públicas para garantizar la autonomía y el ejercicio pleno de los derechos humanos de todas las mujeres y niñas, superando discriminaciones, prejuicios y resistencias.

Por tanto, representa una hoja de ruta que nos permitirá como país y región avanzar en igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, implementando un conjunto integrado de políticas públicas que apuntan al logro de objetivos de igualdad y equidad de género.