- En esta iniciativa se recopiló información crucial con el objetivo de reducir la escasez de choferes profesionales y promover la inclusión de más mujeres en el sector como una oportunidad laboral.
En la Plaza de los Héroes de la ciudad, se dieron cita las seremis de la Mujer y la Equidad de Género, Constanza Valencia; la seremi del Trabajo y Previsión Social, Doris Rodríguez; la seremi de Transportes y Telecomunicaciones, Flavia González y la directora regional (s) de Sence O’Higgins, Marcela Contreras, para dar a conocer los avances de meses de trabajo y coordinación en el marco del convenio de colaboración suscrito entre el servicio y la Subsecretaría de Transportes para abordar el déficit de conductores profesionales en la región.
De esta manera y junto a Wilson Rivas, gerente general de Buses Expreso Rancagua; se dio cuenta del exitoso proceso de capacitación y colocación laboral de las conductoras Jéssica Galaz y Carolina Tobar quienes, sumadas José Cornejo, se transformaron en los tres nuevos choferes profesionales, que aceptaron el desafío de aprender nuevas competencias y lograron de manera exitosa un trabajo en un rubro exigente, pero bien remunerado.
Al respecto, la seremi de Transportes y Telecomunicaciones Flavia González, explicó que “esta mesa de trabajo que partió a principios de año tenía el desafío de poder insertar laboralmente a mujeres en el rubro del transporte y es importante relevar que hoy las empresas están respondiendo a este llamado a la inserción femenina, tenemos el caso de la empresa de Wilson Rivas y quiero aprovechar la instancia de hacer el llamado a participar de este tipo de programas capacitación, postular y llegar a término, cosa que hoy queremos celebrar y destacar”.
Cabe recordar que el convenio de colaboración contó con el apoyo del Observatorio Laboral, donde se identificó que la escasez de conductores de buses en la región -la cual tiene a varias empresas con flotas subutilizadas, y por consiguiente mantiene a la región con un déficit en servicios de transporte público- abre una oportunidad importante para jóvenes y mujeres que se encuentren en busca de empleo, quienes podrían aspirar a ingresos que doblan o hasta triplican el sueldo mínimo.
Por esta razón, la seremi de la Mujer y Equidad de Género Constanza Valencia, aseguró que “hoy estamos muy contentas porque estamos celebrando la inserción laboral de mujeres y como gobierno es uno de los ejes principales del Ministerio de la Mujer, transversalizar el enfoque de género que todas las instituciones incorporen la perspectiva de género y no solo significa fomentar la economía de las mujeres, como hoy tenemos el caso de Jéssica y Carolina, sino que también, entregar trabajo digno y justo”.
Finalmente, la directora regional (s) de Sence O’Higgins, Marcela Contreras, puntualizó que “este trabajo tiene que ver con un esfuerzo técnico importante, que llevó de la mano y se aseguró de lograr el contacto directo Carolina, Jéssica y José con esta empresa que tiene una tremenda mirada de responsabilidad y empatía respecto a personas que tienen a su cuidado a menores u otras responsabilidades”.
