- En un trabajo coordinador entre la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género y la Corporación Liberando Colores.
- Compromiso de la Agenda Regional de Género 2022 – 2026.
Con éxito se desarrolló una importante instancia de formación en “Estrategias para la Inclusión de la Diversidad Sexual y de Género”, llevada a cabo por la Corporación Liberando Colores.
Esta capacitación, que se enmarca en los compromisos asumidos en la Agenda Regional de Género 2022 – 2026, reunió a funcionarias y trabajadoras de los equipos territoriales de SernamEG, Prodemu y funcionarias de la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, quienes reafirmaron el compromiso con la promoción de entornos más inclusivos y respetuosos de la diversidad sexual y de género.
Durante el curso, las participantes tuvieron la oportunidad de explorar conceptos clave relacionados con la diversidad sexual y de género, así como de compartir experiencias y buenas prácticas para fomentar la igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral y de atención a la diversidad de mujeres.
“Esta capacitación ha sido una experiencia muy enriquecedora”, afirmó Alejandra Ruiz Ovando, Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en la región “Nos ha brindado más herramientas necesarias para promover la inclusión y el respeto en nuestras atenciones, en el entendido que trabajamos día a día por un Chile Para Todas y que ninguna quede atrás, teniendo en cuenta elementos tan básicos como lo son la atención de las personas de la diversidad sexual y de género”.
La iniciativa, impulsada por esta Secretaría y Corporación Liberando Colores, responde a la necesidad de avanzar hacia atenciones donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, sin temor a la discriminación ni a la exclusión.
“Esta actividad da comienzo al trabajo colaborativo que Liberando Colores realizará con la Seremia de la Mujer y la Equidad de Género; fue una buena instancia para visibilizar y problemáticas las realidades y demandas del colectivo LGBTIQA+ en Punta Arenas, esta actividad es importante ya que existe aún camino por recorrer en materia de inclusión y las personas de los servicios son quienes atienden normalmente a los usuarios de manera directa, por lo cual es importante que posean las herramientas para poder atender de manera integral a todos los usuarios, sin importar su orientación sexual o identidad de género ” señaló Rodrigo Llanos, presidente y directivo de administración de la corporación.
La Corporación Liberando Colores reafirma su compromiso de seguir trabajando colaborativamente por la promoción de la inclusión de la diversidad sexual y de género en todos los ámbitos, en consonancia con los objetivos de la Agenda Regional de Género 2022 – 2026.
