85 Mujeres de Los Ríos fueron certificadas en Escuela Mujer Emprende del SernamEG

  • En el proceso de capacitación, ejecutado por la Corporación Simón de Cirene en la ceremonia, se destacó el esfuerzo y compromiso de cada una de las mujeres participantes. La actividad finalizó con un espacio de exposición de sus productos.  

85 participantes de la región de Los Ríos finalizaron con éxito su proceso en la Escuela Mujer Emprende 2022 del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) y ejecutada por la Corporación Simón de Cirene. En la certificación realizada en la capital regional, las emprendedoras estuvieron acompañadas por la Seremi de la Mujer y la Equidad De Género, Francisca Corbalán Herrera y profesionales de los equipos MinMujerEG, SernamEG y la Corporación Simón de Cirene. Al finalizar, treinta de las emprendedoras expusieron sus trabajos en el hall de entrada de la Universidad San Sebastián.

La Secretaria Regional del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Francisca Corbalán Herrera afirmó que “fue una ceremonia bien especial porque pudimos comprobar cómo 85 de las 110 mujeres que se inscribieron, lograron completar todas las fases de la Escuela Mujer Emprende 2022 ejecutada por la Corporación Simón de Cirene con los recursos de nuestro servicio SernamEG. Las mujeres se veían muy contentas de haber completado el proceso y de las herramientas que les entregaron, las encontraron muy útiles, lograron concretar sus sueños, se veían muy entusiasmadas y orgullosas de haber llegado hasta el final de esta etapa”.

Sobre lo mismo, la Seremi Francisca Corbalán Herrera precisó que “es muy importante para el Gobierno del Presidente Gabriel Boric Font en el actual contexto económico internacional, entregar herramientas concretas de apoyo para que las mujeres puedan salir adelante en términos económicos. Sabemos lo difícil y todas las barreras extras que tienen las mujeres, ellas mismas nos contaban que tenían que quedarse trasnochando hasta muy tarde para poder completar sus tareas porque durante el día tenían que combinar el cuidado de los hijos con los quehaceres de la casa, con los trabajos que tienen además fuera del hogar y, sin embargo, hicieron este esfuerzo. Ya sabemos cómo somos las mujeres, super luchadoras, pero es importante que el Estado las apoye y de esta manera estar presentes y mejorar sus vidas cotidianas a través de este tipo de iniciativas”.

En tanto, la Directora Regional del SernamEG Los Ríos, Waleska Fehrmann Atero, recalcó que: “Desde nuestro Servicio nos alegra poder ser parte de procesos que cambian la vida de las mujeres y permiten un crecimiento exponencial en su ideas de negocio y proyectos. La Escuela Mujer Emprende del área Mujer y Trabajo es un espacio muy importante para las mujeres, en este caso les permitió adquirir una serie de herramientas para el desarrollo, consolidación y crecimiento de sus respectivos emprendimientos, de manera de potenciar y fortalecer sus proyectos al que le dedican horas de esfuerzo y entrega. Parte del proceso de aprendizajes fue el ser parte de un componente que apunta al ámbito más personal el cual tiene como objetivo empoderar a las participantes para que finalmente tengan la convicción que con preparación y herramientas, pueden lograr todo lo que se propongan”, agregó la autoridad regional.

El objetivo de la Escuela fue fortalecer sus emprendimientos, conocimiento de los medios de difusión en el mercado local, creación de asociatividad, redes y difusión en la comunidad, abarcando temas de género, marketing digital, emprender en tiempos de crisis, innovando en productos y servicios, planes de negocios y gestión financiera.

En el tránsito hacia una modalidad presencial completa, la Escuela Mujer Emprende contempló talleres presenciales y virtuales, donde cada sesión consideró material visual de trabajo y contenido descargable.

En representación de las emprendedoras, Gloria Saldivia Villalón, fundadora de la Comunidad “Fenomenal” agradeció el espacio de aprendizajes y expresó “agradezco mucho a SernamEG y Simón de Cirene esta experiencia muy enriquecedora, ya que aprendí muchísimo, sobre todo reforzar el empoderarnos como mujeres, ya que muchas veces no sabemos que lo llevamos dentro. Conocer a mis compañeras, generar alianza de trabajo, ha sido una experiencia maravillosa para seguir creciendo”.

Por su parte, la directora ejecutiva de la Corporación Simón de Cirene, Alejandra Canessa Botteselle, manifestó que el desarrollo de la Escuela fue muy desafiante, “esperamos que este proceso haya sido muy gratificante y fructífero, a la vez que el trabajo que fueron realizando día a día con las tutoras haya sido de apoyo para cada uno de sus emprendimientos. Las instamos a continuar colaborando entre sí para que apliquen lo adquirido en la Escuela”, dijo.

En la oportunidad, se reconoció con el Premio Mujer Emprendedora a Ximena Paredes Lehmann, con una asesoría en su imagen de marca para que participe en eventos y ferias. “Estoy muy emocionada y contenta con este premio de parte de mis compañeras, ya que es un tremendo orgullo para mí, esto me impulsa a seguir dando lo mejor con mi emprendimiento, a pesar de las adversidades. Sigo luchando y dándolo todo, muy agradecida de los aprendizajes para seguir creciendo fortalecidas”, expresó.

A través del apoyo de tutoras, cápsulas grabadas, ejercicios prácticos y seminarios virtuales, las beneficiarias de Los Ríos pudieron mejorar sus competencias y habilidades como emprendedoras, contribuir a la viabilidad y sostenibilidad de sus negocios, vincularse con la red de fomento productivo, tanto pública y privada, además de ser parte de una red que favorezca la comercialización de sus productos y servicios.

Seremi de Gobierno y de la Mujer y la EG. de Los Ríos anuncian actualización del Cuarto Plan Nacional de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2018 – 2030

  • Con la aplicación de un instrumento especialmente diseñado para tales efectos, el MinMujeryEG espera recoger los intereses y la opinión de las ciudadanas respecto de temáticas relacionadas con derechos civiles y políticos, económicos, sexuales y reproductivos, el derecho a una vida libre de violencia, mujeres migrantes, pertenecientes a pueblos originarios, de la ruralidad y las disidencias.  

Este martes los Seremis de Gobierno y de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos se refirieron al proceso de actualización del Cuarto Plan Nacional de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2018 – 2030 que ya se está aplicando en la Región de Los Ríos.  

El Plan Nacional de Igualdad entre Hombres y Mujeres es una herramienta de política pública que se establece como un instrumento orientado a promover la equidad de género, la igualdad de derechos y de oportunidades entre hombres y mujeres, a procurar eliminar toda forma de discriminación arbitraria en contra de las mujeres y a desarrollar el pleno ejercicio de los derechos y autonomía de las mujeres, cuya formulación, coordinación, evaluación e implementación ha de guardar armonía con el programa de gobierno en concordancia, además, con las competencias y funciones del MMEG en el marco vigente.

Al respecto, el Seremi de Gobierno en Los Ríos, Víctor Godoi Millán, destacó que “en toda la región hay organizaciones, grupos, comités, colectivos de mujeres que están desarrollando labores diversas y también hay personas que viven el rol de la mujer en muchos ámbitos de la vida con experiencias diversas, algunas buenas y otras no tan buenas, pero todo aquello es parte de una realidad que tenemos que asumir como tal, pero que también debemos asumir la responsabilidad de transformar y mejorar las condiciones en que se da la vida de las mujeres en Chile”.

El Seremi Vocero de Gobierno en la región también recalcó que “el Plan de Igualdad y el trabajo que desarrolla el MinMujeryEG es una acción permanente en función de aquello y por eso es que hemos lanzado la actualización del Plan Nacional de Igualdad en la región, para que se responda a una serie de preguntas y poder participar de un adecuado diagnóstico de la realidad, para que las demás instituciones y todos nosotros, desde el Gobierno del Presidente Gabriel Boric podamos continuar con este compromiso que es programático, que viene desde las bases y sustento de este gobierno y que nos compromete día a día”.

Por su parte, la Secretaria Regional del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género de Los Ríos, Francisca Corbalán Herrera explicó que “estamos invitando a mujeres de distintos territorios y distintas realidades a participar en la actualización del Cuarto Plan Nacional de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2018 – 2030. Es muy importante que las mujeres como ciudadanas puedan participar con su opinión respecto de qué temas les interesan que priorice el Ministerio en este periodo”.

Asimismo, la representante del MinMujeryEG en Los Ríos agregó que “los Planes Nacionales de Igualdad son iniciativas que son parte del quehacer del Ministerio y tienen que ir en línea con el programa de gobierno del momento. Por supuesto, en el Gobierno del Presidente Gabriel Boric se quiere avanzar en mayor equidad social y disminuir las brechas entre hombres y mujeres; es por ello que las invitamos a participar en las distintas instancias en diferentes comunas con énfasis también en mujeres rurales, de pueblos originarios, migrantes, de la diversidad sexual, adultas mayores, trabajadoras”.  

Francisca Corbalán Herrera hizo hincapié en que es importante la participación ciudadana de las mujeres de nuestro territorio “en este contexto económico tan complicado que estamos viviendo, enfatizando también en la necesidad de tener más y mejor seguridad en todos los niveles, no solo en lo que se refiere a la seguridad ciudadana que es una preocupación constante, sino también la seguridad social, la seguridad económica. Sabemos las diferencias que existen en relación con las pensiones, sabemos las barreras extra que tienen las mujeres para acceder a un trabajo decente, entonces por lo mismo queremos que ellas participen para poder incorporar sus miradas en esta actualización del plan, el cual esperamos también se pueda recoger en la estrategia regional de desarrollo, en la agenda regional de género y en el compromiso que tiene el Gobierno en la región de Los Ríos”.

Calendarización de actividades 

El primer grupo de mujeres en contestar la encuesta de actualización del Plan Nacional de Igualdad 2018 -2030 fueron las internas del recinto penal Llancahue de Valdivia. Respecto de la planificación de actividades, la Seremi Francisca Corbalán Herrera explicó “empezamos la semana pasada a aplicar este instrumento, hoy invitamos a participar a las mujeres de la Escuela Mujer Emprende de SernamEG, el jueves viajaremos a Corral y visitaremos un Club de Adultos Mayores del sector CORVI en Valdivia. Luego esperamos llegar hasta Lago Ranco, La Unión y, por supuesto en Valdivia realizar una actividad más masiva”.

En región de Valparaíso: FALP y EFE promueven mamografías y detección precoz del cáncer de mama

  • En el mes de la prevención del cáncer, lanzaron campaña de concientización en trenes y estaciones “Aunque cueste, primero nosotras”.

La prevención puede salvar vidas. Nueve de cada diez mujeres podrían sobrevivir al cáncer si el tumor mamario fuera detectado en sus inicios, es decir antes que sea palpable. De ahí la importancia de la mamografía, único examen que se ha comprobado reduce la mortalidad por este mal.

En el mes de concientización del cáncer de mama, y con el objetivo de fomentar la detección precoz de esta patología, EFE Valparaíso y Fundación Arturo López Pérez (FALP) dieron inicio a la campaña “Aunque cueste, primero nosotras”. Detectar el cáncer de mama, cuanto antes mejor.  La iniciativa, que estará presente durante octubre, integra el “Tren de la concientización”, con el interior de sus carros vestidos de mensajes en torno a esta patología. A él también se suman estaciones en distintas comunas de la región, con un llamado directo a las mujeres a retomar nuevamente el control mamográfico desde los 40 años, tras más de dos años de pandemia, en los que se produjo un descenso del 60% de este examen a nivel país.

El tren de la concientización fue presentado en la Estación Puerto, hasta donde llegó la Seremi de la Mujer y Equidad de género, Camila Lazo, y el encargado de la Mesa Regional del Cáncer, Cristián Carvajal, para reforzar el llamado a las mujeres de la región de Valparaíso para realizarse los exámenes, especialmente considerando que, según las cifras del informe Análisis de Mortalidad Prematura y Años de Vida Potencia Perdidos (AVPP) por Cáncer, desarrollado por el Departamento de Epidemiología del Minsal, en la década 2009-2018, la Región de Valparaíso se ubicó en el segundo lugar con mayor Tasa Ajustada de Mortalidad (TAM) con 13 muertes por cada 100.000 mujeres.

La campaña “Aunque cueste, primero nosotras”, que estará presente en tren y estaciones, entrega información sobre factores de riesgo, síntomas y la importancia de la mamografía, y cómo desarrollar el autoexamen, instancia recomendada desde los 20 años para que cada mujer tome conciencia sobre sus mamas y pueda estar atenta a cualquier señal de cambio.

De acuerdo con el Departamento de Estadística e Información de Salud (DEIS), del Ministerio de Salud, desde 2019 al 5 de octubre de 2022, la Región de Valparaíso registra la muerte de 781 mujeres por esta causa. De ellas, las  cuatro comunas con mayor mortalidad corresponden a Viña del Mar con el 22% (172 decesos), Valparaíso con el 16% (126 muertes), Quilpué con el 11% (88 fallecimientos) y Villa Alemana con el 8% (63 decesos), respectivamente. Respecto de los rangos etarios de estas pacientes, la mayor mortalidad se concentró entre los 70-89 años con un 43% y entre los 50-69 con un 37%.

Cristián Carvajal, encargado de la Mesa Regional del cáncer de Valparaíso, destacó que esta instancia “es importantísima, sobre todo en estos tiempos que por la pandemia hubo una baja en la mamografía. Esta es una instancia para que la mujer, madres e hijas tomen conciencia respecto de la prevención de esta patología”

Desde Fundación Arturo López Pérez, la Directora de Participación en Salud, Paulina Bravo, comentó que “para nosotros es un privilegio poder contar con esta alianza con EFE Valparaíso, porque tenemos la convicción que, para poder entregar salud a la población, necesitamos poner información en los lugares donde ellos están habitando y transitando de manera frecuente. Las personas pasan un tiempo importante en los medios de transporte, por lo que poder integrar en ellos material que les permita ir conociendo sobre esta enfermedad y como detectarla de manera oportuna es clave. En especial si recordamos que una de cada 8 mujeres va a desarrollar esta enfermedad en su vida”.

Por su parte, la Gerente de Pasajeros de EFE Valparaíso, María Alicia Sánchez, señaló que “para EFE Valparaíso es tremendamente importante participar en esta campaña dirigida a las mujeres de la región, porque sabemos que a través de este tren de la concientización y de los paneles informativos en nuestras estaciones podemos amplificar este mensaje y educar sobre la importancia de la detección precoz del cáncer”. En este sentido, detalló que, gracias a la alianza de FALP y EFE, durante el mes de octubre las personas podrán acceder a información sobre el cáncer de mama mientras realizan viajes a lo largo de la ruta por la región de Valparaíso.

Camila Lazo, Seremi de Mujer y Equidad de Género, explicó que “tanto en Chile como el mundo el cáncer de mama es una problemática de salud pública y que en Valparaíso que es la segunda región con mayor índice de mortalidad por cáncer de mama en mujeres en edad reproductiva, es bastante importante poder vincular los esfuerzos en la prevención de aquello. Esta es una patología que está incluida en el GES desde los 50 años en adelante y se estima que es necesario poder realizar este examen cada tres años. Por ello el llamado a que las mujeres puedan llegar a su centro de atención en salud pública para poder registrarse y llevar adelante este examen de prevención es bastante importante debido a su prevalencia, el alto índice que tenemos en la región y en Chile”

Mayor información sobre la patología, diagnóstico y tratamientos en https://www.institutoncologicofalp.cl/landing/cancer-de-mama-2022/

 

Seremi de la Mujer y Equidad de Género de Aysén alista Agenda Regional de Género 2022-2026

La seremi Andrea Méndez indicó que parte del proceso ha implicado capacitar a equipos de trabajo de los servicios públicos, para facilitar la identificación de las principales problemáticas regionales.

Con jornadas formativas y acompañamiento técnico a las encargadas de género del sector público, avanza la elaboración de la Agenda Regional de Género 2022-2026, que prepara la Secretaría Regional Ministerial de la Mujer y Equidad de Género en la Región de Aysén.

El proceso se encuentra en su segunda etapa. En la primera de ellas, participaron cuatro Ministerios y sus servicios asociados y luego todos los restantes, con el objetivo de entregar a fin de año, al Delegado Presidencial Regional, Rodrigo Araya, a la Gobernadora Andrea Macías y a la ciudadanía de Aysén una robusta Agenda Regional de Género.

Así lo dio a conocer la Seremi Andrea Méndez tras el proceso formativo que procura dotar de competencias asociadas a feminismos, transversalización de género, violencia de género, masculinidades y diversidades sexo genéricas a todas las encargadas de género de la administración pública.

«Fortalecer la transversalización de género y la perspectiva feminista en la administración del Estado, está consagrado dentro de nuestro programa de Gobierno. Por ello, hemos asumido esta importante tarea con responsabilidad y rigurosidad. Prueba de ello ha sido la participación, en las instancias formativas, de expertas y expertos regionales en materia género. Así como también el acompañamiento inicial con cada servicio para que puedan identificar brechas, barreras e inequidades de género, las cuales han de ser subsanadas con las agendas de género de cada sector», detalló.

Entre los asistentes, Rodrigo Bustos, encargado de género de la Seremi del Deporte valoró la instancia, donde expuso la profesional de la Unidad de Equidad de Género de la Universidad de Aysén, Hayley Durán.

“Me parece una instancia muy, muy potente que convoca a todos los servicios públicos de la región. Es una instancia que nos invita a pensar y a rearmar nuestra agenda de género en nuestras instituciones. Nosotros como Seremi del Deporte y junto al Instituto Regional de Deporte (IND) estamos trabajando y estamos comprometidos fuertemente en armar una agenda que nos permita establecer equilibrios dentro de nuestro quehacer institucional”, señaló.

Por su parte, Fernanda Soto, encargada de género de la Seremi de Economía, destacó la importancia de este enfoque para el trabajo del sector público en la región.

“Es súper importante no solamente comunicarnos de manera efectiva, sino que nuestras prácticas y nuestra misma institución, tengan perspectiva de género. También algo súper importante que aprendimos en la sesión de hoy, es que la perspectiva de género va mucho más allá de considerar solamente cómo podemos mejorar el sistema y las cosas para las mujeres, sino de cómo podemos hacer que todos los ambientes en el sistema público sean mucho más amenos para hombres, mujeres, niños, usuarias, usuarios y todas las personas que formamos parte de él”, concluyó.

En términos generales la Agenda Regional de Género 2022-2026 que se presentará a fin de este año considerará un compilado de los compromisos de todos los servicios públicos con niñas, mujeres y disidencias de la Región de Aysén.

En región de Aysén: Mejor Niñez y el Ministerio de la Mujer realizaron capacitación sobre mandatos de género en infancia y violencia en el pololeo

  • La actividad se enmarca en las acciones que realiza la subcomisión de género y diversidades sexogenéricas

Según estadísticas del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia (Mejor Niñez), la segunda causal de derivación de niños, niñas y adolescentes a este organismo corresponde a “Testigo de violencia intrafamiliar”. Esto sumado a estadísticas que presentan servicios como el Ministerio Público, Carabineros de Chile y la Subsecretaría de Prevención del delito, la ocurrencia de los delitos de violencia intrafamiliar en la región de Aysén, son recurrentes y significativos, posicionando este fenómeno como un problema de salud pública.

Dado que desde el Servicio Mejor Niñez y con la estrecha colaboración de los organismos vinculados a la temática, como la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género y el SernamEG, se realizó una jornada de capacitación denominada “Mandatos de género en infancia y violencia en el pololeo: Conceptualización y estrategias para su abordaje”.

Al respecto, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género Andrea Méndez, explicó la importancia que tiene visibilizar esta temática y señaló que “participamos en el diseño y ejecución de esta iniciativa porque nos parece fundamental que como Ministerio de la Mujer apoyemos la prevención de la violencia de género desde edades tempranas, pues es en dicha etapa donde se puede identificar, problematizar y neutralizar a tiempo mandatos de género que subyacen a las expresiones físicas de violencia, como por ejemplo aquel que vincula y naturaliza la relación entre masculinidad y violencia».

En tanto la Seremi de Desarrollo Social y Familia Karina Acevedo señaló que “La subcomisión de género y diversidad sexual es muy relevante, dado que hoy en día existe una brecha de conocimiento importante respecto de estas temáticas, para lo cual como sociedad hemos tenido que actualizarnos para entender el concepto. Es por esto que se realizó desde la Seremi de la Mujer y Equidad de Género una transferencia técnica pensando en el concepto para poder entender qué pasa con los jóvenes, los niños y niñas y adolescentes y los mandatos de género en la infancia, violencia en el pololeo y las diversas estrategias que hoy existen para su abordaje”.

Por su parte, el Director Regional del Servicio Mejor Niñez Sergio Becerra, señaló que “Para nuestra institución es relevante ejecutar actividades con el apoyo de diversos organismos públicos. Por eso agradecemos la labor del Ministerio de la Mujer y equidad de género en esta instancia. Por otro lado, a través de esta jornada, pudimos conocer cómo los niños, niñas y adolescentes de nuestra región son afectados por situaciones de violencia familiar y en este contexto se entregaron diversas miradas que nos permiten comprender de mejor manera el tema y cómo abordarlas”, explicó la autoridad.

Subcomisión

La transferencia técnica, que realiza la subcomisión de género y diversidades, apunta a dar respuesta visibilizando la problemática y generando una instancia en la cual, diferentes órganos del estado de forma coordinada ponen a disposición de la red proteccional sus conocimientos técnicos.

Esta subcomisión junto a otras 4 trabaja y sesiona de manera constante como parte de la Comisión Coordinadora de Protección que lidera la Seremi de Desarrollo Social y Familia y que conforman representantes de más de 20 organismos del Estado en nuestra región.