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PDI de San Antonio se capacitó en primera acogida de mujeres víctimas de violencia

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Con el fin de entregar mayores herramientas en materia de primera acogida para mujeres sobrevivientes a episodios de violencia de género, profesionales del Centro de la Mujer de San Antonio realizó una jornada de capacitación para funcionarios y funcionarias de la institución. Oportunidad en que se fortaleció el trabajo entre Municipio, Delegación Presidencial Provincial y PDI.

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Valentina Stagno, recalcó la importancia del trabajo institucional para dar respuesta a mujeres sobrevivientes de situaciones de violencia intrafamiliar y violencia de género, principalmente enfocado en la primera acogida de una mujer que realiza una denuncia por estar viviendo alguno de estos hechos.

“Es tremendamente importante hacer una escucha activa cuando nos enfrentamos a estas situaciones, empatizar con la mujer, nunca juzgar ni cuestionar el relato, nunca responsabilizar a una mujer y no re victimizarla. Esto fueron algunos de los temas que tratamos en esta importante jornada de trabajo que nos permite fortalecer esta primera acogida dentro de la continuidad de un trabajo de prevención y protección a mujeres sobrevivientes a estos deleznables delitos”.

La Delegada Presidencial Provincial de San Antonio, Gabriela Alcalde, valoro el trabajo realizado por las profesionales del dispositivo de SernamEG Centro de la Mujer de San Antonio, ejecutado por la Delegación Provincial, recalcando que uno de los ejes principales de la Agenda Mujer es erradicar las expresiones de violencia.

“Para el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, uno de los ejes centrales es fortalecer el rol de las mujeres y erradicar la violencia de género. Es por eso que como provincia tenemos un Centro de la Mujer muy fuerte que trabaja con diferentes instituciones y municipios. Durante esta semana tuvimos una capacitación en la PDI, donde además de capacitar se afianzó esta red de provincial, en donde trabaja cada una de las municipalidades y centros y oficina de violencia contra la mujer”.

Por su parte el Jefe de la Brigada de Investigación Criminal de San Antonio, Comisario Cesar Olguín, agradeció al Centro de la Mujer de San Antonio y al programa Todas de la Municipalidad San Antonio por la capacitación realizada y dirigida a los colaboradores de la Brigada de Investigaciones Criminal San Antonio. “Como institución recalcamos nuestro interés permanente en capacitar a nuestros funcionarios en delitos tan complejos y muchas veces visibilizados por la sociedad. Los que deben ser constantemente reforzados y expuestos a la comunidad a objeto de erradicar su normalización.” Señaló.

Mujeres rurales de Quillota se capacitaron en violencia de género, empoderamiento y liderazgo femenino

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Con la presencia de mujeres usuarias de INDAP de la Provincia de Quillota, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Valentina Stagno, llevo a cabo la capacitación “Equidad de Género, Violencia Contra las Mujeres y Empoderamiento” destinada a lideresas del sector rural. En esta oportunidad se contó con la presencia del delegado Presidencial Provincial de Quillota, Iván Cisternas; del seremi de Agricultura, Humberto Lepe y el director de INDAP, Fernando Torregrosa.

La seremi Valentina Stagno, señaló que parte de la agenda común entre el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y el Ministerio de Agricultura es llegar a todas las mujeres rurales y sus territorios con temáticas fundamentales como la violencia contra las mujeres, empoderamiento y liderazgo.

“En esta ocasión nos pudimos reunir con mujeres dirigentes, presidentas de juntas de vecinos y lideresas para abordar importantes temáticas. En violencia contra las mujeres; los tipos de violencia, contextos en los que ocurre, cómo reconocerla, cómo abordarla, dónde denunciar o derivar. En cuanto a empoderamiento y liderazgo, tratamos conceptos básicos de género, estereotipos de género, división sexual del trabajo y las brechas de las mujeres en Chile y, principalmente, promover la autonomía política, económica y física de todas las mujeres rurales. Sabemos que hoy en día la ruralidad está atravesando por momentos muy difíciles, producto de la sequía y es por ello que nosotras lo que queremos hoy en día es llegar al terreno y entregar herramientas que permitan, ayudan y fortalezcan sus propias autonomías, liderazgos y empoderamientos”, señaló.

El delegado Presidencial Provincial de Quillota, Iván Cisternas, participó del encuentro, oportunidad en que compartió con las mujeres agrícolas de los diversos sectores rurales de la provincia. Oportunidad en que también pudieron tratar tema relacionados con las

problemáticas que existen hoy día en la agricultura rural. “Estoy muy satisfecho por la dinámica que se generó en el taller, al igual que las usuarias, todas ellas de INDAP, manifestaron su agrado con las herramientas que se le están entregando”.

Por su parte el seremi de Agricultura, Humberto Lepe, destacó el hecho de retomar de manera presencial con la Seremi de la Mujer y Equidad de Género e INDAP, los talleres sobre liderazgo de la mujer y brechas de género en el sector rural. “La capacitación fue dirigida a mujeres rurales, líderes en sus comunidades, y que será también realizada en otras provincias. La instancia nos permitió lograr un dialogo muy fluido y también conversar sobre otras contingencias que están afectando a las mujeres y al sector rural”.

Campaña “Conoce tus Derechos”: Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, junto a Seremi Justicia y Derechos Humanos, dan a conocer campaña a mujeres embarazadas privadas de libertad

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Dicha campaña será difundida a través de afiches informativos los cuales estarán visibles en espacios comunes de los establecimientos penitenciarios de la Región.

En el CPF de la ciudad de Talca, la Seremi de la Mujer, Juana Vergara, junto al Seremi de Justicia, Germán Verdugo, se reunieron con el Director (s) Coronel de Gendarmería Alberto Jara, para lanzar la campaña “Conoce tus Derechos” con el objetivo de difundir los derechos de las mujeres embarazadas privadas de libertad, los cuales están protegidos y establecidos por los tratados internacionales y el marco legal vigente en nuestro país.

En enero de este año, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, firmó un Convenio de Colaboración con la Fundación Mujer Levántate, para contribuir a mejorar la calidad de vida de las mujeres privadas de libertad.

En este compromiso se dispusieron afiches informativos para que ellas conozcan sus derechos y sepan que su condición y dignidad está protegida por los tratados internacionales y en el marco legal vigente de nuestro país.

Por su parte, la Seremi de la Mujer, Juana Vergara, destacó que “Es impórtate que ellas conozcan sus derechos y que si están en etapa gestacional deben ser trasladad en un vehículo distinto a las salidas cotidianas, que se reserve la identidad en los centros de salud y también que tengan un espacio óptimo y adecuado del centro penitenciario”.

Asimismo, el Seremi de Justicia, Germán Verdugo, aseguró que “Actualmente, ellas están en un recinto que cumplen todas las condiciones y especialmente las madres con sus hijos y para las mujeres embarazadas. Ambos Ministerios siempre tienen una coordinación y una preocupación permanente por mejorar las condiciones de todas las mujeres que están privadas de libertad”.

El Coronel de Gendarmería, Alberto Jara, aseguró que “Es importante que todas la mujeres tengan las mismas condiciones de estar tranquilas en su embarazo incluyendo a aquellas que han perdido su libertad por efecto de algún antecedente judicial. También seguiremos trabajando para mejorar las condiciones de todas las mujeres y no tan solo de las mujeres embarazadas”.

Actualmente hay más de 2 mil 600 mujeres privadas de libertad en Chile, de estas 41 actualmente están embarazadas en Establecimientos Penitenciarios.

En la instancia Nicol Reyes, interna del centro penitenciario se expresó que “Es importante el apoyo a las mujeres embarazadas que están privadas de libertad tanto en salud como psicológicamente”.

Los derechos contenidos en el afiche son:

· Un trato humano, digno, con respeto y amabilidad en todo momento.

· Que se vigile y cuide tu integridad física y psíquica, como también del que está por nacer.

· Que permanezcas en un lugar adecuado para tu embarazo, con características distintas y excepcionales al resto de las privadas de libertad en lo referido al régimen interno y acondicionamiento del lugar.

· Recibir tu atención de salud respetando las condiciones de privacidad y resguardo de tu intimidad como paciente.

· Ser trasladada en un vehículo distinto al utilizado en salidas cotidianas por el resto de las privadas de libertad, cuando sea necesario el desarrollo de alguna salida del penal.

· Que recibas atención de salud y educación junto con la inscripción en el respectivo CESFAM en el programa CRECIENDO JUNTOS que incorpora los beneficios: atención de salud, entrega de leche vacunas para ti y tu hijo(a).

Municipios de Lago Ranco y Futrono capacitan a funcionarios y funcionarias en materias de equidad de género, prevención de violencia contra las mujeres y redes de apoyo

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Las actividades se realizaron este lunes 9 de agosto en Lago Ranco y, en la comuna de Futrono la jornada se llevó a cabo este miércoles 11.

Los Ríos, 12 de agosto de 2021.- Con el objetivo de extender las herramientas dispuestas por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en la región en materia de prevención de violencia contra las mujeres, así como también para contribuir al cambio de paradigma que permita construir una sociedad equitativa entre hombres y mujeres, es que funcionarias y funcionarios de los municipios de Lago Ranco y Futrono, fueron capacitados por la profesional de la cartera, Clarisa Reichhard, para fortalecer el trabajo comunitario y territorial que a diario realizan.

La Seremi (s) del MinMujeryEG en Los Ríos, Waleska Fehrmann Atero, destacó que “la labor y el nexo que tienen las y los funcionarios municipales con las comunidades territoriales es de suma importancia para acercar nuestra gestión a todos los rincones de nuestra región, considerando aún más, aquellas comunas con un alto porcentaje de ruralidad. Como Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género queremos agradecer el compromiso de los Alcaldes Miguel Meza de Lago Ranco y, Claudio Lavado de Futrono, por brindarnos espacios en los que una profesional del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género pudo entregarles información respecto del significado de la equidad de género, y la importancia de la prevención de la violencia contra la mujer y las redes de apoyo existentes, permitiéndonos así, extender aún más nuestros brazos para estar un poco más cerca de las familias y las mujeres de estas comunas a través de las y los funcionarios municipales”.

De la misma manera, Waleska Fehrmann precisó que “hoy, todos estamos llamados a ser agentes de cambio para la construcción de un nuevo Chile y para eso, es necesario incorporar el enfoque de género y la equidad entre hombres y mujeres en cada una de nuestras acciones diarias, así como también, involucrarnos para erradicar la violencia del que son víctimas mujeres, niñas y adolescentes en nuestra región, denunciando y conociendo las redes de apoyo que dispone el Ministerio y el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos”.

El alcalde de la Municipalidad de Futrono, Claudio Lavado, subrayó el valor de la iniciativa para las y los funcionarios municipales a fin de “detectar cuándo una mujer quiere hacer una denuncia por violencia intrafamiliar. Nosotros como funcionarios públicos, debemos estar atentos a estas situaciones cuando una mujer que es violentada quiere denunciar, para saber cómo se debe hacer, cómo se debe actuar y proceder, es lo que hoy, la profesional del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, vino a explicar en detalle”.

En representación del Municipio de Lago Ranco, la Directora de Desarrollo Comunitario DIDECO (s) Marlys Henríquez, señaló que la actividad “se realizó telemáticamente a las y los funcionarios de todos los departamentos de nuestra municipalidad. Principalmente fue para unificar la información respecto de la equidad de género y también, sobre las violencias contra las mujeres, porque generalmente, nosotros como departamento social o DIDECO, trabajamos bastante en esa área y hay funcionarios que necesitan fortalecer este tipo de información”.

COMUNICACIONES SEREMI DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO – LOS RÍOS

SEREMIS DE LA MUJER Y MINERÍA ENCABEZAN UNA NUEVA SESIÓN DE LA MESA MUJER Y MINERÍA

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Con una alta participación de empresas regionales se desarrollo la segunda sesión de la mesa mujer y minería, en la cual se realizó una revisión de lo realizado durante el primer semestre. En la ocasión tuvimos la presentación de Francisca Hevia Martini, Secretaria Ejecutiva Iniciativa de Paridad de Género Chile, Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.

A las 10:00 hrs del martes 3 de agosto se dio inicio a la nueva sesión de la mesa mujer y minería de Atacama, la cual es liderada por la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género Jéssica Gómez Poblete y el Seremi de Minería Raúl Salas Aguilera. En la oportunidad asistieron representantes de 9 empresas de la región quienes se encuentran comprometidos para la incorporación y permanencia de las mujeres en la industria de la minería. En la oportunidad se revisó el trabajo realizado con la Red de Ingenieras Mineras (RIM) y la Red por la Equidad de Género, Diversidad e Inclusión (REDEG), trabajo que busca eliminar en los cuerpos educativos alumnos y docentes, los sesgos de género que generan brechas y barreras, que impiden que más mujeres ingresen a la minería. Por otro lado, se contó con la presentación de Francisca Hevia secretaria ejecutiva de IPG Chile, quien hizo una presentación sobre la iniciativa y un llamado a las empresas de la región a sumarse, la cual es gratuita y cuenta con el acompañamiento de profesionales especializadas.

“Creemos que la mesa puede ser un puente para la activación económica de la región y para que las mujeres se reintegren o ingresen al mercado laboral, no debemos olvidar que la pandemia nos hizo retroceder diez años en esta materia y tenemos que poner todos los esfuerzos en recuperarnos lo mas pronto posible. El trabajo que estamos haciendo con RIM y REDEG nos permiten concientizar a la comunidad más joven y aquellos que educan sobre la importancia de la igualdad entre hombres y mujeres en las distintas industrias presentes en nuestra región y país, y a su vez el trabajo con el IPG nos ayuda a que las empresas miren hacia dentro de organizaciones y puedan identificar que acciones pueden realizar para que las mujeres ingresen y permanezcan en la industria” Jéssica Gómez Poblete, Seremi de la Mujer y la Equidad de Género.

Al respecto el Seremi de Minería Raúl Salas señalo “Quiero destacar el trabajo de la Red de Ingenieras en Minas (RIM) y de REDEG, ya que ambas organizaciones buscan fomentar la participación femenina regional y fortalecer el trabajo organizacional para una Minería Diversa e Inclusiva, ahí es donde quiero hacer énfasis y extender, hacia todo el sector minero, ya sean autoridades como empresas, a trabajar con fuerza en acciones concretas para sumar más mujeres a la minería. Es por ello que las puertas de esta secretaría regional de minería están abiertas para darle legitimidad a las iniciativas que se quieran realizar”

Por su parte Francisca Hevia, directora ejecutiva de IPG dijo “Necesitamos incorporar una perspectiva y foco de género en todas las organizaciones de nuestro país, que responda al desafío de acortar las brechas existentes y para esto es sumamente importante la medición que hace la IPG y el punto de partida que se genera con el plan d acción para acortar dichas brechas, así avanzaremos en obtener las mismas oportunidades de desarrollo profesional para mujeres y hombres.”