Autoridades de la región de Los Ríos llaman a fomentar la participación laboral femenina y a informarse sobre beneficios y herramientas de protección al empleo.

19 de marzo de 2021.- La pandemia por COVID-19 profundizó las brechas de género preexistente, impactando fuertemente la realidad de las mujeres chilenas, retrocediendo en los índices de empleabilidad femenina a cifras comparadas con las registradas hace diez años atrás en nuestro país.

La realidad regional, no ha sido muy distinta del panorama nacional. En el contexto de la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el Observatorio Laboral Los Ríos reveló importantes cifras comparativas entre género.

Sobre lo antes mencionado, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Yalili Garay Peña, indicó que “para la reconstrucción del Chile post pandemia la fuerza femenina será clave en el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa. Para ello, es necesario fomentar la participación laboral de más mujeres en nuestra región y acortar las brechas de género existentes. Según los datos entregados por el Observatorio Laboral Los Ríos, sabemos que hoy 72.044 mujeres, correspondientes al 40,8% componen la fuerza laboral regional, versus 104.525 hombres, equivalente al 59,2%”.

“Invitamos a la comunidad regional y en especial, a las mujeres, a fomentar la participación laboral femenina en todos los espacios, sobre todo, en aquellos que aún son masculinizados o estereotipados, como el sector agricultura y ganadería que solo cuenta con un 23,6% de participación femenina, mientras que en empleos ligados al rubro de la enseñanza, la participación femenina, alcanza un 68,7%” enfatizó la autoridad del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en la región, agregando además que “cabe destacar que las cifras entregadas por el Observatorio Laboral Los Ríos, también revelan que el porcentaje de trabajadoras con estudios superiores alcanza un 38,7%, mientras que el de los trabajadores equivale al 23,1%”.

Por su parte, la Directora del Observatorio Laboral de Los Ríos, Ester Fecci concluyó que “la actual crisis sanitaria evidenció una realidad estructural que enfrentamos las mujeres tanto en el país como en la región de Los Ríos. Por ejemplo, presentamos un mayor porcentaje de trabajadoras con estudios superiores. Si estamos mejor preparadas ¿por qué la fuerza laboral femenina en nuestra región es menor a la de los hombres? También, Razones sectoriales como la feminización de los puestos de trabajo, muestra una mayor concentración de mujeres en sector Comercio y Servicios, sectores que han sido fuertemente golpeados por la pandemia. Por último, más mujeres que hombres trabajan jornadas a tiempo parcial, esto podría significar que las mujeres acomodan su rol de trabajadora con el de madre, hija y abuela”.

Finalmente sostuvo que “lo anterior deja en evidencias problemas estructurales que deben ser abordados como Estado y sociedad, para comenzar realmente a transitar hacia una disminución de estas brechas y hacia una sociedad más equitativa”.

COMUNICACIONES SEREMI DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO – LOS RÍOS

• El plazo de postulación además se extendió hasta el 30 de abril.

En vocería en Intendencia de Los Ríos, el Intendente César Asenjo, junto al Seremi del trabajo, Hugo Ortiz de Filipi; la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Yalili Garay; y el Asesor regional Ministerial (Aremi) de Hacienda, Edison Pacheco, dieron cuenta de la iniciativa anunciada por el Presidente Sebastián Piñera, que permitirá acceder por más tiempo a la Ley de Protección del Empleo.

El Intendente de Los Ríos, César Asenjo, indicó que “Sabemos lo que han vivido muchos de ustedes, especialmente quienes son jefes o jefas de hogar. Sabemos que durante esta dura pandemia que estamos viviendo, han perdido sus empleos, mermando así los ingresos a sus hogares, lo que los ha golpeado muy duro. Es por ello la importancia de este importante anuncio realizado por el Presidente Piñera, ya que para proteger los puestos de trabajo ha sido muy importante la Ley de Protección del Empleo, especialmente hoy que vivimos una situación muy crítica en la región debido a la pandemia, que mantiene desde este jueves al 100% de la región en fase 1 de cuarentena” afirmó la autoridad.

El intendente explicó que el subsidio al empleo,  es una herramienta de recuperación laboral enfocada en dos líneas: el Subsidio Regresa, que incentiva el retorno al trabajo de los trabajadores suspendidos, y el Subsidio Contrata, que apunta a la contratación de nuevos trabajadores, con especial foco en mujeres, jóvenes, personas con capacidades diferentes y asignatarios de una pensión de invalidez.

La línea Contrata entrega subsidios de hasta $250 mil por cada trabajador contratado, pero hoy se eleva de $270 mil a $290 mil para mujeres, jóvenes (entre 18 y menores de 24 años), personas con capacidades diferentes y asignatarios de una pensión de invalidez. En tanto, el subsidio de la línea Regresa aumenta de $160 mil a $200 mil por cada trabajador de los grupos mencionados que haya estado suspendido bajo la Ley de Protección del Empleo, en la medida que el trabajador retome sus funciones.

Además, la duración de estos beneficios será ampliada en dos meses, alcanzando un total de 10 meses para MiPymes y ocho meses para las grandes empresas.

Al respecto, el seremi del trabajo, Hugo Ortiz de Filipi, afirmó “la situación actual que vive nuestro país, nos obliga a seguir tomando medidas para paliar el desempleo imperante que hay en nuestra región de Los Ríos. En ese sentido, destacamos con fuerza la extensión de la ley Protección del Empleo, y la ampliación del Subsidio al empleo, pues reforzamos nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras, para que puedan mantener sus trabajos; y a su vez incentivar a las empresas a seguir contratando personal, en miras de levantar nuestra economía fuertemente afectada por la pandemia”.

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Yalili Garay Peña indicó que «en el Mes de la Mujer, nos es imposible conmemorar sin reconocer que sin dudas la pandemia ha impactado más a las mujeres de nuestra región, durante el periodo más crítico de la pandemia, muchas mujeres, que en ocasiones eran el único sustento de sus hogares, perdieron sus empleos e ingresos económicos estables, aumentando aún más la carga de trabajo no remunerado. Sin embargo, con o sin pandemia, las mujeres de nuestra región han demostrado que con coraje es posible reinventarse y volver a comenzar para reinsertarse laboralmente» afirmó la autoridad.

Para informarse y postular está disponible la plataforma www.subsidioalempleo.cl y a postular hasta el próximo 30 de abril.