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Apoyo a la autonomía económica femenina 60 cupos para postular a la escuela online Mujer Emprende en Magallanes

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Autoridades de la Seremi de la Mujer y SernamEG hicieron un llamado a aprovechar este tipo de instancias de capacitación gratuita, para fortalecer las ideas de negocios en la región.

Entregar competencias y nuevos conocimientos para fortalecer los emprendimientos regionales de sesenta magallánicas, es el objetivo de la Escuela Mujer Emprende 2021, el cual tiene abiertas sus postulaciones en www.sernameg.gob.cl.

Entre los temas que se consideran se cuenta: Enfoque de género, empoderamiento, autonomía, barreras de género, entre otros. Además de una asistencia técnica para la gestión de su negocio, Marketing Digital, Cómo emprender en tiempos de crisis, plan de negocios, Elevator Pitch, Asociatividad y proyectos, formalización individual y conectividad, exportación de un producto, creatividad al ofrecer un producto o servicio y técnicas de ventas.

La directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género en Magallanes, Fabiola García Pinto, invitó a todas quienes deseen fortalecer sus ideas de desarrollo y recibir un asesoramiento con profesionales a postular en la página del servicio. “Este año se han aumentado a 60 cupos, lo cual nos tiene muy contentas porque podremos ofrecer esta escuela online de Mujer Emprende, con un programa que busca potenciar, fomentar la autonomía económica y transferir estrategias. En esta situación de pandemia es necesario innovar y generar oportunidades para que las mujeres de la región continúen siendo un motor importante en la economía local y concretando sus sueños de desarrollo”.

Sobre los requisitos para postular, García Pinto señaló que “deben ser mujeres emprendedoras mayores de 18 años, pertenecer a los quintiles I al IV, contar con un emprendimiento o actividad productiva de al menos un año de antigüedad y que su actividad económica independiente es la vía por la cual han decidido obtener su ingreso”.

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de Magallanes, Daisy Carrera Ocaranza, instó a aprovechar estos espacios de capacitación impulsados por la Agenda Mujer del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, para respaldar con acciones concretas de crecimiento técnico y potenciar el emprendimiento femenino. “Invito a todas las mujeres emprendedoras de Magallanes a que postulen a uno de los 60 cupos del Programa Mujer Emprende, para que puedan capacitarse y mejorar sus habilidades para manejar sus negocios, y fortalecer su autonomía económica”, recalcó.

El Programa Mujer Emprende se realizará de manera virtual, debido a la crisis sanitaria por Covid- 19, por lo tanto, se requiere contar con acceso a internet a través de un teléfono celular, computador o tablet. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 14 de abril y pueden realizarse a través de la página web de SernamEG: https://bit.ly/3bUfyl3.

Ministerio de la Mujer en Los Ríos destaca a mujeres trabajadoras del rubro de la Construcción

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El Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género junto a la Cámara Chilena de la Construcción en Los Ríos, a través de un convenio de colaboración firmado el pasado 13 de enero, buscan fomentar la participación laboral femenina en dicho rubro que, a nivel regional, alcanza solo un 5%.

Los Ríos, 01 de abril de 2021.- Aún en el marco de la conmemoración del Mes de la Mujer, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, en conjunto con la Cámara Chilena de la Construcción Sede Valdivia, destacarán a tres mujeres que se desempeñan en diferentes áreas del rubro, a fin de reconocer la importancia de la participación femenina en este sector laboral que presenta solo un 5% de inserción laboral de mujeres a nivel regional.

En ese contexto la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos y la Presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) Sede Valdivia, en compañía de la Seremi de Transporte y Telecomunicaciones de Los Ríos, hicieron entrega del primer reconocimiento a Jefa del Centro de Distribución de Ferretería Ferreval en Valdivia.

Al respecto, la Seremi Yalili Garay, señaló que “como Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y, en conjunto con la Cámara Chilena de la Construcción y otros servicios públicos, hemos iniciado acciones de manera colaborativa gracias al convenio que firmamos en Enero del presente año y que busca, entre otras cosas, fomentar la participación femenina y la inserción laboral de más mujeres en el rubro de la construcción y sectores asociados a este, respondiendo a uno de nuestros ejes de la Agenda Mujer, el cual es fortalecer el rol de mujeres protagonistas en todos los espacios de la sociedad“.

La autoridad del MinmujeryEG recalcó que “estos reconocimientos, el que ya realizamos junto a Macarena Donoso y los que entregaremos próximamente, buscan destacar la trayectoria de mujeres que, con mucho esfuerzo, coraje y capacidad de liderazgo, se han desempeñado en cargos directivos, ejecutivos o de operación en el mundo de la construcción. A través de ellas, queremos hacer extensivo nuestros agradecimientos a aquellas que, desde hace muchos años, han abierto puertas a otras que recién comienzan a ser protagonistas en el rubro de la construcción“.

La Presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción  Valdivia, Paulina Haverbeck, precisó que “dentro del Mes de la Mujer, estamos premiando a mujeres destacadas en el rubro de la construcción en nuestra región, dentro de las cuales se encuentra Macarena Donoso, quien lleva diez años trabajando en Ferreval, se ha destacado por reducir la tasa de accidentes, lleva 580 días din ningún tipo de accidente y además, ella empezó como cajera y hoy se desempeña a cargo de todo el local en el área de distribución, por lo tanto ha ascendido de forma bastante importante y con un cargo de mucha responsabilidad”.

La autoridad de la CChC Sede Valdivia también agregó que “también queremos felicitar a Ferretería Ferreval por dar impulso a las mujeres para que se desarrollen, sobre todo hoy en día que la mujer, durante la pandemia ha perdido mucho espacio, por las responsabilidades que requieren dentro del hogar o el cuidado de sus familias, por eso también estamos tratando de impulsar la reincorporación de las mujeres” en el sector.

Macarena Donoso, Jefa del Centro de Distribución de Ferretería Ferreval en Valdivia y la primera mujer destacada por las autoridades regionales del MinMujeryEG y la CChC Sede Valdivia, agradeció el reconocimiento y señaló recibirlo “en representación de las nueve mujeres que somos parte de Ferreval. Estoy emocionada y agradecida de la jefatura por las oportunidades que se me han brindado durante los diez años”. De la misma manera, aseguró que “esto es un referente para muchas mujeres que se atrevan a incursionar en esta área, que es un rubro que generalmente está diseñado para hombres”.  

La Seremi de Transporte y Telecomunicaciones de la Región de Los Ríos, Marcela Villenas, hizo hincapié en que “vemos con mucha alegría la incorporación y el desarrollo de mujeres profesionales en sectores que históricamente están ligados a los hombres. Destacar el trabajo realizado por el Gobierno en este sentido y lo realizado por la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género que hoy destacó a Macarena y su labor”.

Finalmente, cabe precisar que, dentro de las próximas semanas, también se hará entrega del reconocimiento a otras dos trabajadoras del rubro de la construcción en Los Ríos, a Karen Bernier como funcionaria administrativa en Chilemaq Valdivia y a Marcela Arat, quien se desempeña como ayudante de maestro de obras.

COMUNICACIONES SEREMI DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO – LOS RÍOS  

 

Refuerzan llamado ciudadano a realizar denuncias en situaciones de violencia contra la mujer

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Talca.-  Difundir y entregar información respecto a los canales de orientación y comunicación silenciosa para apoyar a mujeres que están expuestas a situaciones de violencia, de esa manera las autoridades de Mujer y Equidad de Género, Gobierno y Servicio Nacional de la Mujer junto a Carabineros de la tercera Comisaría de Talca, efectuaron un llamado ciudadano a realizar denuncias respecto a situaciones de violencia contra la mujer.

 

Con énfasis en la contingencia sanitaria que afecta a la región y el país, el vocero regional de Gobierno, Jorge Guzmán Zepeda, expresó la preocupación y el “compromiso absoluto por la plena igualdad de derechos, deberes y oportunidades entre hombres y mujeres y por cierto, que tenemos también el compromiso de erradicar cualquier tipo de violencia contra la mujer”.

 

“Vemos situaciones producto de las cuarentenas que eventualmente pueden constituir violencia y lo que queremos es que la gente, que las mujeres, se sientan acompañadas, por eso el número 1455 del Ministerio de la Mujer está disponible no solamente para denunciar hechos de violencia, sino que, también para buscar orientación”, agregó el portavoz.

 

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Juana Vergara Gajardo, se refirió a las denuncias en comisarías más cercanas durante las cuarentenas e indicó que las mujeres “pueden salir sin la necesidad del permiso individual porque hay un convenio con Carabineros para incluso salir y hacer esta denuncia en horario de toque de queda”. Junto a ello, detalló que “la Región del Maule está con un 95% de las comunas confinadas y sabemos que en tiempo de confinamiento aumenta mucho la violencia contra la mujer, la violencia intrafamiliar, así que hacemos un llamado a que si se encuentran en esas situaciones puedan denunciar”.

 

En cuanto a datos regionales, desde el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg) en el Maule, su directora, Antonieta Morales Herrera, expresó su preocupación puesto que “llevamos tres meses de lo que va del año 2021 y ya nuestros centros de la mujer en la región, que son siete, tienen más de 800 solicitudes de atención. Lo más preocupante de esto es que no se condice con los datos de denuncia, es decir, están denunciando menos pero solicitando más ayuda a través de los canales como el 1455”, precisó.

 

De la misma forma, detalló la directora que a nivel nacional va un 80% más que el 2020 en la misma solicitud e invitó a las mujeres a acercarse a los centros de la mujer que se encuentran en la región “son gratuitos y cuentan con apoyo de abogados, psicólogos, asistentes sociales, para acompañar todo el proceso y además tenemos habilitadas tres casas de acogida que son para mujeres que están en alto riesgo, ellas y sus hijos, y son protegidos por el Estado para que cuenten con todo lo que necesitan y la reparación psicológica que es lo más complejo”.

 

Cabe recordar que los canales disponibles a través del Ministerio de Mujer y Equidad de Género son el 1455, número de orientación y WhatsApp silencioso +56997007000, para mujeres que se encuentren viviendo situaciones de violencia.

Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, reconocerá a profesionales de la salud de las 12 comunas de la región

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El pasado 26 de marzo se destacó a la primera funcionaria, TENS del Cesfam Belarmina Paredes de la comuna de Futrono, en presencia de autoridades regionales y locales.

Los Ríos, 30 de marzo del 2021.- De acuerdo con la OMS, 70% del total de las personas que trabajaban en el sector sanitario y social en América Latina son mujeres. Ante el contexto sanitario que nos afecta a nivel nacional y en la región, hemos sido testigos de la presencia de cientos de rostros femeninos que han liderado los esfuerzos por terminar con la propagación del virus COVID – 19.

Es por esta razón, que la Secretaría Regional del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en la Región de Los Ríos, aún en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, destacará la dedicación, el esfuerzo y trabajo incesante de las profesionales de la salud, a través de una representante de los equipos de salud municipal por cada comuna.

El primer reconocimiento fue entregado por el Intendente de Los Ríos, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, el Alcalde (s) de Futrono, y la Directora del CESFAM Belarmina Paredes a la TENS Valeria Beltrán Muñoz quien ejerce sus funciones en dicho recinto de salud familiar en la comuna.

Al respecto, el Intendente de Los Ríos, César Asenjo, destacó el reconocimiento realizado sosteniendo que “en esta pandemia, las mujeres en la salud han jugado un rol crucial, ya que no solo han dejado todo por la salud y vida de nuestros vecinos que han sido víctimas de esta enfermedad, sino que además han sacrificado el tiempo con sus familias, han arriesgado contagiarse y entregado su trabajo y cariño en este difícil momento que nos ha tocado vivir. Quiero agradecer en nombre del Presidente Sebastián Piñera, por intermedio de las mujeres reconocidas, a cada una de las trabajadoras de la salud, que han sido claves en el trabajo contra este virus que esperamos pronto nos abandone para volver a abrazarnos” afirmó la máxima autoridad regional.

Por su parte, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Yalili Garay, recalcó que “durante este año de Pandemia, muchas mujeres profesionales del área de la salud han sido piezas fundamentales en la lucha contra el Covid-19. Para destacar el liderazgo, el esfuerzo, la dedicación y el coraje con el que han trabajado incesantemente por el bienestar de sus comunidades, es que destacaremos a 12 funcionarias del área de la salud, una por comuna y hoy, iniciamos este proceso en la comuna de Futrono, para que, a través de Valeria Beltrán, sean reconocidas todas las funcionarias que han demostrado un enorme compromiso por revertir las condiciones sanitarias actuales”.

El Alcalde (s) de Futrono, Cristóbal Kunstmann precisó que además Valeria Beltrán TENS del Servicio de Urgencia del CESFAM de la comuna y es bombero, resaltando que “es una gran mujer, con liderazgo, con coraje un ejemplo a seguir para todas las mujeres y todos nosotros en la comuna”.

Valeria Beltrán a su vez, mencionó que “muchos estamos cansados y este ha sido un año muy difícil. En mi trabajo, la pandemia ha sacado lo mejor de todos nosotros, hemos logrado cosas que quizás pensábamos que no lograríamos y hay que seguir adelante. Las mujeres podemos, aunque siempre he considerado que el trabajo no es cosa de género. Seguiremos adelante, con harto esfuerzo porque saldremos adelante y airosos y solo quiero pedirle a la comunidad que se siga cuidando, porque no hay que bajar los brazos”.

COMUNICACIONES SEREMI DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO – LOS RÍOS

MMEG y CChC Valparaíso trabajan para aumentar participación de mujeres en la construcción y que sean protagonistas de la reactivación

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A través de Mesa Mujer y Construcción Región de Valparaíso, conformada por el Ministerio de la Mujer y el gremio, se busca mejorar su inclusión laboral y fortalecer sus derechos.

 

Con el objetivo de establecer una instancia de colaboración que permita la generación de herramientas para promover, apoyar y contribuir a la reinserción laboral de las mujeres en la industria de la construcción, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Valentina Stagno junto a la presidenta de la Cámara Chilena de la Construcción Valparaíso, Marisol Cortez y la seremi del Trabajo y Previsión Social María Violeta Silva,  conformaron la Mesa Técnica de Trabajo “Mujer y Construcción” de la Región de Valparaíso, destinada a avanzar en medidas concretas en esta materia.

Para hacerla efectiva las partes firmaron un convenio de colaboración, en una actividad en terreno realizada en una obra en construcción en Viña del Mar, hito que estuvo encabezado por el intendente regional Jorge Martínez y que contó con la presencia además del gobernador de Valparaíso, Gonzalo Le Dantec y el vicepresidente de Gestión de la CChC Valparaíso, Gonzalo Mena.

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Valentina Stagno, explicó que “uno de los principales objetivos de la Agenda Mujer lanzada por el presidente Sebastián Piñera y el MMEG, es precisamente fortalecer la autonomía económica de todas las mujeres de Chile y de la región, por lo que impulsar la inserción laboral femenina en diversas áreas es una prioridad.

“El rubro de la construcción no supera el 7,7% de trabajadoras mujeres y eso es lo que hoy queremos revertir en la Región de Valparaíso, a través de la suscripción de este importante convenio. Existen distintos rubros masculinizados donde las mujeres nos hemos ido incorporando, pero sin duda que tenemos que generar las oportunidades y capacitaciones es distintos oficios del área, para que se puedan incorporar en el rubro de la construcción que es históricamente masculinizado. Sin duda las mujeres hoy día tenemos que habitar todos los espacios de la sociedad”.

La presidenta de la CChC Valparaíso Marisol Cortez, en tanto, expresó su compromiso con profundizar el apoyo a las mujeres y relevar su contribución al sector. “Estamos muy contentos de poder instalar en nuestra región la Mesa Mujer y Construcción. El propósito que nos guía es promover a todo nivel la participación de las mujeres en la industria de la construcción. Y, en el contexto de esta pandemia que vivimos, queremos ponerla en el centro de todos los esfuerzos que estamos haciendo, para reactivar la economía regional y el empleo”, expresó.

La seremi del Trabajo, María Violeta Silva, por su parte, puso foco en el enorme impacto de la pandemia en la empleabilidad de las mujeres, resaltando que “el 2020 fue un año particularmente difícil para el mundo del empleo en todos los segmentos, pero en especial para las mujeres. Durante los últimos 12 meses, retrocedimos prácticamente de 8 a 10 años en la inserción de la mujer en el mundo del trabajo. Por eso hoy día, pese a este escenario adverso que tenemos debido a la pandemia, es de suma importancia avanzar en la disminución de las brechas de género en sectores como la construcción”.

“Por eso es que este lanzamiento, que también tiene un correlato a nivel nacional, resulta vital. Necesitamos que más mujeres se incorporen en el mundo de la construcción”, añadió.

PLAN DE REACTIVACIÓN

En la oportunidad el intendente Jorge Martínez, destacó que, “en la construcción tenemos una muy baja participación de mujeres. Poco más de un siete por ciento teniendo las capacidades y solo necesitando las oportunidades que hoy día está dando la Cámara de la Construcción a través de sus empresas asociadas. Hemos visto en distintas obras de la región a grupos de mujeres que se han capacitado en tareas duras como soldaduras y enfierraduras. En la tarea de recuperar empleos para la región durante este año, hemos considerado el empleo para la mujer jefa de hogar, aquella que con su esfuerzo mantiene su propia familia y a sus hijos. Es una tarea noble y bella que debemos apoyar”.

Cabe destacar que esta iniciativa público – privada tiene su origen en el Plan de Reactivación Económica elaborado por la CChC, que proyecta la creación de 600 mil puestos de trabajo a nivel nacional con una inversión de 22 mil millones de pesos, y en cuyos ejes principales se encuentra su implementación con enfoque de género, precisamente en un rubro que presenta una participación femenina de sólo 7,7%, la más baja de los sectores productivos del país.

“Con esta acción estamos complementando un trabajo comprometido que hemos impulsado en la Cámara a nivel nacional y regional, constituyendo el Grupo de Trabajo Mujeres, que se está haciendo cargo de promover la incorporación de mujeres y de superar las brechas, en tres ámbitos: trabajadoras, ejecutivas y dirigentes gremiales”, agregó Marisol Cortez.

“La reactivación económica, que es urgente, constituye además una gran oportunidad para incorporar a la fuerza laboral a muchas mujeres que pueden ser sustento para sus familias, impulsando con ello un cambio cultural en el país”, concluyó la dirigente gremial.