Servicio de Registro Civil e Identificación de Ñuble se adjudicó 2 proyectos en el marco del segundo Concurso Nacional de Buenas Prácticas en Género y Cuidados

  • Habilitación de espacio infantil en la oficina de Quillón y 30 alzadores para facilitar la captura de fotografía distribuidos en las 21 comunas de Ñuble.

En dependencias de la oficina del Servicio de Registro Civil e Identificación de Chillán, se realizó el martes 28 de mayo la firma de la carta de compromiso correspondiente a los ganadores de la segunda versión del “Concurso Nacional de Buenas Prácticas en Género y Cuidados” realizado internamente por el servicio a lo largo del país.

En abril de este año el Servicio de Registro Civil e Identificación firmó un convenio entre el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género para ejecutar el “Programa Registro Civil Te Cuida”, que forma parte del Plan de transversalización del enfoque de Género del servicio, el que da origen al segundo concurso de Buenas Prácticas en Género y Cuidados en su segunda versión.

“Desde nuestro Ministerio a través del Fondo para la Igualdad, hemos incentivado a los servicios públicos a postular a este tipo de proyectos. Estamos sumamente contentos de que la oficina de Quillón haya sido beneficiada con un espacio infantil, como también que las 21 comunas de la región puedan contar con alzadores, y en este sentido es que hacemos el llamado a que más instituciones gubernamentales postulen a este tipo de fondos para generar espacios inclusivos y así las madres cuidadoras puedan tener un espacio más acogedor para venir hacer sus trámites y por supuesto, venir con sus niñas y niños”, indicó la Seremi Constanza Sánchez.

La Secretaria Regional Ministerial de Justicia y Derechos Humanos de Ñuble, Elizabeth Riquelme Donoso, comentó que “estamos muy contentos de que nuestra región haya sido seleccionada con dos proyectos presentados por funcionarias del servicio, ya que, a través de estas iniciativas avanzamos en las prioridades del gobierno del presidente de Gabriel Boric, quien nos ha mandatado a velar por la protección y la garantía de los derechos de los niños y niñas, estas iniciativas son importantes modelos de buenas prácticas en materia de cuidados,  mejorando la calidad de atención respecto del tiempo de estadía en que los usuarios se encuentran en compañía de sus hijos al momento de realizar diversos trámites que brinda el servicio”.

El objetivo de esta iniciativa es asegurar la incorporación del enfoque de género en el quehacer institucional, desde las estructuras orgánicas hasta los instrumentos de gestión pública e indicadores, poniendo especial énfasis en los objetivos estratégicos institucionales, así como en la entrega de productos y servicios a la ciudadanía, en particular en la temática de cuidados.

A nivel nacional se recibieron 89 postulaciones, resultando 27 iniciativas ganadoras distribuidas a lo largo del país, mientras que en la región de Ñuble fueron adjudicados dos proyectos, de los cuales uno corresponde a la creación de un espacio infantil en la oficina de Quillón postulado por la oficial civil, Angélica Gutiérrez y el segundo corresponde a la adquisición de 30 alzadores para los puestos de identificación de todas las oficinas de la región, presentado por Constanza Daza, encargada regional de la Unidad de Género.

El primer proyecto se enmarcó en la línea de “habilitación de espacios de espera infantil para oficinas de atención de público y contará con un presupuesto de habilitación de $4.500.000 e incluirá Set Montessori para sentarse y colorear para niños, cubo Montessori, materiales de dibujo y coloreo, juguetes y libros didácticos, libro “Mi primer pasaporte” para colorear, libros de cuentos, estética institucional y señalética que visibiliza la incorporación de este espacio en la oficina.

Mientras que el segundo proyecto adjudicado corresponde a la adquisición de Alzadores para los puestos de identificación de todas las oficinas de la región, los que permitirán a los más pequeños poder tomar la captura de su cédula de identidad y/o pasaporte alcanzando los implementos del módulo atención de manera cómoda y adaptada especialmente para ellos. Esta iniciativa fue postulada y adjudicada por la encargada regional de Género, Constanza Daza, está enmarcada en la línea “Habilitación de adecuaciones en accesibilidad y cuidados en oficinas de atención al público” del concurso, tiene un presupuesto de habilitación total de $2.400.000 y permitirá la compra de 30 alzadores.

“Nos sentimos orgullosos de ser una región seleccionada por segundo año consecutivo en el Programa Registro Civil Te Cuida, con la implementación de un nuevo espacio infantil en la oficina de Quillón como también la adquisición de alzadores para los puestos de identificación de todas las oficinas de la región. Hoy nos hemos reunidos con nuestra Seremi de Justicia y la Seremi de la Mujer y Equidad de Género junto a las ganadoras de los proyectos, con el objeto de formalizar el inicio de la ejecución de estos proyectos, plasmados a través de la firma de una carta de compromiso”, comentó el director regional del registro civil e identificación, Carlos Villanueva.

Constanza Daza, encargada regional de género del servicio del registro civil e identificación y ganadora de la iniciativa “Pequeños Pasitos Grandes Trámites”, mencionó que , “esta iniciativa que presenta el servicio es una gran oportunidad para avanzar en fortalecimiento de políticas públicas inclusivas, en género y cuidados y me honra poder aportar a mi región con la implementación de este tipo de proyectos, que en mi caso es la instalación de alzadores que irán ubicados en los puestos de identificación, entregando a los niños una atención más cómoda y acogedora” .

Equipos territoriales se capacitan en “Estrategias para la Inclusión de la Diversidad Sexual y de Género”

  • En un trabajo coordinador entre la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género y la Corporación Liberando Colores.
  • Compromiso de la Agenda Regional de Género 2022 – 2026.

Con éxito se desarrolló una importante instancia de formación en “Estrategias para la Inclusión de la Diversidad Sexual y de Género”, llevada a cabo por la Corporación Liberando Colores.

Esta capacitación, que se enmarca en los compromisos asumidos en la Agenda Regional de Género 2022 – 2026, reunió a funcionarias y trabajadoras de los equipos territoriales de SernamEG, Prodemu y funcionarias de la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, quienes reafirmaron el compromiso con la promoción de entornos más inclusivos y respetuosos de la diversidad sexual y de género.

Durante el curso, las participantes tuvieron la oportunidad de explorar conceptos clave relacionados con la diversidad sexual y de género, así como de compartir experiencias y buenas prácticas para fomentar la igualdad y la no discriminación en el ámbito laboral y de atención a la diversidad de mujeres.

“Esta capacitación ha sido una experiencia muy enriquecedora”, afirmó Alejandra Ruiz Ovando, Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en la región “Nos ha brindado más herramientas necesarias para promover la inclusión y el respeto en nuestras atenciones, en el entendido que trabajamos día a día por un Chile Para Todas y que ninguna quede atrás, teniendo en cuenta elementos tan básicos como lo son la atención de las personas de la diversidad sexual y de género”.

La iniciativa, impulsada por esta Secretaría y Corporación Liberando Colores, responde a la necesidad de avanzar hacia atenciones donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente, sin temor a la discriminación ni a la exclusión.

“Esta actividad da comienzo al trabajo colaborativo que Liberando Colores realizará con la Seremia de la Mujer y la Equidad de Género; fue una buena instancia para visibilizar y problemáticas las realidades y demandas del colectivo LGBTIQA+ en Punta Arenas, esta actividad es importante ya que existe aún camino por recorrer en materia de inclusión y las personas de los servicios son quienes atienden normalmente a los usuarios de manera directa, por lo cual es importante que posean las herramientas para poder atender de manera integral a todos los usuarios, sin importar su orientación sexual o identidad de género ” señaló Rodrigo Llanos, presidente y directivo de administración de la corporación.

La Corporación Liberando Colores reafirma su compromiso de seguir trabajando colaborativamente por la promoción de la inclusión de la diversidad sexual y de género en todos los ámbitos, en consonancia con los objetivos de la Agenda Regional de Género 2022 – 2026.

Taller de seguridad con enfoque de género se realiza en Exponor 2024

  • La actividad de enmarca en la Mesa Mujer y Minería una iniciativa que busca promover la igualdad de género en el sector minero.

Antofagasta, 05 de junio 2024. En el marco de Exponor 2024, en el pabellón Molibdeno, se realizó el “Taller de Seguridad con Enfoque de Género”, evento que congregó a alrededor de 50 mujeres operadoras en mina y trabajadoras del rubro minero. Esta actividad es parte del esfuerzo continuo de la Mesa Mujer y Minería, liderada por la Seremi de Minería y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género.

El taller tuvo como objetivo principal crear un espacio de esparcimiento y diálogo, permitiendo a las participantes compartir sus experiencias e inquietudes en un sector históricamente masculinizado como lo es la minería. La seguridad en el trabajo es una prioridad, y este taller buscó abordar estos temas desde una perspectiva de género, promoviendo prácticas inclusivas y equitativas en el ámbito laboral minero.

Durante la jornada, las mujeres presentes pudieron interactuar, intercambiar ideas y plantear sus preocupaciones sobre la seguridad laboral, así como otros desafíos que enfrentan en su día a día en la industria minera. La Seremi de Minería y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género destacaron la importancia de estos espacios para visibilizar y enfrentar las barreras que aún existen para las mujeres en la minería, y reafirmaron su compromiso de seguir trabajando para mejorar las condiciones laborales y promover la equidad de género en todos los sectores.

“La participación activa de las mujeres en la minería no solo enriquece la diversidad del sector, sino que también fortalece la cultura de seguridad y colaboración en el trabajo. Como Ministerio de la Mujer y Equidad de Género estamos concretando acciones que permiten seguir avanzando hacia una minería más inclusiva y segura para todas y todos. Este taller, que nace desde la articulación Publico Privada a través de la Mesa Mujer y Minería, nos permite entregar un espacio de diálogo social donde las mujeres que trabajan en la industria puedan contar, desde sus propias experiencias, las condiciones en las que ellas desarrollan sus trabajos”, señaló la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Hanna Goldener.

Así también la Seremi de Minería, Macarena Barramuño, abordó que “sabemos que al ingresar mas mujeres a la industria minera también es necesario tener en cuenta las condiciones laborales en las que se integran estas mujeres y que puedan estar en ambientes seguros, es por esto que hacemos este taller en donde las mujeres van a poder compartir sus experiencias y crear un análisis entorno a la seguridad en la minería desde una mirada de ser mujer”

Sobre la Mesa Mujer y Minería:

La Mesa Mujer y Minería es una iniciativa que busca promover la igualdad de género en el sector minero, liderada por la Seremi de Minería y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género con la colaboración de empresas de la gran y pequeña minería. A través de diversas actividades y programas, trabaja para asegurar la participación plena y equitativa de las mujeres en la industria minera.

Seremi Ñuble encabezó diálogo regional enmarcado en la conmemoración de los 30 años de la Convención Interamericana para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres

  • Chile preside la Conferencia de Estados Parte de la Convención de Belém do Pará, por ello, la información recabada será consolidada para la Novena Conferencia que se llevará a cabo en nuestro país el 11 y 12 de junio.
  • Este tratado interamericano es el primero en el mundo específico en tratar el derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia, con medidas tendientes a la prevención, sanción y erradicación de la violencia de género.

Con el fin de generar un proceso de reflexión en las 16 regiones de nuestro país respecto del impacto de la Convención para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia de Género -también conocida como Belém do Pará-  en la política pública, en la vida de las mujeres y en los distintos espacios en los que se desenvuelven y desarrollan, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, a través de sus Secretarías Regionales Ministeriales (SEREMIS), ha organizado diálogos con mujeres en todo el país, en el marco de la conmemoración de los 30 años de este tratado.

En Ñuble esta instancia de diálogo se desarrolló el lunes 27 de mayo y estuvo dirigida por la Seremi Constanza Sánchez, quien destacó que “fue una jornada muy provechosa, pues contamos con la participación de mujeres representantes de organizaciones sociales y de diversos territorios de la región, como por ejemplo, del mundo rural, de la academia, de la mesa de mujeres lideresas de Quillón y de agrupaciones feministas, quienes aportaron a esta jornada de reflexión frente a la agenda internacional de las mujeres y a esta convención que cumple 30 años y que aborda un tema clave para nosotros como gobierno, como es la erradicación de la violencia de género”, subrayó.

“Estas instancias participativas buscan generar un documento de posición que, por un lado, dé cuenta de las acciones que deben emprender las instituciones de la región para una mejor implementación de la Convención y por otro, busca generar conexiones significativas entre las experiencias y reflexiones de las mujeres de Chile con la región de Latinoamérica y el Caribe”, explicó la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana Guarello.

Cabe destacar que Chile asumió la Presidencia de la Conferencia de Estados Parte (CEP) de este tratado, por tanto, estos encuentros regionales entregan insumos para fortalecer el trabajo y la articulación que debe liderar este año el Estado de Chile, dado que el próximo 11 y 12 de junio se realizará la Novena CEP 2024 en la ciudad de Santiago, instancia que será presidida por la ministra Antonia Orellana.

En este sentido, el documento que emane de los encuentros realizados en las 16 regiones del país servirá de insumo para el encuentro internacional de las organizaciones de la sociedad civil que se realizará el 10 de junio en el marco de esta novena conferencia.

¿Qué es la convención Belém do Pará?

La Convención para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia de Género- también conocida como “Convención de Belém do Pará” por haber sido adoptada el 9 de junio de 1994 en esta ciudad de Brasil- es un tratado interamericano pionero en formalizar la definición de la violencia contra las mujeres como una violación de sus derechos humanos.

La Convención de Belém do Pará estableció por primera vez el derecho de las mujeres a vivir una vida libre de violencia, así como también, el desarrollo de mecanismos de protección y defensa de los derechos de las mujeres, en la lucha para eliminar la violencia contra su integridad física, sexual y psicológica, tanto en el ámbito público como en el privado.

 

Diálogo Regional sobre Convención Belém do Pará reunió a más de 50 mujeres representantes de la sociedad civil en Valdivia

  • En el marco de la conmemoración de los 30 años de este tratado y de que Chile preside la Conferencia de Estados Parte de la Convención de Belém do Pará, se recabó información que será consolidada para la Novena Conferencia que se llevará a cabo en nuestro país el 11 y 12 de junio.
El pasado jueves 23 de mayo se desarrolló en Valdivia, el encuentro regional que buscó levantar opiniones respecto del impacto de la Convención para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia de Género -también conocida como Belém do Pará- en la política pública, en la vida de las mujeres y en los distintos espacios en los que se desenvuelven y desarrollan. La actividad fue organizada por la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género de Los Ríos en colaboración con la Ilustre Municipalidad de Valdivia, a través de su área Mujeres y Diversidad; y la Dirección Regional de SernamEG en Los Ríos y, contó con la participación de la Diputada Ana María Bravo y otras autoridades regionales.
Al término de la jornada en la que participaron más de cincuenta mujeres representantes de más de 30 organizaciones e instituciones distintas, la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Francisca Corbalán Herrera, aseguró estar “muy contenta por la gran participación y muy activa de una diversidad de mujeres de distintas edades, orígenes y rubros que dieron a conocer sus impresiones sobre cómo aterrizar la Convención Belém do Pará a 30 años de que Chile forme parte de ella”. Asimismo, la autoridad agregó que regionalmente “se recogieron opiniones que tienen que ver con la perspectiva territorial y la demanda de que las regiones también participen con su voz en estos espacios”.
La DIDECO de la Ilustre Municipalidad de Valdivia, Paula Cárdenas Alarcón, también se refirió al encuentro destacando que “pudimos debatir acerca de las implicancias de la Convención Belém do Para. Estas instancias son primordiales para avanzar en la equidad de género y en la eliminación de toda forma de violencia en contra de las mujeres”.
“Para nosotros como Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género es muy importante participar en estas instancias de reflexión que nos permitan recoger y llevarnos las sugerencias y preocupaciones de las mujeres de la sociedad civil respecto de temáticas como la violencia contra las mujeres”, agregó Paulina Taladriz Gutiérrez, Directora (s) de SernamEG Los Ríos.
Cabe destacar que el documento recopilado en este y los otros diálogos realizados en las 16 regiones del país, servirá de insumo para el encuentro internacional de las organizaciones de la sociedad civil que se realizará el 10 de junio en el marco de esta novena conferencia en la que Chile ocupa la Presidencia de la Conferencia de Estados Parte (CEP) de este tratado, instancia que será presidida por la ministra Antonia Orellana.
Participantes de la sociedad civil
Carolina Momberg Vidal, parte del equipo Fundación Somos Tribu “nos parece tremendamente relevante este tipo de instancias, incluso emocionantes cuando pienso en cuantos años y décadas muchas mujeres tuvieron que reunirse y luchar para que este tipo de espacios se pudieran dar. Nos parece que es un gran aporte y esencial realizar este tipo de actividades para dar a conocer qué implica la convención y difundir en los territorios con los que trabajamos y que esto sea un aporte para el diálogo nacional y mundial contextualizado, desde la región y desde la sociedad civil.
Viviana Miranda, integrante del Movimiento de Mujeres de Valdivia, también detalló que “me parece fundamentar entender cómo funciona la convención y hacernos cargo de que se haga carne; dadas las consecuencias que tiene la violencia en nuestras vidas para todos y todas, es fundamental entender que hay un mecanismo y organismos que han visto esto, a los que podemos adherirnos y acogernos para poder trabajar”.