Ministra Zalaquett participa de la Mesa Social COVID-19 para abordar situación de mujeres en pandemia

  • A dos semanas de asumir el cargo, la Ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett, participó de la Mesa Social COVID-19 que conforman autoridades de gobierno, alcaldes, académicos y profesionales de la salud para aminorar los efectos del Coronavirus en el país.
  • “Es fundamental aplicar una perspectiva de género ante la crisis del COVID-19”, recalcó en la cita la autoridad nacional.

Para abordar las principales necesidades y problemáticas de las mujeres de nuestro país producto de la Crisis de Coronavirus, y con una mirada multisectorial, este martes la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett junto a la Subsecretaria Carolina Cuevas, asistieron a la Mesa Social Covid19, impulsada por el Gobierno.

Con la participación del ministro de Ciencias, Andrés Couve y distintas autoridades de gobierno, además de alcaldes, la presidenta del Colegio Médico, Izkia Siches y diversos académicos, la jefa de cartera de la Mujer expuso el impacto que ha tenido el Covid19 en las mujeres principalmente en tres dimensiones: Violencia intrafamiliar, la feminización de la pobreza y la sobrecarga de trabajo remunerado y no remunerado para las mujeres jefas de hogar.

En su intervención, la Ministra Zalaquett recalcó que, “nos parece fundamental aplicar una perspectiva de género ante esta crisis social que ya está teniendo un impacto mayor en las mujeres. Las medidas de confinamiento significan aumento de la exposición a la violencia intrafamiliar e implican dificultades para denunciar. En lo económico también son las más afectadas, en estos meses hemos retrocedido 10 años en participación laboral femenina”, aseguró la ministra.

Respecto a la situación de la violencia contra la mujer, las llamadas recibidas al Fono 1455 de Orientación y ayuda han aumentado 178% entre los meses de marzo-mayo, en relación al mismo periodo del año pasado. Mientras en el ámbito económico la participación laboral de mujeres en nuestro país alcanza sólo un 47,3%, su nivel más bajo en 10 años.

Para enfrentar esta situación y apoyar a todas las mujeres, el Ministerio ha levantado un Plan de Contingencia de trabajo multisectorial que incluye reforzamiento y continuidad de la atención de los programas del SernamEG, aumento de los canales de comunicación de ayuda como es el Whatsapp +56997007000 o mascarilla 19, entre otros.

“Estamos conscientes que la pandemia está afectando en mayor medida a las mujeres, por eso es vital que todas las acciones que se ejecuten para enfrentarla sean con un enfoque de género. Agradezco enormemente a esta mesa por la recepción y la gran disposición a trabajar por el país y las mujeres de Chile”, aseguró la Ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett al finalizar la reunión.

Ministerio de la Mujer e InvestChile firman compromiso para iniciar certificación en Equidad de Género

La agencia comenzará el proceso para implementar buenas prácticas en materia de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

18 de junio 2020.- La Agencia de Promoción de la Inversión Extranjera, InvestChile, firmó este jueves la carta de adhesión ante el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, para iniciar su proceso de certificación en la norma 3262 (NCH3262) y optar por el “Sello Iguala”, el cual busca promover la equidad de género en las organizaciones mediante acciones concretas que disminuyan las brechas entre hombres y mujeres.

La firma se desarrolló de manera virtual y contó con la presencia del director (s) de InvestChile, Juan Araya; y Rosa Riveres, encargada de Sistema de Género de la Agencia.

La Norma 3262 (NCH3262) es un sistema de gestión que tiene como finalidad la erradicación de brechas de género en las empresas. Al iniciar el proceso de certificación, éstas se comprometen a diagnosticarlas al interior de la organización y desarrollar medidas y acciones concretas para superarlas.

InvestChile ha avanzado en esta materia caracterizándose por ser una organización comprometida con la paridad de género, las mujeres representan el 54% de su equipo, y más de la mitad de ellas (53%) son coordinadoras o líderes de áreas.

“La crisis sanitaria es un buen momento para impulsar la equidad de género en las organizaciones, en especial, por la importancia de promover la corresponsabilidad y la participación laboral femenina. Como Gobierno y Ministerio tenemos un firme compromiso con la implementación de buenas prácticas laborales que fomenten y fortalezcan la inclusión, desarrollo de liderazgos y permanencia de mujeres en todos los espacios”, destacó la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas.  .

“Valoramos que InvestChile se adhiera a la certificación de la Norma Chilena 3262 e incorpore este sistema de gestión que permitirá mejores políticas respecto a la equidad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”, agregó Cuevas.

Por su parte, el director (s) de InvestChile, Juan Araya, recalcó que “la agencia ha asumido los temas de género como un aspecto central de su quehacer, no solo como un eje relevante en su ambiente laboral, sino también en el desarrollo de sus tareas. La implementación de la norma nos permitirá certificar nuestro compromiso y visibilizar nuestra convicción respecto del rol relevante que mujeres y hombres -y la protección de sus núcleos personales y familiares- tienen en nuestra agencia y en la sociedad en general”.

Las organizaciones que se certifican en esta Norma se alinean con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, se sitúan como empresas modernas que se ocupan de disminuir las brechas que viven sus trabajadoras y trabajadores para mejorar la calidad y triunfar en la competencia por nuevos mercados no sólo en el exterior, sino también dentro del país.

 

 

 

 

Ministra Zalaquett: “Nuestro espíritu es conversar, los temas que afectan a las mujeres deben ser abordados entre todos”

  • Tras su primera reunión de trabajo con el Presidente Piñera,  la nueva Ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett, se refirió a la hoja de ruta que seguirá la cartera que hoy lidera.

Para abordar el estado de avance de la Agenda Mujer del Gobierno y definir los pilares de trabajo de la cartera que hoy encabeza, la nueva Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, junto a la subsecretaria Carolina Cuevas llegaron hasta el palacio de La Moneda para sostener la primera reunión bilateral con el Presidente Sebastián Piñera.

En el encuentro junto al mandatario se definieron los 3 primeros pilares de trabajo a corto plazo: Avanzar lo más pronto posible en todas aquellas materias legislativas que aún discriminan a las mujeres; seguir reforzando el trabajo de prevención de la violencia contra la mujer y encontrar con sentido de urgencia una solución a las dificultades, producto de la crisis sanitaria, que han tenido aquellas mujeres con niños a su cargo.

Al finalizar la reunión, la Ministra Zalaquett señaló que, “el Presidente nos pidió que nos involucremos personalmente en dos temas: ver caminos para dar una solución a aquellas mujeres que a raíz de la crisis sanitaria han tenido problemas con el cuidado de sus hijos, para lo que nos contactaremos con la Ministra del Trabajo, María José Zaldívar; y, en segundo lugar, revisar herramientas o políticas que ayuden a la reinserción de la mujer en el ámbito laboral, con miras a la reactivación de nuestro país”, recalcó la secretaria de Estado.

Cabe señalar que la nueva secretaria de Estado, puntualizó cuál será su política al mando de la cartera, remarcando que espera trabajar de manera colaborativa y coordinada con todos los sectores políticos y organizaciones de la sociedad civil. “Acá lo importante y el espíritu es conversar, todas las temáticas que afectan a las mujeres debemos abordarlas entre todos, mis puertas están abiertas”, indicó al finalizar el punto de prensa.

Mónica Zalaquett asume como nueva Ministra de la Mujer y la Equidad de Género

  • En la cereminia desarrollada en el Palacio de La Mineda, el Presidente Sebastián Piñera pidió a la nueva autoridad continuar trabajando contra todo tipo de violencia, maltratos o abusos contra las mujeres. 

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, nombró este martes a Mónica Zalaquett como Ministra de la Mujer y la Equidad de Género.

“Sabemos que Chile va a ser un mejor país cuando logremos que, en nuestra sociedad, se destierren todas discriminaciones arbitrarias que hoy día perjudican a nuestras mujeres”, señaló el Mandatario tras tomarle juramento a la nueva secretaria de Estado  en una ceremonia en el Salón Montt Varas del Palacio de La Moneda.

La nueva ministra se desempeñaba desde 2018 como subsecretaria de Turismo. Previamente, entre 2010 y 2014, fue diputada por el distrito 20 (Cerrillos, Estación Central y Maipú), período en el cual presidió las comisiones de Familia, Turismo y Economía.

La ministra Zalaquett cursó estudios de Periodismo en la Universidad de Los Andes y de Ciencias Políticas en la Universidad del Desarrollo.

“Estamos plenamente comprometidos con hacer todos los esfuerzos para hacer de Chile una sociedad en que hombres y mujeres tengamos las mismas oportunidades, los mismos derechos, las mismas responsabilidades y la misma dignidad”, explicó el Jefe de Estado.

 

Gobierno ingresa con urgencia al Senado Proyecto de Ley de Monitoreo Telemático para agresores intrafamiliares

  • El proyecto permitirá través de un dispositivo tecnológico, controlar a distancia y de manera eficiente que se cumplan las medidas dictadas por la justicia, con el fin de proteger a las personas que son víctimas de agresiones por parte de sus parejas.
  • La iniciativa busca asegurar el cumplimento efectivo de una medida cautelar, especialmente en estos momentos en que las llamadas al Fono de Orientación en Violencia 1455 han tenido un aumento de un 45% desde que se inició la cuarentena.

El Ministro de Justicia y Derechos Humanos, Hernán Larraín, la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Macarena Santelices y el Ministro Secretario General de la Presidencia, Felipe Ward, anunciaron el ingreso con urgencia al Senado, el proyecto de ley que establece el control de monitoreo telemático para casos graves de violencia intrafamiliar.

La iniciativa, que irá en apoyo directo a las mujeres que viven violencia, permitirá a través de un dispositivo tecnológico, controlar a distancia y de manera eficiente, que se cumplan las medidas cautelares con el fin de proteger a las personas que son víctimas de agresiones.

Cabe destacar que esta iniciativa, a diferencia del monitoreo telemático vigente es que se va a monitorear tanto a la víctima como al agresor, permitiendo la localización que tengan ambos durante el día. De esa forma, la tecnología permitirá alertar ante cualquier situación de acercamiento, en caso de ser necesario se generarán controles policiales.

Lo anterior cobra especial relevancia, en momentos en que la violencia contra la mujer ha aumentado durante la pandemia, producto de los confinamientos decretados para las personas. Las cifras son reveladoras, el Fono de Orientación en Violencia 1455, del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, ha tenido un 45% más de llamadas el último mes, mientras que el Fono 149 de Carabineros que ve especialmente caso de violencia intrafamiliar, ha recibido un 70% más de llamadas en relación al año 2019.

“Con las herramientas que hoy tiene el sistema, no es posible controlar de manera efectiva la prohibición de acercamiento a las víctimas de violencia intrafamiliar, y como consecuencia de ello, se generaron muchos nuevos casos donde las mujeres volvieron a ser agredidas. Con esta iniciativa presentada hoy junto al Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, vamos a poder controlar a distancia y de manera eficiente que se cumplan estas medidas dictadas por la justicia, para proteger así a todas las personas que son víctimas de agresiones por parte de sus parejas”, explicó el Ministro de Justicia y Derechos Humanos, Hernán Larraín.

Por su parte la Ministra de la Mujer, Macarena Santelices, recalcó que, “Esta iniciativa irá en apoyo directo de las mujeres que sufren violencia intrafamiliar, mediante un dispositivo que evitará el acercamiento del agresor a una mujer que tenga decretada una medida cautelar. Junto al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos hemos trabajado intensamente en una herramienta concreta de protección a las mujeres, ya que si bien las víctimas de violencia necesitan de un acompañamiento y apoyo especial, también requieren garantías de seguridad”.

El Ministro Secretario de la Presidencia, Felipe Word, concluyó que “Esta es una iniciativa que abarca dos temas prioritarios y urgentes para nosotros como Gobierno. Por un lado, se inscribe en nuestro esfuerzo, que impulsamos desde el día uno, de terminar con la violencia contra la mujer. Y, por otro, se enfoca en darle mejores alternativas a los grupos más vulnerables de los infractores de la ley penal, como son las mujeres embarazadas y con hijos menores de tres años, y las personas de tercera edad. Esperamos que el Congreso nos apoye en sacar adelante este proyecto, que busca mejorar y modernizar nuestro sistema de Justicia y darle mejores garantías a grupos que tanto lo necesitan”.

Proyecto también se aplicará para casos de prisión preventiva.

El proyecto de ley hoy presentado también establece también dos casos concretos, en que la prisión preventiva se pueda cumplir bajo la modalidad de arresto domiciliario total, y pueda ser controlada a través de dispositivos de monitoreo

1) Cuando el imputado sea una mujer embarazada o una madre que tenga un hijo o hija a su cuidado, que no haya alcanzado los tres años de edad: Este criterio se sustenta en el limitado acceso a atención obstétrica y ginecológica que existe al interior de las cárceles, y la escasa atención pediátrica a la que pueden acceder las mujeres con hijos pequeños, resguardando su integridad en periodos de embarazo o lactancia.

2) Cuando el imputado tenga 75 años de edad o más: La vejez es una etapa de la vida que se caracteriza por procesos degenerativos, tanto físicos como psicológicos, lo que impacta de forma negativa en el desempeño autónomo de la persona. La privación de libertad complejiza aún más este escenario. Las cárceles no cuentan con la infraestructura necesaria para albergar a una persona con movilidad reducida, y las exigencias del régimen disciplinario interno no son compatibles con las necesidades de esta población.