• En el Mes de las Personas Cuidadoras, se realizó la ceremonia de cierre del programa dirigido a cuidadoras y cuidadores de la Fundación APOST.

En el marco de las iniciativas comunitarias de la estrategia de sostenibilidad de FEMSA Salud y su vinculación permanente con organizaciones de la sociedad civil y gobierno local, Farmacias Cruz Verde culminó su programa de capacitación a personas cuidadoras informales de la Fundación APOST.

El objetivo del programa estuvo enfocado en entregar herramientas teóricas y prácticas sobre los cuidados básicos fundamentales para pacientes dependientes, y también en brindar apoyo a las personas cuidadoras, en su mayoría mujeres jefas de hogar.

“Para avanzar en corresponsabilidad familiar y social de los cuidados, los necesitamos a todas y todos, es por eso que desde el Gobierno consideramos esto como un trabajo en equipo que incluye a las familias, a las comunidades locales, al sector público y también el sector privado para que así podamos crear un espacio de colaboración del que principalmente las beneficiarias sean las cuidadoras y cuidadores, y las personas con dependencias, por eso hemos lanzado el sello Chile Cuida y la Red de Empresas Chile Cuida”, señaló la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana.

En total se ejecutaron seis módulos formativos distribuidos en nueve sesiones, que abordaron las constantes vitales, los cuidados básicos de higiene y confort de los pacientes, el manejo y tratamiento de úlceras por presión, las técnicas de traslado y movilidad del paciente, la administración de medicamentos y las enfermedades de aquellas personas que cuidan, entre otras.

“Quiero destacar especialmente la importancia de estas organizaciones, porque desde su acción directa nos enseñan que el cuidado es un eje central para construir una sociedad más solidaria y justa. Por otra parte, quiero reconocer a Farmacias Cruz Verde, que, desde su incorporación a la Red Chile Cuida, ha mostrado liderazgo al sumar esfuerzos con otras empresas en favor de la corresponsabilidad social. Hoy ya son 13 empresas las que integran esta red, y su aporte es un ejemplo de cómo el sector privado puede ser un actor clave para transformar la realidad de las cuidadoras”, indicó Javiera Toro, ministra de Desarrollo Social y Familia.

Esta iniciativa se enmarca en el compromiso social y comunitario asumido por FEMSA Salud en ser un aporte en el acceso a la salud y en contribuir con valor social en las comunidades donde está presente.

“Este programa es especial para nosotros, ya que está fuertemente relacionado con nuestro propósito de llegar a más personas y a más pacientes, y también viene a reforzar la fructífera relación que hoy tenemos con las cuidadoras y cuidadores de Chile”, expresó José Ignacio Larrondo, gerente general de Farmacias Cruz Verde.

Cabe destacar que Farmacias Cruz Verde, empresa de FEMSA Salud, recibió recientemente el sello “Chile Cuida” que entregan los ministerios de Desarrollo Social y Familia, y de la Mujer y la Equidad de Género y que busca articular una red intersectorial de instituciones para la construcción de un sistema nacional e integral de cuidados.

• En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, y la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, sostuvieron un encuentro con conductoras del sistema RED.
• Actualmente, casi dos mil mujeres conducen buses de transporte público.

Santiago, 27 de noviembre.- Con la finalidad de conversar, compartir y tener un espacio de intercambio respecto de cómo es la experiencia de las mujeres conductoras del transporte público, el ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, junto con la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, se reunieron enel terminal Las Palmas de Metbus, con diversas conductoras de las actuales empresas operadoras del sistema de buses RED , que rige dentro del Gran Santiago.

Y es que, actualmente nuestro país ya cuenta con casi 2 mil conductoras (1.918), de las cuales el 98% corresponde a personal que trabaja en el sistema RED. Vale decir, hoy 1 de cada 10 buses que circulan por la capital, son conducidos por mujeres.

Este hito tiene gran parte de su origen en el programa “Mujeres Conductoras”, liderado por el Directorio de Transporte Público Metropolitano (DTPM). Desde que partiera esta iniciativa (2022), más de 300 participantes han obtenido becas para la obtención de licencia profesional, permitiendo no sólo su ingreso al sistema como trabajadores, sino también, obtener evidentes mejoras en su calidad de vida.

“La generación de oportunidades labores en espacios que históricamente eran liderados por hombres, sin duda es algo que nos enorgullece, sino también, tiene un impacto para cada mujer que ha sido parte de estos programas. Un ejemplo de ello es que 1 de cada 2 participantes del Mujeres Conductoras, actualmente son el principal sustento económico de sus familias”, indicó el ministro de Transportes y Telecomunicaciones (MTT), Juan Carlos Muñoz.

El jefe de cartera, además, explica que “sumar a más conductoras no sólo es un ejercicio para emparejar la cancha en materia de oportunidades labores. También lo es en materia de impacto en el propio sistema de transporte, donde son los propios usuarios los que, a través de diversas encuestas, han declarado que ver a más conductoras en los buses es un aporte en temas como seguridad vial y calidad de atención”, agregó.

Por otro lado, la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, indicó que “construir un Chile para Todas no es solo un compromiso del Ministerio de la Mujer, sino de todo el Gobierno, lo que se demuestra en iniciativas como el Programa Mujeres Conductoras, del Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones, el cual ha permitido que 1 de cada 10 buses RED sea conducido por una mujer, cifra que irá aumentando en Santiago y también en regiones”.

“La inclusión de las mujeres a rubros históricamente masculinizados aporta un enorme valor a esos sectores, tal como lo demuestra la gran valoración ciudadana a esta política y, además, entrega mayores oportunidades de autonomía económica de las mujeres”, añadió la ministra de la Mujer.

Avanzando hacia más mujeres en el transporte

Otro aspecto clave en las estrategias para sumar a más mujeres al rubro del transporte, ha estado vinculado a los actuales procesos de cambios que ha experimentado los sistema de movilidad en la capital y en regiones.

Por ejemplo, para el caso del Gran Santiago, la reciente licitación de operadoras fijó un aumento progresivo de conductoras partiendo en un 12% del total, esperando llegar a 18% al término del octavo año de concesión.

En tanto, y para el caso de regiones, los actuales concursos de operadores están exigiendo como mínimo un 5% de conductoras en la flota. Si bien este porcentaje no exige un máximo, desde el MTT se generó un estímulo para aquellas empresas que presenten hasta el 50% de mujeres en la conducción.

Con ello, y hasta la fecha, ciudades como Antofagasta, Coquimbo-La Serena y Valparaíso,en sólo unos meses, ya cuentan con 21 conductoras.

En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, en conjunto con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, llevó a cabo una actividad conmemorativa en el sitio de memoria Camarín de Mujeres del Estadio Nacional.

En colaboración con la Corporación Estadio Nacional Memoria Nacional, en la oportunidad se brindó testimonio de las experiencias vividas por las mujeres víctimas de la prisión política durante la dictadura, relevando su valioso y activo aporte para la recuperación de la democracia. Asimismo, se destacó sus trayectorias y cómo desafiaron los mandatos de género de la época.

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, subrayó la importancia de rescatar y visibilizar las historias de las mujeres: “Si algo nos muestra la historia de las sobrevivientes, que generosamente hoy día nos acompañan, y la historia de las distintas generaciones de las mujeres en Chile, es que la realidad se puede cambiar, porque se cambió. Nosotras vivimos distinto a como vivían nuestras abuelas o las abuelas de nuestras abuelas. Tenemos la obligación y la responsabilidad de seguir abriendo puertas y mantener abiertas las puertas que nos abrieron varias de quienes están aquí presente”, afirmó.

Por su parte, la subsecretaria de Derechos Humanos, Daniela Quintanilla, resaltó los esfuerzos del Estado por reconstruir las historias de las mujeres víctimas de desaparición forzada: “Estos espacios son fundamentales para honrar la memoria y reafirmar nuestro compromiso con los derechos humanos. A través del Plan Nacional de Búsqueda, proyectamos un futuro más inclusivo y respetuoso de la dignidad de todas las personas”, subrayó la subsecretaría.

La jornada incluyó un panel con destacadas expositoras que analizaron el rol de las mujeres en distintas etapas de la historia reciente de Chile. María Isabel Matamala abordó su papel en la construcción de la Unidad Popular; Ruth Vuskovic compartió su experiencia como sobreviviente y activista en la lucha contra la dictadura; y Teresa Valdés reflexionó sobre el movimiento “Mujeres por la Vida”, en la recuperación de la democracia.

Finalmente, se invitó a las y los asistentes a recorrer la exposición “Flor de Fuego: Retratos de mujeres asesinadas y desaparecidas durante la dictadura entre 1973 y 1990”, obra de la artista Serpientesal, compuesta por 66 retratos y ubicada en el Camarín de Mujeres del Estadio Nacional. 

• La ministra de la Mujer, Antonia Orellana, destacó los avances que ha liderado la cartera para prevenir, abordar y eliminar la violencia de género, entre ellos, el próximo cumplimiento del compromiso presidencial de contar con un Centro de Atención Especializada en Violencias de Género en cada región de Chile.

Cada 25 de noviembre se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y en este contexto, este lunes la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, lanzó desde el Centro Cultural de Valparaíso (excárcel) la campaña anual de sensibilización y concientización, la que está especialmente dirigida a las y los jóvenes, grupo etario en que se ha evidenciado una agudización de la violencia de género y donde la prevención es fundamental.

De acuerdo a la Encuesta Nacional Urbana de Seguridad Ciudadana 2023 (ENUSC), un 37,2% de las jóvenes entre 15 a 19 años declaró haber sufrido acoso sexual durante el último año y un 3,9% declara haber sufrido cyberbullying en el mismo periodo. Asimismo, la Encuesta Nacional de Juventudes 2022 (INJUV) muestra que todas las situaciones de violencia en la pareja de personas jóvenes aumentaron, alcanzando sus niveles más altos en 10 años, solo a excepción de la violencia económica. “No podemos permitirnos como país retroceder en todo lo avanzado para cambiar la cultura de la violencia en la pareja. Por eso este año nos hemos enfocado especialmente en las y los jóvenes”, señaló la ministra Antonia Orellana.

En este sentido, la ministra de la Mujer agregó que “han sido muchos años de trabajo, los necesarios para que quien cometa violencia de género pueda ser denunciado, y no rija la regla de “la ropa sucia de lava en casa”, con independencia de si es un futbolista famoso o un subsecretario. Eso no habría sido posible sin el movimiento de mujeres a través de los años y sin los avances legales y culturales que este ha impulsado. Eso es una muestra de que la realidad se puede cambiar, y que la violencia no es un destino obligado”.

La campaña del Ministerio de la Mujer hace un llamado urgente a no normalizar la violencia. En ella se plantea que hay muchas situaciones que pueden parecer normales entre las y los jóvenes, pero son expresiones de violencia de género y para terminar con ellas, deben ser identificadas como tal.

Asimismo, se insiste en el llamado a acompañar, intervenir, interpelar y denunciar al 133 o 149 de Carabineros y el 134 de la PDI, y se informan los canales de orientación, como el 1455 de SernamEG, disponible para mujeres mayores de 18 años. La campaña se encuentra disponible en https://minmujeryeg.gob.cl/nolahagasviral/

Al igual que la campaña del año 2023, este año se realizó un proceso participativo que nutrió su diseño, en el que participaron 209 estudiantes de enseñanza media. Dentro de estos grupos focales surgieron distintos temas, como las expresiones de violencia de género que las personas jóvenes consideran más comunes a su edad, por ejemplo, la violencia en el pololeo, el acoso en el espacio público, el ciberacoso y la violencia en espacios digitales.

Luego de la actividad en que participaron ministros y ministras de Estado, parlamentarios parlamentarias, entre otras autoridades, la directora nacional de SernamEG, Priscilla Carrasco, enfatizó que “la violencia de género es un problema de seguridad pública que requiere la articulación y coordinación de todas las instituciones, así como el involucramiento activo de la sociedad en su conjunto. Desde el SernamEG trabajamos diariamente para incorporar este enfoque en todos los aspectos de la vida de las mujeres, brindando apoyo a su autonomía y acompañamiento a las víctimas de violencia grave o extrema. En este sentido, este año cumpliremos con el compromiso presidencial de inaugurar 24 Centros de Atención Especializada en Violencias de Género en todas las regiones del país. Además, esperamos expandir nuestra presencia en 2025, llegando al territorio insular y estableciendo un Centro en la Isla de Pascua”.

Chile para todas: avances en la eliminación de la violencia de género

La agenda de Gobierno “Chile para Todas” ha impulsado importantes avances para garantizar el derecho de todas las niñas y mujeres a vivir vidas libres de violencia. En el ámbito legislativo, se encuentran la Ley Integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres, aprobada después de 7 años de tramitación, la que mandata a los distintos poderes del Estado a implementar distintas medidas para su prevención y sanción. También con la Ley Antonia, que protege los derechos de las víctimas de delitos sexuales en los procesos judiciales, busca evitar su revictimización, además de tipificar el suicidio femicida y la inducción al suicidio; y la ley de reparación a víctimas de femicidio y sus familias que, entre otras dimensiones, ha permitido entregar 133 pensiones a niños, niñas y adolescentes que han sufrido el femicidio de sus madres.

En el marco de esta agenda también se ingresaron las agresiones sexuales agudas a las Garantías Explícitas de Salud (GES), permitiendo la atención integral y oportuna de las mujeres que sufren este tipo de violencia; y se han fortalecido las unidades clínico-forenses en todos los hospitales base, para que, desde las primeras horas, tanto la acogida como la posibilidad de prueba fortalezcan las posibilidades de la víctima.

Asimismo, se inició un proceso de modernización de SernamEG que ha permitido, en un año, casi quintuplicar el número de representaciones jurídicas a mujeres víctimas de violencia; y mejorar las atenciones especializadas que se han entregado a cerca de 13 mil mujeres, además de la orientación en violencias de género que se ha entregado a más de 108 mil personas través del Programa de Atención Inicial del servicio.

En el marco de este proceso de modernización, también se ha pasado de tres a 23 Centros de Atención Especializada en Violencias de Género en todo el país (CAEVG). Con la próxima inauguración del CAEVG de Ñuble, se dará cumplimiento al compromiso presidencial de contar con al menos uno de ellos en cada región del país. Estos centros entregan atención especializada e integral -jurídica, psicológica, psiquiátrica y social- a las mujeres víctimas de violencia de género.

A esto se suman avances en la autonomía económica de las mujeres, una de las dimensiones más importantes para prevenir la violencia de género. En este ámbito se encuentra la nueva institucionalidad para el pago efectivo de pensiones alimenticias, la recuperación de la tasa de participación laboral femenina luego de la fuerte afectación provocada por la pandemia, las leyes de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la reducción de la jornada laboral a 40 horas y la Ley Karin para prevenir y abordar la violencia en espacios laborales.

Para seguir avanzando en eliminar la violencia y la discriminación contra las mujeres, el Gobierno impulsa la aprobación de importantes iniciativas que se discuten actualmente en el Congreso, como el proyecto de ley de violencia digital; la iniciativa que prohíbe el porte y tenencia de armas de fuego a personas en proceso o condenadas por violencia intrafamiliar; el proyecto de equidad salarial, la modificación del régimen de sociedad conyungal y la reforma de pensiones.