Santiago, 14 de mayo de 2025. – El Fondo Nacional de Salud (Fonasa) a través de su director Camilo Cid, junto a la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, informaron esta mañana una importante actualización en el arancel de la Modalidad de Libre Elección (MLE) para este 2025, con un claro enfoque en mejorar la salud sexual y reproductiva de las mujeres.

Esta iniciativa refleja el compromiso de Fonasa de acompañar a las mujeres en cada etapa de sus vidas, promoviendo el acceso a una atención integral y de calidad.

En la actividad se destacó la incorporación de nuevas prestaciones que responden a necesidades críticas en salud de la mujer, incluyendo exámenes de fertilidad, tratamientos para la endometriosis y dispositivos anticonceptivos hormonales de larga duración.

El director de Fonasa, Camilo Cid, señaló que con estas prestaciones “reafirmamos nuestro compromiso con la equidad en salud, asegurando que las mujeres puedan acceder a tratamientos especializados y de alta calidad. Esta actualización del arancel MLE 2025 es un avance significativo, ya que introduce soluciones integrales y oportunas que buscan impactar positivamente en la vida de miles de mujeres. Fonasa sigue trabajando para garantizar que cada mujer reciba la atención que merece, sin barreras ni desigualdades.”

Por su parte, la ministra Orellana precisó que “a propósito de lo que se ha estado discutiendo sobre la tasa de natalidad, queremos recordar que hay al menos tres fenómenos involucrados. Uno es la reducción exitosa del embarazo adolescente, que casi se ha erradicado en los últimos 30 años. El segundo es que menos gente quiere tener hijos y no solamente mujeres: las vasectomías, por ejemplo, han aumentado un 800%. Y tercero, hay un retraso en la decisión del primer hijo en las mujeres y, por lo tanto, la inclusión del examen de la hormona antimulleriana es fundamental porque permite evaluar la reserva ovárica y planificar con mayor información y desde una perspectiva respetuosa, los proyectos de vida de las personas”.

“Los derechos sexuales y los reproductivos de las mujeres no solo tienen que ver con el poder decidir, sino también con que existan las condiciones para poder ejercerlos, ya sea en términos de planificación familiar, de información o de acceso a tratamientos y exámenes. Y en ese sentido, queremos destacar la inclusión de estas nuevas prestaciones en la modalidad de libre elección. El aumentar la capacidad resolutiva respecto a problemas específicos de la salud de las mujeres, es fundamental para entregar tratamientos adecuados a esas necesidades, garantizando así los proyectos de vida de cada una de las chilenas”, puntualizó la secretaria de Estado.

Nuevas coberturas con foco en la salud sexual y reproductiva de la mujer

Entre las principales incorporaciones se encuentra el examen de la hormona antimulleriana (AMH), una herramienta esencial para evaluar la reserva ovárica, crucial para las mujeres que planifican su maternidad. Este examen permite a las mujeres tomar decisiones informadas sobre su fertilidad en las diferentes etapas de su vida reproductiva.

Además, el nuevo arancel MLE 2025 incorpora coberturas para dispositivos anticonceptivos hormonales, incluyendo el dispositivo intrauterino hormonal y el implante subdérmico, ofreciendo a las mujeres más opciones para planificar su salud sexual y reproductiva de manera segura y efectiva.

Apoyo integral para el tratamiento de la endometriosis

La endometriosis, que afecta aproximadamente al 10% de las mujeres en edad reproductiva, también se ha considerado en esta actualización. Fonasa ofrece dos nuevos PAD (Pago Asociado a Diagnóstico) para el tratamiento quirúrgico de esta enfermedad, incluyendo procedimientos para la endometriosis ovárica y profunda sin compromiso intestinal, los cuales cuentan con una cobertura de 50% y además su copago puede financiarse hasta en un 85% a través de préstamos médicos.

• La iniciativa, en trámite en el Senado desde hace 14 años, busca establecer una administración conjunta de bienes, eliminando la facultad exclusiva del marido para tomar decisiones sobre el patrimonio común. 

Según datos del Registro Civil, un 53,7% de los matrimonios celebrados en la última década en Chile han sido en el régimen de sociedad conyugal. Esto equivale a más de 321 mil matrimonios, frente a los 261 mil celebrados en separación de bienes.  

Este martes 13 de mayo, la Comisión de Constitución del Senado retomó la discusión del proyecto de ley que busca reformar el régimen de sociedad conyugal. Esta iniciativa, que ya lleva 14 años de tramitación, busca corregir una discriminación histórica que impide a las mujeres casadas bajo este régimen administrar libremente sus bienes. 

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, asistió a la Comisión de Constitución del Senado para dar cuenta de los alcances del proyecto, subrayando la necesidad de avanzar hacia la igualdad entre hombres y mujeres en materia de administración patrimonial. “En el cotidiano vemos, por ejemplo, cómo las mujeres rurales enfrentan múltiples barreras para acceder a programas como la Ley de Riego o la Ley de Fomento Productivo de INDAP, debido a que deben pedir permisos al marido para acceder a a los beneficios. También observamos cómo muchas emprendedoras no pueden formalizar empleos, ya que requieren de la autorización del esposo para diversos trámites. En algunas zonas, incluso, no se puede avanzar en procesos de reconstrucción por el mismo motivo”, indicó la ministra Orellana y agregó: “Queremos alcanzar un acuerdo que garantice la igualdad en todos los ámbitos de la vida, y uno fundamental es el derecho de las mujeres a la administración y control de sus bienes”.  

El proyecto actual es resultado de la fusión de dos mociones parlamentarias y un mensaje presidencial presentado en 2011. En 2023, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género ingresó indicaciones y urgencia a la tramitación de este proyecto, lo que permitió que, por primera vez en muchos años, avanzara en su tramitación. 

La iniciativa busca mantener la sociedad conyugal como el régimen que se aplica por defecto al contraer matrimonio, pero con una nueva lógica: establecer la administración conjunta de los bienes, eliminando la facultad exclusiva del marido para decidir sobre el patrimonio común. 

En esa línea, establece una distinción práctica: mientras que en los trámites cotidianos cualquiera de los cónyuges podrá actuar de forma indistinta, en las decisiones relevantes, como la venta de inmuebles, se requerirá la firma de ambos.

¿Qué significa esta reforma? 

Actualmente, si una mujer casada bajo el régimen de sociedad conyugal quisiera, por ejemplo, comenzar una empresa, tramitar un crédito, recibir una herencia o acceder a ciertos apoyos estatales luego de un siniestro; necesitaría la autorización de su esposo para realizar estos trámites, ya que él es quien tiene la administración exclusiva de la sociedad conyugal.

Con las modificaciones propuestas en la reforma, en cambio; las mujeres podrán tomar decisiones como estas sin necesidad de solicitar permiso, actuando por sí mismas en temas patrimoniales importantes y ganando autonomía para gestionar sus bienes. 

A dos años de la entrada en vigencia de la Ley de Reparación a Víctimas de Femicidio, Suicidio Femicida y sus Familias, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género ha entregado 161 pensiones de reparación a niños, niñas y adolescentes que han perdido a sus madres a causa de un femicidio. Esta medida busca ofrecer una respuesta concreta y con sentido reparatorio por parte del Estado frente a la violencia extrema que viven las mujeres. 

Así, esta normativa establece un conjunto de derechos y garantías para las familias de las víctimas, incluyendo el acompañamiento en las diligencias de investigación y procesos judiciales, el fuero laboral por un año para mujeres sobrevivientes de femicidio frustrado o tentado y la entrega de pensiones de reparación a hijos e hijas menores de 18 años de mujeres víctimas de este delito. 

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, valoró el impacto de esta ley, señalando que “ha significado un paso decisivo en el compromiso del Estado con la reparación, reconociendo el daño profundo e irreparable que deja la violencia femicida no solo en las víctimas directas, sino también en sus familias y especialmente en sus hijos e hijas. Por lo mismo, seguiremos avanzando en búsqueda de justicia y especialmente, en prevención, sanción y erradicación de la violencia de género, a través de la implementación de normativas como la Ley Integral”, finalizó.

• La propuesta busca ampliar el acceso al beneficio a personas trabajadoras con hijos e hijas entre los 6 y los 2 años, promoviendo la corresponsabilidad parental.
• Además, se establece un nuevo modelo de financiamiento mediante un Fondo de Sala Cuna, el cual recibirá aportes de empleadores y trabajadores independientes.

La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, junto al ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, expusieron ante la Comisión de Trabajo del Senado la indicación sustitutiva del proyecto de ley que amplía el derecho a sala cuna. Tras su presentación, la Comisión aprobó en general la propuesta, permitiendo que el proyecto avance a su próxima etapa de discusión legislativa.

Esta iniciativa busca modernizar el artículo 203 del Código del Trabajo, garantizando el acceso a sala cuna para todas las personas trabajadoras —hombres y mujeres— con hijos menores de dos años, promoviendo así la corresponsabilidad parental y eliminando barreras discriminatorias del mundo laboral hacia las mujeres.

La indicación sustitutiva establece, además, un nuevo modelo de financiamiento mediante un Fondo de Sala Cuna, el cual recibirá aportes tanto de empleadores, como de trabajadores independientes.

La implementación de este derecho será gradual, comenzando primero con las mujeres que actualmente no lo tienen —es decir, madres de hijos e hijas menores de 2 años que trabajan en empresas con menos de 20 trabajadoras—, con el objetivo de equiparar su situación con aquellas trabajadoras que hoy sí cuentan con el beneficio. A partir del segundo año de vigencia, el derecho se extenderá también a los padres trabajadores, avanzando hacia una mayor corresponsabilidad en los cuidados.

La participación de las mujeres en la fuerza laboral formal contribuye significativamente al crecimiento económico de los países. En este sentido, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha señalado que por cada 1% de incremento en la inserción laboral femenina formal, el Producto Interno Bruto (PIB) de un país puede crecer un 0,4%.

En este sentido, la ministra Orellana señaló que “no hay actualmente ninguna medida en discusión parlamentaria que tenga un impacto tan directo en el crecimiento económico, pero también en el bienestar de los niños y niñas de nuestro país. Por eso, como ministra de la Mujer y coordinadora de este proyecto de ley que involucra a Trabajo, Educación y Hacienda, queremos hacer un llamado a todos los candidatos y candidatas: no necesitan esperar a marzo de 2026; este proyecto está en discusión hoy. Contamos con su liderazgo para que podamos encontrar por fin un acuerdo en este ámbito”.

La ministra explicó que, en medio de una crisis de natalidad, esta medida apoya de forma directa a las familias y facilita que puedan equilibrar sus responsabilidades. Además, incluye a los hombres, quienes históricamente han estado fuera de estas políticas, promoviendo así la corresponsabilidad parental.

En esa línea, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, fue enfático al señalar que este proyecto contribuye a fomentar la empleabilidad y a reducir tanto las brechas salariales como laborales entre hombres y mujeres. “Sí queremos avanzar en productividad, en crecimiento, en mayor participación laboral y en reducir las brechas salariales entre hombres y mujeres, así como también seguir fomentando la creación de un sistema laboral que se sustente en la contribución del conjunto de los actores en el sistema, no hay mejor inversión que podamos hacer como país que avanzar en este proyecto de Sala Cuna para Chile”.

Asimismo, el secretario de Estado comentó que este proyecto contribuirá en mejorar la participación de las mujeres en el mercado laboral: “También fomentará, a través de este fortalecimiento del derecho, la creación de puestos de trabajo formales, para que el país pueda aprovechar a los mejores talentos, en igualdad de condiciones”, afirmó el ministro Boccardo.

Como parte de la Agenda Sala Cuna para Chile, recientemente también fue aprobada la ley de Modernización de la Educación Parvularia, la cual busca fortalecer la educación inicial mediante la creación de un registro centralizado de establecimientos, la implementación de calendarios parvularios, la regulación de la doble matrícula y el reconocimiento oficial de programas alternativos; todo en respuesta al aumento proyectado en la demanda de sala cuna.

• Este centro es el segundo en la región, convirtiéndose en el 25 a nivel nacional, y contará con una segunda placa en memoria de una víctima de femicidio en 2021 de la comuna de San Carlos.

En una emotiva ceremonia que recordó la memoria de una víctima de femicidio, la subsecretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Claudia Donaire, junto a la directora regional del SernamEG Ñuble, Nicol Ulloa Castillo, inauguraron un nuevo Centro de Atención Especializada en Violencias de Género, el que será ejecutado por la municipalidad de San Carlos beneficiando a mujeres de esa comuna, así como de Coihueco, San Nicolás, Ñiquén y San Fabián.

Con esta inauguración, la región cuenta con dos centros de este tipo, el de Chillán y San Carlos, donde las mujeres víctimas de violencia grave o extrema recibirán atención jurídica, psicológica, social y psiquiátrica, con el objetivo de brindar una atención integral y reparatoria.

“Hoy damos un paso importante para garantizar que ningún territorio quede excluido del derecho a vivir una vida libre de violencias. Este centro —el segundo en la región de Ñuble y el número 25 a nivel nacional— es un reflejo concreto del compromiso del Gobierno del Presidente Gabriel Boric con las mujeres, niñas y diversidades, particularmente con aquellas que han sobrevivido a la violencia más grave o extrema”, sostuvo la directora regional del SernamEG, Nicol Ulloa.

Para el alcalde de la comuna, Rubén Méndez “es un privilegio que este centro esté en San Carlos. Es el primero en la provincia de Punilla (…) Esto no es solo igualdad, sino que evitar la violencia y protección de las mujeres por algo culturalmente arraigado hace mucho tiempo. Nos sentimos muy bien que esta inversión se haya realizado acá, que esté funcionando y esperamos que las mujeres se sientan debidamente acogidas para iniciar sus procesos de sanación que, a veces, son un poco complejos”.

La ceremonia contó, además, con la presencia de Camila Milla Troncoso, hija de Mariana Milla Núñez, quien en 2021 fue víctima de femicidio consumado, en donde el Servicio consiguió presidio perpetuo calificado para el responsable. En su memoria, se descubrió una placa en su recuerdo, que releva la importancia de vivir una vida libre de violencias. Al respecto, Camila, afirmó que “estamos emocionados porque este centro va a llevar el nombre de mi mamá, en honor a su memoria y también como un recordatorio de que la violencia de género mata, las medidas cautelares fallan y que hay mucho por mejorar para salvar la vida de muchas mujeres”.

Por su parte, para la subsecretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Claudia Donaire “este centro no es solo un espacio físico; es un símbolo de la voluntad del Estado para proteger y empoderar a las mujeres víctimas de violencia grave o extrema. Al ser el segundo en Ñuble y el 25 en el país, consolida una red de atención integral que prioriza la vida, la seguridad y la justicia. La colaboración entre el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG y la Municipalidad de San Carlos, demuestra que la articulación estatal es la clave para tejer una red de protección sólida, accesible y efectiva, que no deje a ninguna mujer atrás”

En la ceremonia también participó la seremi de la Mujer de Ñuble, Constanza Sánchez, funcionarios y funcionarias del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género y las profesionales que atenderán el centro, además de la familia de Mariana.

Este centro, que comenzó su labor en 2024 con una triada profesional, hoy se convierte formalmente en un centro especializado, gracias al esfuerzo conjunto del SernamEG y de la Municipalidad de San Carlos, que ha permitido ampliar el equipo profesional con más recursos humanos y técnicos, incorporando horas psiquiátricas y supervisión especializada. Esto no solo mejora la atención, sino que también dignifica la experiencia de quienes recurren a este servicio buscando protección, orientación y reparación.