Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, SENADIS y SernamEG firman convenio para la promoción de los derechos de las mujeres con discapacidad.

  • Este convenio permitirá abordar situaciones de violencia de género y discapacidad, feminización del cuidado, derechos sexuales y reproductivos, entre otros.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett; el Director Nacional (s) de SENADIS, Francisco Subercaseaux, y la directora de SernamEG, Carolina Plaza, firmaron un convenio para la promoción y difusión de los derechos humanos de las mujeres con discapacidad.

Se busca de profundizar y fortalecer el trabajo que se ha venido realizando y lograr que ninguna mujer en Chile se quede atrás ni se sienta sola. “Indudablemente y con dolor lo digo, tenemos casi 1.700.000 mujeres adultas en nuestro país que se ven enfrentadas a una doble vulnerabilidad por el hecho de ser mujer y porque además viven con algún tipo de discapacidad. Mujeres que muchas veces están invisibilizadas, mujeres que están tremendamente vulnerables de vivir en situación de pobreza y nosotros queremos como chilenos y chilenas avanzar en la construcción de una sociedad más inclusiva, de una sociedad más justa, de esa sociedad que soñamos y queremos dejar a nuestros hijos e hijas y a los hijos e hijas de nuestros hijos e hijas y para eso tenemos que trabajar y generarles las oportunidades y derechos a esas mujeres que hoy día se ven enfrentadas a esta situación de vulnerabilidad”, comentó la ministra Mónica Zalaquett.

Con este convenio las instituciones desarrollarán actividades relativas a la defensa, asistencia, formación, promoción y difusión de los derechos humanos de las mujeres con discapacidad. Se abordarán temas como: violencia de género y discapacidad, feminización del cuidado, derechos sexuales y reproductivos, maternidad inclusiva, desafíos laborales de mujeres con discapacidad post covid-19 y accesibilidad de los canales de atención y dispositivos diseñados por el Ministerio y SernamEG en el ámbito de la violencia de género.

El Director Nacional (s) de SENADIS, Francisco Subercaseaux destacó la importancia de suscribir este convenio con el ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y SernamEG. “Sabemos que ser mujer y además presentar una discapacidad es doblemente crítico. Este convenio ratifica el compromiso que tenemos como Gobierno de Chile por avanzar en la inclusión social de las personas con discapacidad y especialmente de las mujeres con discapacidad, quienes se enfrentan a una mayor vulnerabilidad social y están expuestas a condiciones de discriminación”.

Desde SernamEG, su directora Carolina Plaza indicó que “Estamos focalizando y potenciando las acciones que realiza SernamEG, ya que gracias a este convenio vamos a fortalecer el trabajo que hemos desarrollado con mujeres con discapacidad: primero, con todas aquellas que han sido vulneradas en sus derechos con hechos de violencia, desde el acompañamiento con profesionales para hacer justicia y con la atención y reparación de ese dolor. Segundo, trabajaremos los derechos reproductivos y la articulación con otras instituciones del Estado para la apoyar a mujeres con discapacidad. Y tercero, el empoderamiento femenino en la toma de decisiones a través de las Escuelas de Líderes Políticas que impulsamos siempre incluyendo a la diversidad de mujeres”.

En agosto de 2020 se constituyó una mesa de trabajo entre el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, SernamEG y SENADIS para abordar temáticas como la violencia de género, cuidados, salud mental y recuperación económica y también otras derivadas de la pandemia por Covid-19. Este trabajo intersectorial permite la formalización de los acuerdos en el convenio de colaboración que hoy se suscribió.

De acuerdo, a los resultados del II Estudio Nacional de la Discapacidad (2015), existe un mayor porcentaje de mujeres con discapacidad respecto de los hombres. El porcentaje de la población de mujeres adultas con discapacidad es de 24,9%, lo que corresponde a 1.678.496 mujeres, comparado con el porcentaje de la población de hombres con discapacidad, que es de 14,8% lo que corresponde a 928.418. En el caso de los menores de edad (de 2 a 17 años), el porcentaje de mujeres con discapacidad es de 4,4% y el de hombres de 7,2%.

 

Subsecretaria da cuenta de medidas de protección social con enfoque de género durante la pandemia en foro internacional

01 de diciembre de 2020.- Con el objetivo de ahondar en la importancia de desarrollar seguridad social con mirada de género, la Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, expuso en el Primer Foro Internacional de Seguridad Social, organizado por la Subsecretaría de Previsión Social, junto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y el Banco Internamericano de Desarrollo (BID).

En la instancia la autoridad profundizó en la “feminización de la pobreza” durante la pandemia como factor que impacta en la cobertura de la protección social para las mujeres, debido a que existe menor participación laboral, mayor carga relativa a cuidados, mayor desempleo y concentración del empleo femenino en rubros vulnerables ante la pandemia.

En ese contexto, se dieron a conocer iniciativas que el Gobierno de Chile ha impulsado para garantizar la seguridad social en la crisis sanitaria, como la Ley Crianza Protegida, el Subsidio al Empleo Mujer, el Ingreso Familiar de Emergencia, Ley de Protección al Empleo y Bono Navidad, que benefician a los hogares más vulnerables del país, de los cuales 6 de cada 10 son liderados por mujeres.

Respecto a las estas políticas de seguridad social, la subsecretaria Cuevas enfatizó que “éstas no pueden permanecer neutras, es durante este periodo cuando más se requiere de un sistema de protección social con enfoque de género que le permita a las mujeres movilidad social. Durante la pandemia, hemos visto en nuestro país la fortaleza del sistema de protección social y la capacidad de adaptación de los organismos de seguridad social para el bienestar de las personas, dando cobertura a contingencias que no estaban consideradas”.

La actividad contó también con la presencia de la Ministra del Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Paraguay, Carla Bacigalupo; la Vicesecretaria de la OISS, Ana Mohedano y la abogada especialista en Seguridad Social y Género del Gobierno de Panamá, Deika Nieto.

Gobierno conmemora Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer lanzando campaña #NoMás

  • En la actividad se lanzó la campaña comunicacional #NoMás, que pretende sensibilizar al país y evitar la violencia contra las mujeres.

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, encabezó este miércoles la conmemoración de Gobierno con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

En la actividad, que contó con la participación de un grupo de mujeres que lograron salir del círculo de la violencia, se lanzó de manera oficial la campaña #NoMás, que busca visibilizar la violencia que se ejerce sobre las mujeres para que como sociedad dejemos de normalizarla y sea denunciada oportunamente.

“Por eso, la lucha contra la violencia y contra la violencia contra las mujeres no es una lucha de las mujeres contra los hombres, es una lucha de hombres y mujeres para cambiar una cultura de violencia, maltrato, acoso y abuso contra las mujeres por una cultura de respeto a la vida, integridad, seguridad y dignidad de todas las mujeres”, remarcó el Presidente Piñera en el encuentro, acompañado de la Primera Dama, Cecilia Morel, y los ministros de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett y de interior, Rodrigo Delgado.

Desde el año 1999 este día de la no violencia de género fue asumido por la Asamblea General de las Naciones Unidas, invitando a gobiernos internacionales y organizaciones no gubernamentales, a conmemorar este día con actividades dirigidas a sensibilizar a la opinión pública sobre el problema de la violencia contra las mujeres.

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Monica Zalaquett explicó que “este año la campaña hace un llamado a todos y todas, necesitamos acelerar este cambio cultural y necesitamos que hombres, mujeres, instituciones, la sociedad en su conjunto se comprometa con la erradicación de la violencia contra la mujer. Lo hemos dicho de forma reiterada desde el Ministerio de la Mujer y desde SernamEG, donde se trabaja todos los días sin tregua, para generar ese ambiente, ese conocimiento, ese compromiso por parte de las distintas instituciones para que juntos digamos No más a la violencia”.

En la ceremonia estuvo Magdalena Chávez, madre que durante 15 años vivió violencia y entregó parte de su testimonio, “hoy estoy aquí parada frente a ustedes, tal vez sin mayores estudios, pero con la conciencia absoluta que todos tenemos un rol social muy importante, desde el empresariado, desde los colegios, desde los lugares de acogida para las mujeres. Cada vez que vean un rostro de sufrimiento pregúntense ¿necesitará que le de la mano?, juntas las mujeres somos más, más fuertes, pero esta vez el llamado es a la sociedad es ella quien tiene que hacerse cargo también del sufrimiento y de la violencia”.

La Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género presentó también la plataforma web Todo Chile Alerta, que busca comprometer y sensibilizar a la sociedad respecto a la violencia contra las mujeres, para así prevenirla y erradicarla, “mi llamado es a ser multiplicadores de esta misión urgente que tenemos como sociedad. Aquí encontrarán información, se podrán inscribir en capacitaciones, ya sean personas naturales u organizaciones sociales, y así  comprometerse con la erradicación de la violencia y nosotros iremos al lugar que sea, en todo Chile, para que todos juntos trabajamos en una misma dirección: No Más violencia contra las mujeres”, señaló la ministra Zalaquett.

 

Ministerio de la Mujer y SERCOTEC fortalecen Capital Abeja 2021 para beneficiar a cerca de 3 mil emprendedoras

  • Se destinarán más de 11 mil millones de pesos para apoyar a Pymes femeninas y se reforzará el trabajo del Centro de Negocios de SERCOTEC a nivel nacional.
  • Subsecretaria de la Mujer hizo un llamado a preferir emprendimientos de mujeres en época de Navidad, para potenciar la autonomía económica de aquellas que han sufrido violencia intrafamiliar.

Viernes 20 de noviembre, 2020.- En el marco del Día Internacional del Emprendimiento Femenino, la Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, junto con el Director Nacional de SERCOTEC, Bruno Trisotti, se reunieron este viernes con seis emprendedoras que durante este año se han adjudicado distintos subsidios de Sercotec, lo que les ha permitido potenciar aún más sus negocios tras el estallido social y la pandemia. Además, fue la instancia para anunciar junto a ellas la oferta programática del Capital Abeja 2021.

El próximo año este fondo contará con 11 mil millones de pesos en beneficio directo de mujeres, sin restricción de edad, que están emprendiendo por primera vez y que necesitan formalizarse para incrementar sus ventas o tienen una idea de negocio para desarrollar.

El incremento en el presupuesto para este beneficio fue impulsado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género para fortalecer el empoderamiento y autonomía económica de las mujeres, en particular, de las jefas de hogar.

Respecto al anuncio, la Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, enfatizó que “este año ha sido una oportunidad para muchas mujeres de iniciar un emprendimiento, porque muchas han perdido sus empleos, por lo que en época navideña hacemos un llamado a preferir productos de mujeres emprendedoras. El emprendimiento para muchas mujeres víctimas de violencia es una oportunidad de sanarse, de reinventarse, la oportunidad de salir adelante. Noviembre es el mes de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres, al preferir los productos de emprendimiento femenino también ponemos un pare a la violencia contra las mujeres”

En tanto, el Director Nacional de SERCOTEC, Bruno Trisotti, detalló que “se viene un Capital Abeja 2021 muy potente. Este año beneficiamos a 480 mujeres emprendedoras en todo el país y, el próximo año esperamos apoyar económicamente con este subsidio, a más de 2.500 mujeres (5 veces más) que quieran emprender por primera vez y con éxito”.

Asimismo, hizo el Director Nacional hizo un llamado a acercarse a los 52 Centro de Negocios de Sercotec, ubicados a lo largo de todo Chile, en donde todos los emprendedores y pymes encontrarán acompañamiento, asesoría totalmente gratuita y experta para definir e implementar un plan de trabajo con el fin de ayudarlos a aumentar sus ventas.

 

 

 

Ministerio de la Mujer promueve la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el sector público

Jueves 19 de noviembre 2020.- Con el objetivo de concientizar y sensibilizar respecto a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género realizó el seminario virtual “Importancia de las Buenas Prácticas en Equidad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal”, dirigido a directores y gerencia de primera línea de las empresas SEP. La instancia fue encabezada por la Subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas y el Director del SEP, Ricardo De Tezanos.

En el seminario se profundizó en la Norma Chilena 3262, de carácter voluntaria, como sistema de gestión para avanzar en políticas y buenas prácticas permanentes en las organizaciones para la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, tanto para hombres como mujeres. Para esto, el Gerente General de Casa de Moneda de Chile, Mauricio Roco Zamorano, dio a conocer la experiencia de la organización tras su proceso de certificación en esta herramienta.

Respecto a la relevancia de impulsar la equidad de género en el sector público, la Subsecretaria de la Mujer, Carolina Cuevas, enfatizó que “son las empresas públicas quienes tienen una cuota de responsabilidad mayor en adelantarse en temas de sostenibilidad para el país, como lo es la equidad de género”.

La actividad contó también con la presentación de los resultados del estudio “Diversidad en Directorios”, pro parte de María José Bosch, Directora del Centro de Investigación Conciliación Trabajo y Familia del ESE Business School, Universidad de los Andes.