Ministerio de la Mujer y ChileMujeres sistematizarán indicadores de género de cada empresa que reporta a la CMF

  • La información individual será incluida en la segunda versión de reporte de brechas en las organizaciones.
  • El lanzamiento de los resultados será en marzo, en el marco del Mes de la Mujer.

Martes 05 de enero de 2021.- Con el objetivo de continuar con el trabajo colaborativo para aumentar la incorporación de mujeres al mercado laboral y disminuir las brechas al interior de las organizaciones, el ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en alianza con Fundación ChileMujeres desarrollarán en conjunto la segunda versión del “Reporte de Indicadores de Género en las Empresas 2020”.

Este informe corresponde a una radiografía de la situación laboral de las mujeres en los niveles administrativos, de principales gerencias y directorios, mediante la sistematización de información pública de las 450 empresas que reportan a la Comisión del Mercado Financiero (CMF).

Junto con entregar un análisis desagregado de la participación laboral y brecha salarial en la jerarquía de las organizaciones, y a diferencia de su versión 2019, el reporte sistematizará los indicadores de género por industria y empresas.

Respecto a esta nueva versión, la Ministra (s) Carolina Cuevas explicó que “existen industrias claves en la reactivación económica en pandemia cuya participación femenina es muy baja y hoy en día son una oportunidad real para la reinserción laboral de las mujeres. Consideramos que contar con información visible y sistematizada permite tomar mejores decisiones y avanzar con medidas concretas en materia de equidad de género”.

Francisca Jünemann, Presidenta de ChileMujeres precisa que “por medio de este reporte de indicadores de género de empresas, el más amplio de Chile, buscamos por efecto demostración insentivar -en las organizaciones de todos los rubros- estrategias para mejorar sistemáticamente las contrataciones de mujeres, las posibilidades de ascenso y la igualdad salarial”.

El reporte contará, además, con el análisis comparado de los indicadores respecto al informe de 2019 y su lanzamiento será en marzo, en el marco del Mes de la Mujer.

Ministerio de la Mujer y SUBTEL anuncian mesa técnica para sumar a más mujeres en las telecomunicaciones

  • La iniciativa fue presentada a las principales empresas del sector y su objetivo es aumentar la presencia en la reactivación económica de esta industria masculinizada.

SANTIAGO, 05 DE ENERO DE 2021.- El Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género junto con la Subsecretaría de Telecomunicaciones (SUBTEL) anunciaron esta mañana la creación de una Mesa Técnica “+Mujeres en Telecomunicaciones” para incrementar la participación laboral femenina en esta industria, que actualmente alcanza cerca de un 25%, una de las más bajas.

Esta iniciativa, que fue presentada por la Ministra (s) de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas y la Subsecretaria de Telecomunicaciones, Pamela Gidi, a las principales empresas del sector se enmarca en el “Plan Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres 2018-2030”, proyecto que tiene entre sus metas tiene aumentar la inserción laboral de las mujeres en sectores históricamente masculinizados. A su vez, entre sus principales líneas de trabajo se encuentran generar un diagnóstico de género en el sector y aumentar la contratación en todos los niveles jerárquicos con planes en conjunto y por empresa.

“Avanzar en la incorporación de mujeres en este sector es aprovechar el talento femenino en momentos en los que Chile requiere de innovación y en los que reinsertar laboralmente a las mujeres durante reactivación económica de industrias clave como ésta va en beneficio de ellas y de la sostenibilidad de las empresas”, explicó la Ministra (s) de la Mujer, Carolina Cuevas.

En tanto, la Subsecretaria de Telecomunicaciones, Pamela Gidi, indicó que “la presencia de mujeres en espacios de liderazgo, sobre todo de industrias más técnicas como lo son las telecomunicaciones, debe ser prioritario. Esto no solo porque la diversidad de los equipos trae efectos positivos en los resultados de las organizaciones, sino que también, porque la presencia de más mujeres en la toma de decisiones contribuye a instalar políticas y promover una cultura de equidad de género en los lugares de trabajo”.

A 30 años SERNAM: Ministra Zalaquett “A partir de ese hito, histórico, nunca más retrocedimos en la búsqueda de más y mejores oportunidades”

Al cumplirse tres décadas de la creación del Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM) la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, la subsecretaria Carolina Cuevas y la directora (s) de SernamEG, Johanna Olivares, se reunieron con ex ministras del servicio para celebrar el hito ocurrido el 03 de enero de 1991 y para analizar los avances de las mujeres en estos años y los desafíos pendientes.

En el encuentro estuvieron presentes, a través de zoom, Soledad Alvear primera ministra del Servicio Nacional de la Mujer entre los años 1991-1994 y de manera presencial Laura Albornoz ministra del Sernam entre 2006 – 2009, Carolina Schmidth ministra del servicio entre 2010 – 2013, e Isabel Pla, ministra de la Mujer y la Equidad de Género entre 2018 y 2020.

La ministra Mónica Zalaquett, destacó que “A partir de ese hito, histórico, nunca más retrocedimos en la búsqueda de más y mejores oportunidades y eso es mérito de las mujeres chilenas y también de las distintas autoridades que lideraron el Sernam para construir políticas públicas que eliminaran todas las brechas de género existentes en nuestra sociedad. Pero, sobre todo, es mérito del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género que es la arteria que conecta al corazón de las políticas que impulsamos desde el Estado con las chilenas…”

La exministra Pla, agradeció a las funcionarias y funcionarios, primero del Sernam, ahora del SernamEG que desde enero de 1991 “han construido un camino que nunca ha mirado hacia atrás, y que le ha permitido al país dar pasos sustanciales muy importantes para la condición de las mujeres. Hay todavía mucha pega por delante, pero creo que es muy central en esta fecha agradecerle a esas mujeres y hombres que han caminado desde el inicio del Sernam hasta el Sernameg. Muchas gracias por su pasión, por su convicción, por su experiencia.”

Soledad Alvear, en tanto, expresó “Tuve el honor de ser nombrada la primera ministra del Sernam y una de las mayores satisfacciones fue la presentación de la ley de filiación, que permitió la igualdad de todos los hijos e hijas independiente que nacieran dentro o fuera del matrimonio. Seguiremos trabajando desde nuestros espacios para avanzar en equidad e igualdad de género.”

La ministra Carolina Schmidt en tanto, destacó que “Quiero agradecer a las miles de chilenas que han hecho posible un cambio en el desarrollo de nuestro país para que las mujeres podamos tener igualdad de derechos y oportunidades. Gracias a todas las ministras que han sido parte de este proceso, avances tan significativos, como la ley de violencia intrafamiliar, la creación de las casas de acogida para las mujeres, la ley del postnatal de 6 meses, las oportunidades de desarrollo en la toma de decisiones y laborales para las mujeres, este trabajo ha sido gracias a las mujeres de Chile y estamos seguras de que con su esfuerzo y apoyo podemos seguir avanzando.”

Laura Albornoz destacó el gran significado de la creación del Sernam y lo que ha avanzando en estas 3 décadas: “fue un hito fundamental en el retorno democrático que permitió resituar los derechos de las mujeres y posicionarlos al más alto nivel en ese contexto, los avances de una institución que comenzó siendo tan feble y que hoy día tiene el rango de ministerio ha permitido efectivamente visibilizar la violencia contra la mujer”.

La subsecretaria de la mujer, Carolina Cuevas señaló que “Estamos conmemorando 30 años del Sernam, una institución que ha sido fundamental en el avance de los derechos de las mujeres en Chile, sin duda que en los últimos 30 años hemos avanzado mucho, y hoy día cuando uno mira en retrospectiva, tenemos que mirar también el futuro y que agradecer y reconocer el trabajo que han hecho muchas mujeres en estos 30 años”.

En tanto la directora (S) del Servicio Nacional de la Equidad de Género, SernamEG, Johanna Olivares, afirmó que en el encuentro “Pudimos ver con emoción todos los avances que hemos tenido en las temáticas de las mujeres y en relación en particular al tratamiento al acompañamiento y superación a hechos de violencia y sin duda nos permite ver el horizonte con mayor luz y posibilidad”.

A 30 años de la creación del Sernam destacan avances como:

  • El establecimiento de la igualdad jurídica entre hombres y mujeres
  • La Ley de Violencia Intrafamiliar.
  • La Ley de Filiación que establece la igualdad de los hijos e hijas nacidos dentro y fuera del matrimonio.
  • La Ley de Acoso Sexual.
  • Ley que obliga a instalar salas cunas en establecimientos industriales y de servicios.
  • El derecho de las madres trabajadoras a amamantar a sus hijos/as aun cuando no exista sala cuna.
  • El derecho de estudiantes embarazadas a asistir a establecimientos educacionales.
  • La Ley sobre Igualdad de remuneraciones entre hombres y mujeres.
  • La Ley de Femicidio.
  • La ley de Protección a la Maternidad que extiende el posnatal a 6 meses.
  • La creación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.

Ministra Zalaquett visitó Espacios de Cuidado Infantil en la Región de Valparaíso

  • La implementación de estos espacios considera una inversión de $ 10.430.526 por 3 meses en la comuna de Hijuelas.
  • En el caso de La Calera la inversión corresponde a $ 6.983.684 por una ejecución de dos meses.

De visita en la Región de Valparaíso la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, visitó dos espacios de cuidado infantil en Hijuelas y La Calera, recintos creados para responder a una de las principales barreras que enfrentan las mujeres para reinsertarse en el mercado laboral durante la pandemia del Covid-19, que es contar con un espacio seguro para el cuidado de los niños y niñas.

Se trata de la escuela Benjamín Matte en el sector de Ocoa, Hijuelas y la escuela Gabriela Mistral en La Calera, donde la ministra acompañada de autoridades regionales, pudieron recorrer los recintos y también conversar con las monitoras de estos espacios de cuidado para evaluar el impacto del programa en la comunidad.

“Con la alcaldesa de Hijuelas fuimos a visitar un colegio donde 20 niños son atendidos gracias al programa 4 a 7 que reconvertimos, para ayudar a aquellas madres que requieren salir a trabajar y no lo podían hacer porque no tenían dónde dejar a sus niños o niñas. Y luego me vine a La Calera con otra gran alcaldesa que también ha hecho lo mismo en un colegio y estamos acá con otros 20 niños que están siendo beneficiados con este programa y sobre todo que sus madres están teniendo la posibilidad de salir a trabajar porque la mayoría de ellas son el único sustento de sus hogares. Está fue una gran visita a la región de Valparaíso y decirles que seguiremos trabajando con la misma fuerza desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, por todas las mujeres de nuestro país”, señaló la ministra Zalaquett.

Según el último informe INE 676 mil mujeres perdieron sus empleos en los últimos 12 meses en nuestro país. Y más de 2 millones de hogares en Chile tienen jefatura femenina, de ahí la importancia de conocer el funcionamiento de estos espacios de cuidado, ejecutados con los recursos del programa 4 a 7 como una medida transitoria mientras se avanza en el control de la pandemia y en la reapertura de colegios y jardines infantiles.

En ese sentido Romina Basaez, funcionaria de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Hijuelas, indicó que “la implementación del programa ha impactado de forma muy positiva a las mujeres porque acá en su mayoría las familias son monoparentales y muchas de las mujeres son jefas de hogar, por lo tanto, esto ha permitido que muchas mujeres puedan hoy día optar a trabajo y también puedan tener ingresos. Lo principal es que las mujeres vayan tranquilas a trabajar sabiendo que sus hijos están bien cuidados y alimentados”

Cristina Fuenzalida, trabajadora social de la municipalidad de La Calera, apuntó al impacto positivo del programa, “es muy importante porque La Calera es una de las comunas más vulnerables de la Quinta Región y tenemos muchos niños que todo su alimento y todo su proceso lo hacen en los establecimientos y al estar estos cerrados muchas veces no tienen estos insumos en sus viviendas para poder alimentarse entonces esto viene a cubrir un poco esa necesidad básica que es desde el desayuno hasta la once”.

En la Región de Valparaíso, los espacios de cuidado infantil se ejecutan en 9 comunas: Los Andes, Santa María, San Antonio, El Quisco, Hijuelas, Panquehue, La Calera, Limache y Zapallar.

En la provincia de Quillota, fueron dos municipios los que respondieron afirmativamente a la consulta para ejecutar el programa, en este caso son las comunas de La Calera e Hijuelas, cada una de ellas cuenta con 20 niños/as participantes, quienes están a cargo de tres monitores/as y personal de apoyo.

La implementación de estos espacios, por parte del servicio, considera una inversión de $ 10.430.526 por 3 meses en la comuna de Hijuelas. En el caso de La Calera la inversión corresponde a $ 6.983.684 por una ejecución de dos meses.

 

 

Ministra Zalaquett y alcalde de Estación Central habilitan módulo de atención judicial para mujeres a las que les adeudan pensión de alimentos

  • La implementación de este servicio permitirá atender al menos a 20 mujeres diariamente para que accedan a asesoría y asistencia judicial.

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett junto al alcalde de Estación Central, Miguel Abdo, habilitaron este mediodía el primer módulo de asesoría y asistencia judicial gratuita para mujeres que mantienen causas vigentes por deuda de pensión de alimentos y que decidan solicitar la retención del 10% de las AFP y el retiro forzoso a los deudores.

Esta iniciativa permitirá que al menos 20 mujeres diariamente puedan acceder a la atención de abogados para que las asesoren en este proceso que busca no sólo el pago del dinero adeudado por pensiones de alimentos para sus hijas e hijos, sino que también dignidad para ellas y para los menores. Los requisitos para acceder a este servicio son residir en Estación Central, contar con Cédula de Identidad y tener Clave única. La atención del módulo será de lunes a viernes entre las 9 de la mañana y las 2 de la tarde.

La ministra Zalaquett valoró la iniciativa y también recordó que en caso de que las mujeres que están solicitando la retención y el retiro forzoso del 10% de las AFP estén recibiendo amenazas, pueden contactarse con SernamEg al 1455 o las oficinas regionales del servicio en todo el país para recibir también apoyo jurídico.

“Cuatro de cada 5 demandados no paga la pensión alimenticia. Los dos procesos de retiro del 10% por ciento de las AFP, han visibilizado la magnitud de este problema que se arrastra hace años. Si ya la alta cifra de papás que no paga la pensión de alimentos de sus hijas e hijos es indignante, más indignante aún es que estos amenacen a las mamás para que no les retengan estos dineros. Valoramos y felicitamos la iniciativa que ha puesto en marcha la Municipalidad de Estación Central para apoyar a las mujeres de su comuna en este proceso y les recordamos a quienes estén recibiendo amenazas que no están solas y que pueden contactarnos al 1455 o al WhatsApp +56997007000.” señaló la ministra de la Mujer y Equidad de Género.

El alcalde de Estación Central, Miguel Abdo, comentó “tenemos aquí tres casos emblemáticos, pero también tenemos una hija que demanda al papá. Y yo creo que es muy fuerte recibir un testimonio como ese. Así que estamos con mucha fuerza y con muchas ganas, aquí van a estar nuestros abogados a disposición de ustedes, porque queremos que en la comuna nunca más un papá no responda a la pensión de sus hijos. Llamo a mis colegas alcaldes que puedan tener una iniciativa parecida para que ojalá sea en todo Chile”.

Con el primer y segundo retiro del 10% se visibilizó el alto porcentaje de pensiones de alimentos impagas lo que da cuenta de la vulneración de una vulneración de los derechos de niños, niñas y adolescentes de nuestro país. Ante esta realidad, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género está trabajando en soluciones de largo plazo junto al Ministerio de Justicia, el Poder Judicial, la academia y un grupo transversal de parlamentarios con el objetivo de mejorar nuestro sistema actual de cobro de pensiones de alimentos.