Con diversos compromisos y positivas proyecciones concluyó la primera la mesa de trabajo del Comité de Género de Explora Valparaíso

La primera reunión del año recogió las experiencias del pasado ciclo dando inicio a las nuevas propuestas en materia de género para aportar en visibilizar a mujeres generadoras de conocimiento de las diversas disciplinas que componen las Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación para el Desarrollo, y que sean parte de las distintas provincias de la Región de Valparaíso.

 En la Biblioteca Santiago Severin se dieron cita las y los miembros de la versión 2022 del Comité de Género coordinado por el Proyecto Asociativo Explora de la región de Valparaíso, dependiente del Ministerio de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.

Rodrigo Huilipang, Coordinador Ejecutivo de Explora Valparaíso, compartió con las y los asistentes los principios y estrategias a trabajar durante el presente año, los que fueron ampliamente bien recibidos por el Comité, el que está compuesto por la Seremi de la Mujer y Equidad de género,  el Seremi de Ciencia de la Macrozona Centro, en colaboración con científicas, investigadoras y diversas especialistas, con la misión de problematizar, reflexionar y tomar medidas para contribuir en la disminución de la brecha de género en la Región.

Acciones concretas para diagnósticos complejos

 Al momento de compartir visiones respecto a la situación actual en la que se encuentra el país en general y la región en particular, en materia de género en el mundo de las ciencias, del conocimiento, e innovación, se acordó lo difícil y desafiante del panorama actual, dada la serie de brechas de género detectadas en las diversas instituciones y disciplinas presentes, así como en los territorios y espacios en los que cada representante se sitúa.

Así, el Seremi de Ciencias Jorge Soto, comentó los alcances y resultados de la Radiografía de género del mes de abril de 2022. Cuantitativamente, las cifras son drásticas, pero lo que le interesa al Ministerio es ahondar en el aspecto cualitativo: “Está claro que existen fugas, las que se deben trabajar y zanjar”, encontrando el porqué se producen. Esto, no sólo como parte del período de Gobierno, sino que como una política que vaya más allá, siendo un cambio estructural que parta de las bases. En sentido, señaló que “Explora es el brazo más fuerte que tiene el Ministerio para ese cometido”, haciendo hincapié en la necesidad de llevar la ciencia a los territorios.

Luego de dialogar abierta y ampliamente sobre los diagnósticos que cada asistente destacó, se trabajó en la creación de iniciativas que reviertan y reparen los problemas de equidad de género en las materias señaladas, con acciones y compromisos concretos para la comunidad y especialmente para las niñas, jóvenes y mujeres dedicadas al conocimiento y los saberes en espacios académicos pero también territoriales.

Al finalizar la reunión concertando una nueva fecha para trabajar según lo acordado, la Seremi de la Mujer  y Equidad de Género, Camila Lazo,  comentó que “en Chile tenemos un gran desafío en torno a las brechas de género no solo en las ciencias en general, pero también en cómo poder conseguir que las mujeres y las niñas y adolescentes se incluyan dentro estas materias tan importantes el día de hoy. Es por esto que también estamos trabajando de manera mancomunada con el Seremi de Ciencias para elaborar iniciativas para permitir visibilizar por una parte la labor de las mujeres en las ciencias, pero por otra parte la necesidad y la urgencia de trabajar en conjunto por las brechas de género”.

Así, se concluyó la actividad, acordando proyectos concretos, dentro de los que sobresale la iniciativa conjunta “Mujeres destacadas de nuestra tierra”, en su segunda versión. Esta iniciativa convoca a mujeres de los territorios de la región vinculadas a la educación, ciencias, humanidades o expresiones artísticas. En la convocatoria las candidatas pueden auto-postularse, o cualquiera que esté interesado, pueden recomendar a alguna mujer destacada, mayor de 18 años, de cualquiera de las ocho provincias de la Región de Valparaíso, que se desempeñen o se hayan desempeñado de manera destacada en cualquiera de las áreas del conocimiento mencionadas.

De esta forma, la ciudadanía podrá postular a quienes trabajen o hayan trabajado en diversos oficios, educación, investigación, emprendimiento, activismo social o ambiental, y en muchísimas otras áreas afines. También podrán postular a mujeres que hayan tenido o tengan un rol importante en el combate de la pandemia contra el COVID-19, como profesoras, doctoras, artistas, enfermeras, psicólogas, o muchas otras.

Constituyen Comisión Regional de Igualdad de Derechos y Equidad de Género en la región de Coquimbo

Impulsar e instalar la transversalización de género en la institucionalidad pública de la región de Coquimbo es uno de los objetivos principales la Comisión Política de Igualdad de Derechos y Equidad de Género que se conformó en la sesión de Gabinete realizado el pasado lunes en la comuna de Andacollo.

Serán más de 70 servicios públicos dirigidos por sus respectivas seremis que elaborarán la Agenda Regional donde cada sector comprometerá acciones para superar brechas, barreras e inequidades de género para avanzar en el acceso igualitarios en derechos y dignidad.

Esta instancia está compuesta por el Delegado Presidencial Regional, Rubén Quezada y todos los seremis del Gabinete Regional, quienes fueron parte del hito de inicio al firmar el acta de constitución de la Comisión Política de Igualdad de Derechos y Equidad de Género

La Comisión Regional tiene como objetivo traspasar y materializar los lineamientos políticos basados en el Programa de Gobierno 2022-2026 para la Equidad de Género y su primera tarea es elaborar los compromisos regionales, entre ellas transversalización enfoque de género y participación política de las mujeres; empleo femenino y empoderamiento económico; atención, prevención, erradicación y sanción de la violencia contra las mujeres; corresponsabilidad y cuidados y promoción de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres

El Delegado Presidencial Regional, Rubén Quezada destacó la iniciativa, “estamos muy orgullosos de levantar la Comisión regional de Igualdad de Derechos y Equidad de Género en la cual vamos a poder avanzar de manera transversal en cada uno de los servicios públicos, en cada una de las seremis, en donde quiera que esté el Estado para poder incorporar la visión feminista, visión de género, con respeto a las diversidades para hacer de este en un Estado que quepamos todos y todas”

Por su parte, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, María Fernanda Glaser apuntó a los objetivos de la Comisión, “este es un hito donde el delegado como representante del Presidente y todos los seremis firmamos el acta de constitución. Con esto nos comprometemos a identificar las brechas de género en cada una de las carteras, para poder transversalizar la perspectiva de género y a generar reuniones de trabajo donde podamos hacerles seguimientos a los compromisos y reducir estas brechas lo más posible en estos 4 años”

El coordinador de esa Comisión es el Delegación Presidencial Regional y la asesoría técnica la presta la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género.

Lanzan modelo piloto sobre “Prevención de Violencia de Género” en espacios escolares

  • Se trata de un proyecto piloto para fortalecer relaciones sanas de convivencia con enfoque de género y feminista, para el desarrollo de acciones preventivas y para transferir competencias técnicas a los sectores locales.

En el Liceo Marta Donoso, de la ciudad de Talca, y con la presencia de los seremis de Educación, Francisco Varela; de la Mujer, Claudia Morales; de Desarrollo Social (s) Lorena Rivera, junto a la alcaldesa de San Clemente, María Inés Sepúlveda y representantes de los municipios de Parral, Curicó y Talca, se llevó a cabo la firma de convenio que busca fortalecer las relaciones sanas en espacio escolares.

“Este convenio busca poder articular acciones, con el objetivo de erradicar la violencia, no tan sólo desde esta cartera, el Ministerio de la mujer y Equidad de Género, sino también desde salud, educación y justamente todo lo que significa el trabajo con la comunidad educativa y, obviamente, también desde desarrollo social, porque ahí es donde están justamente los programas mejor niñez y Injuv para trabajar y articular este trabajo”, señaló la seremi de la mujer, Claudia Morales.

Por su parte, el seremi de Educación, Francisco Varela, agrego que, “esta es una acción que es interdisciplinaria y que compete a distintas Seremias y distintos espacios del Estado. Por lo tanto, nosotros, desde la vinculación con otros establecimientos educacionales, con los profesores, profesoras, asistentes de la educación y los directivos, actuamos en conjunto y con las duplas psicosociales que son tan relevantes en los espacios de estudio y en nuestro colegio”.

“Este convenio abarca desde los 10 hasta los 29 años. Por lo tanto, y como les comentaba, la escuela, el espacio donde nuestro estudiante se siente más seguro, hay estudios que indican que siete de cada diez niños indican que la escuela es el lugar donde se sienten más en confianza, con mayor protección y por lo tanto es un espacio también donde nosotros podemos acompañar toda la situación y condicionantes para evitar los indicadores de violencia en escuelas”, agregó.

El objetivo del modelo debe tener al menos dos elementos importantes que es promover en forma articulada todos los programas que se relacionen con prevenir violencia de género en el espacio que los jóvenes socializan:

  • Determinar la estrategia de intervención en el territorio para disminuir situaciones de diferentes manifestaciones de la violencia.
  • Desarrollar líneas de acción que deberán realizar las instancias públicas de diferentes sectores en ámbito gubernamental, privados y de la sociedad civil.

A su vez la seremi de Salud, Gloria Icaza, agregó que, “este convenio viene a reforzar programas ya existentes. Hace una articulación de lo que la serie de salud normalmente ha hecho con respecto a los jóvenes y adolescentes. Y la idea entonces es reforzar programas de salud mental, de salud reproductiva a través de los consejos consultivos, entre otras iniciativas.

“Como digo, ya existe un trabajo, pero esto viene a reforzar y es muy importante articularnos cierto programa ya existente, como decía el Seremi de Educación. La idea no es sobre no cierto tratar o sobre estimular, sino que reforzar los programas que ya existen mientras habla”, precisó.

“Nosotros desde la Seremi de Desarrollo Social y Familia, a través del Injuv y de mejor niñez, estamos participando de este protocolo de manera conjunta en función de poder articular mejores soluciones y prevención en materia de violencia de género”, afirmó la seremi (s), Lorena Rivera.

Es importante señalar que las consecuencias de la violencia intrafamiliar son de un ámbito de alta importancia debido a las repercusiones colaterales y transgeneracionales, de pérdidas de vida humana como también de aumentar las probabilidades de suicidios, precariedad cognitiva como de salud mental.

Respecto a la iniciativa, la alcaldesa de San Clemente, María Inés Sepúlveda, destacó que “nosotros como autoridades tenemos que darle la relevancia que significa de repente situaciones que no podemos normalizar, que son graves y que marcan la vida de nuestros alumnos y alumnas. Entonces, la importancia que tiene este convenio, sin duda para nosotros es reforzar lo que ya existía, es entregarnos herramientas y sentir el apoyo de las autoridades regionales. Los seremis que están hoy día acá también, sin duda para ellos es algo muy relevante y a nivel regional tenemos mucha esperanza de poder abordar realmente con propiedad estos temas tan importante y trascendente en la vida de nuestros alumnos y alumnas”.

Los Ríos instala Comisión Regional de Igualdad de Derechos y Equidad de Género

  • La actividad, encabezada por la Subsecretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal Huiriqueo culminó con la firma de acta de constitución por parte del Gobernador de Los Ríos, Luis Cuvertino Gómez, la Delegada Presidencial Regional, Paola Peña Marín, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Francisca Corbalán Herrera y el gabinete regional.

Los Ríos, 17 de junio de 2022.- La Comisión Regional de Igualdad de Derechos y la Equidad de Género es una instancia que busca construir una agenda regional con perspectiva de género, instalando la transversalización del enfoque de género en la gestión territorial con el principal propósito de erradicar las desigualdades hacia las mujeres de nuestra región.

Es así que durante esta jornada el Gobernador Regional de Los Ríos, Luis Cuvertino Gómez; la Delegada Presidencial de Los Ríos, Paola Peña Marín; y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en la región, Francisca Corbalán Herrera, firmaron el acta de constitución de la Comisión Regional de Igualdad de Derechos y la Equidad de Género en presencia de la Subsecretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Luz Vidal Huiriqueo y de secretarias y secretarios regionales ministeriales de Los Ríos.

Sobre este hito regional, la Subsecretaria Luz Vidal Huiriqueo destacó que “esta instancia es donde las autoridades locales, desde sus diferentes ministerios, comienzan a hacerse cargo de la transformación en el Estado. La transversalización y la equidad de género no es responsabilidad exclusiva del Ministerio de la Mujer, hoy como plan de Gobierno, la transversalización es una realidad de la cual todos los ministerios deben hacerse cargo. Instalar la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género es importante porque es el puntapié inicial para que toda la ejecución de programas y de políticas públicas en las regiones contenga sus fundamentos en la transversalización y perspectiva de género”.

Cabe señalar que la Comisión Regional de Igualdad de Derechos y la Equidad de Género consta de dos instancias: una política, liderada por la Delegada Presidencial Regional en coordinación con el Gobernador Regional y que es integrada por las y los Seremis del Gabinete Regional; y una instancia técnica representada por encargadas y encargados de género de cada secretaría regional ministerial y servicios dependientes asociados y/o colaboradores para dar cumplimiento a las acciones que sostienen la gestión de la comisión.

El Gobernador de Los Ríos, Luis Cuvertino Gómez, manifestó que “es vital para poder materializar y conducir políticas públicas que vayan orientadas al beneficio de las mujeres en toda su extensión y en todos los objetivos que se han planteado y nosotros estamos muy disponible porque nos corresponde profundizar las capacidades que tiene el Gobierno Regional en políticas que hoy en día están siento parcialmente financiadas por nosotros pero que, claramente todavía son insuficientes. Hoy demostramos voluntad política en esta sociedad que avanza que reconoce la condición de Equidad de Género y que posibilita una sociedad más justa”.

La Delegada Presidencial, Paola Peña Marín, explicó que “Nuestro Presidente Gabriel Boric, ha planteado de manera muy enfática, que este Gobierno feminista parte de la base de transversalizar el enfoque de género en todas las políticas públicas que se implementen por parte del Gobierno. En cada una de las regiones se está levantando este comité, cuyo objetivo tiene que ver con plasmar en concreto y articular el desarrollo de la política pública en materia de género en todas sus dimensiones, y hoy junto con transversalizar el enfoque de género en las políticas públicas, lo que nos demanda nuestro Presidente Gabriel Boric, y que está contenido en el programa de Gobierno, es que en el empleo debemos relevar la igualdad y equidad en materia de género: respecto del acceso; de las condiciones en las que se ejercen las labores; respecto a las consideraciones en materia de cuidados; que tengamos el derecho a vivir sin violencia de género; de modo plasmemos en concreto todas las líneas de acción en nuestras políticas regionales” dijo la representante del Presidente Gabriel Boric en Los Ríos.

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, quien se encargará de ejecutar el rol de secretaria ejecutiva de la Comisión, liderando el trabajo técnico y asesor con las demás instituciones, destacó que “por fin logramos instalar la Comisión para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género en nuestra región que tanta falta le hacen políticas de género que realmente transformen las vidas de las mujeres y de las disidencias en su diario vivir. Habitamos en una zona donde el clima, la dispersión y la alta ruralidad, por ejemplo, han hecho que el Estado y sus políticas públicas lleguen de forma tan rezagada y postergada a tantas mujeres que viven siempre con mucho esfuerzo y sacrificio, por eso, queremos construir sociedades más felices en que todas las mujeres, de las distintas realidades de la región de Los Ríos, puedan sentirse representadas”.

Para finalizar, sobre el trabajo intersectorial que liderará el MinMujeryEG en la región, Francisca Corbalán Herrera puntualizó “somos y seremos una cartera bien insistente para que todas las Secretarías Regionales Ministeriales y sus Servicios efectivamente en sus políticas y planes, incorporen la mirada de las mujeres, sus necesidades en las diferentes temáticas que se abordan desde el Gobierno Regional y, en una segunda etapa queremos también que los Alcaldes y las Alcaldesas hagan esta misma tarea, para que los gobiernos locales, que es donde están más cerca de la gente, también puedan alcanzar esta mirada feminista a la que ha invitado el Gobierno del Presidente Gabriel Boric”.

 

Ñuble constituye su Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género

  • Gobernador Regional, Óscar Crisóstomo junto al Delegado Presidencial, Claudio Ferrada, y la seremi (s) de la Mujer y la Equidad de Género, Nicol Ulloa, lideraron encuentro que convocó a representantes de todos los ministerios y encargado/as de género.

Una instancia de coordinación, información, orientación y acuerdo para las políticas públicas regionales de género se constituyó el miércoles 15 de junio en Ñuble. En una actividad encabezada por el Gobernador Regional, Óscar Crisóstomo; el Delegado Presidencial, Claudio Ferrada; y la seremi (s) de la Mujer y la Equidad de Género, Nicol Ulloa, las autoridades y la totalidad del Gabinete, junto a sus respectivos encargados/as de género, firmaron el Acta de Constitución de la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género.

Esta instancia -política y técnica- tiene como visión el “erradicar las desigualdades de género y territoriales presentadas en la Región de Ñuble”, y su misión es “asesorar y proponer políticas públicas, proyectos, programas e iniciativas de inversión con el objetivo de mejorar las oportunidades hacia el territorio con enfoque de género y feminista”.

Es por eso que el Delegado Presidencial, Claudio Ferrada, destacó que “no es casualidad que el Presidente Boric haya incorporado al Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género al comité político, colocando la igualdad de género como un tema transversal prioritaria de su gestión y en el más alto nivel de la toma de decisiones. Por tanto, a contar de hoy en Ñuble iniciamos este camino, asumiendo el compromiso desde los distintos espacios del Gobierno y de las Seremis bajo una administración y gestión gubernamental feminista”, subrayó.

Por otra parte, el Gobernador Crisóstomo se refirió a las funciones que tendrá en esta comisión: “Nuestro rol es transversal en materias públicas y materias técnicas. Nos corresponde presidir esta instancia entendiendo la realidad de nuestra región, que tiene muchas brechas, una de ellas es particularmente la brecha en términos de un enfoque de género y transversalidad que lamentablemente estuvo paralizada en los últimos años. Recordar que la Estrategia de Desarrollo Regional no la ha considerado y eso hemos decidido revertirlo con mucho énfasis, por eso esta actualización que estamos haciendo de la estrategia viene con un enfoque de género (…) y el trabajo mancomunado que tenemos que hacer con la Seremía de la Mujer y la Equidad de Género va particularmente en ese ámbito. Hoy nos hemos reunido con los distintos jefes de servicio y seremías, porque la tarea parte desde ellos en un rol de coordinación, en un rol también de bajada con la ciudadanía”.

Cabe destacar que la Seremía de la Mujer y la Equidad de Género, será quien estará a cargo de la asistencia técnica de la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género. Al respecto la Seremi (S) Nicol Ulloa, detalló que “por mandato de la ley 20.820 que crea nuestro Ministerio, debemos brindar esta asesoría técnica, impulsando la incorporación de la perspectiva de género en las políticas de Estado y así hacernos cargos de las grandes inequidades y brechas que existen en nuestra región bajo el sello de un Gobierno feminista, entendiendo que el feminismo es una ventana desde la que miramos el mundo, aún cuando sabemos que no todas las mujeres se declaran feministas. Por eso es que nuestro Gobierno trabajará por los derechos y la dignidad de todas las personas”, puntualizó.

Trabajo de la Comisión Regional

Con esta firma, las autoridades se comprometieron a participar y velar por el cumplimiento de materias como la igualdad de oportunidades, prevención y sanción al maltrato, acoso laboral y sexual en los Ministerios y servicios de la administración del Estado, mostrando la voluntad del Gobierno Regional en consolidar una cultura de pleno respeto a la dignidad de las personas y buen trato, especialmente en las instituciones públicas, teniendo en cuenta la trascendencia en la sociedad civil, y la importancia para Chile de hacer efectiva la igualdad de derechos y oportunidades para hombres y mujeres y la equidad de género.

El trabajo de la comisión comenzará con la capacitación de los encargados de género de cada servicio, para luego realizar la planificación estratégica. Posteriormente, se desarrollará un levantamiento de las brechas existentes en la región, lo que finalizará con la ejecución de las tareas planteadas.

Actualmente la Comisión Regional para la Igualdad de Derechos y la Equidad de Género se ha constituido en la mayoría de las regiones del país con participación de Delegados Presidenciales, Gobernadore/as Regionales y SEREMI del MinMujeryEG quien actúa como Secretaría Ejecutiva. Entre sus objetivos está el elaborar e implementar la Agenda de Género regional 2022-2026; actualizar el Diagnóstico Regional de Inequidades, Brechas y Barreras de género de la Región; y fortalecer la Comisión como tal.