En compañía de la delegada Presidencial Provincial de San Antonio, Gabriela Alcalde; la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Valentina Stagno, visitó las dependencias de la Escuela de Párvulos Tiritas de Papel ubicada en el sector Viuda X de San Antonio, con el fin de constatar en terreno cómo ha beneficiado la apertura de estos establecimientos al reingreso de la mujer a la fuerza laboral.

Las autoridades recorrieron las dependencias y conocieron la novedosa sala de clases diseñada e implementada especialmente para cumplir con los protocolos para la prevención del COVID-19. Además, compartieron con madres que se han visto beneficiadas para poder continuar con sus trabajos gracias al respaldo del jardín infantil.

Cabe señalar que esta escuela no ha cerrado sus puertas durante toda la emergencia sanitaria, y actualmente se encuentra funcionando en turnos de mañana y tarde con aforo de 10 estudiantes respectivamente. Además de modalidad online para ambos turnos.

La seremi Valentina Stagno, señaló que la pandemia ha recargado todavía más labores a las mujeres en su multiplicidad de roles, por lo que los jardines infantiles y establecimientos educacionales son una red de apoyo, el que gracias a su reapertura permitirá a cientos de mujeres continuar trabajando, encontrar un nuevo empleo o mejorar su rendimiento en este.

“Pudimos conocer el tremendo trabajo que hace la directora del Jardín Tiritas de Papel junto a todas las tías. Y escuchar el testimonio de apoderadas que hoy agradecen que estemos en presencia de un jardín que no ha cerrado sus puertas en tiempos tan difíciles como lo que estamos enfrentando. La crisis sanitaria ha mantenido a las mujeres en los espacios domésticos. Y muchas de ellas se han visto fuertemente afectadas por el desempleo. Es por ello que es tan importante que estos espacios cumplan con todas las medidas de resguardo y seguridad para que sigan abiertos. No solo para seguir promoviendo y estimulando el desarrollo de niños y niñas; sino que también para que muchas mujeres y sobre todas las que tienen jefatura de hogar unilateral, puedan seguir en sus espacios de trabajo remunerado, porque sabemos que la pandemia ha afectado la multiplicidad de roles de las mujeres y las ha afectado en materia de salud mental”.

La delegada, valoró el trabajo realizado por las profesionales del establecimiento durante toda la emergencia sanitaria. Destacando el aporte para la comunidad y para las madres y padres. Además, reforzó e hizo un llamado a solicitar el IFE Laboral, con el fin de apoyar a aquellas familias que han estado desempleadas a causa de la pandemia.

“Quiero reforzar como Gobierno queremos apoyar a todas las mujeres que hoy en día pueden recibir su IFE Laboral, es decir que aquellas que a lo mejor tuvieron que dejar de trabajar y ahora entre los meses de agosto y diciembre encuentran un trabajo, el gobierno los va a subvencionar con $250 mil pesos como máximo para mejorar e incentivar a que retomemos la normalidad, una normalidad compleja pero que merecemos para retomar nuestras vidas”.

Pascuala Arratia, directora de la Escuela de Párvulos Tiritas de Papel, señaló que la necesidad de las madres la motivó a mantener el recinto funcionando durante todo este tiempo de pandemia.

“La necesidad de las madres que empezaron a trabajar y no hallaban que hacer con sus hijos me motivó a abrir el jardín. Ya basta de tener a los niños y niñas encerradas en sus casas. Tenemos que tener la disponibilidad de abrir las escuelas y darles a los menores lo que necesitan; educación y protección. Queremos que las madres se sientan seguras al enviar a sus hijos o hijas a la escuela, por lo que creamos un panel sanitario para que puedan compartir con sus compañeros y conversar sin aislarse de los demás”.

San Antonio, 23 de agosto del 2021. Un importante convenio de ejecución inter institucional firmaron autoridades regionales, en la comuna de San Antonio, cuyo propósito tiene dar celeridad a las causas de violencia intrafamiliar y así, evitar la victimización secundaria de mujeres sobrevivientes y vulneradas en sus derechos. Además, de contribuir al pleno ejercicio de sus derechos y autonomías; y fortalecer la perspectiva de género.

El encuentro que se desarrolló en la cancha Los Llanos de Bellavista contó con la presencia de autoridades como la delegada presidencial provincial Gabriela Alcalde, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Valentina Stagno, el seremi de Justicia y Derechos Humanos, José Tomás Bartolucci, la representante del Servicio Nacional de la Mujer (Sernameg), Paola Leiva, y el director general de la Corporación de Asistencia Judicial, Gastón Gauché Strange.

Tras la importante actividad, la máxima autoridad en la provincia de San Antonio, Gabriela Alcalde Cavada, valoró la importancia del convenio establecido “para el gobierno del Presidente Sebastián Piñera, es fundamental el rol de las mujeres y erradicar la violencia de género. Es por eso que como provincia tenemos un Centro de la Mujer muy fuerte que trabaja con diferentes instituciones y municipios. Su trabajo ha sido fundamental, ya que ha evitado que en más de un año y medio no contemos con casos nuevos de femicidios. Por lo que las firmas entre las seremis es fundamental para apoyar este trabajo y agilizar los casos pendientes de nuestras seis comunas”.

Por otra parte, la seremi de la Mujer, Valentina Stagno, indicó que “muchas veces decimos que la mujer resiste múltiples roles, bueno estamos en un país en donde nos hemos dado cuenta que ocho de cada diez padres no pagan la pensión de alimentos y eso significa que las mujeres además de todas las tareas que tiene que hacer deben estar en tribunales luchando para que sus hijos puedan tener, por ejemplo, alimentos que es un Derecho de la Infancia”.

A su vez, el seremi de Justicia y Derechos Humanos, José Tomás Bartolucci, comentó que “sabemos que como Ministerio de Justicia, hoy en día hay miles de mujeres que tienen pendientes asuntos judiciales y litigiosos, pero también requieren de orientación jurídica en diversos temas como; mujeres que sobrevivieron a violencia intrafamiliar, materia de alimento, en materia de visitas, cuidado personal, entre otras. Hoy lo que queremos hacer es

ponernos al día con esa situación, en especial para las mujeres de San Antonio y de toda la región”.

Por último, el director general de la Corporación de Asistencia Judicial, Gastón Gauché Strange, señaló que “es un honor y un orgullo poder suscribir este convenio y a su vez, asumir la responsabilidad que esto significa en una materia tan delicada como lo es la violencia de género, la violencia que sufren las mujeres que muy bien lo explicó la seremi (Mujer) anteriormente. Nuestra corporación, si bien tiene el sello de justicia nivel local con despliegue territorial en la oficinas, tenemos que hacernos cargos de facilitar el acceso de la justicia en lo que dice relación con los procedimientos propiamente tal que muchas veces las mujeres tienen que acceder”.

Las cuarentenas producto de la pandemia de Covid-19 han provocado que muchas mujeres se encuentren viviendo situaciones de violencia a diario. Es por esto que Walmart Chile, la matriz de supermercados Lider, Express de Lider, SuperBodega aCuenta y Central Mayorista, quiso ir un paso más allá y se unió a la campaña nacional “Juntos Detengamos la Violencia Contra la Mujer”, impulsada por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, y difundirá información sobre canales de orientación y ayuda en materia de violencia contra las mujeres.

Esta alianza público-privada espera generar un importante impacto en la ciudadanía, teniendo en cuenta la cantidad de clientas que día a día visitan los supermercados de la compañía. Solo en el último mes, la cantidad de mujeres que realizó sus compras presenciales en los formatos Lider y Express de Lider ascendió a 1 millón 40 mil aproximadamente; mientras que en el canal online fueron cerca de 100 mil.

A partir de hoy la compañía realizará una serie de acciones de difusión tanto externa, como también hacia sus colaboradores, en 47 supermercados de la región de Valparaíso permitiendo una amplia visibilidad.

La Seremi de la Mujer y Equidad de Género Valentina Stagno formó parte de la ceremonia de inauguración en la sucursal de Valparáiso en Av. Argentina, enfatizando que “desde el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género hemos lanzado y tenemos una robusta agenda mujer que busca precisamente fortalecer las autonomías, pero principalmente la autonomía física, esto es nuestro derecho a vivir una vida libre de violencia. La violencia de género está presente en espacios públicos privados y por eso es tan importante como ministerio haber creado alianzas estratégicas de trabajo conjunto por ejemplo con Walmart, para que se puedan exhibir lo canales de orientación, apoyo y ayuda no sólo a mujeres sobrevivientes de violencia sino también a quienes sean testigos de estos hechos. Hoy día queremos decir, no más indiferencias, el silencio también nos hace cómplices de estos hechos a sí que la invitación es a que se informen, se involucren, conozcan el teléfono 1455 que es confidencial, gratuito, seguro y funciona 24/7 y también tenemos un WhatsApp mujer que es el +56997007000 como parte de este trabajo que hemos hecho desde el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género para apoyar a las mujeres sobre todo en tiempos de pandemia, tiempo en que se ha agudizado e incrementado terriblemente la violencia intrafamiliar y la violencia contra las mujeres”.

Por su parte la Vocera Regional Leslie Briones que también estuvo presente mencionó “ hemos venido a Walmart a celebrar este convenio que ha hecho el Ministerio y la Equidad de Género y lo

ha dicho su gerente y también nuestra Seremi de la Mujer y Equidad de Género hoy día las mujeres no estamos solas. Creemos que es importante poder difundir todos los canales de orientación y ayuda a quienes están sufriendo violencia contra la mujer y por lo tanto hoy día también aquellas personas que conocen un hecho de violencia pueden llamar a estos canales de comunicación. El WhatsApp es secreto y el numero 1455 va a permitir orientar a cada una de esas personas para que vayan en ayuda de todos aquellos que están sufriendo violencia contra la mujer. Destacamos también que esto ha sido un convenio que no solamente se ha celebrado con esta empresa sino que además esto se ha celebrado con otras como son los sevicentros, Banco Estado hoy día esta publicidad también se encuentra en espacio públicos y en una aerolínea en nuestro país. Lo importante es sensibilizar y hacer el llamado a todas las empresa públicas y privadas para que sigamos trabajando en la sensibilización y orientación para que no exista y erradicar de una vez por todas la violencia contra las mujeres.

Walmart Chile tiene en su ADN los valores de la diversidad e inclusión. Más del 50% de sus colaboradores son mujeres y hace ocho años la compañía cuenta con una sólida política de Diversidad e Inclusión que les ha permitido impulsar los cambios estructurales necesarios para que todos sus colaboradores puedan desarrollarse en igualdad de condiciones, independiente de su género.

En este sentido María José Pizarro Salazar, Subgerente de Ventas Comercial Walmart Lider Valparaíso dijo “es súper importante ayudar a todas las mujeres que se encuentran en situación de violencia primero que todo, difundir para nosotros es súper importante y estar ahí apoyar de alguna u otra forma y como compañía queremos aportar. Están en las boletas tanto digitales como en las boletas de los clientes presenciales, en nuestras pantallas, en nuestros pasillos más transitados hay publicadas donde aparece el número 1455, donde pueden hacer su llamado total y absolutamente confidencial 24/7, las cajeras también, ahora pasamos por caja y las chicas se lo comentan a los clientes para que puedan de alguna u otra forma interiorizarse en el tema”.

Por su parte Narlibeth Washington, cajera del local agradeció este tipo de iniciativas mencionando “realmente la campaña me toca de cerca porque lo viví y de verdad a veces uno no sabe pedir ayuda y la gente, las mujeres acá creen que pueden superar la situación por sí mismas y a veces no se puede por uno mismo, a veces hay que pedir ayuda. Me parece una campaña realmente solidaria, se necesita informar mucho a las personas, a las mujeres, a los niños que están creciendo que quizás pueden ver eso en sus hogares que es una situación súper delicada y que te afecta emocional, psicológicamente y cualquier ayuda aporta, de verdad que sí”.

En 2017, la compañía creó la subgerencia de Diversidad e Inclusión, lo que les ha permitido reforzar la promoción de un ambiente laboral sin sesgos de género, donde se reconocen los méritos y las ganas de crecer de cada uno de sus miembros.