En sector Luis Cruz Martínez de Chillán: Reconocen labor social de mujeres a cargo de comedores solidarios en pandemia

“Ha sido una labor bien difícil, porque nosotros empezamos con lo nuestro acá, sacábamos de nuestras casas y traíamos algo para darle comida a nuestros vecinos. Fue lindo de un comienzo, después tuvimos beneficios de la municipalidad, del Gobierno Regional, igual ha sido agotador, pero aquí estamos luchando y trabajando por los vecinos”, relata Mariana Lagos, voluntaria del comedor solidario Luis Cruz Martínez de Chillán, quien en febrero pasado estuvo en la UCI a causa del Covid 19, pero se sobrepuso y hoy ha retomado su labor social, la que el miércoles 14 de abril fue reconocida por la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Bárbara Hennig, junto a su par Patricio Caamaño como seremi (s) de Gobierno.

La titular de la Mujer en Ñuble, manifestó que “cómo no agradecerle a estas tremendas mujeres que están trabajando sin fines de lucro, sino que lo hacen de corazón, que son mujeres resilientes que han pasado por muchas cosas donde varias de ellas son jefas de hogar que mantienen a sus hijos, pero sin embargo están aquí: entregando amor, cariño… todo de sí. Así como Mariana, que es un gusto verla que se haya recuperado de esta tremenda enfermedad y que gracias a su fuerza han seguido luchando por ayudar al resto de la sociedad, es que a través de ella queremos reconocer a todas las voluntarias que en distintas comunas de la región realizan esta misma tarea a diario”, recalcó la Seremi Bárbara Hennig.

Actualmente el comedor Luis Cruz Martínez está integrado por ocho voluntarios, cuatro mujeres y cuatro hombres que atienden de lunes a viernes, entregando un promedio diario de 140 raciones alimenticias. Trabajo que también valoró el Seremi Patricio Caamaño al destacar que “esta misión es loable en todo sentido. Más de un año con 42 mil raciones hasta el día de hoy, donde mucha gente no tiene nada qué comer y gracias a ellas tienen la posibilidad no solamente para el día, sino para el día siguiente, por lo tanto a nosotros como Gobierno no nos queda nada más que generar los vínculos para apoyar y reconocer en ellas esta empatía por sus pares”.

En la ocasión las autoridades además compartieron con los vecinos que acuden a diario a calle Antártica Chilena N°1505, los canales de ayuda para prevenir la violencia contra la mujer en confinamiento, entre ellos, el Fono Orientación 1455 que es gratuito y funciona las 24 hrs, el que durante el 2020 debido a la pandemia aumentó sus llamados en un 149% en comparación al año anterior.

Corfo entrega recursos a 45 emprendedoras de Ñuble para reactivar sus pymes

  • La noticia fue anunciada el viernes 16 de abril, en un encuentro en el que participaron autoridades regionales, profesionales municipales de distintas comunas de la región y las seleccionadas.

Un grupo de 45 mujeres que emprenden en diversos rubros, como el de la informática, jardines infantiles, transporte y construcción, recibirán hasta tres millones de pesos, gracias a la reciente adjudicación del PAR Impulsa Mujer 2021 de Corfo. A través de iniciativa, las emprendedoras obtendrán un 100% de financiamiento para ejecutar, al interior de sus pymes, planes de inversión, capital de trabajo y desarrollo de competencias y capacidades.

“Hemos tenido un año y meses muy duros para todos, por eso, como Gobierno hemos enfocado nuestros esfuerzos en el fomento productivo, porque sabemos que la crisis que vivimos, primero el estadillo social y luego la pandemia, ha golpeado duramente a nuestros emprendedores. Hoy estamos felices que 45 proyectos de Ñuble, liderados por mujeres ñublensinas, se adjudiquen estos recursos del Programa de Apoyo a la Reactivación de Corfo, que sabemos impactará directamente en reactivar o recuperar todo su potencial productivo y de gestión. Sabemos que estos recursos que hoy reciben nuestras mujeres emprendedoras, serán de gran utilidad para ellas”, señaló el Intendente de la Región de Ñuble, Cristóbal Jardúa.

Las emprendedoras recibieron la noticia este viernes 16 de abril, en un encuentro en el que participaron autoridades regionales, profesionales municipales de distintas comunas de la región y las seleccionadas.

El director de Corfo, Daniel Sepúlveda, destacó la eficiencia con la que las emprendedoras de la región postularon a esta convocatoria y las invitó a ser parte activa del ecosistema de emprendimiento e innovación en Ñuble.  “Las empresas lideradas por mujeres han demostrado tener un gran potencial para desarrollar proyectos sólidos y con impacto económico. Hemos vivido meses muy complejos producto de la pandemia y estamos conscientes de que esto las ha afectado especialmente a ellas. Por eso, desde Corfo, nos interesa mucho apoyarlas no solo en su proceso de reactivación, sino que también en el desarrollo de nuevas propuestas que les permitan llevar adelante ideas y proyectos para generar recursos y aportar con fuerza al desarrollo económico de nuestra región de Ñuble”, expresó el director regional.

El Programa de Apoyo a la Reactivación con foco en empresas lideradas por mujeres fue anunciado en marzo, en el contexto de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer. Esta iniciativa fue impulsada por Corfo en todo Chile, y en Ñuble contó con un total 150 millones de pesos, lo que permitió seleccionar a 45 emprendedoras, de 11 comunas de la región.

La seremi de la Mujer y Equidad de Género, Bárbara Hennig, se refirió a la importancia del anuncio. “La adjudicación de estos recursos para 45 proyectos liderados por mujeres de nuestra región reflejan el espíritu resiliente y con coraje que tiene la mujer de Ñuble. Un valioso aporte de Corfo que, a través del PAR Mujer, le permitirá a muchas emprendedoras recuperar o potenciar sus negocios en este contexto de pandemia que sabemos las ha impactado fuertemente. Una pandemia que no ha conocido de género y que evidencia que las más afectadas son las mujeres que en la última década han experimentado un fuerte retroceso en la participación laboral, que para el caso de Ñuble se grafica con la existencia de 10 mil 407 mujeres que están fuera de la fuerza laboral”, explicó.

“Uno de los grupos más afectados por la actual contingencia sanitaria y económica sin duda han sido las mujeres, hemos visto el ejemplo del gremio de los jardines infantiles y peluquerías que son mayormente liderados por ellas. Este subsidio se transforma en una oportunidad de salir adelante y ser un aporte concreto en la reactivación económica de nuestra región”, señaló el seremi de Economía de Ñuble, Dalibor Franulic.

Este apoyo entregado por Corfo se suma a los 157 proyectos del PAR Impulsa Turismo 2021, correspondientes a los primeros 500 millones de pesos, de un presupuesto total de mil millones de pesos disponibles para esa convocatoria.

 

Destacamentos de Carabineros en Los Ríos contarán con información sobre canales de orientación del MinMujeryEG.

La iniciativa busca acercar a la comunidad las herramientas silenciosas y fonos de denuncia para prevenir la violencia contra la mujer.

Los Ríos, 16 de abril de 2021.- En el marco de una alianza estratégica regional y, al alero del convenio de colaboración firmado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y Carabineros de Chile a nivel nacional, la Seremi del MinMujeryEG Los Ríos, inició un recorrido por todos los destacamentos de la institución en la región entregando información sobre los canales de orientación que se han dispuesto para la prevención de la violencia hacia la mujer.

Sobre la iniciativa, la Seremi Yalili Garay Peña señaló que “iniciamos nuestro recorrido con los destacamentos del sector urbano de la capital regional: la Primera Comisaría de Valdivia, la Subcomisaria Oscar Cristi Gallo, en la Tenencia Mogolles, la Tenencia Los Jazmines y el Retén Isla Teja, haciendo entrega de folleteria y material de difusión de los canales de orientación y herramientas de comunicación silenciosa que ha dispuesto el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género a la comunidad para que, quienes hoy se acerquen hasta cualquier destacamento de Carabineros de Chile en la región, también puedan acceder de manera fácil a esta información”.

Por su parte, el Jefe de Zona de Carabineros Los Ríos, General Claudio Valencia Ortiz, agregó que “la violencia intrafamiliar es un delito que está muy presente en el actuar diario de Carabineros de Chile, concentrando muchos de nuestros esfuerzos en la atención de denuncias, aprehensión de los agresores, control de las medidas cautelares, labor preventiva y capacitación”.

En este sentido, el Jefe de Zona de Carabineros Los Ríos, también precisó que “una de nuestras principales preocupaciones es garantizar una actuación oportuna y segura a las víctimas de VIF, materia en la que estamos trabajando mancomunadamente con la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, cuya iniciativa de entrega de material informativo en nuestros cuarteles, agradecemos y valoramos. Las orientaciones contenidas en estos folletos fortalecerán sin duda, la labor policial, ayudando también a las víctimas”.

Para finalizar, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, fue enfática en señalar que “el enorme desafío de construir una sociedad libre de violencia es tarea de todas y todos. Por eso, nuestro llamado también es a la comunidad, a los posibles testigos de estos hechos que tanto repudiamos. Nuestro Ministerio sostiene el compromiso intacto por trabajar a diario en la erradicación de cualquier hecho que atente contra la vida o la integridad de una mujer, por eso los invitamos a guardar en sus contactos el Fono Whatsapp +56997007000 y a compartirlo entre sus conocidos, a recordar el Fono Orientación 1455 y a tener siempre a mano los Fonos de Denuncia 133 o el Fono Familia, el 149 de Carabineros de Chile”.

Durante los próximos días, la iniciativa se replicará en todos los destacamentos de Carabineros de Chile dispuestos en la región de Los Ríos.

COMUNICACIONES SEREMI DE LA MUJER Y LA EQUIDAD DE GÉNERO – LOS RÍOS

Seremi de la Mujer y Asociaciones de Matronas generan alianza para apoyar integralmente a mujeres en materia sexual y reproductiva

Si bien el Instituto de Salud Pública ofició a las farmacias flexibilizar la venta de anticonceptivos sin receta, desde la Secretaría Regional de la Mujer buscan fortalecer que ninguna mujer pueda quedar a la deriva en esta materia.

Tras la polémica que se suscitó durante esta semana cuando una Farmacia envío un mensaje exigiendo  a una mujer que adjunte una receta para poder terminar la compra online de los medicamentos anticonceptivos, desde el Ministerio de la Mujer se alertaron e hicieron las gestiones ante el Instituto de Salud Pública para que revirtiera esta situación, hecho que sucedió al día siguiente cuando el ISP ofició las farmacias flexibilizar la medida y no exigir recetas para adquirir estos medicamentos durante la pandemia.

Fue bajo este contexto, que a nivel regional, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Ivón Guerra gestionó una reunión de manera remota el martes pasado con parte de la Directiva de la Sociedad Científica Cultural de Matronas y también junto a la matrona Jefa del Hospital de La Serena, Andrea Cavero.

El primer objetivo era generar una alianza para apoyar a mujeres con recetas para medicamentos anticonceptivos, pero minutos antes de la reunión, el ISP informaba de la nueva medida donde mandataba a las farmacias a no exigir receta para adquirir este tipo de pastillas.

Durante la reunión las matronas y la seremi acordaron generar una alianza estratégica que permita apoyar a las mujeres con más información y empoderamiento de la importancia de sus derechos sexuales y reproductivos, como también la significancia de generar los exámenes preventivos en temas relevantes  de salud pública como el cáncer cervicouterino y de mama

Al mismo tiempo, desde el Ministerio de la Mujer se ofreció capacitación a las matronas y matrones en prevención de violencia de género con el objetivo que las y los profesionales estén preparados para ayudar y orientar a posibles pacientes que sea víctimas de violencia

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Ivón Guerra Aguilera señaló la importancia de esta alianza, “necesitamos fortalecer la salud pública relacionada a la sexualidad y reproducción de las mujeres, como también en la prevención en todos sus ámbitos. La sociedad de matronas es fundamental para estas metas. El objetivo es agrupar a estas profesionales para generar una planificación que nos permita apoyar a las mujeres desde distintos focos. Uno es la salud pública y el otro es prevención en violencia. Agradezco la disposición de las matronas en levantar este trabajo  mancomunado”

Yobeli Araya, es la Presidenta de la Sociedad de Matronas de La Serena, ella también valora este compromiso de un trabajo mancomunado, “la alianza que hoy se formó me parece muy importante. La verdad que a mí  me toca trabajar harto con las diferentes  organizaciones por mi función de encargada comunal  y llegar a todas las mujeres a través de la seremia es una acción fundamental que nos permite darle importancia a los temas mujer. Lo que nos cuentan las mujeres en nuestras consultas es muy relevante y sería significativo que nosotras pudiéramos ser  la voz de ellas y darles solución u orientación en temas de violencia y  también a una salud con más equidad”

Andrea Cavero, Matrona Jefa del Hospital de La Serena, agregó la relevancia de avanzar en materias sexual y reproductivas, “creo que es una gran estrategia, creo que podemos trabajar en temas relacionados con la Mujer y Salud sexual reproductiva con un gran impacto en Salud, todos tenemos claro que post Pandemia, vamos  a tener que reunir todos los esfuerzos para garantizar la atención de nuestras usuarias”

Finalmente,  Karyn Delarrosa, tesorera de la Sociedad  manifestó que, “está alianza es fundamental para trabajar en conjunto y con la comunidad para realizar capacitaciones a las matronas de la región  establecer estrategias de ayuda y coordinación entre los distintos sectores para satisfacer las necesidades de todas las personas sobre temas de salud sexual y reproductivas”

Conversatorio Mesa Energía+Mujer MUJERES RECIBIERON HERRAMIENTAS SOBRE EMPODERAMIENTO Y AUTONOMÍA ECONÓMICA

  • Ciclo de charlas comenzó en enero del año en curso en donde se han abordado diferentes temáticas para mejorar la calidad de vida de las trabajadoras de la empresa Atlas

 

Antofagasta, 16 de abril de 2021.- En el marco del trabajo anual de la Mesa Regional Energía+Mujer, se llevó a cabo el tercer conversatorio dirigido a colaboradoras del proyecto fotovoltaico Sol del Desierto de la empresa Atlas Renewable, el que en esta oportunidad abarcó la temática de empoderamiento y autonomía económica femenina.

La instancia estuvo presidida por los seremis de Energía y Mujer y Equidad de Género, junto a la directora de SernamEG y el gerente de sustentabilidad de la empresa Atlas.

En la oportunidad, la profesional de SernamEG, Darlin Sandoval, expuso la charla “Empoderamiento femenino y su relación con el desarrollo de la autonomía económica de la mujer”, en donde analizó en detalle la importancia de reconocer el valor de la mujer en sus diferentes roles.

El seremi de Energía, Aldo Erazo, indicó que “si bien, hoy las mujeres se están abriendo camino en el rubro de la energía, sabemos que nos falta mucho por avanzar, por eso, el trabajo que estamos realizando en alianza entre el sector público y privado es necesario para que más mujeres puedan integrarse a este sector.  Actualmente en el proyecto Sol del Desierto hay 100 mujeres trabajando, son mujeres que han dado un paso importante en la autonomía económica, pues van a poder depender y disponer de su tiempo y de sus propios recursos; lo que es realmente valorable considerando los difíciles tiempos que estamos viviendo producto de la pandemia por Covid-19”.

Por su parte la seremi (s) de la Mujer y Equidad de Género, Karla Cantero añadió que “para el Ministerio de la Mujer al cual represento, es de suma relevancia este tipo de instancias que permiten poder acercarnos a las mujeres de nuestra región y hoy en especial a las mujeres que empujan y hacen crecer a la industria energética. A través de la historia las mujeres han tenido que abrirse camino en una sociedad por años masculinizada y entrar al mercado laboral ha sido un camino cuesta arriba, sin embargo, hoy es importante destacar que, gracias a un trabajo colaborativo, existen cada vez más, empresas como atlas que se comprometen con construir una sociedad con menos sesgos de género”.

La directora de SernamEG, Pamela Astete señalo que “nosotros como Gobierno y como Servicio Nacional de la Mujer, seguiremos trabajando para generar más instancias como estas, que nos permitan que las mujeres sepan que pueden lograr la autonomía económica y que también pueden ser líderes y empoderadas”.

Javier Palacios, Gerente de Sustentabilidad de la empresa Atlas agradeció la realización de este tipo de iniciativas, que permite abrir espacios de diálogo con las trabajadoras, entregándoles importantes herramientas para su vida laboral y personal.

Las charlas se realizan una vez al mes vía telemática y ya se han abordados temas como la prevención del cáncer de mamas- cervicouterino y prevención de violencia contra las mujeres.  Para los próximos encuentros se consideran temáticas como el liderazgo y participación política de las mujeres y la corresponsabilidad familiar, entre otros.