El jueves 11 de marzo autoridades de la Región de Ñuble, encabezadas por el intendente Cristóbal Jardúa, reforzaron el llamado a utilizar el Subsidio Protege para incentivar el empleo formal de las mujeres de la zona, el que se ha visto afectado producto de las restricciones sanitarias por la pandemia durante el último año.

El aporte estatal de $200 mil mensuales para madres trabajadoras -y padres y tutores legales según el caso- de niños menores de 2 años que necesiten cuidados de un tercero tendrá su ventana de postulación abierta hasta el 20 de marzo. En ella, y a través del sitio web www.subsidioalempleo.cl , pueden postular personas que se desempeñen laboralmente de forma dependiente o independiente en empresas que no cuenten con sala cuna (esto es, con menos de 20 trabajadoras).

El intendente Jardúa aseguró que “este subsidio viene a dar una importante herramienta a las mujeres de nuestro país y especialmente a la mujer trabajadora de la Región de Ñuble, ya que con este beneficio pueden postular al pago mensual de $200.000 para que puedan cuidar a sus hijos y no poner en riesgo la estabilidad laboral. Es importante destacar que este beneficio está enfocado en las madres, pero también como hay otras realidades donde pueden postular los padres y tutores legales cuando el caso lo amerite”.

“En estos últimos días hemos tenido anuncios muy importantes para las mujeres de nuestra región, con apoyos y transferencias directas que el Gobierno ha abierto para que puedan insertarse y reincorporarse laboralmente, y mantengan sus puestos de trabajo. Es muy importante que sigamos empujando el desarrollo de las trabajadoras y que sean una pieza central en la recuperación que el país requiere”, comentó la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Bárbara Hennig.

Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Yeniffer Ferrada, resaltó que el Gobierno “ha configurado una batería de planes y programas para resguardar el empleo, lo que es muy trascendente en nuestra zona que vio como el grupo de las mujeres retrocedió casi 10 años en participación, con tasas muy parecidas a las del 2010, con un promedio de 40%. Los subsidios con enfoque de género, para compatibilizar trabajo y familia, son claves para su permanencia en el mercado laboral, en la formalidad y con la seguridad social correspondiente”.

Cabe señalar que el Subsidio Protege opera por 3 meses desde la fecha de concesión, prorrogables mensualmente hasta por 6 meses, siempre que: se encuentre vigente el Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe, por calamidad pública; y que la condición sanitaria producto de la pandemia del Covid-19 así lo justifique. Según proyecciones del Ministerio del Trabajo en Chile podrían beneficiarse cerca de 35 mil madres trabajadoras.

• Las convocatorias apuntan a apoyar a las pymes en su reactivación y a emprendimientos innovadores en su validación técnica y comercial.

En un pequeño encuentro con representantes de la Red de Emprendedoras de Ñuble, el director regional de Corfo, Daniel Sepúlveda; la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Bárbara Hennig; y el seremi de Economía, Dalibor Franulic, anunciaron el miércoles 10 de marzo la apertura de dos convocatorias dirigidas específicamente a apoyar el emprendimiento femenino: El Programa de Apoyo a la Reactivación (PAR) Mujeres, y el programa Semilla Inicia con foco en Mujeres, que ya se encuentran abiertos para su postulación.

“Esta semana, y en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Corfo lanza dos convocatorias con las que esperamos impactar positivamente a las pymes lideradas por emprendedoras en nuestra región. Sabemos que tienen un gran potencial para llevar adelante proyectos exitosos y con impacto económico, y que representan un componente esencial en la reactivación de Ñuble. Las invito a postular a estos programas e informarse a través del sitio web de Corfo”, señaló el director regional de Corfo, Daniel Sepúlveda.

“Esta pandemia no ha conocido de género, pero claramente nos impactó con mayor fuerza a nosotras las mujeres en todos los sentidos, donde retrocedimos en una década en cuanto a la participación laboral. En Ñuble hay 10 mil 407 mujeres que están actualmente fuera de la fuerza laboral. Es por ellas que es tan importante valorar y dar a conocer iniciativas como las de Corfo, que permiten nivelar la cancha avanzando en terminar con la desigualdad de género y las brechas existentes en el mercado laboral”, expresó la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Bárbara Hennig, quien hizo un llamado a las mujeres de la región a “informarse, postular y tomar esta oportunidad, que de seguro será de suma utilidad para que muchas emprendedoras reactiven sus negocios que son el único sustento de muchas familias en Ñuble”.

El PAR Impulsa Mujer, tiene por objetivo apoyar a las mipymes lideradas por mujeres para reactivar su negocio, con un 100% de financiamiento de hasta $3 millones de pesos por proyecto individual.  En el caso de la Región de Ñuble, este programa cuenta con un total $150 millones, que podrían beneficiar a unas 45 emprendedoras. La convocatoria es de postulación permanente, con fecha de cierre el 13 de mayo de 2021, o hasta que los recursos disponibles se asignen en su totalidad.

El Semilla Inicia Mujer busca apoyar proyectos de alto potencial de crecimiento, mediante el cofinanciamiento de actividades para su validación técnica y comercial, además de dar acceso a servicios de apoyo para su implementación y desarrollo. Este instrumento es de alcance nacional y considera un cofinanciamiento de hasta un 85% del total del proyecto, con un tope de $ 17 millones de pesos. El plazo para postular vence el 30 de marzo de 2021.

Las emprendedoras presentes en este anuncio valoraron la iniciativa y destacaron el potencial que las mujeres tienen para liderar negocios y también las dificultades que deben enfrentar. Una de ellas es Jessica Quezada, presidenta de la Red de Emprendedoras de Ñuble y dueña del servicio de Coffee Break, Decoffee, @decoffe.chillan en Instagram: “La pandemia ha sido un golpe duro para las emprendedoras y empresarias de la región, por lo que estos capitales representan un apoyo bienvenido para salir adelante. Somos muchas emprendedoras que estamos tratando de levantar nuestras pymes desde las casas, y eso a veces se hace muy difícil, sobre todo para aquellas que tienen hijos.

Postulaciones, a la fecha, sobrepasan las 21.000 realizadas por 2.150 empresas locales.

Autoridades regionales hicieron el martes 9 de marzo un llamado a los empleadores de Ñuble a continuar utilizando los beneficios de los subsidios al empleo con la extensión y aumentos de montos de estos. La política pública, podrá ser solicitada hasta el 31 de abril y su duración se extenderá hasta por ocho meses una vez adjudicada.

A la fecha, en la zona se han recibido más de 21.000 postulaciones, sumadas las líneas Regresa y Contrata, realizadas por 2.150 empresas locales. Por género, 51% de los trabajadores son hombres y 49% mujeres. Además, el 98% de las empresas que están haciendo uso de los aportes estatales pertenecen a la categoría de micro, pequeña y mediana empresa.

“El Presidente Sebastián Piñera anunció la extensión de la Ley de Protección del Empleo y también el aumento de los beneficios de lo que es el subsidio al empleo. Estas políticas públicas que ha establecido el gobierno han sido muy beneficiosas para los emprendedores y para los empresarios de nuestra Región de Ñuble. Sabemos que una de las principales consecuencias que ha dejado la pandemia ha sido la pérdida de los puestos de trabajo y en este caso, esta iniciativa en conjunto con el Plan de Recuperación Económica al momento nos han permitido recuperar un millón de los dos millones de empleos que se habían perdido durante la crisis sanitaria, así que estamos muy contentos del éxito de esta política pública que en Ñuble les ha permitido postular a más de 21.000 personas que representan 2.150 emprendimientos”, indicó el intendente de Ñuble, Cristóbal Jardúa.

Por su parte, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Yeniffer Ferrada, precisó que el Gobierno “sigue poniendo a disposición estos subsidios, entendiendo que el contexto sanitario aún demanda que se entreguen ayudas e incentivos importantes para la generación y aseguramiento de fuentes laborales. Recordemos que, además, se extendió por tres giros extras la Ley de Protección del Empleo para comunas confinadas por acto de autoridad”.

Con las mejoras, el aporte de la línea Regresa -para personas con contratos suspendidos temporalmente- pasará de $160 mil a $200 mil, mientras que de la Contrata -para nuevos trabajadores- pasará de cubrir el 60% al 65% de la remuneración, y de $270 mil a $290 si el beneficiario es menor de 24 años, tiene alguna discapacidad o es mujer.

Respecto al subsidio, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Bárbara Hennig aseguró “sabemos que el poder laboral femenino en esta pandemia ha disminuido en 10 años y este subsidio viene a aliviar a muchas mujeres”. Comentó que “estamos muy contentos que nuestro Presidente Sebastián Piñera, haya tenido la deferencia con las mujeres que han sufrido tanto con esta pandemia”.

En el mismo sentido, la aremi de Hacienda, Daniela Carlín detalló que esto “significa un gran alivio para el empleador y pensamos que puede acelerar el proceso para que la gente vuelva a sus lugares de trabajo (…) son muy buenas noticias porque así los pequeños empresarios pueden tener nuevas contrataciones con esta ayuda del Gobierno que se extiende hasta 8 meses” Agregó que “lo más importante es que las postulaciones se cierran el 31 de abril, así que hay que ponerse las pilas”.

Finalmente, Andrea Lahsen, dueña de la Fuente Alemana aseguró que “el subsidio tiene resultados y funciona y es un empujón para que todos podamos salir adelante. Es la única forma que hemos visto un apoyo en el rubro gastronómico que sí hemos sido los más afectados dentro de la pandemia, por lo menos vemos soluciones. Cuando creíamos que nadie nos escuchaba vemos que esto funciona, que la gente responde, que esto se reactiva y si no empujamos nosotros no empuja nadie”.

Las postulaciones para contar con el Subsidio al Empleo deben realizarse -por el empleador- a través del sitio web www.subsidioalempleo.cl

En el salón Prat del Gobierno Regional, se desarrolló el lunes 8 de marzo la Conmemoración Regional del Día Internacional de la Mujer, la que estuvo presidida por el Intendente de Ñuble, Cristóbal Jardúa; los Gobernadores de Punilla, Itata, y Diguillín, Pía Sandoval, Mariela Fernández y Roger Cisterna, respectivamente, junto a la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Bárbara Hennig, además de la Directora Regional de SernamEG, Viviana Cáceres, y de Prodemu, María Cecilia Varas.

En la oportunidad y de manera remota, se reconoció a “Mujeres Resilientes” de las tres provincias de la región, las que pese a la pandemia han sabido salir adelante, y donde muchas de ellas se han capacitado en oficios no tradicionales, lo que fue visibilizado a través de un video testimonial.

“Hoy es un día muy especial, un día donde debemos hacer un alto para reflexionar acerca del rol clave que cumplen las mujeres de nuestra región.  Sabemos que ha sido un año difícil, por lo que quiero felicitar y entregar toda mi admiración aquellas mujeres que durante la pandemia han explotado todas sus habilidades para poder salir adelante. Nuestro compromiso como gobierno es con ellas, debemos seguir impulsando proyectos que les garantice la protección de sus derechos y el apoyo necesario para salir adelante”, sostuvo en Intendente Jardúa, quien destacó “el gran trabajo de nuestro presidente Sebastián Piñera, quien hoy anunció un nuevo proyecto de ley que endurece las acciones contra los deudores de pensiones de alimentos, ya que esa es una realidad muy cruda y dura, donde en Chile el 46% de las mujeres no convive con el padre de sus hijos y de ese porcentaje, dos tercios no reciben la pensión de alimentos que corresponde”, subrayó.

Por su parte la Seremi Bárbara Hennig, al tiempo de valorar el proyecto de ley que pone fin a la cultura del incumplimiento por parte de los padres, destacó a las “miles de ‘Mujeres Resilientes’ que en Ñuble han sabido sobreponerse a esta pandemia que llegó a cambiar la realidad de tantos hogares, muchos de ellos dirigidos por una Jefa de Hogar. Este 8M es una oportunidad para mostrar la pandemia silenciosa, la violencia contra la mujer que ha estado siempre, una realidad que vino a agudizarse en el actual contexto de pandemia y que durante el 2020 pudimos palpar, por eso seguiremos este año redoblando nuestro compromiso como Ministerio para que cada mujer de Ñuble víctima de violencia de género, no se sienta sola”, puntualizó.

Agregó que “continuaremos entregando más herramientas a emprendedoras y jefas de hogar que deseen mejorar su empleabilidad, pues creemos firmemente que las mujeres con coraje podrán construir la sociedad post pandemia, no sólo en el ámbito del emprendimiento y la reinvención, sino en rubros como la construcción, donde ya hemos dado pasos firmes junto a la CChC Chillán en alianza público-privada, y donde ya contamos con las primeras mujeres ceramistas de la región”.

Es el caso de Marcia Urra, quien actualmente trabaja como ceramista en Chillán Viejo, y que comentó que “para una como mujer cuesta mucho llegar al mundo laboral con respecto al hombre. Creo que nosotras hemos superado muchos obstáculos y hemos podido surgir, porque antes ¿dónde iba a haber una mujer ceramista, una mujer constructora, prevencionista o electricista? Estoy muy agradecida del curso que pude hacer y ahora lo estoy implementando”.