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SernamEG y Sence se articulan para promover capacitación de mujeres en Magallanes

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  • La alianza estratégica busca fortalecer la acción programática y desarrollar de manera coordinada capacidades y competencias para las mujeres participantes de los programas de ambas instituciones.

En dependencias de la dirección regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, este jueves se llevó a cabo la firma de convenio entre el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y SernamEG Magallanes, acuerdo que tiene por objeto establecer una alianza inter institucional de coordinación y colaboración, para la promoción de la autonomía económica de las mujeres usuarias y/o participantes de los programas de intervención que ejecutan ambos servicios, a través del desarrollo de sus capacidades y habilidades.

Así lo detalló la directora regional del SernamEG, Fabiola García Pinto, quien subrayó la necesidad de cerrar la brecha de especialización que afecta a las mujeres, quienes justamente por los roles asignados a su género, tienen menor acceso al mercado laboral,  “gracias a las cifras que nos entrega el Observatorio Laboral de Magallanes, sabemos que el 25% de las mujeres en la región que no están buscando trabajo tienen como razón principal el cuidado de niñas, niños y familiares dependientes. Considerando, además, que la pandemia retrajo la tasa de participación laboral femenina en casi una década, es vital poder otorgarles herramientas para insertarse al mundo del trabajo”.

En tanto, el director regional del Sence, Enrique Hernández Pino, indicó que “el quehacer colaborativo intersectorial es una excelente iniciativa para mejorar nuestra cobertura, ya que estamos trabajando en conjunto para favorecer el desarrollo integral de las mujeres en Magallanes que están entre las más afectadas por la pandemia. Estamos seguros que poner énfasis en su perfeccionamiento puede ser el inicio para un nuevo comenzar para ellas y sus familias”.

Las actuales condiciones de emergencia sanitaria han obligado a que más mujeres efectúen su trabajo desde el hogar, lo que ha implicado de acuerdo al Observatorio Laboral de Magallanes, que un 67% de ellas tenga doble y hasta triple jornada laboral, si se considera que en promedio dedican 32,8 horas de trabajo efectivo semanal, sumado a las 5,4 horas diarias de trabajo no remunerado en labores domésticas y de cuidados, en contraste a sólo 2,4 horas dedicadas a estas mismas tareas por los hombres en la región.

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Daisy Carrera Ocaranza, detalló que como gobierno se busca cerrar esta brecha con iniciativas como el Bono al Trabajo de la Mujer, que tiene como objetivo mejorar el ingreso de las trabajadoras entre 25 y 59 años; los cursos Mujer Digital, que en su edición 2021 incluye 59 cursos en línea y gratuitos en áreas como Tecnología de la Información, Emprendimiento, Idiomas, Inclusión, y Habilidades para el Siglo XXI; y el nuevo Subsidio Protege, apoyo económico para el cuidado de niños y niñas menores de 2 años que llegará a más de 35 mil mujeres trabajadoras tanto dependientes como independientes.

Finalmente, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Victoria Cortés Schiattino, señaló que “uno de nuestros objetivos este año es fomentar la empleabilidad femenina, muy alicaída en la región por efecto de la pandemia y que ha llevado a una inactividad de un 51% de las mujeres en la zona. Esta alianza entre Sence y SernamEG será clave para reducir este índice e incrementar la capacitación y oportunidades laborales para las mujeres.”

 

Seremi de Los Ríos refuerza canales de orientación para víctimas o testigos de violencia contra la mujer

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  • La autoridad también hizo hincapié en que aquellas mujeres que viven violencia no requieren permiso especial para denunciar o solicitar ayuda inmediata durante cuarentenas por Covid-19.

Considerando que muchas comunas de la región de Los Ríos se mantienen en cuarentena y otras tantas, en fases donde la movilidad es reducida, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la región hizo un llamado a la comunidad en general, a conocer los canales dispuestos por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género para brindar orientación y apoyo a las mujeres víctimas de violencia o, a quienes sean testigo de algún hecho de estas características.

La Seremi de Los Ríos, Yalili Garay Peña, señaló que “como una de las medidas implementadas por el Ministerio ante la emergencia sanitaria por COVID19, se reforzaron nuestros canales de orientación como el Fono 1455, el cual tuvo una variación exponencial respecto del año 2019, registrando 147,98% más de llamadas recibidas a esta línea que es completamente gratuita, confidencial y disponible las 24 horas del día. Bajo el mismo objetivo, se han habilitado nuevos canales de comunicación, silenciosa y expedita, como el Whatsapp +569 9700 7000, el cual registró más de 22 mil contactos desde su implementación, en abril 2020 hasta diciembre del mismo año”. 

Ante la situación que afecta a la región de Los Ríos a causa de la pandemia, la Seremi Yalili Garay recalcó que “desde este jueves 28 de enero, 6 comunas de la región de Los Ríos estarán en cuarentena y las demás, en Fase 2 con movilidad reducida según lo indica el Plan Paso a Paso. Quiero hacer hincapié en que aún cuando sus comunas se encuentren en cuarentena o durante el periodo de toque de queda, cualquier mujer que esté siendo víctima de violencia o, algún testigo, necesite pedir ayuda, puede hacerlo sin permisos especiales y sin arriesgar sanciones. Quienes lo necesiten, pueden acudir a Carabineros de Chile, Policía de Investigaciones o Fiscalía, pues existe un instructivo vigente que les permite el desplazamiento libre en caso de ser víctimas de agresiones”.  

Finalmente, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en la región, agregó que “sabemos que el escenario actual expone a muchas mujeres a convivir día y noche con sus agresores, por lo que es fundamental que todas sepan los canales de orientación y ayuda dispuestos para ellas y cómo activar las redes de apoyo de manera eficaz. Es importante que todos sepamos donde acudir, de la disposición del Fono Orientación 1455, el Chat Web 1455 en la página  www.sernameg.gob.cl, del Plan Mascarilla 19 y del Whatsapp +569 9700 7000. Desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, continuamos trabajando por articular redes de apoyo fortalecidas para afrontar la violencia con tolerancia cero”.  

Cabe señalar que, para cualquier denuncia, también pueden tomar contacto con los fonos 133 o 149 Fono Familia de Carabineros de Chile, el 134 de Policía de Investigaciones, al Fono Denuncia Seguro 600 400 0101 o al Fono de Fiscalía 600 333 0000.

 

Seremi y Cámara Chilena de la Construcción firman convenio de Colaboración

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Este convenio tiene como principal objetivo establecer una instancia de colaboración entre ambas instituciones que permita la generación de herramientas para promover, apoyar y contribuir a la reinserción laboral de las mujeres en la industria de la construcción.

Como una medida más para aportar en la reactivación económica y en entregar mayores oportunidades laborales a las mujeres de O´Higgins, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Marcia Palma González, se reunió hoy con el presidente regional de la Cámara Chilena de la Construcción, Gonzalo Aceituno Arteta, y el vicepresidente regional, Rodrigo Vergara González, para firmar un convenio de colaboración entre ambas instituciones que busca fomentar la inclusión laboral femenina en el sector y es el pie inicial para la conformación de la Mesa técnica regional “Mujer y Construcción”.

Al respeto, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género agradeció a la Cámara Chilena de la Construcción por este trabajo colaborativo “esto permitirá que las mujeres de nuestra región puedan insertarse en labores de la construcción a la par con sus compañeros hombres. Este es el cambio cultural que necesitamos seguir impulsando en la sociedad y romper con los estereotipos de género, ya que las mujeres podemos desempeñar cualquier tipo de trabajo. Hoy más que nunca tenemos que ocuparnos de la reinserción laboral, que por un lado tiene que ver con cómo mantenemos a las mujeres en sus puestos de trabajo y, por otro lado, cómo generamos nuevas oportunidades para ellas.”

El convenio tiene por finalidad establecer una instancia de colaboración que permita la generación de herramientas para promover, apoyar y contribuir a la reinserción laboral de las mujeres en la industria de la construcción, siendo fundamental el fortalecimiento de la participación laboral femenina para avanzar hacia una reactivación económica sustentable, teniendo en consideración la emergencia sanitaria y económica por la que atraviesa el país provocada por una pandemia sin precedentes.

Durante la actividad, el presidente de la asociación gremial se mostró muy agradecido de la instancia y se comprometió en aportar en la incorporación de más mujeres en la industria de la construcción “hoy nos comprometemos a incorporar más fuerza laboral femenina en la construcción, a través de iniciativas innovadoras que se plasmen en acciones concretas y que permitan generar más oportunidades en los distintos niveles de la industria”.

En la actividad también participó la Gerenta de Sede de la CChC, María Carolina Zárate, y Loreto Placencio, socia y perteneciente al grupo Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción.

Con Conversatorios Móviles, Carabineros y SernamEG buscan formar embajadores comunitarios contra la violencia de género

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  • Se trata de una iniciativa inédita, que busca entregar a vecinos de localidades rurales, las herramientas para poder detectar y denunciar cualquier tipo de agresión hacia la mujer.

Paihuano fue la localidad escogida para realizar el primero de una serie de conversatorios comunitarios entre Carabineros y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género. El principal objetivo, es  educar a la comunidad en torno a la importancia de denunciar e identificar cualquier tipo de agresión contra la mujer.

“Este trabajo con Carabineros es fundamental para generar educación y agentes de cambios en las propias vecinas, respecto a dejar de normalizar la violencia de género. Vamos a continuar en distintas comunas de la región realizando este tipo de iniciativas. Agradezco el compromiso de la General Robles para avanzar en esta materia. Como Ministerio de la Mujer seguimos atentas y alertas para apoyar a las mujeres y a la comunidad en la prevención porque nada justifica la violencia contra la Mujer”, comentó la seremi Ivón Guerra, valoraron así este trabajo conjunto que se viene desarrollando desde el año pasado a través de distintas capacitaciones.

Por su parte, la Jefa suplente de la IV Zona de Carabineros, General Berta Robles comentó que “es importante que nuestros vecinos y vecinas interioricen que no es necesario sufrir un golpe, para estar frente a un episodio de violencia. En ese sentido, estamos desarrollando dos áreas de trabajo junto a la comunidad, primero, transmitiéndoles la importancia de la denuncia, y segundo, acercándolos a sus carabineros, para que sepan a quién acudir en caso de presenciar o vivir algún tipo de vulneración. Queremos además, que sepan que estamos preparados para acogerlas y acompañarlas en todo el proceso”, aseguró la

El de Paihuano, es el primero de ocho conversatorios que se realizarán durante la temporada de verano, en distintas localidades. Dentro de la planificación, se encuentra también actividades similares en Tongoy, Andacollo y otros sectores.

 

 

 

Mesa Mujer y Construcción: Buscan reactivar la economía, aumentando la participación femenina en esta Industria

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  • La iniciativa surge del Plan de Reactivación Económica elaborado por la Cámara Chilena de la Construcción a nivel nacional, que proyecta la creación de 600 mil puestos de trabajo con una inversión de 22 mil millones de pesos, y en cuyos ejes principales se encuentra su implementación con enfoque de género.

Fomentar la inclusión de la Mujer en la Construcción es el objetivo primordial de la Mesa Mujer y Construcción que se levantó en la región de Coquimbo. Esta mesa liderada por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género en conjunto con la Cámara Chilena de la Construcción de La Serena, ya está trabajando y busca aumentar la participación femenina en esta Industria, que actualmente, a nivel nacional, bordea el 7, 7 por ciento.

La iniciativa se genera a partir del Plan de Reactivación Económica elaborado por la CCHC a nivel nacional, que proyecta la creación de 600 mil puestos de trabajo con una inversión de 22 mil millones de pesos, y en cuyos ejes principales se encuentra su implementación con enfoque de género.

La Construcción en el país es una actividad productiva relevante que aporta aproximadamente el 7 por ciento del PIB Nacional y un 9 por ciento al empleo.

Para abordar esta Mesa con una mirada integral fueron invitados de manera permanente las carteras del Trabajo, Obras Públicas y Vivienda, quienes aportarán antecedentes y propuestas que aceleren la definición y ejecución de medidas.

La mesa tendrá como objetivos impulsar buenas prácticas inclusivas, potenciar a las PyMes subcontratistas con liderazgo femenino y potenciar la capacitación con especial foco en las denominadas “NiNis”; mujeres que no estudian ni trabajan.

La seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Ivón Guerra Aguilera destacó esta instancia que busca generar mayor equidad en la participación femenina, “la reactivación económica de Chile se centra en sectores tradicionalmente masculinizados y por eso como Ministerio de la Mujer  tenemos que intervenir para que las mujeres sean parte de este proceso. La Construcción es más que solo fuerza física, tiene aspectos diversos que lo enriquecen y la mujer puede entregar un valor único a ellos, pero no solo desde las tareas administrativas o puestos profesionales, sino que también en la obra o en la alta dirección”.

Asimismo, Guerra agrega datos relevantes del Banco Mundial en esta materia, “las mujeres somos el 53% de la población, sin sus talentos y presencia es imposible dar el salto al desarrollo que necesitamos como país. El mismo Banco Mundial reveló recientemente que si las mujeres participaran en el mercado del trabajo chileno en la misma proporción que los hombres, significaría un aumento del 20% en el ingreso o PIB per cápita”, explicó la seremi.

Los ejes de trabajo que se van a tratar en la Mesa Mujer y Construcción son: Capacitación, de manera de hacer conversar oferta y demanda; La innovación de la industria; Condiciones de licitaciones; Ambiente atractivo / desmitificar al rubro; Ambiente seguro; Difusión Norma 3262 y Reconocimiento de empresas en equidad de género.

Desde la  Cámara Chilena de la Construcción de La Serena, ven con buenos ojos esta alianza y Mesa de trabajo en conjunto con el Ministerio de la Mujer. Su presidente, Sergio Quilodrán Muñoz comentó la importancia de este acuerdo que espera que se ratifique a través de un convenio, “como gremio tenemos un importante desafío que es impulsar la incorporación de la mujer en la industria de la construcción. Este proyecto es parte de nuestra planificación estratégica 2021-2022, pues lo que buscamos es duplicar el 7% de la contratación en mano de obra femenina en la región, de manera que todo el trabajo que realicemos en conjunto con Sernameg y los actores públicos claves para lograr este objetivo es fundamental y para ello, esperamos prontamente generar un convenio”.