Inician trabajo para identificar las barreras que enfrentan las mujeres en la pesca artesanal

En la Región de Los Lagos. El primer taller de diagnóstico se realizó en Dalcahue, y reunió a medio centenar de pescadoras de diversas organizaciones productivas de la isla de Chiloé.

Medio centenar de mujeres pertenecientes a diversas organizaciones de la pesca artesanal de Chiloé, se reunieron en Dalcalhue para participar en un taller que buscó levantar un diagnóstico de la participación femenina en esa actividad productiva.

La actividad, que fue organizada por la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de Los Lagos, en conjunto con las direcciones regionales de Sernameg y Prodemu, avanzó mediante una metodología participativa en diversas líneas. Entre ellas se apuntó a la identificación de barreras e inequidades de género presentes en el sector, en la determinación de los actores relevantes del mundo artesanal, en la localización y distribución de organizaciones pesqueras de mujeres en el territorio,y en la preparación de un plan de trabajo para el año 2020.

“De acuerdo a cifras del Registro de Pesca Artesanal (RPA), la Región de Los Lagos es la que presenta el mayor número de mujeres en esta actividad con más de 11 mil inscritas, lo que reafirma que es un sector económico vital en nuestra zona. Uno de los pilares de la Agenda Mujer que impulsa el Gobierno del Presidente Piñera, apunta precisamente a impulsar la autonomía económica de las mujeres, y dada la importancia que tiene la pesca artesanal en nuestra región es fundamental contar con datos actualizados y brechas identificadas para trabajar en esa línea”, sostuvo la seremi Viviana Sanhueza.

El taller, que fue guiado metodológicamente por la antropóloga Catalina Alvarez, estudiante de Doctorado en Ciencias Sociales en Estudios Territoriales de la Universidad de Los Lagos, contó además con la participación de representantes de las oficinas comunales de la Mujer y de Pesca Artesanal de varios municipios insulares.

Carola Barría, dirigente de la Corporación de Mujeres entre Mar y Tierra, que reúne a una veintena de organizaciones mixtas y de mujeres de la pesca artesanal desde San Juan de la Costa hasta Quellón, precisó que “esta actividad es fruto de un trabajo iniciado hace cuatro años, para visibilizar el trabajo de las mujeres en las pesca artesanal, y de esta manera generar insumos para el desarrollo de políticas públicas y lineas de financiamiento con enfoque de género en el sector”.

El próximo encuentro para continuar con levantamiento de la realidad de las mujeres en la pesca artesanal, se realizará el 10 de octubre en Bahía Mansa, comuna de San Juan de la Costa, en la Provincia de Osorno.

 

Gobierno llama a la corresponsabilidad en las tareas del hogar durante las Fiestas Patrias en la Región de Ñuble

En promedio, las mujeres destinan tres horas más que los hombres en los quehaceres domésticos. 

En compañía de locatarios y feriantes del Mercado de Chillán, las secretarias regionales ministeriales de la Mujer y Equidad de Género, Bárbara Hennig, y del Trabajo y Previsión Social, Yeniffer Ferrada, exhibieron la mañana de este viernes 13 de septiembre la campaña “Disfrutemos Todos”, cuyo objetivo es incentivar a la corresponsabilidad en las tareas del hogar durante las Fiestas Patrias.

Según datos recopilados de reportes oficiales, por ejemplo, las mujeres destinan, en promedio, tres horas más que los hombres en los quehaceres domésticos; la preparación de comidas es realizada mayoritariamente por las primeras (59%), asimismo las labores de aseo (57%). Por ello, el Gobierno busca equiparar dicha realidad.

“El Gobierno del Presidente Sebastián Piñera tiene un firme compromiso con promover una cultura y una sociedad de corresponsabilidad en todos los ámbitos de la sociedad, sobre todo en aquellos espacios relacionados a las responsabilidades familiares y domésticas.  Es por eso que queremos aprovechar estos días festivos en los que vamos a compartir muchos días en familia, a ejercitar la corresponsabilidad en las tareas de la casa, considerando que las mujeres en promedio en nuestro país destinan 3 horas más que los hombres a trabajos no remunerados”, señaló la seremi Bárbara Hennig.

Su par, Yeniffer Ferrada, indicó que la corresponsabilidad “es un valor que debemos incorporar a todas nuestras rutinas, y fundamentalmente en el mundo del empleo que aún tiene mucho que avanzar en tal sentido. El cumpleaños del país es una buena fecha para recordarnos que hay trabajos invisibles, que no se ven, pero que sin duda hoy están en su mayoría a cargo de las mujeres, en circunstancias que tiene que ser compartido. Quisimos decir en el corazón de nuestra capital regional, como es su mercado, que todos debemos disfrutar por igual”.

En tanto, el presidente de la Asociación Plaza Sargento Aldea –espacio que alberga a locatarios y feriantes del mercado-, Manuel Rojas, comentó que “sobre todo en estas fiestas, ojalá hagamos una ‘pega’ mancomunada, en conjunto, tanto los niños, la madre, el padre y toda la familia. La forma en que nuestro país puede salir adelante y disfrutar de esto de mejor manera es esa. Es importante sentirse acogido por la autoridad y que puedan escuchar lo que tenemos para decir y cómo vemos nosotros las cosas”.

La corresponsabilidad entre hombres y mujeres es uno de los principales impedimentos para aumentar la participación laboral femenina y la generación de ingresos propios. La principal razón de tal inactividad laboral es el cuidado de los hijos y del hogar. De acuerdo con los datos de la Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (Casen) 2017, 1.493.659 mujeres se encuentran inactivas por dichas labores, mientras que para el caso de los hombres el número baja a 38.471.

 

Cerca de 60 representantes de empresas participan en seminario organizado por la mesa regional “Mujer y Minería”

La mesa regional “Mujer y Minería”, realizó el día  viernes 6 de Septiembre el “Seminario Nch 3262-2012, Avanzando por la Incorporación de la Mujer al Mundo de la Minería”, esta estuvo encabezada por el Intendente de Atacama Patricio Urquieta García, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género Nieve Martínez Zepeda y el Seremi de Minería Cristian Alvayai Rojas. La actividad se desarrollo con la colaboración de las empresas Minera Kinross Chile, Codelco División Salvador y Minera Candelaria, en la ocasión participaron alrededor de 60 personas miembros de empresas del rubro de la minería. El objetivo fue sensibilizar con respecto a la adquisición e implementación de la norma, sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Al respecto la Seremi de la Mujer señaló que “estamos felices con el seminario y la cantidad de empresas que participaron, el gobierno del presidente Sebastián Piñera ha promoviendo la adquisición e implementación de la norma 3262- 2012, que apunta a la gestión de Igualdad de género y a la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, y la instalación de instancias como lo son la Mesa Mujer y Minería cuyo eje central es promover la inserción y permanencia de las mujeres en la industria minera”.

Por su parte Rolando Cubillos, vicepresidente de operaciones para Kinross Chile dijo “Estamos felices por que hoy estamos dando el inicio que los países desarrollados ya han avanzado, y esto significada trabajar por la equidad de género, la inclusión y la diversidad en el rubro de la minería, no podemos avanzar y desarrollarnos si no tenemos esto en mente”.

En la ocasión dentro de las exposiciones pudimos escuchar a Carolina Díaz Riquelme, Líder de género divisional de Codelco-Salvador, “estamos desde el 2017 implementando la norma, este año 2019 estamos ad portas de certificarnos e ir a la auditoria externa que se realiza en octubre, ha sido un trabajo bastante arduo durante estos dos años y medio sin embargo hemos avanzado enormemente, yo creo que esta instancia de dar a conocer todo el trabajo se ha hecho en la división ayuda a las otras mineras a que se puedan sumar a este proceso”. También tuvimos la exposición de Karina Briño Pinto, quien presento “La Diversidad en Candelaria” nos dijo “Estamos muy contentos y valoramos enormemente esta instancia, toda vez que el gobierno regional a través de la seremi de la mujer nos ha convocado ha poder participar de una instancia tan importante que tiene que ver con e papel que juega hoy día la mujer y fundamentalmente lo que estamos tratando hoy en la minería”.

Lanzan escuelas para capacitar a mujeres en política en Los Ríos

Por primera vez el público objetivo de las escuelas son mujeres que estén ligadas al mundo político y que manifiesten interés por optar a un cargo de concejalas en las próximas elecciones municipales 2020.

Esta mañana, en la Gobernación Provincial de Valdivia, con presencia de autoridades parlamentarias, regionales y comunales de los Ríos; representantes de partidos políticos y mujeres dirigentes políticas y de organizaciones sociales, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Waleska Fehrmann Atero, junto a la Directora Regional de SernamEG, Mónica Jara Pérez, dieron el vamos oficial en la región de Los Ríos al Lanzamiento de las Primeras Escuelas para formar líderes políticas.

Como parte de la Agenda Mujer, trazada por el Presidente Sebastián Piñera Echenique, estas escuelas buscan empoderar a las mujeres y darles las herramientas de capacitación necesarias para que puedan insertarse en el mundo político en igualdad de condiciones.

“Este es un programa que tiene relación directa con uno de los ejes centrales de nuestra Agenda Mujer, impulsada por nuestro Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y, ha sido respaldada de manera transversal por nuestro Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, que es potenciar a las mujeres en todos los espacios de liderazgo y en todas las instituciones democráticas. Necesitamos más mujeres en política; la política es uno de los espacios con barreras más altas para la participación de las mujeres y, nuestra región no es ajena a esa realidad, puesto que, de las doce comunas de Los Ríos, solo una es liderada por una alcaldesa y, de las 123 mujeres que se postularon al cargo de concejala, solo 19 fueron electas”, enfatizó la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Waleska Fehrmann Atero.

Por primera vez el público objetivo de las escuelas son mujeres que estén ligadas al mundo político y que manifiesten interés por optar a un cargo de concejalas en las próximas elecciones municipales 2020. Son 1.000 los cupos disponibles desde Arica a Punta Arenas. En Los Ríos corresponden a 26 en La Unión y 30 en Valdivia.

“Hoy como Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, Mandatados por nuestro Presidente de la República, Sebastián Piñera, queremos invitar a cada una de las mujeres a inscribirse en estas escuelas. Es fundamental que como mujeres nos atrevamos a dar el paso y a empoderemos como líderes políticas. Cada mujer tiene mucho que aportar en los ámbitos de toma de decisiones y liderazgos”, anunció la seremi de la Mujer y Equidad de Género.

Las mujeres que participen en las escuelas recibirán capacitación en oratoria, comunicación efectiva, negociación, comunicación verbal y no verbal, elaboración de mensajes y propuestas con perspectiva de género, técnicas de entrevista, uso estratégico de redes sociales, entre otros contenidos.

Sobre las inscripciones

Ya se encuentran abiertas las postulaciones para inscribirse en las Primeras Escuelas de Líderes Políticas 2019. Las inscripciones tendrán dos modalidades: online a través de un formulario en línea disponible en la página web www.sernameg.gob.cl y de forma presencial en las Direcciones Regionales del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, presentes desde Arica a Punta Arenas.

Cualquier mujer mayor de 18 años que milite en un partido político o que no milite, o que pertenezca a alguna organización social, y quiera representar a la comunidad o a su organización en las próximas elecciones municipales, estas escuelas de liderazgos van a ayudar a conocer la temática municipal, la normativa, el presupuesto, las ordenanzas y también todo el trabajo que significa cumplir con los reglamentos del Servel”, dijo la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Mónica Jara Pérez. 

En 40 horas pedagógicas las Escuelas de Líderes Políticas 2019 entregarán formación teórico-práctica del ámbito municipal y para el ejercicio de un liderazgo eficaz, con el objetivo de desarrollar y/o mejorar las habilidades y conocimientos de las beneficiarias.

Las mujeres que deseen participar deberán cumplir con los siguientes requisitos: ser mayor de edad, participar de una organización de mujeres, con interés en el ámbito político o militancia en un partido político y manifestar interés en ser candidata a algún cargo en el futuro.

Participantes

Una vez finalizada la actividad, asistentes destacaron el valor y la importancia de la actividad, por ejemplo, Corina Honores indicó que le pareció “muy buena y fortalecedora, porque las experiencias que contaron las personas que son líderes de otras agrupaciones, fue excelente”.

A su vez, Zenaida Cerda resaltó que la experiencia fue “bastante interesante y motivante para seguir participando de estas escuelas de liderazgo. Yo he participado en varias y he ido aprendiendo bastante y ahora, hasta me parece interesante para ir abriendo el cuoteo del 40% que se necesita para participar en política”.

Otros antecedentes

En Chile, las mujeres han tenido baja representación en liderazgos formales, ya sea en puestos directivos, cargos de elección popular, administración pública, sector privado o académico, entre otros.

Algunos datos para tener en cuenta:

CONCEJALES

  • En las últimas elecciones municipales (2016) fueron elegidos 2.240 concejales.
  • 687 corresponden a hombres, mientras que solo 553 son mujeres.
  • En Los Ríos postularon 123 mujeres candidatas a concejalas, de las cuales fueron electas 19.

ALCALDES

  • En las últimas elecciones municipales (2016) fueron elegidos 345 alcaldes.
  • A nivel nacional fueron elegidos 345; de los cuales 304 corresponde a hombres, mientras que sólo 41 son mujeres. En Los Ríos sólo una alcaldesa, de doce comunas que la conforman

Colegio Teniente Merino de Valdivia obtuvo primer lugar en concurso de robótica y programación

Luego de dos jornadas lectivas, y resolver las ultimas dudas incluso horas antes de comenzar el concurso, las 25 alumnas de los establecimientos: Liceo Comercial de Valdivia, Colegio Laico, Teniente Merino, Santa Marta y Liceo Rodulfo Armando Philippi de Paillaco, dieron por terminado al primer concurso de robótica para alumnas de enseñanza media realizado en la región, en alianza entre Inacap Sede Valdivia y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos.

En este sentido, el Vicerrector de INACAP Sede Valdivia, Patricio Baselli informó que la actividad consistió en dos talleres previos de programación, para que las jóvenes puedan conocer y operar las plataformas que utilizaron en la competencia donde se midió la precisión y la cantidad de tiempo utilizado en tres pruebas que debieron superar.

Nuestra idea es poder dar a conocer a las estudiantes de enseñanza media, en qué consisten las carreras del área de ingeniería, cuál es el futuro que tienen, cuáles son las dificultades que tienen. Esta actividad se organizó para que ellas vean de qué se trata la automatización, la robótica y se den cuenta de que ellas son capaces de cursar satisfactoriamente una carrera de esta área del conocimiento” señaló el Vicerrector de INACAP Valdivia.

De la misma manera, el docente de INACAP Sede Valdivia, Daniel Argandoña, quien fue el encargado técnico de la competencia, se mostró satisfecho con los resultados de los talleres y de la jornada final, agregando que “las jóvenes aprendieron muy rápido aspectos de programación y fueron capaces de aplicarlos en sus robots. La evaluación de todas maneras es positiva ya que lo pasaron muy bien aprendiendo cosas nuevas y supieron aplicarlo de la mejor manera, lo cual fue muy satisfactorio”.

Por su parte, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Waleska Fehrmann indicó que “para el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera es clave impulsar en las niñas y mujeres las vocaciones por la ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas y en todas aquellas carreras que representan hoy las mayores oportunidades de progreso, porque están generando más empleo, con las mejores condiciones y salarios. Hasta ahora las mujeres tienen poca participación en esas áreas que tienen mayor proyección y rentabilidad, lo que incide, entre otros, en la brecha salarial”.

A lo que también agregó “por eso, instancias como éstas son fundamentales para que las niñas puedan conocer y explorar, de una manera entretenida y didáctica el mundo de las ciencias. En esta oportunidad, las alumnas del Colegio Teniente Merino se coronaron como las flamantes ganadoras, sin embargo, creemos que todas las participantes, de los cinco establecimientos, ganaron mucho en cuanto a conocimiento y experiencia y, queremos invitarlas a seguir sus intereses, dejando de lados estos sesgos que por siglos han mantenido al margen la participación femenina al interior de lo que hoy conocemos como carreras STEM”.

Respecto de la competencia, está constó de tres pruebas de programación de un MBOT con diferentes funciones y requerimientos según las etapas del concurso, lo que finalmente, terminó por definir reñidamente el primer lugar entre el Colegio Teniente Merino de Valdvia y el Liceo Rodulfo Armando Philippi de Paillaco, siendo las alumnas valdivianas las acreedoras del premio mayor.

En esa línea, Barbara Miranda, alumna de 4to medio del establecimiento ganador señaló que “la experiencia me pareció bonita, algo diferente, que nos ayuda a conocer nuevas cosas y obviamente me gustó haber ganado”; respecto de la dificultad explicó que “hay que ponerle empeño, hay que tener las ganas de aprender en el fondo”. 

El segundo lugar recayó sobre las alumnas del Liceo Rodulfo Armando Philippi de Paillaco, el tercero para las alumnas del Liceo Comercial Valdivia, el cuarto para el Colegio Laico de Valdivia y el quinto, para las estudiantes del Colegio Santa Marta de Valdivia.

Para finalizar, cabe señalar que esta actividad se enmarca bajo el convenio de colaboración firmado entre la casa de estudios superiores INACAP Sede Valdivia y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, con el único objetivo de potenciar el interés y el ingreso de más mujeres a carreras relacionadas con la Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas.

Se espera que durante el segundo semestre se levanten nuevas actividades organizadas entre ambas instituciones que persigan el mismo fin, en pos del beneficio de las jóvenes, niñas y adolescentes de Los Ríos.

Primer Lugar: Colegio Teniente Merino Valdivia 

– Ninoska Ríos

– Susana Monsalves

– Barbara Miranda

– Constanza Flores

– Danitza Fontalba.