• La IV Encuesta Nacional de Violencia contra la Mujer en el Ámbito Intrafamiliar y Otros Espacios, presentada por la Ministra de la Mujer junto a la Subsecretaria de Prevención del Delito, reveló entre varios puntos que 2 de cada 5 mujeres (41,4%) señalan que han sido víctimas de violencia alguna vez en su vida.

08 de septiembre 2020.-  Para continuar reforzando el trabajo colaborativo de atención y prevención de la violencia contra la mujer entre las instituciones, la Ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett, se reunió este martes con la Subsecretaria de Prevención del Delito, Katherine Martorell, la General de Carabineros de Chile, Berta Robles y el alcalde de Puente Alto, Germán Codina, para presentar en conjunto los resultados de la IV Encuesta Nacional de Violencia Contra la Mujer.

Dentro de los principales resultados se encuentra que el 41,4% (38,2% en 2017) de las mujeres encuestadas en todo el país, entre 15 y 65 años, señalaron que han sufrido alguna situación de violencia en su vida. Respecto a hecho ocurridos en los últimos 12 meses, ese número se mantiene estable en comparación a la última medición, 1 de cada cinco mujeres señala haber sido violentadas. (21% en 2017 y 2020)

“Es lamentable ver que no hemos sido capaces todavía de mitigar o erradicar conductas tan dolorosas y terribles para nuestro país. Sin embargo, esta encuesta nos refleja algo muy importante y es que las mujeres en Chile reconocemos la violencia y más importante aún decimos basta. Hoy ya no normalizamos ciertos tipos de conductas que a lo mejor hace una década o dos atrás no reconocíamos, eso es parte del cambio cultural que debemos como país seguir empujando”, señaló la Ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett.

Otro de los datos que arrojó el estudio es que las mujeres están declarando en una mayor proporción ser víctimas de violencia psicológica, llegando a un 38,3%, mientras que en 2017 ese número era un 35,9%.

Al respecto, la subsecretaria Katherine Martorell, recalcó que esta encuesta, “permite reconocer qué es lo que está ocurriendo con nosotras respecto a cómo vivimos la violencia. Hoy las mujeres entendemos los tipos de violencia que existen y entenderlo significa que también que estamos dispuestas a reconocerlo, a decirlo y por lo tanto a tomar medidas al respecto. Queremos hacer un llamado a las mujeres y también a este trabajo colaborativo con los municipios, con el Ministerio Mujer y con Carabineros a estar atentos y a dar la tranquilidad y la seguridad a las mujeres para que denuncien”.

Al finalizar el encuentro y la presentación de los datos, las autoridades remarcaron la importancia de realizar las denuncias respectivas mediante las vías correspondientes. Todos los canales habilitados son 100% gratuitos y están disponibles las 24 horas. Para emergencias Carabineros dispuso del Fono 149. Para orientación y apoyo en violencia contra la mujer, el Ministerio junto a SernamEG han reforzado la atención del Fono 1455.

Otros datos relevantes de la encuesta

• El indicador de Denuncia presenta una baja respecto a la medición anterior; Denuncia por Violencia Psicológica pasa de 22,8% a 19%, Denuncia por Violencia Física pasa de 36,5% a 29% y Denuncia por Violencia Sexual pasa de 23% a 16,3%.
• La ocurrencia de violencia en el espacio púbico presenta un aumento significativo, tanto en sus prevalencias vida (de 25% a 46,9%) y año (de 8,1% a 17,9%).

REVISA EL ESTUDIO AQUÍ: http://cead.spd.gov.cl/centro-de-documentacion/

• La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, junto al alcalde de Lo Barnechea, Cristóbal Lira, lideraron esta mañana la apertura de la primera guardería para niños de 4 a 13 años que comenzó a funcionar en el Colegio Municipal Madre Tierra de Lo Barnechea.

Uno de los grandes problemas al que se ven enfrentados los padres para ingresar al campo laboral, es el cuidado de los hijos. Hoy esta situación es mucho más compleja porque producto de la pandemia ha disminuido la red de apoyo existente; en su mayoría eran adultos mayores que ya no pueden asumir este rol.

Para apoyar la reactivación económica familiar y social en la comuna se coordinó al departamento de Educación con Red Mujer, ambos de la Municipalidad de Lo Barnechea, para habilitar colegios municipales como guarderías. Con esta iniciativa, los padres que deban volver a trabajar en forma presencial podrán asignar el cuidado de sus niños a personal especializado, en un espacio totalmente acondicionado y seguro para ellos. Además, como medida de prevención, a cada niño se le entregó una pulsera con dispensador de alcohol gel.

La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, agradeció y valoró la iniciativa: “Este espacio seguro y de cuidado nos da la oportunidad a las mujeres, a las madres, que necesitamos volver a salir a trabajar. 1 millón 100 mil mujeres en edad de trabajar hoy día salieron de la fuerza laboral y la mayoría de ellas lo ha hecho porque tiene que estar al cuidado a sus niños, o en otros casos de adultos mayores o personas enfermas. Como sociedad debemos ser capaces de garantizar la seguridad de nuestros niños y de nuestras personas dependientes, pero también darle la tranquilidad a esas miles de mujeres que necesitan sostener sus hogares y que necesitan generar ingresos, poder ir a trabajar tranquilas. Agradezco esta iniciativa del alcalde Cristóbal Lira e invito a otros alcaldes a generar espacios seguros para que podamos las mujeres volver a nuestros trabajos, pero con la certeza de que nuestros hijos se encuentran en un lugar seguro”.

Asimismo, el alcalde de Lo Barnechea, Cristóbal Lira, señaló la importancia de ayudar a las mujeres de la comuna para reactivar la situación laboral: “La crisis del empleo es lo que se nos viene y donde tenemos que poner los esfuerzos y el apoyo. En este caso Red Mujer junto al equipo de educación de Lo Barnechea, se juntaron para crear este espacio y tener a los niños muy seguros, son 4 por sala, de modo que las mujeres puedan salir a trabajar tranquilas”. Además, agregó: “le quiero decir a todas las mujeres de Lo Barnechea que necesiten trabajar, que las vamos a apoyar y vamos a cuidar a sus hijos mientras estén trabajando. Queremos asegurarles eso, que nadie se quede sin trabajar por no tener donde dejar a sus hijos. Tenemos capacidad para recibir hasta 300 niños en las distintas sedes. Es gratuito y se puede postular en guarderias@lobarnechea.cl”.

Este colegio tiene capacidad para 40 niños y se irán abriendo otras sedes según la demanda que exista. El programa está dirigido a niños y niñas entre 4 y a 13 años de colegios municipales y subvencionados.

Para postular, los vecinos deberán cumplir con los siguientes requisitos:

• Ser residentes en la comuna.
• Acreditar que el cuidador principal está trabajando al momento de la inscripción.
• No contar con red de apoyo para el cuidado de los niños.
• Alumnos de colegios municipales y subvencionados.

 Medidas de prevención:

• 4 niños por sala.
• Alcohol gel.
• Monitores también con mascarilla y se realizarán el test una vez a la semana.
• Horarios diferidos para actividades, patio y tareas.

Cada niño tendrá una pulsera dispensadora de alcohol

• La instancia permitirá la transversalización de las políticas públicas en materia de equidad de género e interculturalidad.

En el marco del Día Internacional de la Mujer Indígena, las ministras de Desarrollo Social y Familia, Karla Rubilar, y de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, junto a Ana Millanao, asesora especial de la Unidad de Coordinación de Asuntos Indígenas, UCAI, firmaron un Convenio de Colaboración entre CONADI y el Ministerio de la Mujer, que permitirá visibilizar y relevar el rol de las mujeres indígenas en el ámbito social, cultural, económico y político, apoyando el fortalecimiento de liderazgos de mujeres indígenas en los distintos espacios o instancias.

El convenio de colaboración entre MDSF, MMYEG y CONADI nace para formalizar la cooperación interinstitucional, a fin de establecer, mantener, profundizar y desarrollar actividades conducentes a mejorar y formalizar las coordinaciones.

Al respecto, la ministra de Desarrollo Social y Familia, Karla Rubilar afirmó que “para mi es un orgullo estar hoy conmemorando el día Internacional de la Mujer Indígena en el Palacio de La Moneda. Esperamos que hoy se rinda tributo a todas las mujeres indígenas del mundo quienes, con sus particularidades, se hacen únicas y sumamente valiosas. Gracias a ellas podemos contar con una riqueza cultural enorme”.

En la cita también participaron destacadas mujeres indígenas, representantes de los distintos pueblos originarios del país, quienes han tenido un rol importante en la sociedad y han conseguido logros profesionales y académicos muy relevantes.

Al respecto, la ministra Rubilar agregó que “tenemos la suerte de contar con este poder de mujeres indígenas en Chile y es nuestra labor hacer todo lo que de nosotros dependa para perpetuar y potenciar que muchas mujeres como ellas sigan el liderazgo en nuestro país”.

Por su parte, la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Monica Zalaquett, detalló que en este día firmamos un convenio tremendamente relevante, porque haremos en conjunto con el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, a través de Conadi, un trabajo de fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres de nuestros pueblos originarios, mediante talleres, charlas y capacitaciones. Queremos seguir enriqueciendo nuestra cultura, apoyando a todas y trabajando por terminar con toda inequidad que existe contra la mujer y especialmente contra nuestra mujer indígena, ese es un compromiso que asumimos como Gobierno”.

Mientras que Ana Millanao, asesora especial de la Unidad de Coordinación de Asuntos Indígenas, afirmó que “para nosotros, como mujeres indígenas, este es un día muy especial, de mucha relevancia y mucho recogimiento de tantas mujeres que lucharon por defender nuestra cultura, nuestras lenguas y tradiciones. Para mí y para todas las mujeres que nos acompañan, llegar donde estamos, no ha sido fácil. Para mí, como primera mujer mapuche en coordinar esta unidad de tanta importancia es muy relevante. Somos portadora de esa fuerza, ese newen, que esperamos transmitir y seguir trabajando juntas por estos desafíos que nos quedan en adelante”.

El convenio de colaboración establece los siguientes compromisos por parte del Ministerio de Desarrollo Social y Familia:

1. Cooperar en materias de coordinación intersectorial, consulta y participación indígena, entre otras de su competencia, con el propósito de facilitar la correcta ejecución del convenio.
2. Apoyar o generar encuentros conjuntos, como jornadas o talleres, entre profesionales, expertos y autoridades del mundo público y privado, para la mejor ejecución del acuerdo.
3. Cooperar en materias de estudio, planificación y orientación en materia de asuntos indígenas, entre otras, con el propósito de facilitar la correcta ejecución del presente Convenio a través de la Unidad de Coordinación de Asuntos Indígenas UCAI.

Mientras que el ministerio de la Mujer se compromete a:

1. Ejecutar acciones de cooperación en materia de promoción de la equidad de género y la igualdad de derechos y oportunidades con foco en visibilizar y relevar el rol de las mujeres indígenas en el ámbito social, cultural, económico y político, apoyando el fortalecimiento de liderazgos de mujeres indígenas en los distintos espacios o instancias.
2. Entregar los requerimientos necesarios a CONADI para el desarrollo de políticas y programas ejecutados por CONADI impulsando la incorporación de la perspectiva de género.
3. Desarrollar acciones institucionales destinadas al intercambio de conocimientos y experiencia institucional en los procesos de transversalización de la política pública en materia de equidad de género e interculturalidad.
4. Realizar encuentros, jornadas o procesos de capacitación en materia de promoción y difusión de las políticas de género que puedan ser requeridas a través de CONADI coordinadamente en el ámbito del presente acuerdo de cooperación.

La Corporación Nacional de Desarrollo Indígena, CONADI, se compromete a:

1. Generar iniciativas que permitan potenciar y revitalizar la cultura y las artes de los pueblos indígenas en Chile, en el marco de las acciones consideradas en el diseño de las policitas públicas de ambos organismos.
2. Contribuir a promover la autonomía física, económica y en la toma de decisiones de las mujeres indígenas en todos los ámbitos del desarrollo con enfoque territorial.
3. Desarrollar acciones institucionales destinadas a fomentar el empoderamiento individual y colectivo de las mujeres indígenas, promoviendo una plena participación en los planos cultural, político, económico y social.
4. Desarrollar talleres, charlas y procesos formación de competencias con funcionarias/os públicos de ambas instituciones en temáticas de cosmovisión indígena, interculturalidad y enfoque de igualdad y equidad género.
5. Promover la generación de instancias académicas y de intercambio de experiencias vinculadas a temáticas de género e interculturalidad.
6. Generar mecanismos expeditos de intercambio de información actualizada, bases de datos, publicaciones, documentos y estudios para el análisis y mejoramiento conjunto y continuo de políticas de igualdad de género e interculturalidad.
7. Elaborar un plan de trabajo para la concreción de un convenio de transferencia de recursos que permita ejecutar iniciativas de apoyo a las mujeres indígenas a través del trabajo conjunto entre el Fondo Nacional de Desarrollo Indígena de la Corporación y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género o el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, SERNAMEG.

• La iniciativa legal forma parte de la Agenda Mujer anunciada por el Mandatario en 2018, para promover plena igualdad de derechos, deberes, oportunidades y dignidad entre hombres y mujeres.

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, promulgó este viernes la ley que modifica el Código Civil para suprimir el impedimento de las mujeres para contraer segundas nupcias antes de un plazo de 270 días desde el término del primer matrimonio.

“Estamos promulgando una ley que pone término a otra discriminación”, dijo el Presidente Piñera, en un acto realizado en el Registro Civil de la comuna de Vitacura en el que estuvo acompañado por los ministros de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett; de Justicia, Hernán Larraín; y de la Secretaría General de la Presidencia, Cristián Monckeberg.

La iniciativa forma parte de la Agenda Mujer, que fue presentada por el Presidente en 2018 para avanzar hacia la plena igualdad de derechos, deberes y oportunidades. Además, el Jefe de Estado también destacó la publicación en el Diario Oficial de la ley que permite el trabajo a distancia para trabajadoras embarazadas bajo pandemia.

“Hoy es un día muy importante para las mujeres de Chile, porque se acaban de promulgar dos leyes que avanzan en el camino correcto que queremos impulsar como Gobierno, apuntando a mejorar la calidad de vida de nosotras. Hoy terminamos con una discriminación anacrónica de nuestro código civil que afectaba a las mujeres, nos hemos comprometido junto al presidente y este ministerio a tomar todas las acciones necesarias para alcanzar la igualdad de derechos y oportunidades entre todos”, señaló la Ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett.

La otra iniciativa anunciada busca reforzar las normas de protección a la maternidad en consideración a la particular situación que viven las trabajadoras embarazadas por causa del virus Covid-19 o ante futuras declaraciones de Estado de Excepción Constitucional, con ocasión de una pandemia o epidemia a causa de una enfermedad contagiosa.

Además, establece que, si durante el período de embarazo la autoridad declarara el estado de excepción, el empleador deberá ofrecer a la trabajadora la modalidad de trabajo a distancia.

“Todo esto con un solo propósito, proteger a los niños, proteger a las mujeres embarazadas y eliminar las discriminaciones absurdas que aún subsisten entre hombres y mujeres.”, dijo el Presidente Piñera.

Desde su anuncio, la Agenda Mujer se ha convertido en una de las prioridades para el Gobierno. Entre las iniciativas que ya han sido aprobadas destacan las leyes que aseguran y garantizan el fuero maternal para las mujeres integrantes de fuerzas armadas y de orden; el derecho a la lactancia libre de las mujeres; para compatibilizar mejor el mundo del trabajo con el mundo de la familia, buscando horarios más flexibles y facilitando el teletrabajo, e iniciativas para fortalecer la protección de las víctimas de “violencia intrafamiliar”.

A la fecha, el 62% de las iniciativas ya están plenamente terminadas, mientras que el 23% está en tramitación y el 15% en proceso.