Presidente Piñera lanza plan de subsidio al trabajo para recuperar y generar hasta un millón de empleos

  • La iniciativa beneficiará las nuevas contrataciones y la reincorporación de trabajadores suspendidos. El plan tiene el foco en generar más oportunidades, en especial, para mujeres, jóvenes y personas con capacidades diferentes.

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, presentó este domingo el plan de subsidio al empleo, que busca dar un impulso a la reactivación económica y a la recuperación de la fuerza laboral del país con la creación de hasta un millón de trabajos.

La iniciativa, que considera una inversión de US$2.000 millones, busca generar nuevos empleos y cuidar los que ya existen, para lo cual se crearán dos subsidios que se otorgarán a las empresas que contraten o reincorporen a los trabajadores suspendidos.

“La creación y recuperación de los empleos perdidos y la reactivación de nuestra economía son esenciales para dar seguridad y oportunidades a las familias chilenas de desarrollar todo su potencial y mejorar su calidad de vida”, sostuvo el Presidente en un acto en el Palacio de La Moneda, acompañado por los ministros del Trabajo, María José Zaldívar; de Hacienda, Ignacio Briones; y de la Mujer, Mónica Zalaquett.

El subsidio a la contratación será por una suma equivalente al 50% de la remuneración mensual bruta del nuevo trabajador por el cual se postula, con tope de $250.000 mensuales.

Sin embargo, este subsidio tiene un foco especial en las mujeres, jóvenes de 18 a 24 años y personas con algún tipo de discapacidad, en cuyo caso el monto del beneficio ascenderá a un 60% del sueldo bruto de cada nueva contratación, con un tope de $270.000 mensuales.

“La pandemia ha golpeado fuertemente a las mujeres de nuestro país, es por eso la relevancia de que hoy se haya lanzado el subsidio al empleo con enfoque de genero. Más de dos millones de hogares tienen como jefatura a una mujer, necesitamos acelerar que todas las mujeres puedan recuperar su fuente de ingreso, porque detrás de cada una de esas mujeres hay una familia que necesita de ella”. Señaló Monica Zalaquett, ministra de la Mujer y la Equidad de Género.

Además, el Presidente anunció un subsidio para las empresas que reincorporen trabajadores que hayan estado suspendidos en virtud de la Ley de Protección del Empleo. En este caso, el monto entregado asciende a $160.000 mensual por trabajador.

Los beneficios se entregarán por hasta 6 meses y las postulaciones podrán realizarse desde la próxima semana a través de la página web www.subsidioalempleo.cl y hasta el 31 de marzo del 2021.

El programa para generar trabajos forma parte del plan “Paso a Paso, Chile Se Recupera”, impulsado por el Presidente y que tiene como ejes centrales la creación de empleos; el fomento de la inversión pública y privada; el apoyo a las pequeñas y medianas empresas y una agilización y simplificación de permisos.

Dan la partida al trabajo contra el abuso sexual y la violencia de género en organizaciones deportivas

La ley busca impulsar herramientas para prevenir y sancionar conductas de acoso sexual, abuso sexual, discriminación y maltrato en la actividad deportiva del país.

• La reunión es el primer paso para la implementación en cada organización de protocolos contra el abuso sexual y la violencia de género.

Doce representantes de diversas instituciones relacionadas con el mundo del deporte se reunieron en el Estadio Nacional para dar a conocer el Protocolo General para la Prevención y Sanción de las Conductas de Acoso Sexual, Abuso Sexual, Discriminación y Maltrato en la actividad deportiva nacional y para conformar una mesa de seguimiento de la implementación de las medidas en cada organización.

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, destacó que “como Ministerio, creemos que es absolutamente necesario asegurar que los lugares e instituciones en que se practica alguna actividad deportiva sean espacios seguros para que niñas, adolescentes y mujeres puedan desplegar todo su potencial en el deporte. El protocolo viene justamente a hacerse cargo de esto, previniendo, regulando y sancionando todas aquellas prácticas y conductas ilícitas que en muchos casos pueden desincentivar a las mujeres a hacer deporte”.

La Ministra Cecilia Pérez, en tanto, explicó el protocolo general detallando que en un plazo de seis meses cada organización elaborará un instructivo que determine claramente cómo adoptarán el proceso interno en caso de denuncias, “Este es un paso enorme para proteger a todos quienes estén involucrados en este mundo del deporte, para que nadie más sea pasado o pasada a llevar, para regirnos por nuevos estándares y otorgar medidas que entreguen seguridad en los espacios e instalaciones donde se haga deporte. La cantidad de instituciones presentes en la elaboración y preparación de este protocolo demuestra la necesidad transversal de entregar seguridad a todos los actores del deporte, y para ello hemos creado esta mesa de acompañamiento. Nos comprometimos con fuerza en su promulgación y con ese mismo ahínco seguiremos su implementación. Estoy segura de que provocará un cambio en el deporte nacional”.

La presidenta de los Deportistas de Alto Rendimiento, DAR Chile, Francisca Crovetto, comentó que “El mundo se ha visto obligado a avanzar en estas materias a la luz de las denuncias que hemos conocido y desafortunadamente el deporte no ha estado exento de esto. Es importante que los países generen una ley y una política que condene este tipo de prácticas para no tener que vivir situaciones de acoso, abuso o maltrato. Es importante crear instancias para que las víctimas puedan denunciar y avanzar en este tipo de materias”.

En la misma línea Cristián Dettoni, del Team ParaChile, fue enfático en señalar que “como presidente de las y los Deportistas Paralímpicos de Chile, la verdad es que es un agrado participar de esta ley. Siempre cuando apuntemos a una sociedad que valore la diversidad y el respeto, estaremos ahí para apoyar”.

En la reunión participaron la Ministra del Deporte, Cecilia Pérez y la Ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett; además el Presidente del Comité Olímpico Chileno, Miguel Ángel Mujica; el Presidente del Comité Paralímpico Chileno, Ricardo Elizalde; el Presidente Asociación Nacional de Fútbol, Pablo Milad; la representante de la Defensoría de la Niñez, Alicia Fuentes; la Subsecretaria de la Niñez, Carol Bown; la directora de ANJUFF, Javiera Moreno; el Presidente del SIFUP, Gamadiel García; la Presidenta de DAR Chile, Francisca Crovetto; el Presidente del Team ParaChile, Cristián Dettoni; y la Presidenta de la Comisión de Deportes de la Cámara de Diputados, Marisela Santibáñez.

Subsecretaria de la Mujer visita región de Aysén y llama a las mujeres a votar en el Plebiscito y a buscar orientación en violencia

  • “Repartamos las responsabilidades de cuidado y que las voces de las mujeres se escuchen”, dijo la autoridad.
  • Junto con Carabineros, la Seremía y SernamEG coordinarán esfuerzos para seguir mejorarando protocolos de seguimiento de las denuncias por violencia.

24 de septiembre de 2020.- Para reforzar la relevancia de implementar la responsabilidad compartida en los hogares y la prevención de violencia contra las mujeres en el contexto de la pandemia, la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género, Carolina Cuevas, se reunió con la Intendenta, Geoconda Navarrete, la subsecretaria de Educación Parvularia, María José Castro, y el director regional del Servel, Néstor Sepúlveda, con el objetivo de hacer un llamado a incentivar la participación de las mujeres en el plebiscito del 25 de octubre.

La Región de Aysén cuenta con un 47% de mujeres jefas de hogar, cifra por sobre el promedio nacional, y que cumplen con labores de cuidado de personas dependientes como niños, niñas, adultos mayores o enfermos. Este escenario complejiza que en pandemia las mujeres puedan salir de sus hogares por temor a contagios.

Para esto, la Intendenta Navarrete hizo un especial llamado a los habitantes a ser partícipes y “reiterar nuestro compromiso como gobierno” en torno al próximo plebiscito. Sobre lo mismo, señaló que el acto republicano “es un compromiso que nuestro Presidente Sebastián Piñera ha asumido desde el primer momento, buscando la forma de cómo gobierno garantizar un proceso seguro, transparente y sobre todo participativo, teniendo presente que es una decisión y que cualquiera de las alternativas es legítima desde el foro interno de cada persona y por lo mismo, queremos promover e incentivar la participación a pesar de este escenario de pandemia”

Por su parte, la subsecretaria Cuevas enfatizó que “la participación de las mujeres en todas las elecciones siempre ha sido mayoritaria, en torno al 55%. En pandemia, el tema de los cuidados de otros es los que más impacta a las mujeres en que no puedan salir a votar, tienen temor de llevar a sus niños y niñas”.

Y agregó que, “el mensaje es que con anticipación la comunidad se coordine y hagan redes con vecinos o familiares, para que todas puedan participar de este proceso. Repartamos las responsabilidades de cuidado y que las voces de las mujeres se escuchen”.

Respecto al cuidado de niños y niñas, la subsecretaria de Educación de Párvulos, María José Castro “A nosotros lo que nos importa es la equidad de género, el presidente nos ha pedido desde educación eliminar todas las barreras que a las mujeres les impiden avanzar y votar es un acto muy importante. El llamado es a que lo hagan las mujeres y lo sigan haciendo, con la tremenda representatividad de siempre. Hoy hacemos una invitación en conjunto con el Ministerio de la Mujer a que nos hagamos cargo del cuidado de los niños y niñas para que ninguna mujer se quede atrás el día 25 de octubre por motivos de cuidados. Creemos que eso es una responsabilidad de todos y eso es lo que estamos impulsando”

Seguido de este llamado, la autoridad de la cartera de la Mujer y la Equidad de Género, se trasladó a la Primera Comisaría de Coyhaique para reunirse con el General de Carabineros, José Riquelme Herrera, en el contexto de la cuarentena que empieza este viernes en la comuna de Coyhaique. El objetivo fue seguir articulando esfuerzos para mejorar los protocolos de atención a mujeres víctimas de violencia intrafamiliar, junto con la Seremi de la Mujer, Magali Pardo y la Directora de SernamEG, Elizabeth Gutiérrez.

En la reunión, la subsecretaria Cuevas expresó su reconocimiento por “el compromiso y labor activa de Carabineros a nivel nacional por la protección de las mujeres en tan difíciles momentos” y manifestó que “en especial durante la cuarenta, en la que sabemos que existen probabilidades de que aumente la violencia contra las mujeres, lo más importante es el trabajo coordinado. Hemos mejorado los protocolos de atención por parte de SernamEG, para facilitar seguimiento de casos y promover la denuncia”.

A nivel nacional, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género está trabajando por mejorar la labor preventiva de los organismos pertenecientes al Circuito Intersectorial de Femicidios (CIF).

Baja de 45 mil pesos promedio en planes de Isapres tras vigencia de normativa que beneficia a mujeres

  • Uno de los objetivos de la circular 343 fue nivelar los valores que pagan hombres y mujeres, terminando con la discriminación que existía.

 

Luego de 5 meses de vigencia de las nuevas tablas de factores que eliminan las discriminaciones por género y edad, las mujeres han visto rebajas de hasta 45 mil pesos en sus planes de salud, para analizar este importante avance, se reunieron este lunes la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett y el Superintendente de Salud, Patricio Fernández.

El pasado 1 de abril comenzó a regir la circular 343, elaborada en conjunto entre el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, el Ministerio de Salud y la Superintendencia de Salud, que permitió terminar con las diferencias históricas en los precios de los planes de salud entre mujeres y hombres.

La disminución en estos valores termina con una injusticia de años, que obligaba a las mujeres a contratar planes más caros que los ofertados a los hombres.

Hoy se le puso el cascabel al gato, las mujeres no podíamos seguir pagando valores tan superiores con respecto a los hombres en nuestros planes de salud. Esta realidad se venía conversando hace una década y hoy a 5 meses de su implementación hay resultados positivos, más mujeres se han incorporado al sistema en condiciones más equitativas” destacó la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett.

Desde la Superintendencia de Salud, Patricio Fernández mencionó que

“En la evaluación de la implementación de esta circular podemos ver una disminución en los precios sobre todo para las mujeres en edad fértil en promedio de 1.6 uf. Esperamos seguir dando soluciones a los problemas del sistema de salud privado”.

 El ministerio de la Mujer y Equidad de Género seguirá impulsando de manera permanente todas aquellas políticas públicas y privadas que permitan terminar con las injusticias de género, como ya se hizo con la aprobación de la ley de segundas nupcias, que elimina del Código Civil las restricciones para que las mujeres contraigan matrimonio inmediatamente después de disuelto el primer enlace; o lo que se está haciendo con el proyecto de sala cuna universal, permitiendo que independiente del número de trabajadores, padres y madres, accedan a este beneficio lo que implicará mayor inserción laboral femenina.

 

 

Subsecretaria de la Mujer se reúne con su nuevo par de Minería para impulsar la reactivación de la industria con enfoque de género

17 de septiembre, 2020.- Para dar continuidad al trabajo de la Mesa Nacional Mujer y Minería y revisar lineamientos en conjunto para impulsar la incorporación femenina en la reactivación de la industria, la subsecretaria de la Mujer, Carolina Cuevas, se reunió con el nuevo subsecretario de esta cartera, Iván Cheuquelaf, quien asumió el 31 de agosto.

En la instancia, la autoridad abordó la importancia de generar medidas concretas para sumar a más mujeres a nivel técnico y profesional y en la toma de decisiones de la minería, industria masculinizada que actualmente cuenta sólo con un 9% de participación laboral femenina.

Además, dio a conocer la experiencia internacional en materia de equidad de género de países como Canadá y Australia, que alcanzan más del 60% de participación laboral de mujeres en la industria.

La subsecretaria Cuevas explicó que, “en el proceso de reactivación económica de la industria pilar de Chile tenemos que impulsar con fuerza la reinserción laboral de las mujeres. Hay que buscar la fórmula para lograrlo en la minería, como también en otras industrias masculinizadas, para que especialmente las mujeres con hijos e hijas no se queden atrás  y podamos impulsar su autonomía económica”.

En esa línea, el subsecretario Cheuquelaf manifestó su interés en articular esfuerzos para más oportunidades para las mujeres indígenas, porque “muchas de ellas están aún recluídas y dedicadas a las labores del hogar y cuidado de sus hijos e hijas sin poder acceder a tener sus ingresos propios”.

Junto con esto, la autoridad confirmó que el Ministerio de Minería dará inicio su certificación en la Norma Chile 3262 de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal.