La ministra de la Mujer y Equidad de Género junto al Ministro Secretario de Gobierno, y la Seremi de Salud de la Región Metropolitana, reciben nuevo cargamento de vacunas Pfizer

En la bodega de vacunas, Perilogistic, el Ministro Secretario General de Gobierno, Jaime Bellolio; la ministra de la Mujer y Equidad de género, Mónica Zalaquett y la Seremi de Salud de la Región Metropolitana, Paula Labra; junto al gerente de Perilogistic, Herman Castro, recibieron el cargamento número 15 de vacunas Pfizer que alcanza las 234.975 dosis.

El Ministro Secretario General de Gobierno, Jaime Bellolio destacó, “Hoy hemos recibido más de 200 mil vacunas Pfeizer, un nuevo cargamento de vacunas que se suma a las que ya hemos recibido y que recibiremos gracias a las gestiones realizadas por el Presidente Sebastián Piñera. Tal como lo hemos comprometido -y gracias al trabajo de personas como las que están hoy acá, así como también del Ministerio de Salud, de las universidades, de las organizaciones, de los científicos, del personal de salud y de las municipalidades a lo largo de todo el país- continuaremos con nuestro exitoso proceso de vacunación con el cual hemos logrado inocular a miles de compatriotas, y su vez, comenzar a ver el resultado de aquello en un menor ingreso a las UCI y una disminución en el número de personas contagiadas”

Hasta la fecha se han recibido un total de 2.589.600 del laboratorio Pfizer-BioNTech. Este último embarque será para inocular a las mujeres embarazadas, vacunación que comenzó el pasado 26 de abril. La decisión se tomó luego de la recomendación de la Sociedad Chilena de Infectología a través del Comité consultivo de Inmunizaciones, junto a la actualización de las recomendaciones nacionales e internacionales y la situación epidemiológica nacional específica de las gestantes.

La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, señaló: “Esta es una muy buena noticia, ya que más de 200 mil mujeres embarazadas, con más de 16 semanas de gestación podrán acceder a esta vacuna. Quisiera agradecer al Ministerio de Salud, la disposición que han tenido para acoger el llamado que venían haciendo las sociedades médicas respecto a la posibilidad de vacunar a las mujeres embarazadas”.

“Nuestro rol como Ministerio, es velar por el bienestar de las mujeres chilenas, por eso nos comprometimos a articular canales de comunicación efectivos para que esta preocupación pudiera llegar a los organismos técnicos a cargo de tomar una decisión en esta línea Continuaremos trabajando por y para las mujeres”, precisó la Secretaria de Estado.

La Seremi de Salud Paula Labra, destacó que se haya incorporado al calendario a las mujeres embarazadas, sobre 16 semanas de gestación, con comorbilidades y agregó que previo a la inoculación, estas mujeres deben recibir una consejería de su médico o profesional de salud tratante y que en conjunto vean los beneficios de la vacunación y completen el formulario con el que deben acudir al centro de vacunación”

El calendario de vacunación comenzó con las mujeres embarazadas desde las 16 semanas de edad gestacional con comorbilidades como: obesidad, síndrome hipertensivo del embarazo, diabetes pregestacional, y gestacional, trombofilias, embarazo múltiple, patologías que requieren tratamiento inmunosupresor o enfermedades cardiacas o pulmonares graves. Se estima que serán cerca de 230 mil las embarazadas que recibirán la vacuna.

“Pero, un mensaje fundamental, y que está dirigido especialmente a los más jóvenes: no podemos bajar la guardia. No podemos relajar las medidas de autocuidado porque ahora son fundamentales. Vamos a tener elecciones en pocos días, elecciones que queremos que sean muy participativas, por lo que es clave que sigamos cuidándonos, y no solo por nosotros mismos, sino que también por el resto de las personas de nuestro país”, enfatizó el Ministro Secretario General de Gobierno, Jaime Bellolio.

De acuerdo con el registro del Minsal, a la fecha, Chile ha recibido un total de 16.219.476 para el proceso de vacunación, esto ha permitido la administración de 14.496.806 dosis contra Covid-19. De los cuales 8.035.014 son personas con primera dosis y 6.461.792 son persona vacunadas con dos dosis.

 

 

BancoEstado y Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género lanzan “Sello CreceMujer” para potenciar el emprendimiento femenino

  • La iniciativa busca visibilizar los negocios de mujeres emprendedoras que son parte del programa CreceMujer de BancoEstado.
  • Además, mediante la firma de un convenio, ambas entidades se comprometieron a realizar una serie de acciones en conjunto, que buscan fomentar la autonomía y empoderamiento económico de las microempresarias.

 

Santiago, 27 de abril de 2021.- Con el objetivo de visibilizar a todas las mujeres emprendedoras que forman parte del programa CreceMujer de BancoEstado y ayudarlas a potenciar sus negocios, el presidente de la entidad, Ricardo de Tezanos Pinto, junto a la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, lanzaron el “Sello CreceMujer.

 

Se trata de una marca que identificará a los emprendimientos liderados por mujeres y que contempla tanto a personas naturales como a empresas constituidas como persona jurídica. Así, al contar con esta marca, los emprendimientos que sean parte de la vitrina MercadoAquí de BancoEstado (www.mercadoaqui.cl), serán identificados por la incorporación de este sello en las fotografías de sus perfiles en este sitio web. De esta manera, los compradores podrán preferir sus productos y apoyar a estos negocios.

 

El presidente de BancoEstado, Ricardo de Tezanos Pinto, invitó a todas las emprendedoras a participar de la iniciativa ya que, aseguró, “con ello podemos darles un lugar destacado en nuestro Mercadoaquí, en el cual ya tenemos más de 22 mil emprendedores que muestran sus productos y generan comunidades para poder comprar y vender”.

 

En la instancia, además, se realizó la firma de un convenio entre ambas instituciones, mediante el cual BancoEstado pondrá a disposición de quienes hoy son atendidas por el Ministerio de la Mujer, a través del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, el programa CreceMujer de la entidad financiera, con el propósito de fomentar la autonomía y empoderamiento económico de las emprendedoras. Todo esto a través de una línea de trabajo conjunta, que contempla capacitaciones, talleres y/o cursos en materia de perspectiva de género, entre otros.

 

La ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, señaló que “el convenio que hemos firmado hoy, permitirá distinguir a las empresas lideradas por mujeres y contribuir a fomentar la autonomía de nuestras emprendedoras, lo que es tremendamente relevante para disminuir la brecha de género en términos de emprendimiento y fomentar el empleo con enfoque de género, lo que es urgente e imprescindible”.

 

La iniciativa se dio a conocer en el local del emprendimiento “Convictus”, el cual forma parte del programa CreceMujer de BancoEstado desde 2017. Su cofundadora y directora, Daniela Carvajal, aseguró que “el sello CreceMujer es una tremenda oportunidad para poder ayudar a todas las mujeres a que puedan ser independientes, generar sus propios ingresos y avanzar en materia de equidad de género. Esto le hace bien no sólo a las mujeres, sino que a todo el país”.

 

El trabajo de “Convictus” consiste en convertir materiales desechados en artículos de decoración únicos y de diseño propio. Se dedican a la fabricación de lámparas de pie y de escritorio, además de mesas.

 

Acerca del Programa CreceMujer de BancoEstado

CreceMujer  es un programa de BancoEstado que busca orientar y guiar a las mujeres en el desarrollo de sus negocios, entregándoles información personalizada y adecuada a cada etapa de su emprendimiento. Este contempla:

  • Información sobre los productos y servicios financieros de BancoEstado, así como también educación financiera para hacer un mejor uso de estos.
  • Acceso gratuito a información de interés, como por ejemplo: tutoriales, infografías, material informativo, beneficios del Estado, subsidios, temáticas legal y tributaria, marketing digital, etc. Lo anterior permite mejorar las competencias de gestión de las mujeres y sus negocios.
  • Talleres y capacitaciones a través de las RRSS del programa y otras plataformas.
  • Acceso a la comunidad de emprendedoras en la web crecemujer.cl y en el Fanpage CreceMujer (Facebook)
  • Instancias de visibilización de mujeres emprendedoras, como referentes para las usuarias del programa.

 

 

 

 

140 personas participaron de capacitación realizadas por Ministerio de la Mujer en equidad y enfoque de género.

Durante el encuentro se destacó el avance en inclusión realizado por el Instituto Nacional con la incorporación de 150 estudiantes mujeres.

 

Durante esta mañana se llevó a cabo un encuentro telemático entre la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, el Rector de la Universidad de Chile, Ennio Vivaldi y Bárbara Soto, Directora de Educación Municipal de Santiago, quienes participaron de una capacitación sobre equidad de género y estereotipos, brechas de género y tipos de violencia que viven las mujeres en Chile.

La capacitación se generó en el contexto de la incorporación de 150 estudiantes mujeres que ingresaron a través del proceso de admisión especial que se efectuó en marzo por parte del emblemático establecimiento, que en 2021 cumplirá 208 años de existencia. La instancia, realizada gracias a un equipo del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, se enmarca en el trabajo colaborativo que realiza la Universidad de Chile junto al Instituto Nacional, que contempla 7 pilares fundamentales, entre los que se incluye la equidad de género.

La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett destacó que para el Ministerio es un privilegio acompañar a estas instituciones en el proceso de transformación del país. La ministra enfatizó, “Hoy las sociedades exigen una nueva forma de desarrollo, la cual no puede ser concebida sin las mujeres, por eso es tan trascendente el paso que se está dando, ya que las sociedades están conformadas por hombres y mujeres, por eso es tan relevante que existan las mismas oportunidades de desarrollo integral para todos y todas”.

El Rector de la Universidad de Chile, Ennio Vivaldi destacó que el proyecto que trabaja la casa de estudios “contempla una planificación que incluye iniciativas con toda la comunidad del liceo para el resguardo de una educación con perspectiva de género. La inclusión de mujeres es un gran paso para avanzar en una educación con inclusión y justicia social, pero debemos seguir empujando cambios estructurales en las relaciones sociales y pedagógicas, para esto ha sido esencial el compromiso de las y los docentes del Instituto Nacional, quienes han tenido un rol esencial en esta labor”, Ennio Vivaldi

La ministra Zalaquett, a su vez, enfatizó en que este paso contribuirá a la formación de mejores ciudadanas y ciudadanos, “que tendrán como desafío seguir forjando el destino de nuestro país más inclusivo, justo, respetuoso con igualdad de derechos, deberes y oportunidades tanto para hombres como para mujeres”, agregó.

Durante la capacitación se revelaron datos que plantean la necesidad de continuar trabajando en materia de disminución de brechas, ya que según señaló el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, la participación laboral femenina en pandemia ha retrocedido en 10 años, esto sumado a que cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer gana 72.

Desde el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género mantuvieron su disposición para realizar acompañamiento durante este proceso. “espero que cuando se siga escribiendo la historia de este emblemático liceo se cuente que por sus aulas pasaron muchas ministras de estado, parlamentarias y presidentas de la república, agregó Zalaquett.

 

 

 

 

Lanzan más de 40 cursos en línea para mujeres emprendedoras

  • Iniciativa conjunta del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el SENCE, se da en el marco del Programa “Emprender Conectadas”.

 

  • Entre los cursos ofrecidos, destacan Comercio Digital, Estrategias de Marketing Online, Marketing Digital, Formulación y Evaluación de Proyectos, Marca Personal, Liderazgo, Computación Básica, entre otros.

 

La Subsecretaría del Trabajo, en alianza con el Sence, se unen al Ministerio de la Mujer y Equidad de Género para ofrecer una amplia variedad de cursos orientados a mujeres emprendedoras en ámbitos de habilidades digitales básicas y habilidades transversales necesarias para enfrentar el escenario actual de pandemia.

Estos cursos en línea son 100% gratuitos, impartidos por Fundación Telefónica, Fundación Carlos Slim, eClass y Microsoft, que tienen sus inscripciones abiertas durante el año y no tienen límite de cupos.

Sobre la iniciativa, la ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett, señaló “valoramos el trabajo realizado por la Subsecretaría del Trabajo, a través de Sence, para el desarrollo de esta plataforma Emprender Conectadas, la que permitirá, a las mujeres que forman parte de esta comunidad, adquirir de manera online, nuevas habilidades para potenciar sus emprendimientos. Sabemos que en esta área existen brechas de género, las mujeres emprenden en peores condiciones y obtienen menos retornos, por eso es tan importante emparejar la cancha y entregarles nuevas herramientas que les permitan enfrentar este desafío”

Estos cursos formarán parte de la plataforma “Emprender Conectadas” que permite a las emprendedoras acceder a una comunidad compuesta por las mismas emprendedoras y organizaciones civiles, públicas y privadas, lo que les permitirá informarse sobre oportunidades de apoyo y financiamiento, así como también a beneficios especiales para potenciar sus emprendimientos, como mentorías y descuentos.

Sobre la importancia de estas capacitaciones, el Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab, destacó “han sido tiempos tremendamente complejos, especialmente para las mujeres, muchas de las cuales han tenido que salir a emprender, no contando siempre con las herramientas y competencias para hacerlo, por lo que a través de estos cursos queremos darles las habilidades necesarias para crear y formalizar sus emprendimientos”.

En el contexto de estos beneficios, SENCE habilitó una especialidad de cursos en línea, también llamada Emprender Conectadas en sence.cl, en el que se podrá acceder a la selección de 41 cursos de manera gratuita.

Al respecto, el subdirector del Sence, Ricardo Ruiz de Viñaspre, sostuvo que “esta pandemia ha demostrado que hay un gran interés en realizar cursos en línea, sobre todo en las áreas del emprendimiento, donde hay una alta participación femenina. Desde marzo del 2020 hasta el 31 de marzo de 2021 se han registrado más de 260 mil inscripciones de mujeres a cursos en línea”.

El listado completo de cursos es el siguiente:

  • Análisis y Diseño del Sistema de Información Contable
  • Comercialización y Distribución
  • Comercio Digital
  • Como Calcular tu Inversión
  • Cómo integrar el perfil de un cliente
  • Conociendo el comercio al detalle
  • Diseñador de Oferta Turística
  • Diseñador gráfico
  • Diseño de indicadores
  • Emprendimiento Social
  • Envasado de productos
  • Estándares de calidad
  • Estrategias de Marketing Online
  • Etiquetado de productos
  • Evaluación de ideas de negocio
  • Exhibición de productos
  • Experto en Marketing Digital
  • Formaliza tu emprendimiento
  • Formulación y evaluación de proyectos
  • Ideas para crecer tu negocio
  • Marketing digital
  • Mejora de procesos
  • Negocios de alimentos móviles
  • Promotor de productos orgánicos
  • Promotor Turístico
  • Protocolo de Atención y Servicio
  • Relaciones comerciales
  • Representante de ventas
  • Administración del tiempo
  • Como sacarle partido al teletrabajo
  • Especialista de atención al cliente
  • Habilidades de presentación
  • Liderazgo
  • Manejo de reuniones de trabajo
  • Marca personal
  • Trabajo en Equipo
  • Computación Básica
  • Comunicación en Entornos Digitales
  • Creación de Contenidos Digitales
  • Desarrollador de contenidos de aprendizaje
  • Growth Hacking: cómo atraer y retener usuarios

 

 

Más de 40 directoras y gerentas se reúnen en lanzamiento de la primera Mesa de Mujeres de Empresas Públicas

  • La iniciativa es impulsada por EFE – Empresa de Ferrocarriles del Estado y patrocinada por el Sistema de Empresas Públicas (SEP).
  • El evento contó con la asistencia de representantes de 22 empresas, además de la participación de la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett.

Santiago 20 de abril de 2021.-

Más de 40 directoras y ejecutivas de 22 empresas públicas se reunieron hoy en forma telemática en la sesión de lanzamiento de la Mesa de Mujeres en Empresas Públicas.

Esta inédita iniciativa es impulsada por la Empresa Ferrocarriles del Estado (EFE), con el patrocinio del Sistema de Empresas Públicas (SEP). Su objetivo es generar un espacio de encuentro que permita relevar la contribución que realiza este grupo en las firmas estatales y vincularlas con sus pares en el mundo privado.

La sesión se inició con el saludo de la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett, quien señaló que: “Hoy más que nunca, cuando la pandemia del COVID-19 ha evidenciado y profundizado brechas de género preexistentes en todos los ámbitos y por cierto en el laboral, nos desafía con sentido de urgencia acelerar la eliminación de barreras culturales a las que todavía nos vemos enfrentadas al interior de las organizaciones.  No se trata sólo de una cuestión ética o moral, sino también de un desafío económico crítico. El momento de equilibrar la balanza es hoy, sólo se necesita visión y voluntad. No dejemos que la historia termine dando cuenta del tremendo error que implicaría excluir el talento femenino de las organizaciones, menos aun considerando la resiliencia, responsabilidad y compromiso de las mujeres, características clave para empresas con visión de futuro”.

Luego, la presidenta del Sistema de Empresas Públicas (SEP), Loreto Seguel, destacó que: “Qué duda cabe que estuvimos frente a un 2020 muy difícil y un 2021 muy incierto, pero todos y cada una de nosotras que estamos trabajando y liderando una empresa, debemos mover la aguja de forma proactiva; porque no habría peor cosa que solo navegar no logrando mover esta aguja que busca reactivar e instaurar en simple un triple impacto como parte de los desafíos de nuestras empresas”.

Por su parte, el gerente general de EFE, Patricio Pérez, resaltó que: “Esta es una instancia que creamos para afianzar vínculos entre las mujeres que están en las primeras líneas de las empresas del Estado. Queremos relevar el valor de hacer empresa en el sector público, compartir los desafíos de gestión y la gran contribución que como directoras y ejecutivas realizan desde cada una de las empresas que lideran”.

 

Tras el lanzamiento realizado hoy, la Mesa realizará una serie de reuniones en forma mensual en el año, en las que se destacarán las mejores prácticas para enfrentar los desafíos a nivel corporativo y país. Además, en ellas se abordarán temas clave para las empresas tales como liderazgo, modernización del Estado, transformación digital, competitividad, cambios en la forma de trabajar, sostenibilidad, relación con el entorno, y experiencia de clientes, entre otros.

Perfil de las participantes

Más de 100 mujeres directoras y gerentas de alto nivel de empresas públicas fueron invitadas a participar de la Mesa y cerca de 50 se han inscrito a la fecha para participar de la Mesa.

Algunas de las características de las participantes son:

– 15 son gerentas de alto nivel

– 32 son directoras, y 10 de ellas ocupan el cargo de Presidenta o Vicepresidenta del directorio

– Más del 75% cuenta con experiencia profesional en el sector privado

– Representan a 22 empresas públicas: EFE, ENAP, Metro, Correos de Chile, BancoEstado, TVN, Enami, Casa de Moneda, Zofri S.A., Sasipa, Econssa, Cotrisa S.A., Foinsa, Polla, Empresa Portuaria Arica, Empresa Portuaria Iquique, Empresa Portuaria Valparaíso, Empresa Portuaria San Antonio, Empresa Portuaria de Talcahuano y San Vicente, Empresa Portuaria Chacabuco, Empresa Portuaria Austral, Empresa Portuaria Puerto Montt.