ZONA NORTE DE LA REGIÓN DE AYSÉN CUENTA CON LA 1ERA OFICINA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA CNTRA LA MUJER EN PUERTO CISNES

La oficina que atenderá a víctimas de las comunas de Cisnes, Lago Verde y Guaitecas se encuentra 100% operativa.

Durante el mes de enero, y como un hecho territorial relevante, Carabineros de la Región de Aysén determinó la instalación de la primera oficina de violencia intrafamiliar de la zona norte en la comuna de Cisnes. Este hecho, que viene a atender una situación que se había visibilizado desde la Secretaría Regional Ministerial de la Mujer y la Equidad de Género desde hace un tiempo, mediante comunicación formal de la autoridad regional de la cartera con el máxima mando de la institución, permitirá atender de manera ágil y especializada a víctimas de estos delitos en el territorio.

Al respecto la Seremi de la cartera Bárbara Ortúzar valoró la determinación del alto mando de esta institución “Sabemos que para terminar con la violencia contra la mujer estamos todas y todos llamados a involucrarnos, por lo que el trabajo intersectorial es fundamental. Ejemplo de esto, ha sido la excelente disposición que ha tenido Carabineros, quienes en un esfuerzo importante accedieron a la solicitud que hicimos desde esta Secretaría Regional Ministerial para poder contar con una funcionaria con dedicación exclusiva en temática mujer en la Subcomisaría de Puerto Cisnes, y mediante esta designación, implementar como un hecho inédito en la comuna de Cisnes, la primera Oficina de atención de violencia intrafamiliar”.

La instalación se hizo posible gracias a la alianza realizada con Carabineros, quienes, desde hace unos meses, en un esfuerzo institucional, designaron a la Sargento 2do Paredes, única mujer en la Subcomisaria de Cisnes, a la dedicación a tiempo completo para estas temáticas. Sumando a este esfuerzo, está la implementación además de un espacio físico exclusivo lo que se observa como un salto cualitativo para la atención, promoción y prevención de las violencias en la zona norte.

Al respecto Diego Ortiz Villaroel, Teniente de Carabineros, Subcomisario de la Subcomisaria de Puerto Cisnes, dependiente de la prefectura de carabineros Aysén señaló: A contar de este año, contaremos en la Subcomisaria de carabineros de Puerto

Cisnes con una oficina dedicada exclusivamente al tema relacionado con la violencia intrafamiliar y equidad de género. Esto nos ha permitido darle más realce y, una atención completamente prioritaria a aquellas víctimas de violencia intrafamiliar que muchas veces en sectores tan apartados como estos, no es tan singular. De esta forma y, gracias al apoyo de la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de nuestra región, nos ha permitido avanzar en este punto y poder abarcar lugares mucho más apartados como lo son la comuna de Lago Verde, Cisnes y Guaitecas, donde, hemos podido abarcar y contener información completamente relevante y que nos va permitir ir realizando visitas dentro de estos sectores donde tenemos los cuarteles policiales y se concentra la mayor cantidad de personas o público en general, con la finalidad de poder hacer una difusión, educar, o dar información completamente relevante en cuanto a la seguridad que debe sentir una víctima de violencia intrafamiliar ante el hecho de una denuncia. Es súper importante que nos acerquemos todos a carabineros o a los estamentos públicos que nos permiten poner a disposición del ministerio público hechos de carácter que revisten delitos en estas circunstancias. Tengo la Certeza que la Sargento Danitza Paredes Marín va a realizar durante esta labor un excelente trabajo, cuenta con todo el apoyo de este mando y de nuestra Seremi de la Mujer y Equidad de Género”.

El objetivo de esta Oficina es acoger las denuncias de violencia Intrafamiliar (V.I.F) lo cual implica atender las violencias a mujeres, niños, niñas y adolescentes, adultos/as mayores y hombres.

“La primera acogida es fundamental, dado que vivir una situación de violencia, es algo que se debe atender, no sólo de manera oportuna, sino que también con el criterio y las condiciones que permitan a las víctimas sentirse protegidas y apoyadas. Es por esto, que contar con un espacio en el cual se atiendan de manera pertinente estas situaciones y además, con una funcionaria altamente capacitada es fundamental. Por ello, agradezco profundamente el apoyo de Carabineros de Chile, con su representante regional, el General Hugo Zenteno, quien ha mostrado una permanente disposición para avanzar en estas temáticas, mejorando tiempos de respuesta y entregando las facilidades que permitan a las víctimas contar con mejores condiciones de atención, así como a la comunidad tener actividades de prevención permanentemente, lo cual es clave para avanzar en el cambio cultural que tanto necesitamos para terminar con la violencia”

Para más información y atención a las personas podrá acercarse a la Oficina ubicada en la Subcomisaria de Puerto Cisnes ubicada en Gabriela Mistral #730 desde las 08:00 a las 18:00 de lunes a domingo o llamar al teléfono 67 256 72 05.

Seremi de la Mujer de Ñuble reconoce a Essbio por certificar planta en norma de igualdad de género

La sanitaria es la primera empresa en la Región de Ñuble en obtener esta certificación.

· Desde 2007 la compañía viene trabajando en esta área, incorporando en 2019 la equidad de género como parte de su estrategia corporativa

La planta Estanque Sur de Chillán, en la Región de Ñuble, fue el escenario donde el miércoles 12 de enero la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Bárbara Hennig, reconoció a la sanitaria Essbio por lograr la certificación de esta instalación bajo la norma chilena NCh3262 de Igualdad de Género y Conciliación de Vida Laboral, Familiar y Personal.

En la oportunidad, el subgerente zonal de Essbio, Roberto Riva, destacó lo que implica este hito para la empresa. “Reafirma nuestro compromiso con la equidad de género y nuestros avances en esta transformación cultural que iniciamos hace años con el objetivo de promover la participación laboral de mujeres; reducir las brechas de género y fomentar la corresponsabilidad parental”, destacó el ejecutivo.

La autoridad, además, resaltó que Essbio es la primera empresa en la Región de Ñuble en obtener la certificación de la NCh3262, que se logró tras un proceso de auditoría externa.

La seremi Bárbara Hennig destacó que “hoy día estamos más que contentos como Ministerio, pues estamos dando un gran paso en materia de igualdad entre hombres y mujeres al interior de las organizaciones, ya que Essbio es la primera empresa en la región de Ñuble en contar con la certificación en la NCh3262, ratificando el compromiso organizacional con el desarrollo y el bienestar de las personas, promoviendo la creación de espacios laborales libres de sesgos de género y el cambio cultural para reducir brechas en favor de la vida laboral, familiar y personal y junto con ello la tan necesaria corresponsabilidad”, subrayó.

Desde hace 15 años la compañía viene trabajando en esta área y en 2019 profundizó este trabajo con la creación de la Unidad de Equidad de Género, que implicó sumar esta temática como parte de su estrategia corporativa. Ello le ha permitido realizar un diagnóstico, capacitaciones y elaboración de políticas y procedimientos para promover una cultura efectiva de igualdad, con avances concretos y política de seguimiento en la materia.

Algunas de las acciones impulsadas por Essbio en esta área son:

· Política y procedimientos con enfoque de género y conciliación vida familiar, laboral y personal.

· En procesos de reclutamiento e iniciativas de atracción de talento se asegura que haya al menos una mujer en la terna.

· Adaptación de instalaciones bajo la mirada de género (baños, camarines, señaléticas, etc.). Ya existen 8 dependencias certificadas en la Norma Chilena 3262-2012 de Igualdad de Género y Conciliación.

· Programa interno de Liderazgo Mujer y competencias técnicas.

· Postnatal progresivo extendido, adicional a la ley para las madres, sin tope de remuneración.

· Postnatal Masculino de una semana adicional a la ley, más 3 semanas de salida anticipada.

· Medidas de flexibilidad horaria.

· Procedimientos y campañas de sensibilización sobre Acoso Sexual, Acoso Laboral, Violencia Intrafamiliar y Discriminación.

· Promoción de la corresponsabilidad, especialmente de los padres.

· Programa de salud integral, física y mental con enfoque de género.

Serviu se suma a la Iniciativa de Paridad de Género que busca mejorar condiciones para las mujeres

La Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Bárbara Ortúzar y el Director del Servicio de Vivienda y Urbanización, Nelson Quinteros, firmaron el acta de acuerdo.

Como un “primer paso para terminar de consolidar un trabajo que hemos llevado hace algunos años de instaurar la paridad de género y la igualdad de oportunidades reales dentro del Ministerio”, calificó el Director del Servicio de Vivienda y Urbanización (Serviu), Nelson quinteros, la firma del acta que integró a este organismo público a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), alianza público – privada liderada por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.

La Iniciativa de Paridad de Género Chile es una alianza impulsada por el Banco Interamericano de Desarrollo, el Foro Económico Mundial y el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género de Chile, cuyo propósito es transformar, sostenidamente, los contextos que perpetuan las brechas económicas de género en nuestro país, además de promover la participación y el progreso de las mujeres en el mundo del trabajo.

Por ello es que, a nivel local la Seremi de la Mujer y Equidad de Género y el Serviu, se comprometieron a avanzar juntos en desarrollar un modelo inclusivo y sustentable en materia de equidad de género.

La Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Bárbara Ortúzar, aseguró estar “muy contenta que hoy Serviu se haya adherido a esta iniciativa de paridad de género, porque sabemos que de todas maneras, vamos a lograr este cambio cultural dentro de nuestras organizaciones, para poder alcanzar una sociedad mas equitativa y mas justa en los próximos años”.

Según la autoridad, “esta Iniciativa de Paridad de Género es una iniciativa liderada por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y la idea es poder invitar a todas las empresas e instituciones a que se sumen y podamos, por fin, terminar con las brechas de género existentes en nuestro país y también abrir las oportunidades a todas las mujeres a que tengamos cargos de liderazgo y tener mejores oportunidades laborales”, enfatizó Bárbara Ortúzar.

En tanto, el Director del Serviu, Nelson Quinteros, cree que era fundamental sumarse a la IPG, ya que “esta iniciativa la creemos muy importante y será uno de nuestros ejes en el trabajo que nos queda de aquí en adelante, para tener un mejor servicio”.

Si bien aclaró que los servicios públicos tienen avanzado el problema de la brecha salarial, debido a que se trabaja con escalafón “por lo que no existe la desigualdad de sueldos por un mismo trabajo”, reconoció que hay una inmensa “disparidad en el acceso a los buenos puestos laborales y ahí es donde tenemos que meter mano y trabajar. En eso, va a ser muy importante la encuesta del IPG, la evaluación que nos den, porque lo que queremos es intentar no tener que obligar, a través de la ley y de los cupos reservados, a que las mujeres tengan la paridad de genero en los trabajos y en la vida”, adelantó Nelson Quinteros.

La autoridad de Vivienda, aseguró que en el Serviu se viene trabajando hace varios años en la Agenda de Inclusión Social, que tiene una arista destinada a la Igualdad de Género, por lo que este acuerdo con el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género es un avance que consolida ese camino.

Con este acuerdo, el Serviu, se transforma en el primer organismo público en sumarse a esta iniciativa a nivel regional, que será, además, la antesala para adscribirse a la norma NCh 3262 de la ISO 9000, que entrega orientaciones y herramientas para la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, donde también el Serviu será pionero como entidad estatal a nivel local.

Ministras de la Mujer y Agricultura dan a conocer los resultados de la primera Encuesta de Violencia Intrafamiliar en zona rural

  • Los resultados de este piloto realizado en la región de Los Ríos demostraron la existencia de una menor violencia contra mujeres en las zonas rurales, siendo el último año un 8% en ciudades y un 5% en el campo. Sin embargo, el nivel de denuncia es mayor en el mundo rural que en áreas urbanas, con un 22,5% y un 29,6% respectivamente.  

A fines de 2020 y en el marco de la implementación de la Política Nacional de Desarrollo Rural, el Ministerio de Agricultura en coordinación con el Ministerio de la Mujer y la Subsecretaría de Prevención del Delito, promovieron el desarrollo del primer piloto regional de la Encuesta de Violencia Intrafamiliar en la región de Los Ríos.

Los resultados del estudio se dieron a conocer en una presentación liderada por ambas secretarias de Estado, junto la participación del alcalde de la municipalidad de Futrono, Claudio Lavado y la directora nacional de la Oficina de Estudios y Políticas Agrarias (Odepa), María José Irarrázaval.

La Ministra María Emilia Undurraga ante la visibilización de la violencia en el mundo rural expresó que “el sector agrícola ha sido invisible en muchos aspectos, y queremos disponer de información para tener buenas herramientas, y crear buenas políticas públicas para enfrentar esta realidad. Las mujeres en el mundo rural tienen mucho que aportar, son pilares de sus familias, en sus comunidades, en seguridad alimentaria, en tradiciones y culturas, tantas actividades que le dan vida a las localidades y a las regiones. Es por esto que, junto con visibilizar la brecha, queremos ponerle el valor todo el aporte que hacen”.

A su vez, la Ministra de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett agradeció el trabajo colaborativo de las instituciones y reveló la importancia de la encuesta. “Por primera vez estamos haciendo un estudio cualitativo y cuantitativo de la realidad de la mujer rural. Y esto es muy relevante porque el territorio también define ciertas características que diferencian la realidad de las mujeres. Y nosotros necesitamos también garantizar a todas las mujeres de nuestro país, de cada rincón”, señaló.

Los resultados de este piloto demostraron la existencia de menor violencia contra mujeres en las zonas rurales, siendo el último año un 8% en ciudades y un 5% en el campo. Sin embargo, el nivel de denuncia es mayor en el mundo rural que en áreas urbanas, con un 22,5% y un 29,6% respectivamente. Si bien la encuesta trata una realidad acotada de una región y en un momento en contexto de pandemia, el informe abre un espacio para la discusión política.

Sumada a las palabras de agradecimientos de las ministras, la directora nacional de Odepa, María José Irarrázaval, aseguró la importancia de conocer las cifras para el desarrollo de las políticas públicas y afirmó que “vemos cómo a través de la Política de Desarrollo Rural, hemos podido visibilizar lo que viven hoy día las mujeres del mundo rural. Contamos con un consejo de expertas y gracias a la información entregada podemos analizar la situación de mejor manera”.

En el estudio destacan dentro de los principales desafíos para enfrentar la situación que viven las mujeres chilenas, la necesidad de generar políticas públicas, con consideraciones rurales y que sensibilicen a la población, también dar importancia al estudio debido a que en el mundo rural esto, históricamente, no ha sido visibilizado.

Finalmente, se planteó la necesidad de entregar contención a las víctimas de agresión y continuar facilitando espacios protegidos de denuncia para las mujeres rurales.

Descargar estudio aqui

Día Nacional Contra el Femicidio: CIF realiza llamado a denunciar todo tipo de violencia de género

Desde la Seremi de la Mujer, SERNAMEG, Mejor Niñez, Fiscalía, PDI y Carabineros recalcaron que el femicidio ya no solo es un asunto de pareja, llamando a la ciudadanía a informarse y denunciar.

Desde 2020, cada 19 de diciembre se conmemora el Día Nacional Contra el Femicidio fecha instaurada con la finalidad de alcanzar una mayor visibilización de la situación de violencia y los crímenes que afectan a las mujeres.

En ese contexto, los integrantes del Circuito Intersectorial de Femicidio de la región de Aysén, compuesto por la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, Mejor Niñez, Ministerio Público, Policía de Investigaciones y Carabineros de Chile, realizaron un llamado a denunciar todo tipo de violencia de género a partir de la nueva tipificación del femicidio con la Ley 21.212, más conocida como Ley Gabriela.

Al respecto, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género de Aysén, Bárbara Ortuzar, señaló que “conmemoramos el segundo año del Día Nacional Contra el Femicidio, y eso es importante de recalcar porque hoy día hay 42 mujeres que no están con nosotros, 42 mujeres que durante el 2021 han sido asesinada por sus parejas, exparejas o solo por el hecho de ser mujer”, agregando que “acompañamos en el dolor a todas las familias víctimas de este delito y también destacamos el avance que hemos realizado como Ministerio con la Ley Gabriela, que extiende la tipificación de femicidio, ampliándola a todas las mujeres asesinadas solo por el hecho de ser mujer”

Por su parte, la Directora Regional del SernamEG, Elizabeth Gutiérrez Eggers, indicó que “esta es una fecha significativa porque es un avance en el trabajo que se hace de manera preventiva, llegamos tarde cuando una mujer muere, por lo tanto, una de las funciones del Circuito Intersectorial de Femicidio, precisamente, es entregar una mirada transversal sobre este fenómeno sociocultural, brindar herramientas de orientación e información; y al mismo tiempo, caracterizar la situación de la violencia contra las mujeres en el territorio”. Además, la Directora del SernamEG Aysén enfatizó en el llamado a erradicar el constructo que ha facilitado la violencia machista, indicando que “principalmente las acciones que desarrollamos en conjunto con el Ministerio y las instituciones que conforman el Circuito es generar instancias de reparación a las víctimas y a sus familias”.

Cuando ocurren estos lamentables hechos, se activa un trabajo intersectorial que busca entregar apoyo a las víctimas de este delito. Así, desde el Servicio Mejor Niñez, que también forma parte del CIF, la Directora Regional Subrogante, Gabriela Opazo, destacó que “entregamos servicio de atención a los niños, niñas y adolescentes que han sido afectados por este tipo de situaciones, siendo testigos de la violencia extrema, machista y sexista contra las mujeres que les genera un nivel de daño significativo”. La Directora Subrogante de Mejor Niñez subrayó que “ratificamos nuestro compromiso para que los niños puedan recibir las atención que requieren, que puedan tener atención de psicólogo, trabajador social, abogado, ya que es muy importante para que puedan avanzar en el proceso de resignificación de estos hechos y de la reparación del daño”.

Llamado a la denuncia

Desde el Ministerio Público, a través del Jefe de la Unidad de Atención a Víctimas y Testigos, Julio Sánchez, precisó que “lo relevante e importante es no aceptar la violencia de género, es algo que no podemos permitir y que, por tanto, el ejercicio de derechos de la víctima a través de la denuncia es muy relevante”, agregando que el Ministerio Público también tiene la misión de proteger a víctimas y testigos “a través de la investigación y del trato adecuado a las víctimas que han sufrido violencia de género, y considerando que el femicidio es el flagelo más importante y el hecho más dramático para una familia y la sociedad, debemos ser responsables y eficientes en esta labor”.

Por su parte, el jefe de la Brigada de Homicidios Coyhaique, subprefecto Mauro Gutiérrez, recalcó la importancia de la denuncia temprana, indicando que “buscamos hacer un llamado y educar a la comunidad para realizar una denuncia temprana. Tenemos que poner una alerta roja, cuando existen comportamientos que tengan que ver con la violencia contra la mujer. Así que el llamado a la comunidad es a que denuncie estos hechos y evitar así el último eslabón que sería, en este caso, el femicidio”.

Sobre los tipos de violencia y dependencia, el subprefecto Gutiérrez alertó que existe violencia intrafamiliar, tales como agresiones y violencia física, emocional y psicológica, celos, control excesivo y acciones de dominación, sexo forzado o violación, amenazas de muerte hacia la mujer, amenazas de suicidio por parte del agresor, abuso de alcohol y drogas, entre otros, recordando que “este tipo de violencia extrema o femicidio no solamente corresponde a personas que hayan tenido alguna convivencia, sino también una relación sentimental como el pololeo, ya que también dentro de Ley Gabriela se incorpora cuando la acción se comete en razón de la orientación sexual, identidad de género o expresión de género de la mujer”.

Ahora bien, desde Carabineros, la Sargento 1ro Valeska Castro, de la Oficina del Modelo de Integración entre Carabineros y la Comunidad de la Primera Comisaría de Coyhaique, detalló que sobre este tipo de hechos “hemos implementado una sala de familia que es para todas las víctimas de este delito, trabajamos haciendo campañas en distintos puntos del sector conforme a nuestras estadísticas, ya que la idea es que las víctimas se sientan en confianza de poder denunciar lo que está pasando”, precisando además que “cuando se acoge la denuncia se completa una pauta unificada de riesgos, donde se evalúa como está la persona, su intervención, derivación y entrega de información adecuada a cada caso”.

Finalmente, desde el Circuito Intersectorial de Femicidio de la región de Aysén realizaron un llamado a informarse y denunciar la violencia de género para evitar el último eslabón de la violencia extrema, el femicidio, llamando al Fono de Orientación del Ministerio de la Mujer, 1455, al nivel de emergencias de Carabineros, 133, al Fono Familia de Carabineros, 149, y al nivel de emergencia de la PDI, 134, además recomendaron acercarse directamente a Fiscalía, PDI o Carabineros frente a hechos constitutivos de delitos contra las mujeres.