• La iniciativa legal forma parte de la Agenda Mujer anunciada por el Mandatario en 2018, para promover plena igualdad de derechos, deberes, oportunidades y dignidad entre hombres y mujeres.

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, promulgó este viernes la ley que modifica el Código Civil para suprimir el impedimento de las mujeres para contraer segundas nupcias antes de un plazo de 270 días desde el término del primer matrimonio.

“Estamos promulgando una ley que pone término a otra discriminación”, dijo el Presidente Piñera, en un acto realizado en el Registro Civil de la comuna de Vitacura en el que estuvo acompañado por los ministros de la Mujer y Equidad de Género, Mónica Zalaquett; de Justicia, Hernán Larraín; y de la Secretaría General de la Presidencia, Cristián Monckeberg.

La iniciativa forma parte de la Agenda Mujer, que fue presentada por el Presidente en 2018 para avanzar hacia la plena igualdad de derechos, deberes y oportunidades. Además, el Jefe de Estado también destacó la publicación en el Diario Oficial de la ley que permite el trabajo a distancia para trabajadoras embarazadas bajo pandemia.

“Hoy es un día muy importante para las mujeres de Chile, porque se acaban de promulgar dos leyes que avanzan en el camino correcto que queremos impulsar como Gobierno, apuntando a mejorar la calidad de vida de nosotras. Hoy terminamos con una discriminación anacrónica de nuestro código civil que afectaba a las mujeres, nos hemos comprometido junto al presidente y este ministerio a tomar todas las acciones necesarias para alcanzar la igualdad de derechos y oportunidades entre todos”, señaló la Ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett.

La otra iniciativa anunciada busca reforzar las normas de protección a la maternidad en consideración a la particular situación que viven las trabajadoras embarazadas por causa del virus Covid-19 o ante futuras declaraciones de Estado de Excepción Constitucional, con ocasión de una pandemia o epidemia a causa de una enfermedad contagiosa.

Además, establece que, si durante el período de embarazo la autoridad declarara el estado de excepción, el empleador deberá ofrecer a la trabajadora la modalidad de trabajo a distancia.

“Todo esto con un solo propósito, proteger a los niños, proteger a las mujeres embarazadas y eliminar las discriminaciones absurdas que aún subsisten entre hombres y mujeres.”, dijo el Presidente Piñera.

Desde su anuncio, la Agenda Mujer se ha convertido en una de las prioridades para el Gobierno. Entre las iniciativas que ya han sido aprobadas destacan las leyes que aseguran y garantizan el fuero maternal para las mujeres integrantes de fuerzas armadas y de orden; el derecho a la lactancia libre de las mujeres; para compatibilizar mejor el mundo del trabajo con el mundo de la familia, buscando horarios más flexibles y facilitando el teletrabajo, e iniciativas para fortalecer la protección de las víctimas de “violencia intrafamiliar”.

A la fecha, el 62% de las iniciativas ya están plenamente terminadas, mientras que el 23% está en tramitación y el 15% en proceso.

• En su visita a la IV Región la Ministra de la Mujer y la Equidad de Género recorrió el Centro de Distribución de Supermercados Unimarc, empresa que en alianza con el ministerio capacitó y contrató a 5 mujeres como operadoras de grúa horquilla.
• La secretaria de Estado hizo un llamado al mundo privado de la región para replicar esta iniciativa en el proceso de reactivación del país “que tiene que tener rostro de mujer”, recalcó.

Como parte de su gira por Coquimbo, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, junto a la Intendenta, Lucía Pinto y la Seremi de la Mujer, Ivón Guerra, se trasladaron hasta el Centro de Distribución de Supermercados Unimarc (SMU) para informar en detalle el Plan Paso a Paso, Chile se Recupera, para la IV región.

En el lugar, la jefa de cartera compartió con 5 mujeres jefas de hogar que gracias a una alianza entre la Seremía de la Mujer y SMU, fueron capacitadas y contratadas hace casi un año para controlar grúas horquilla, oficio tradicionalmente realizado por hombres. Según los datos de la empresa, desde la incorporación de mujeres, el ambiente laboral  ha mejorado y han disminuido considerablemente las fallas en la cadena de distribución del lugar.

“Como país tenemos un objetivo que está plenamente incorporado en el Plan Paso a Paso, Chile se Recupera. Soy una convencida de que Chile saldrá adelante y se recuperará de la mano de sus mujeres y tenemos que incorporarlas en todos los trabajos, incluso en aquellos que historicamente eran pensados como espacios para hombres. Es por eso que en estos momentos, alianzas como la de Unimarc junto al Ministerio de la Mujer son tremendamente virtuosas”, remarcó la Ministra de la Mujer Mónica Zalaquett.

Para la Intendenta de Coquimbo, Lucía Pinto, “esto demuestra que nosotras las mujeres no tenemos nada que probar, porque somos capaces de hacer cualquier labor. Necesitamos más oportunidades para ir equilibrando la cancha y, sobre todo en esta región, necesitamos que se abran estos espacios para crear empleos, tal como lo ha impulsado el Presidente Sebastián Piñera”.

Por su parte, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Ivón Guerra, manifestó que es relevante que la economía se recupere con perspectiva de género, “hoy las mujeres están diciendo que sí pueden ejecutar labores que por años han sido vinculadas a solo oficios de hombres. Este es un paso importante de equidad de género en materia laboral. La economía tal como lo dijo nuestra Ministra se va recuperar de la mano de las mujeres y en la región de Coquimbo se está dando una señal potente en ese sentido. Agradecemos a SMU y RedEG, aliados estratégicos para haber logrado este objetivo”

Las mujeres han sido quienes han sufrido con mayor fuerza los efectos de la pandemia cuando hablamos de participación laboral, retrocediendo 10 años en este aspecto. Es por eso que dentro del Plan Paso a Paso, Chile se Recupera, impulsado por el Presidente Piñera, se ha puesto énfasis en la generación de empleo con enfoque de género, con acciones para que las mujeres, especialmente las dueñas de casa, puedan capacitarse y alcanzar independencia económica.

• La inédita iniciativa lanzada con la presencia de la Ministra de la Mujer permitirá mejorar el sistema de toma de denuncias y acogida a mujeres por violencia intrafamiliar.
• El plan contempla la capacitación de 40 funcionarios, uno por cada unidad policial de la región por parte de SernamEG, lo que permitirá atender, acompañar y apoyar a mujeres para que denuncien estos hechos en un ambiente más seguro y privado.

Para continuar reforzando la atención y contención de mujeres víctimas de violencia intrafamiliar, la Ministra Mónica Zalaquett se trasladó este jueves hasta la región de Coquimbo para lanzar oficialmente un Plan de Apoyo especial a mujeres junto a Carabineros de Chile.

Se trata de una iniciativa pionera en el país impulsada por el Ministerio de la Mujer y y la institución policial que permitirá recepcionar de mejor forma las denuncias de violencia contra las mujeres. En cada una de las Comisarías, Subcomisarías, Retenes o Tenencias de la región de Coquimbo habrá un encargado de género especialmente capacitado por SernamEG para atender, acompañar y apoyar a quienes denuncien delitos VIF.

En una breve encuentro realizado en la 2da Comisaría de Coquimbo, la secretaria de Estado, recibida por el General de la IV Zona, Jorge Tobar, conoció y compartió con 16 de los 40 funcionarios Encargados de Género.

“Aquí se está realizando un trabajo colaborativo, entre el Ministerio y Carabineros de Chile para prevenir en conjunto la violencia contra la mujer. Gracias a esta alianza, en la región de Coquimbo, en todos los recintos policiales habrán carabineros preparados, una mujer o hombre, para abordar este tema tan complejo que es la violencia de género. Nosotros necesitamos y pedimos que todas las mujeres que van a denunciar estén lo suficientemente protegidas y acogidas. Eso es lo que está sucediendo aquí en la región de Coquimbo con este programa y esperamos replicarlo en todo el país gracias también al compromiso de Carabineros”, señaló la Ministra de la Mujer, Mónica Zalaquett.

El Plan de Encargados de Género en cada uno de los recintos policiales de la región se concretó gracias a la petición y gestión de la seremi de la Mujer de Coquimbo, Ivón Guerra, con el General de la IV Zona de Carabineros, Jorge Tobar.

“Estamos aumentando la cobertura de atención especializada para mujeres afectadas por violencia intrafamiliar, por eso hemos capacitado a 40 carabineros gracias a SernamEG, que representan a la totalidad de la región en cada uno de nuestros servicios. Es así que acercamos al carabinero al fenómeno de la violencia contra la mujer para que tenga un mayor grado de efectividad. Hemos visto que la actitud al momento de la atención cambia y hace mejor el proceso de toma de denuncias”, recalcó el General Jorge Tobar.

Al respecto, la Seremi de la Mujer, Ivón Guerra, remarcó que “este programa piloto en alianza con Carabineros de Chile es fundamental, porque ya es tiempo de que las mujeres tengan una llegada afectiva y efectiva en cada uno de los recintos policiales. Gracias a estas capacitaciones los carabineros tienen el conocimiento y los protocolos para atender de la mejor manera, porque ellas han pasado por 5, 10 o 15 años en que deciden denunciar. Necesitamos carabineros preparados para que como país podamos prevenir y atender de mejor manera nuestras mujeres que nos necesitan”.

Jueves 21 de agosto 2020.- Tras casi un año de la última reunión del Grupo de Trabajo Mujer y Economía de APEC (PPWE), este jueves se reunieron 17 economías que conforman esta alianza presidida por la subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género, en su calidad de chair.

El objetivo principal de esta instancia fue revisar las iniciativas de respuesta de las economías a la pandemia por Covid-19 para disminuir el impacto de la crisis sanitaria en las mujeres.

En esta línea, el ministerio de la Mujer y la Equidad de Género hizo énfasis en el trabajo que se ha realizado junto con privados e instituciones públicas para garantizar la reactivación de la economía con perspectiva de género, para una mayor la reinserción laboral femenina.

Asimismo, se profundizó en los avances realizados en la incorporación de más mujeres a industrias claves para la economía chilena que, a su vez, son tradicionalmente masculinizadas, como la Construcción y la Minería, junto con iniciativas en materia de prevención de violencia contra las mujeres e que promuevan la corresponsabilidad en los cuidados.

Respecto a la reunión, la subsecretaria Cuevas explicó que “debido a la pandemia la agenda y prioridades de este grupo cambiaron drásticamente, sin embargo se reforzó aún más la necesidad de impulsar la autonomía económica de las mujeres”.

Y agregó que, “como Gobierno y ministerio ratificamos en esta reunión que, en el marco de la pandemia, estamos trabajando de la manera correcta y en la misma tónica que las grandes potencias, abordando la crisis con enfoque de género y en colaboración con otras carteras para que ninguna mujer se quede atrás en el proceso de reactivación económica”.

En la instancia también se revisó el estado de avance de la “Hoja de Ruta de La Serena para las mujeres y el crecimiento inclusivo”, documento pionero que guiará los esfuerzos del foro para alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento económico de la mujer al año 2030 y que reconoce que las mujeres continúan enfrentando múltiples barreras desproporcionadas al empoderamiento económico en comparación con los hombres.

Las economías se reunirán nuevamente el 21 de septiembre para revisar las modificaciones a este documento.