• La iniciativa proporciona a mujeres responsables de niños y niñas de 6 a 13 años, acceso al servicio de cuidado, en apoyo a su participación laboral.

Hasta la Escuela Rabuco de Hijuelas se trasladó este lunes la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, con el fin de conocer en terreno a los 35 niños y niñas participantes del “Programa 4 a 7 Estival”, que coordina el SernamEG en esta comuna ejecutado por el municipio local.

El objetivo fue dialogar con madres y cuidadoras de zonas rurales, beneficiarias de esta iniciativa, que les proporciona acceso al servicio de cuidado infantil para que puedan acceder y permanecer en el mercado laboral.

Este programa este 2023 se desarrolla en temporada de verano en 8 regiones del país, en 27 comunas y en 27 establecimientos educacionales, con una cobertura de 1.125 niñas y niños, en convenio con municipalidades y con aportes de Junaeb para otorgar alimentación, coordinado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género.

“Estamos muy contentas como Ministerio de la Mujer de estar aquí hoy día en Hijuelas. Esta es una de las comunas de la región de Valparaíso, además de Juan Fernández, San Felipe, Petorca, Los Andes y Quintero, que hemos destinado recursos para poder hacer el programa 4 a 7 estival. Las comunas que elegimos para hacer este trabajo no fueron al azar, sino que tienen que ver con un especial apoyo a la reactivación económica y al empleo de las mujeres y un especial apoyo al cuidado de sus hijos”, expresó la ministra Antonia Orellana.

La autoridad agregó que “aquí en la comuna de Hijuelas, sabemos que el acalde José Saavedra y que su equipo del Concejo municipal está muy comprometido con este programa, donde las monitoras hacen un trabajo excelente cuidando a los niños y, por lo tanto, hoy día quisimos venir a firmar el convenio (con la municipalidad), a visitar el trabajo en terreno del 4 a 7, y, sobre todo, celebrar que por primera vez estamos haciendo este 4 a 7 estival para abarcar también a los distintos tipos de mujeres, los empleos que tienen en el verano y poder seguir mejorando la situación económica del país”.

El alcalde de Hijuelas, José Saavedra, destacó que “en esta comuna tenemos una gran cantidad de personas que se desempeñan en la ruralidad, principalmente mujeres en los trabajos de temporada y es súper relevante destacar el rol del Programa 4 a 7 que tiene la función de que las madres puedan trabajar tranquilas, pero también del cuidado de los niños y del ocio y el esparcimiento de los niños en el verano”.

Este programa otorga apoyos transversales para la autonomía económica de las mujeres participantes y cuidado infantil integral para niñas y niños, a través de monitoras y monitores. Esta temporada de verano la iniciativa se ejecuta en las comunas de San Pedro de Atacama, Vicuña, Punitaqui, Juan Fernández, Putaendo, Quintero, Petorca, San Felipe, El Quisco, Hijuelas, Los Andes, Curacaví, Lo Prado, Calera de Tango, Isla de Maipo, Lo Barnechea, San Joaquín, Recoleta, Retiro, Linares, Chillán, San Ignacio, San Carlos, La Unió, Mariquina, Purranque y Río Negro.

En esta visita al programa 4 a 7 en la comuna de Hijuelas participó también el delegado presidencial provincial, José Orrego; la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Lazo; y la directora regional de SernamEG Valparaíso, Vannina Masman.

• En reunión encabezada por la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, y la subsecretaria de la cartera Luz Vidal.

Para exponer al proceso de actualización y rediseño del Plan Nacional de Acción en contra de la Violencia hacia las Mujeres y de Género 2021-2030, que impulsa el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, se llevó a cabo la primera sesión del Comité Técnico de esta instancia, el que estuvo presidido por la ministra de la cartera, Antonia Orellana, junto a la subsecretaria, Luz Vidal.

Este Comité Técnico es coordinado por la División de Políticas de Igualdad del MinMujer y la Unidad en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) y está integrado por las contrapartes del Circuito Intersectorial de Femicidios (CIF), junto al Ministerio de Salud y al Ministerio de Desarrollo Social de Familia.

En la oportunidad, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género dijo que la finalidad del trabajo de este Comité es que “podamos salir con lineamientos, acciones y plazos claros para poder hacer el rediseño del Plan Nacional de Acción en contra de la Violencia hacia las Mujeres y de Género, y llegar a un consenso respecto de un plan de trabajo y, por otro lado, esto está en concordancia con la tramitación que estamos llevando a cabo en el Congreso de la Ley Integral de Violencia contra las Mujeres y al trabajo también que estamos impulsando desde este ministerio con el Banco Mundial en esta materia”.

El propósito del Plan Nacional de Acción contra la violencia hacia las Mujeres 2021 – 2030 es contribuir a la consolidación de una política pública nacional que permita prevenir, enfrentar, erradicar y reparar todo tipo de expresión de violencia contra las mujeres. Esta estrategia nacional es un instrumento que articula la acción conjunta del Estado y de la Sociedad Civil, por tanto, su rediseño e implementación debe ser de manera concertada con los diferentes sectores e instituciones, desde una visión interdisciplinaria y multisectorial, incorporando los aportes de representantes de la sociedad civil, como también de especialistas en el abordaje de la violencia contra las mujeres, las niñeces y las disidencias sexo genéricas.

El rediseño y actualización del Plan Nacional de Acción permitirá ampliar las instituciones que integran el Comité Técnico, situar la importancia de la participación social y promover la gobernanza de la sociedad civil, contar con una implementación descentralizada y con un mecanismo de seguimiento.

Se trata de la primera sesión del Comité Técnico de esta administración, con la presencia de la ministra de la Mujer y la Equidad de Género Antonia Orellana Guarello, lo que realza el compromiso con la debida diligencia de Estado ante la violencia hacia las mujeres y de género.

Durante 2022 el Departamento de Estudios y Capacitaciones del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género impartió diferentes cursos en materias de género, derechos humanos, comunicación de casos de connotación pública y atención policial a población vulnerable y víctimas de violencia de género. Funcionarias/os públicos, oficiales de carabineros y profesionales de prensa de Televisión Nacional fueron parte del público al que estuvieron dirigidas las capacitaciones.

Género en las políticas públicas

4.260funcionarias y funcionarios de 24 ministerios y 82 servicios públicos de las 16 regiones del país aprobaron los niveles 1 y 2 del curso sobre Marco teórico y técnico de género para la implementación de políticas públicas, en el que revisaron conceptos, tratados internacionales y normativa nacional para el resguardo y fomento de la equidad de género en las políticas de Estado. Se espera que durante 2023 las y los funcionarios públicos realicen los niveles 3 y 4 del curso.

Cerca de cien funcionarias/os públicos participaron también de los talleres explicativos de las iniciativas de Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y Reforma Previsional con perspectiva de género.

Medios y género: cómo abordar la violencia contra las mujeres

La erradicación de la violencia contra las mujeres se juega también en las comunicaciones, es así como el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género diseñó el curso Género y medios para el tratamiento de imágenes, que durante 2022 entregó recursos y herramientas para mejorar la forma en que aparecen las noticias referidas a violencia contra las mujeres a 68 profesionales del departamento de prensa de Televisión Nacional. En el curso abordaron los estereotipos de géneros que sustentan la violencia y el tratamiento de imágenes relacionadas.

CAPACITACIÓN DE CARABINEROS

Primera acogida y violencia de género en el accionar policial

En la misma línea de erradicación de la violencia contra las mujeres, se capacitó a 120 oficiales de Carabineros de las comisarías del sector norte (Cerro Navia, Renca, Conchalí y Huechuraba) y oriente (Las Condes, Lo Barnechea, Peñalolén, La Reina, La Florida y Puente Alto) de la capital en materias de derechos humanos, primera acogida y accionar policial, en el marco del Plan de Seguridad.

Derechos humanos, género y poblaciones vulnerables

En convenio con la Academia de Ciencias Policiales, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género impartió dos de los cinco módulos del diplomado de género 2022-2023 de la ACIPOL: Derechos humanos y género y Poblaciones vulnerables y género, en el que participaron 500 oficiales de carabineros.

• El acuerdo fue suscrito por la Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género, SERNAMEG y la Subsecretaría de Prevención del Delito.

Este viernes 6 de enero y tras 7 meses de trabajo, se realizó el cierre oficial de la Mesa Gubernamental por los Derechos LGTBIQA+, liderada por la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana, en la que participaron 42 organizaciones de distintas regiones, quienes trabajaron en las sesiones junto a representantes del Poder Legislativo y de distintas carteras del Ejecutivo y que permitió constatar la necesidad de generar más espacios que aborden y den respuestas a las necesidades de las disidencias sexuales, creando orientaciones para el desarrollo de políticas públicas en la materia, desde una mirada intersectorial.

En el cierre de esta instancia participó, además de la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana; el ministro de Educación Marco Ávila; el ministro de Desarrollo Social, Giorgio Jackson; las diputadas Emilia Schneider, Marcela Riquelme, Camila Musante y Francisca Bello; la subsecretaria de la cartera, Luz Vidal; el subsecretario de Prevención del Delito, Eduardo Vergara; el Subsecretario de Justicia, Jaime Gajardo; la Subsecretaria de Servicios Sociales Francisca Perales; la directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Priscilla Carrasco; e Irina Karamanos, quien participó durante todo el proceso de la mesa antes de dejar la Coordinación Sociocultural.

En la oportunidad, la ministra Antonia Orellana destacó que el trabajo de esta mesa ha sido un proceso de mucho aprendizaje y de acercamiento con espacios de la institucionalidad pública para acoger y abordar las demandas de la comunidad LGTBIQA+. En ese sentido, subrayó que, “a propósito de la aplicación del próximo Censo 2024, ya tenemos confirmado que vamos a poder aplicar las preguntas del estándar de género y queremos agradecer a la Unidad de Género del Ministerio de Economía y su compromiso con esto porque no ha sido fácil esta incorporación”.

Junto con ello, la secretaria de Estado indicó que “respecto de las conclusiones de cada una de las sesiones y compromisos de esta mesa que implican una política pública, es decir, los compromisos que ha tomado cada ministerio van a tener el seguimiento desde nuestra División de Políticas de Igualdad del Ministerio de la Mujer”.  Y agregó que “además, las vamos a convocar a una sesión semestral de la Mesa para poder dar cuenta del seguimiento, el cumplimiento, los obstáculos y cómo subsanarlos”.

Finalmente, la ministra Orellana anunció que durante el segundo semestre de este año se enviará un proyecto de ley que amplié el mandato del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, para que se incluya a la comunidad LGTBIQA+, iniciativa legal que se realizará de manera participativa.

Firma de convenio

Al cierre del trabajo 2022 de esta mesa y para atender, asistir, apoyar y amparar a las personas que sean víctimas de delitos debido a su identidad de género y/u orientación sexual, se suscribió un convenio de colaboración entre la Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género, el SERNAMEG y la Subsecretaría de Prevención del Delito.

Mediante este acuerdo, las partes se otorgarán apoyo y colaboración con el fin de promover el desarrollo de políticas públicas, planes y programas que permitan llevar a efecto iniciativas, acciones y medidas tendientes a prestar atención, asistencia, apoyo y amparo a las personas que sean víctimas de delitos debido a su identidad de género y/u orientación sexual, buscando prevenir la violencia de género y toda forma de violencia, contando con los debidos protocolos, manuales, orientaciones técnicas y procedimientos que permitan alcanzar dichos objetivos.

Avances y demandas

La Mesa Gubernamental de Trabajo por los derechos de las personas LGBTIQA+, permitió levantar alertas y discusiones necesarias de visibilizar para el gobierno, como los riesgos de salud, de discriminación y violencia, entre otros.  Dentro de las temáticas abordadas por la mesa en este año de funcionamiento, estuvieron Trabajo, Salud, Violencia y Discriminación, Familias, Niñeces y Educación, Identidad de género y Migraciones.

Junto con ello, en cada sesión mensual de esta instancia se dio cuenta de los avances en cada ministerio involucrado y se revisó el estado legislativo de los proyectos en torno a derechos de las disidencias sexuales y de género.

Algunas de las demandas priorizadas por la mesa fueron conocer cuál es la población LGTBIQA+ en Chile mediante una caracterización estadística; avanzar hacia un proyecto de ley sobre cupo laboral trans; generar una circular que busque proteger la salud e integralidad de personas intersex; gestionar carnet no binario y sus implicancias; avanzar hacia una educación en afectividad y sexualidad integral intersectorial que involucre la formación inicial docente y mallas curriculares; entre otros.

Las ministras de la Mujer y la Equidad de Género (MinMujeryEG), Antonia Orellana, y de Bienes Nacionales (MBN), Javiera Toro, junto a la directora del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), Priscilla Carrasco, firmaron un convenio de colaboración para fortalecer el intercambio de información geoespacial entre ambas carteras y el servicio, que será relevante para diseñar políticas públicas sobre la base de evidencia y datos territoriales, pertinentes a cada localidad.

MinMujeryEG y SernamEG podrán acceder a los recursos y la experiencia que Bienes Nacionales posee como gestor de la Infraestructura de Datos Geoespaciales de Chile (IDE Chile), una red de instituciones públicas que pone a disposición de la comunidad información geoespacial actualizada y confiable, útil para la gestión pública y privada.

En la práctica, este acuerdo permitirá al Ministerio y al Servicio acceder a información geoespacial que contribuirá a mejorar la toma de decisiones en materias como, por ejemplo, la inversión de recursos y la instalación de casas de acogida u otros dispositivos de protección de SernamEG.

El intercambio entre ambas carteras se materializará en capacitaciones sobre género, por el lado del MinMujeryEG, para apoyar el desarrollo de competencias en IDE Chile y Bienes Nacionales, y en la entrega de datos geoespaciales de interés para las mujeres, como la ubicación de dispositivos de SernamEG y oficinas de atención al público, por el lado del MBN. Este intercambio de información y capacidades entre las tres instituciones alimentará, a su vez, la plataforma de información territorial del Estado, actualizando la información de interés para usuarias disponible en la actualidad.