La Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, entregó la certificación del sello iguala a la empresa Suez Chile con el cual se reconoce a las organizaciones que han obtenido la certificación en la Norma Chilena 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la vida Familiar, Laboral y Personal.

Los ejecutivos de la multinacional le contaron a la Ministra Zalaquett que durante el proceso se revisaron todos los procedimientos de la compañía y Suez Chile adhirió a los principios del programa “win win” de ONU Mujeres. El trabajo interno se realizó a todo nivel comenzando por escuchar a integrantes del equipo, a través de focus group, para luego conformar un Comité de Género. Además, la compañía se convirtió en Agente de Igualdad, a través de un programa impulsado por el Servicio Nacional de la Mujer (SernamEG) y se capacitó en los programas de formación ONU Mujeres. Complementariamente Suez Chile fortaleció el conocimiento de los derechos parentales para lograr una mayor participación de los padres en la crianza de sus hijos e hijas. Todas las modificaciones y mejoras realizadas e implementadas se hicieron en el contexto del Sistema de Gestión Integrado de Suez, para que la totalidad de trabajadores y trabajadoras de la compañía puedan acceder a ellos.

De esta manera se desarrollaron e implementaron protocolos internos para abordar casos de acoso sexual y laboral y toda forma de discriminación o violencia, además de protocolos para promover una mayor participación de mujeres en la empresa, a través de los procesos de selección y reclutamiento de personal con enfoque de género. Así también la empresa está avanzando en generar un sistema de remuneraciones para eliminar brechas salariales, junto con programas y beneficios de salud que cubran las distintas necesidades de hombres y mujeres.

“Quiero reconocer y valorar el compromiso de Empresa Suez, quienes paralelamente con certificarse en la Norma Chilena 3262, ingresaron al programa “Win Win” de ONU Mujeres que contribuye al empoderamiento económico de las mujeres y las reconoce como beneficiarias y socias en el crecimiento y desarrollo de las empresas”, afirmó la Ministra Mónica Zalaquett.

La autoridad de gobierno agregó que “necesitamos de todas y todos para avanzar en la integración plena de las mujeres en los distintos espacios de la vida pública. La economía chilena necesita una revitalización que sólo será posible si existe diversidad, equidad e inclusión. Esto requiere de un cambio cultural que sabemos no es fácil, pero que permitirá que mujeres y hombres puedan tener un mayor bienestar al conciliar su vida personal, familiar y laboral”, concluyó.

Por su parte el gerente general de Suez Chile, Joaquim Marti, explicó que la compañía ha incorporado la igualdad de género a su estrategia de desarrollo sostenible, en concordancia con los lineamientos del Grupo SUEZ a nivel global y siguiendo el ODS N°5 de Naciones Unidas.

“Estamos muy contestos de recibir este Sello que reconoce nuestro compromiso en materia de equidad de género y seguiremos trabajando, para movilizar a toda nuestra organización y lograr las metas que nos hemos propuesto en este ámbito”, concluyó el ejecutivo.

Ministra Mónica Zalaquett y el Director General de Prochile, Jorge O´Ryan, encabezaron actividad que tiene como finalidad avanzar en el fortalecimiento y participación de las mujeres empresarias en el ámbito exportador con miras a su inserción en los mercados internacionales.

· Iniciativa busca además aumentar la promoción y difusión de la certificación de la Norma Chilena 3262 para que más empresas se sumen y avancen hacia la obtención del sello Iguala – Conciliación.

Santiago, martes 9 de noviembre de 2021.- El Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, a través del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG), y ProChile afianzaron su vínculo estratégico, a través de un convenio, mediante el cual consolidan y promueven la participación de mujeres empresarias en mercados internacionales. Además, la iniciativa apunta a aumentar la difusión de la certificación de la Norma Chilena 3262 para que más empresas se incorporen y avancen hacia la obtención del sello Iguala – Conciliación. Cabe destacar que la NCh3262 es la ratificación del compromiso organizacional con el desarrollo y el bienestar de las personas, promoviendo la creación de espacios laborales libres sesgos de género y la igualdad de derechos y oportunidades dentro de las organizaciones.

La Ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, afirmó que “el empoderamiento económico y empresarial de las mujeres es clave para lograr la equidad de género y construir sociedades modernas e inclusivas. Para alcanzar el desarrollo es fundamental una economía con amplia participación femenina en todos los ámbitos productivos. Estoy convencida que las empresas chilenas, especialmente aquellas lideradas por mujeres, que se gestionan con la Nch3262 pueden ser un ejemplo a seguir por otras empresas de la región y el mundo.

Por su parte el Director General de ProChile, Jorge O´Ryan, indicó que “hay que destacar que esta Norma no está enfocada solo para empresas de mujeres, es una nueva forma de cultura organizacional que beneficia a hombres y mujeres a través de acciones que permiten conciliar la vida laboral, familiar y personal y que eliminan todo tipo de discriminación. En ProChile estamos constantemente buscando entregar valor agregado a los productos exportables, por lo que contar con el Sello Iguala permitirá competir mejor en los mercados”.

En tanto la Directora Nacional (s) del Sernameg, Vannina Masman, destacó que “como SernamEG, creemos firmemente en el trabajo colaborativo, el que hoy se refuerza con este convenio. De esta manera ampliamos nuestro campo de acción, ya no sólo con el apoyo a emprendedoras que hoy son potenciales exportadoras, sino también a difundir la Norma Chilena 3262, entre las empresas”.

Desde el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género informaron que el convenio incluye, entre otros: establecer redes de cooperación institucional, realización de actividades de capacitación, comunicar los beneficios y/o oportunidades de la implementación de la NCh3263 y realización de webinars, entre otros.

• El Pymemóvil inició sus actividades de asesoría a los microempresarios a través de ocho servicios estatales y comunales. La feria se mantendrá en la Plaza Pedro de Valdivia hasta el próximo jueves.

 Martes 26 de octubre de 2021.- El ministro de Economía, Fomento y Turismo, Lucas Palacios, junto al ministro de Trabajo y Previsión Social, Patricio Melero, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, y el director nacional de Sercotec, Bruno Trisotti, dieron inicio al “Día de Género” de la Semana de la Pyme 2021.

En la comuna capitalina de Providencia, las autoridades encabezaron la inauguración de una feria de cuarenta emprendedoras y la ceremonia de certificación del Capital Abeja y Formalízate de Sercotec de 20 beneficiarias.

El ministro Palacios resaltó que “las mujeres emprendedoras, las mujeres empresarias, transmiten la alegría, la fuerza, para sacar las cosas adelante. Chile es un país machista, y las emprendedoras tienen las cosas más difíciles que los hombres. Es responsabilidad de todos nosotros emparejar la cancha. Hoy salió la encuesta de empleo del Gran Santiago, que arrojó un 7,8% de desempleo, y es una buena cifra, pero si vamos más allá, la pandemia nos hizo retroceder diez años de inserción laboral femenina. Ése es el desafío que tenemos, y hemos generado una serie de herramientas que hemos coordinado con los ministerios de la Mujer y del Trabajo, y las que mejor responden a los incentivos son las mujeres”.

Patricio Melero, titular del Trabajo y Previsión Social, subrayó: “No podía ser una Semana de la Pyme que no destinara al menos un día en forma especial al género femenino. Cuando un país se reactiva económicamente, cuando podemos seguir enfrentando la pandemia en buena forma, las actividades que ustedes están emprendiendo se ven beneficiadas. De eso se trata, reactivación económica, apoyo permanente a la pequeña y mediana empresa. También están los subsidios a contratación de mano obra. A través de los subsidios Regresa y Contrata pudimos beneficiar a 75 mil pequeñas y medianas empresas en el país, cerca del 63% del total. Nos importa mucho que ustedes tengan contrato de trabajo, tengan formalidad porque detrás de la formalidad hay imposiciones, protección ante los accidentes, y para ello el IFE Laboral es el camino”.

Por su parte, Mónica Zalaquett, ministra de la Mujer y la Equidad de Género, destacó que “la Pandemia ha afectado en mayor medida a las mujeres. Por esto es que como Gobierno hemos impulsado diferentes apoyos con un enfoque de género para así avanzar en emparejar la cancha.  Estamos conscientes de que muchas mujeres, quienes por diferentes razones debieron salir de la fuerza laboral, han encontrado en el emprendimiento un camino. Las mujeres chilenas somos emprendedoras por naturaleza, tenemos la capacidad de innovar y trabajar duro para sacar adelante nuestros proyectos. Por eso quiero invitarlas, en esta décima Semana de la Pyme, a recurrir a los programas y capacitaciones que están disponibles y que pueden entregar las herramientas que requieren”.

En tanto, el director Nacional de Sercotec, Bruno Trisotti, indicó que “hoy somos más pymes que nunca y sabemos que para muchos emprendedores no ha sido fácil. Cientos de mujeres perdieron sus trabajos y decidieron emprender por primera vez, es por eso que junto al ministerio de la Mujer las apoyamos. Pero también hicimos un llamado a formalizarse a todos aquellos emprendedores que partieron en pandemia y vieron una oportunidad de negocio y, con ello, han logrado sacar adelante a sus familias. Por último, no me canso de decir que las pymes son nuestro orgullo nacional”.

En la feria de emprendedoras de la Plaza Pedro de Valdivia -que se mantendrá hasta el próximo jueves en Providencia- inició sus actividades el “Pymemóvil”, vehículo que ofrecerá asesoría presencial a los emprendedores por parte de servicios como Sercotec, BancoEstado, Corfo, ChileAtiende, la Superintendencia de Insolvencia y Reemprendimiento, el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, el Servicio de Impuestos Internos y la seremía metropolitana de Economía, además de cada municipalidad que reciba la visita del minibús. Mañana, el “Pymemóvil” se presentará en la feria apostada en la Plaza de Maipú.

Toda la información sobre ferias, actividades y beneficios para las pymes están informadas en el sitio web www.semanadelapyme.cl.

● La iniciativa tiene como propósito recuperar e impulsar el empleo femenino a través del comercio electrónico, para lo cual se elegirán cinco emprendimientos destacados a quienes se apoyará con incentivos para impulsar su funcionamiento.

● Todas las postulantes recibirán, además, capacitación gratuita en eCommerce.

Santiago, 14 de octubre de 2021.- La Cámara de Comercio de Santiago (CCS), con el apoyo de Ministerio de la Mujer y Equidad de Género y el Ministerio de Economía, lanzó este jueves el desafío “Mujeres Emprendiendo en e-commerce”, iniciativa de innovación abierta que tiene como propósito recuperar e impulsar el empleo femenino a través del comercio electrónico.

De acuerdo a cifras del ministerio de Economía, las micro y pequeñas empresas y los emprendimientos, particularmente aquellos liderados por mujeres, fueron los más afectados durante la pandemia. Por ello y atendiendo que a este segmento juega un rol fundamental en la economía familiar en los segmentos de bajos recursos, el comercio y el Gobierno desarrollaron el desafío que busca salir al rescate de este sector a través del uso del e-commerce, formato que exhibió una tasa de crecimiento del 55% en 2020 y que permitió amortizar en un 10% las caídas del comercio minorista en el país.

El desafío propuesto por esta iniciativa estará vigente entre el 14 de octubre al 14 de noviembre, y plantea desarrollar proyectos liderados por mujeres en comercio electrónico que tengan potencial de generación empleo femenino.

Además, considera una serie de incentivos para cinco de los emprendimientos de mujeres más destacados, otorgados por la CCS y su Comité de Comercio Electrónico, el Ministerio de la Mujer y la Equidad del Género, Mentores por Chile, Corporación Santiago Innova, el Centro de Innovación UC Anacleto Angelini, Amazon Web Services (AWS) y The Kickass Company. Entre los beneficios se incluyen mentorías y capacitación en emprendimiento y e-commerce, acceso a un programa especial de incubación y servicios de infraestructura en la nube para el comercio digital.

La presidenta de la CCS, María Teresa Vial, destacó que “en los últimos años la participación de la mujer en el comercio electrónico ha subido significativamente, tanto en los nuevos emprendimientos como en la canasta de consumo, lo que ha demostrado la alta capacidad de las mujeres a adaptarse y asumir riesgos. Existe una evidente oportunidad de seguir creciendo en el comercio virtual, sobre todo para las mujeres, en la medida que resulta una alternativa para la independencia y sustento profesional, además de un claro

aporte a la economía nacional y a la recuperación del empleo, sobre todo femenino, el cual ha sido el más afectado durante la pandemia”.

Por su parte la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Mónica Zalaquett, afirmó que “la crisis generada por la pandemia del COVID-19 impactó negativamente en la ocupación y en las condiciones laborales de las mujeres generando un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral. Iniciativas como esta nos permiten seguir entregando y poniendo a disposición de las mujeres herramientas que les permitan insertarse y emprender en esta revolución digital que estamos viviendo y así iniciar o potenciar sus negocios, especialmente a través del e-commerce. Esta es una de varias acciones que estamos apoyando como ministerio, y que seguiremos haciendo, porque entendemos la importancia de trabajar en conjunto con los distintos sectores que van a jugar un rol importante en la reactivación de cada una de las mujeres de nuestro país”.

Finalmente, el presidente de SOFOFA, Richard von Appen, recalcó que “nuestro país necesita más innovación y emprendimiento, y para que ocurra deben darse las condiciones para poder ayudar a que surjan, especialmente en el tema de la conectividad digital, que hoy en día ha sido una pieza fundamental para las emprendedoras. Es por ello, que valoramos mucho esta iniciativa que apoya a aquellas mujeres que tengan ganas de atreverse a emprender en el comercio electrónico”.

Cabe destacar que el objetivo del desafío “Mujeres Emprendiendo en eCommerce” apunta a generar e instalar capacidades relacionadas al mundo del comercio online en negocios liderados por mujeres, con foco en la recuperación y generación de empleo, y que además propicie un ecosistema que fomente el emprendimiento femenino en Chile.

Las interesadas pueden informarse de las categorías e inscribirse en el link https://colaborachile.cl/2021/08/27/mujeres-emprendiendo-en-e-commerce/