Estas ferias, que se replican en todas las regiones de Chile, buscan promover el desarrollo económico femenino y destacar el rol de las mujeres como emprendedoras, profesionalizar su trabajo y mejorar sus condiciones.

Este viernes autoridades regionales del gabinete y Walmart dieron el inicio a la Primera Feria de Emprendedoras en Líder de la Carretera del Cobre, como concreción de los compromisos firmados por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, Ministerio de Economía y Walmart Chile y ejecutado por SernamEG, con el objetivo de fomentar el emprendimiento femenino en el país. De esta manera, un total de 80 emprendedoras del programa Mujer Emprende del SernamEG O’Higgins formarán parte de esta iniciativa, que busca apoyarlas a través de este nuevo punto de comercialización, que comienza con esta primera feria compuesta por veinte de ellas que expondrán y venderán sus productos.
En la oportunidad, la seremi de la Mujer y Equidad de Género, Marcia González, agradeció a las autoridades que acompañaron la inauguración de la Feria Mujer Emprende y agregó que “el emprendimiento significa crecimiento, desarrollo y creatividad. Ustedes empezaron seguramente, por una necesidad, pero hoy lo están transformando en un negocio productivo”. Frente a la firma de convenio y el gran paso que dio Walmart Chile, la autoridad se refirió como una alianza virtuosa en que ganan todos: las emprendedoras, la empresa y la sociedad en su conjunto porque eso significa desarrollo y crecimiento. Agregó además que “como Ministerio tenemos dos importantes desafíos, contribuir y acompañar a las emprendedoras en su formación y capacitación; junto con abrir nuevos espacios de comercialización para que ellas aumenten sus ventas y sus emprendimientos sean más sustentables”.
En la Feria Mujer Emprende exhibirán y comercializarán sus productos, 80 emprendedoras en total, veinte cada fin de semana. Provenientes de las comunas de Rancagua, Olivar, Machalí, San Vicente, Graneros, Codegua, Doñihue, Requínoa y Coltauco, podrá apreciar distintos y variados emprendimientos: cosmética natural, bisutería en porcelana en frío, prendas de vestir de confección propia, customizada y vintage, tejidos para niños/as y adultos, artesanía, productos alimenticios como sal líquida, cuchiflíes y galletones caseros, flores y plantas, accesorios de todos tipos y muchas sorpresas más que evidencian la calidad y versatilidad de sus productos.
La Feria estará abierta para el público desde fin de semana, entre las 10:00 hrs. hasta las 20:00 hrs. Los próximos fines de semana del viernes 9, sábado 10 y domingo 11 de agosto; el viernes 16, sábado 17 y domingo 18 de agosto; viernes 23, sábado 24 y domingo 25 de agosto.

El ciclo de charlas tiene por objetivo sensibilizar a los funcionarios de la institución respecto de violencia contra la mujer en contexto de pareja y se llevarán a cabo en todas las comisarías de la región de O´Higgins.

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Marcia Palma González y la Directora Regional (S) de SernamEG, Francisca Baeza, dieron el inicio al ciclo de charlas de sensibilización a los funcionarios y funcionarias de Carabineros de O´Higgins, el que estarán a cargo de las profesionales del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género y tendrá por objetivo capacitar al personal sobre violencia contra la Mujer en contexto de pareja, para así poder mejorar la atención de la denuncia y primera acogida.

La Seremi Palma destacó en interés de la Institución por mejorar todo lo relacionado con violencia hacia las mujeres y señaló “Quiero agradecer enormemente la disposición del General Figueroa, en permitirnos coordinar este ciclo de charlas, con una participación más acotada de funcionarios y de esta forma poder hacer más participativas y dinámicas las capacitaciones”.

Además, le hizo un llamado a la persona que está detrás del uniforme de la institución “Quiero apelar a la persona que está detrás del uniforme, a esa mujer u hombre, que puede ser papá o mamá, hermano o hermana, etcétera, que también puede ser victima o testigo de una agresión; porque nadie está ajeno a este gran flagelo que es la violencia, y pero aún cuando es hacia una mujer en contexto de pareja. Carabineros tiene una tremenda responsabilidad, y es nuestro principal aliado, ya que son ustedes quienes hacen la primera acogida de esa mujer que llega muy dañada, les pedimos que sean lo más empáticos y empáticas posible y que en conjunto logremos disminuir los índices de VIF de la Región”.

Se trata de una alianza estratégica que une a ambas instituciones por una colaboración a favor de la equidad de género, a través de acciones en conjunto, así como la decisión de la empresa de iniciar el proceso de la implementación de la Norma Chilena 3262:2012 sobre Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en su gestión de personas.

El compromiso se realizó el pasado miércoles y fue oficializado a través de las rúbricas de la directora regional (s) del SernamEG, María Francisca Baeza, y el gerente general de Sun Monticello, Manuel Rojas, y en la que actuó como ministra de fe, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Marcia Palma.

Valorando los acuerdos y la visión de la empresa, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Marcia Palma,  señaló que  “para nosotros, como Ministerio y Gobierno es tremendamente, importante porque es una de las tareas que nos ha encomendado el Presidente Sebastián Piñera: lograr certificar la mayor cantidad de empresas del país, en  la norma chilena Nch 3262  y hoy,  Sun Monticello junto a SernamEG se adscribe a protocolizar un acuerdo de estudiar y trabajar la norma para poder certificarse, lo que implica implementar buenas prácticas laborales, significa adoptar medidas para conciliar la vida personal, familiar y profesional de sus trabajadores y trabajadoras que están comprometidos con su empresa; pero lo más importante es que la gerencia está también comprometida con sus trabajadores”.

La autoridad agregó que “eso es valioso y muy rescatable porque cuando en una empresa hombres y mujeres están contentos y existe una verdadera equidad e igualdad de género, la empresa es bastante más productiva y sobre todo, cuando se concilia algo tan importante, como la familia y la profesión en igualdad de derechos y oportunidades”.

La decisión de la empresa de iniciar el proceso de implementación de la norma, implica un trabajo en conjunto con los distintos niveles y estamentos de la empresa, un proceso participativo que permitirá obtener la certificación y el “Sello Iguala-Conciliación” que entrega y reconoce el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y el SernamEG, de aquí al 2022.

“Este convenio marca un precedente para nosotros, ya que a partir de hoy nuestra empresa se suma de manera oficial a este nuevo camino que busca fortalecer e incentivar el trabajo de la mujer. Estamos muy felices de ser el primer casino en Chile que forma parte de este acuerdo, ya que para nosotros es primordial el desarrollo del género femenino en la región y esperamos que otras empresas sigan nuestro ejemplo y se hagan parte de esta iniciativa que pone en valor en gran aporte que ha significado para nosotros el trabajo de nuestras anfitrionas”, señaló Manuel Rojas, gerente general de Sun Monticello.

De esta forma la entidad privada de Entretenimiento, que agrupa aproximadamente a 1.400 trabajadores, convierte a Sun Monticello, en el primer casino de Chile en iniciar este camino y obtener este sello en el futuro inmediato.