Category Archives: Noticias Regionales

SEREMI de la Mujer y Equidad de Género lidera Encuentros con Mujeres Migrantes de la comuna de Coyhaique

Publicado
  • Contribuir en la generación de redes entre mujeres migrantes y que conozcan la oferta pública existente en la región de Aysén constituyen los objetivos fundamentales que orientan la gestión de la SEREMI de la Mujer y Equidad de Género con dicha población.

El pasado martes 13 de diciembre se realizó en la Sede Comunitaria Villa Divisadero, un importante encuentro entre mujeres migrantes, la SEREMI de la Mujer y la Equidad de Género, la Directora (S) de SERNAMEG, la Directora de Fundación PRODEMU y el Director (S) del Servicio Nacional de Migración; instancia que viene a dar respuesta a diferentes consultas instaladas en encuentro previo con dicha población.

Con respecto al objetivo de esta actividad, la SEREMI de la Mujer, Andrea Mendez Valenzuela, explicó: “Este segundo encuentro emerge como una respuesta a la necesidad que un grupo de mujeres nos manifestó previamente sobre conocer la oferta pública regional y otros asuntos que hemos decidido asumir. Como cartera regional de la mujer nos es fundamental involucrarnos y colaborar en dar respuesta a las necesidades de todas las mujeres que habitan nuestra región, comprendiendo y respetando su diversidad”

“Hemos diseñado encuentros en los que se sientan cómodas, donde prime la cordialidad, la conversación y la cercanía, pues nos interesa, junto con acercar la oferta pública hacia ellas, aportar en la generación de redes de apoyo entre mujeres migrantes. Por ello, en esta segunda oportunidad les hemos pedido que asistan con algún alimento típico de su país para presentarlo y compartir. Con respecto a las autoridades invitadas procuramos que sean sólo tres y que se incorporen a una instancia conversacional y no solamente expositiva” recalcó la Seremi respecto de este tipo de instancias de trabajo y conversación con la comunidad.

Ana Pacheco, mujer originaria de Paraguay, comentó sobre la actividad “La junta que hicieron está muy buena porque de repente los migrantes se sienten muy solos, muy abandonados en otros países; sobre todo, por el hecho de que no conocen las leyes, no conocen las instituciones a las cuales acercarse, no conocen los derechos que tienen. Muy bueno que existan este tipo de acciones por parte del Gobierno”

El Director (S) Servicio Nacional de Migración, Israel Villavicencio Chávez, finalmente se refirió a la relevancia que tiene para la institución este tipo de instancias: “Nos permite acercarnos a aquellas mujeres migrantes que están en nuestra región y que aún no conocen este nuevo servicio, nuestra funcionalidad, la labor que desempeñamos dentro de la región y la forma en que también se pueden acercar a nosotros; entregando la debida asesoría en todos los trámites migratorios que contempla la nueva legislación”.

Finalmente, desde la Seremi de la Mujer y Equidad de Género señalan que para el próximo año se proyectan realizar más encuentros que incorporen a otros servicios y que cuenten con mayor participación de mujeres migrantes.

Seremi de la Mujer Ñuble y Copelec suscriben acuerdo que promueve la inserción laboral femenina en la región

Publicado

Con la presencia de autoridades lideradas por el Delegado Presidencial Gabriel Pradenas, la Seremi de la Mujer, Cristina Martín, secretarias/os regionales ministeriales y representantes del mundo privado, el martes 13 de diciembre se llevó a cabo la Firma del Convenio de Colaboración entre el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y la Cooperativa de Consumo de Energía Eléctrica Chillán Ltda (COPELEC) y sus empresas filiales, el cual tiene como finalidad establecer una instancia de colaboración que permita la generación de herramientas para promover, apoyar y contribuir a la reinserción laboral de las mujeres en la región.

La Seremi Cristina Martín, quien selló el acuerdo escrito, destacó la importancia de contar con un nuevo socio que se suma al trabajo que está llevando el Ministerio de la Mujer en Ñuble, “pues lo que hoy materializamos responde a uno de los pilares del gobierno del Presidente Gabriel Boric, que se traduce en ir logrando la igualdad entre hombres y mujeres en empleabilidad, como también en lo político y en temas sociales, y en ese sentido esta alianza público-privada apunta a fortalecer el empleo femenino a través de capacitaciones, talleres, levantamiento de diagnóstico, como también atender las necesidades de Copelec, y desde ahí, realizar ciertas intervenciones”, explicó.

Cabe destacar que el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, en virtud de lo previsto en la Ley N°20.820, es la Secretaría de Estado encargada de colaborar con el Presidente de la República en el diseño, coordinación y evaluación de las políticas, planes y programas destinados a promover la equidad de género, la igualdad de derechos y de procurar la eliminación de toda forma de discriminación arbitraria en contra de las mujeres.

El Delegado Gabriel Pradenas, indicó que “hoy día estamos buscando acortar las brechas de género en el mundo del trabajo, es por ello que para nosotros es muy relevante poder contar con este convenio y sumar energías del mundo público-privado con el afán de dar mejoras a nuestra comunidad, lo que viene a fortalecer el esfuerzo de nuestro gobierno”, subrayó.

El Holding Copelec, es una cooperativa que en el transcurso del tiempo ha ido creando otras empresas con funciones distintas entre sí, pero con un mismo objetivo: incrementar el desarrollo social y económico de sus asociados. “Para nosotros es un tremendo hito firmar este convenio porque estamos incorporando al género en nuestros valores como empresa, algo que cobra mayor fuerza en nuestra cooperativa puesto que el 42% de los trabajadores son mujeres. Creemos que es importante destacar la labor de las mujeres en las empresas, en lo equipos de trabajo, algo que hemos venido experimentando en los últimos años”, sostuvo Patricio Lagos, Gerente General de Copelec, quien hizo un llamado a las trabajadoras de Ñuble a incorporarse a las distintas filiales de la cooperativa en la región.

De igual forma, el acuerdo suscrito buscará colaborar en erradicar todo tipo de violencia dentro de los ambientes laborales al interior de la cooperativa.

Región de O´Higgins: Lanzan programa maestras y maestros para la construcción de viviendas de calidad

Publicado
  • El programa cuenta con 150 cupos totales para los cursos de Maestro(s) carpintero(a) de Terminaciones y Maestro(a) de Instalaciones Sanitarias e incluye un subsidio por asistencia a clases, de $4.000, otro de cuidado infantil, de $5.000, para personas con menores de 6 años bajo su cuidado y seguro de accidentes durante el período de formación.

Desde una obra en ejecución en la comuna de Rancagua, autoridades locales lanzaron la apertura de postulaciones al Programa “Maestros y Maestras para la Construcción de Viviendas de Calidad”, iniciativa creada por las carteras del Trabajo y Previsión Social, y de Vivienda y Urbanismo, junto a la Cámara Chilena de la Construcción, que busca ampliar oportunidades laborales, y reforzar el ingreso de mujeres al sector.

Al respecto, la Seremi de Trabajo y Previsión Social y Seremi(s) de la Mujer y la Equidad de Género, Doris Rodríguez, reforzó el llamado a las mujeres a inscribirse a los cursos disponibles “Hoy la invitación es especialmente a las mujeres a postular, con su clave única, a través de la página de SENCE.  Son cursos que vienen con subsidio de locomoción por día asistido, pero lo más importante, un subsidio para aquellas mujeres que tengan a su cuidado hijos menores de 6 años. El rubro de la construcción es un rubro que por años ha sido masculinizado, por lo que hoy como Gobierno Feminista queremos dar más y mejores oportunidades y herramientas a las mujeres y puedan incorporarse laboralmente”.

La iniciativa se enmarca en el Plan de Emergencia Habitacional, estrategia del Estado que abordará con urgencia el déficit de viviendas en Chile y que busca construir 260 mil soluciones habitacionales en todo el país.

Por su parte, el Seremi de Vivienda Oscar Muñoz explicó destacó la alianza publico privada con la Cámara de la Construcción en la elaboración de este plan de formación.  “Mientras los trabajadores tengan capacitación, tenemos un proceso mucho más limpio en ejecución, con menos tiempo y con menos riesgo en la obra, lo que es fundamental para dar cumplimiento a la demanda habitacional y a una mejora en la calidad de vida, también de las mismas personas que trabajan y que son maestros de la construcción.”

La oferta regional incluye 150 cupos totales para los cursos de Maestro (a) Carpintero de Terminaciones y Maestro(a) Instalaciones Sanitarias y la postulación se realiza a través de la página web www.sence.cl , además incluye un subsidio de $4.000 por día asistido; un subsidio de cuidado infantil de $5.000 para personas al cuidado de menores de 6 años; y un seguro contra accidentes durante el proceso de formación.

Al respecto, la Directora (s) de Sence, Marcela Contreras, hizo un llamado a la postulación a través del sitio web de Sence y una vez realizado el proceso de postulación estuvieran atentos al teléfono o correo electrónico para confirmar su participación “Pueden encontrar los links de postulación en nuestro Facebook Sence O´Higgins y la postulación es con Clave única. Son 6 cursos en total, los cuales comienzan 2 en el mes de diciembre, y los otros 4 en el mes de enero. Súper importante que la gente tenga presente que una vez que postule tiene que estar atento al celular o al correo, para confirmar la participación y el horario.”

Requisitos para postular

  • Pertenecer al 60% más vulnerable según Registro Social de Hogares (RSH)
  • Tener disponibilidad horaria para asistir a clases.

Puerto Montt se convierte en la primera comuna de la región de Los Lagos que aprueba ordenanza contra el acoso callejero

Publicado

En la región con más denuncias por violencia intrafamiliar y más casos de femicidio frustrado en el país, la nueva ordenanza marca el correcto camino de las políticas públicas en Los Lagos.

La ordenanza municipal fue aprobada por unanimidad en el Concejo Municipal realizado en la tarde de este miércoles 30 de noviembre, convirtiéndose en la primera comuna de la región en aprobar una ordenanza contra el acoso callejero.

Con algo de tensión después de la suspensión del Consejo Municipal en la mañana del miércoles por falta de quorum. Fue durante la tarde del mismo día que el Consejo logró el quorum necesario y aprobó de forma unánime la ordenanza contra el acoso sexual callejero.

Es el miércoles 30 de noviembre la fecha en que las víctimas de acoso callejero residentes de la comuna de Puerto Montt podrán caminar con tranquilidad por las calles de su ciudad. Gracias a la ordenanza podrán denunciar a Carabineros o Seguridad Pública si han sido víctimas de situaciones que las hagan sentir agredidas o vulnerables sexualmente.

Comentarios, tocaciones, publicaciones, entre otros podrán ser denunciados por las víctimas para hacer cumplir la Ley contra el acoso sexual Callejero. Posterior a ello el Juzgado De Policía Local por medio de Carabineros ejercerá una multa que puede llegar a las 5 UTM o presidio por 60 días.

La región con más femicidios frustrados del país

La nueva ordenanza llega como un pequeño bálsamo para las mujeres en la región de Los Lagos, pues hace pocas semanas se dio a conocer que es la región con el número más alto de femicidios frustrados en el país.

En la misma línea, en la región de Los Lagos, la violencia intrafamiliar es el delito más denunciado. Por estas razones, la seremi de la Mujer, Macarena Gré, afirmó que buscarán impulsar esta iniciativa en otras comunas de una región que lidera los números de violencia hacia la mujer.

Bajo el eslogan “Sí es mi problema”, lanzan en Tierras Blancas campaña regional de prevención contra la violencia hacia las mujeres

Publicado
  • La iniciativa hace un llamado a que toda la sociedad se involucre en la erradicación de la violencia de género y se diseñó tras un proceso inédito y participativo con organizaciones de la sociedad civil vinculadas al tema.

En el sector de Tierras Blancas, comuna de Coquimbo y con la participación de autoridades y representantes de la sociedad civil, se llevó a cabo este jueves el lanzamiento de la campaña de prevención de la violencia contra las mujeres 2022, que impulsa el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, bajo el eslogan “Sí es mi problema”.

La actividad se desarrolló en el Gimnasio Techado de Tierras Blancas y contó con la participación de gran diversidad de mujeres que representaron a pueblos originarios, dirigentas comunitarias, migrantes, afrodescendientes, estudiantes, adultas mayores y activistas feministas

En la oportunidad, la seremi de la Mujer, María Fernanda Glaser junto a la Directora [s] Regional de SernamEG, Leyla Vilches; la directora de Prodemu, Paula Jara y el municipio local lideraron una ceremonia y posterior foro panel para mostrar y analizar el spot de la campaña que lidera e l Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

“Sí es mi problema”, eslogan de la campaña de este año, es una afirmación que nos interpela y nos invita a todas y todos a involucrarnos y a actuar para contribuir a frenar la violencia contra las mujeres, incluso desde los actos más pequeños. Porque cuando asumimos que sí es nuestro problema, nos volvemos parte de la solución.

La seremi de la Mujer, María Fernanda Glaser manifestó, “nos reunimos con diversidad de de mujeres para dialogar sobre esta campaña que estamos liderando como Ministerio y Gobierno. Tal como lo señaló la ministra Orellana esta idea nace tras un proceso participativo con más de 100 organizaciones de la sociedad civil, incluyendo nuestra región de coquimbo.  Se nos pidieron tres cosas como Ministerio de la Mujer para esta campaña. Primero que le habláramos a las comunidades y, en especial, a los hombres. Segundo, que no le pusiéramos todo el peso del combate a la violencia contra las mujeres a las víctimas, sino que sumáramos acciones que puede hacer la sociedad. Y, en tercer lugar, que no mostráramos la violencia, que no la replicáramos, sino que más bien evidenciáramos su existencia y cómo todos y todas podemos hacer algo”, dijo la secretaria regional ministerial

La Directora regional (s) de SernamEG, Leyla Viches Sánchez, señaló, “desde nuestros distintos roles podemos prestar apoyo a las mujeres que viven violencia y generar acciones que nos permitan promover la prevención. Desde el SernamEG hemos generado capacitaciones de monitores/as y agentes en prevención de violencia y hemos incorporado a múltiples actores de la sociedad civil, de la comunidad educativa, Carabineros, etc. y estamos llevando a cabo también operativos territoriales para fortalecer el tejido social e involucrarnos todos y todas en la erradicación de la violencia contra las mujeres, tarea urgente e imperativa”

Por su parte, Carla Fibla Cerda, Jefa del Departamento de la Mujer, Equidad de Género y Diversidad del Municipio de Coquimbo, agregó,  “a través de la agenda para la equidad e interculturalidad del municipio de Coquimbo, que es nuestra carta de navegación, queremos proponer distintas acciones que vayan en la transversalización del género y en ese sentido, tenemos campañas de visibilización educativas y no queremos quedarnos atrás en este 25 de noviembre, esta fecha tan significativa para los movimientos feministas y lanzamos un calendario de efemérides que contiene un código QR con el que se puede acceder a 183 efemérides, la idea es que sea un recurso educativo que se pueda ocupar en distintos espacios para que podamos conversar en torno al género”

Finalmente, Paula Jara Pradena, directora regional Prodemu destacó que,   “es en este gobierno dónde estamos tomando la bandera del feminismo de una manera profunda y en base a ello, ciertamente, nuestras aliadas más importantes son SernamEG y la Seremi (…) Es tremendamente satisfactorio para Prodemu, SernamEG y Seremi, esta instancia, puesto que además de conmemorar el día de la no violencia, fue un puntapié a una serie de actividades, también con la oficina de la mujer de Coquimbo que gratamente nos abrieron las puertas y estamos bastantes contentas y agradecemos el apoyo que nos dieron. Erradicar la violencia es un trabajo, arduo, pero de forma colectiva, se pueden romper las cadenas”, cerró.