• Las instancias se realizaron en Antofagasta y Tocopilla, con mujeres usuarias de programas de Prodemu, migrantes, pertenecientes a caletas, emprendedoras, presidentas de juntas de vecinos, entre otras agrupaciones.

Con el objetivo de mejorar este instrumento, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género junto a Prodemu comenzaron las jornadas de actualización del Cuarto Plan Nacional de Igualdad entre Hombres y Mujeres 2018 – 2030 que ya se está aplicando en la Región de Antofagasta.

Esta es una herramienta de política pública que se establece como un instrumento orientado a promover la equidad de género, la igualdad de derechos y de oportunidades entre hombres y mujeres, a procurar eliminar toda forma de discriminación arbitraria en contra de las mujeres y a desarrollar el pleno ejercicio de los derechos y autonomía de las mujeres.

Al respecto, la Seremi de la Mujer y EG, Paulina Larrondo Vildósola, comento que “para nuestro gobierno es fundamental el diálogo con las mujeres y en este caso incorporar las distintas realidades que hoy viven, sobre todo posterior a la pandemia que implicó un retroceso tremendo en los derechos de las mujeres. Sin duda estos instrumentos de política pública deben tener presente que el Estado se comprometa a generar acciones que disminuyan las inequidades y discriminaciones hacia las mujeres”.

Por su parte, la directora Regional de Prodemu, Hanna Goldener Callejas, afirmó que “como Fundación consideramos importantísimo que se nos haya hecho parte de del proceso de actualización del plan de Igualdad, entendiendo que tenemos un enfoque territorial y por lo tanto es grande la diversidad de mujeres con las que trabajamos, mujeres emprendedoras, dueñas de casa, mujeres rurales, extranjeras, profesionales, mujeres de las disidencias sexo genérica, mujeres indígenas, mujeres jóvenes, etc. Y en este contexto, es primordial la voz y la opinión de cada una de nosotras, las mujeres, de tal manera que esta hoja de ruta que se está escribiendo con el Plan de Igualdad, nos permita como Estado seguir avanzando en el desarrollo de un país más inclusivo y sostenible, para todas las personas que vivimos en él.”

María Eugenia Rodríguez parte  de la agrupación Mujeres Migrantes con Visión de  Futuro de Tocopilla, hizo hincapié en que es importante la participación ciudadana de las mujeres “Es muy interesante poder tratar todas las necesidades que tenemos las mujeres en distintas áreas y más saber que desde el gobierno se están tomando acciones para actualizar este Plan desde una mirada propia de mujeres, conocer que hay distintos puntos de vistas y experiencias de vida y poder incorporar nuestras opiniones en este proceso es sumamente relevante.”

Las jornadas se realizaron en Antofagasta y Tocopilla, con mujeres usuarias de programas de Prodemu, migrantes, pertenecientes a caletas, emprendedoras y presidentas de juntas de vecinos. Se espera recoger los intereses y la opinión de las ciudadanas respecto de temáticas relacionadas con derechos civiles y políticos, económicos, sexuales y reproductivos, el derecho a una vida libre de violencia, mujeres migrantes, entre otros.

Con el objetivo de dar a conocer detalles del proyecto de reforma al sistema de pensiones autoridades de Gobierno se reunieron con mujeres representantes de diversos clubes de adultos mayores que forman parte de la Unión Comunal del Adulto Mayor de Antofagasta.

Las seremis de Gobierno, Elizabeth Bruna Zepeda, de Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, de la Mujer y Equidad de Género, Paulina Larrondo Vildósola compartieron un desayuno, instancia donde sostuvieron un diálogo para aclarar dudas e inquietudes del tema.

Las autoridades explicaron los tres ejes que contempla la iniciativa y que son: mejorar el monto de la Pensión Garantizada Universal (PGU), la creación del Seguro Social a partir de una nueva cotización de cargo de los empleadores, y el fin del modelo de las AFP a través de la reorganización de la industria.

En este sentido, la seremi del Trabajo y Previsión Social, Camila Cortés Ruiz, sostuvo que “nuestro Gobierno ha asumido la tarea de avanzar en lograr mejores pensiones para todas las personas, que reconoce el esfuerzo de toda una vida de trabajo remunerado, no remunerado y de cuidados. Con nuestra reforma creamos un Sistema Mixto de Pensiones con el que vamos a subir de forma inmediata las pensiones de los actuales jubilados una vez aprobado el proyecto y vamos a contribuir a aumentar las pensiones de las próximas generaciones”.

La autoridad laboral agregó que “como Gobierno nos reunimos previamente con trabajadores y empleadores a través de instancias de diálogos para buscar la mejor propuesta que entregue mejores pensiones para hoy y el futuro”.

La presidenta de la Unión Comunal del Adulto Mayor de Antofagasta, Elsa Araya García, valoró este tipo de encuentro. “Esta reunión fue muy buena para despejar las dudas de esta reforma, me gustaría que esta actividad se repita en distintos clubes de adultos mayores para que se informen de la reforma y el aumento que se va a hacer a las pensiones”.

Por su parte la seremi de Gobierno, Elizabeth Bruna, relevó que “el proyecto de Reforma de Pensiones tiene por objetivo poder evitar que nuestros adultos mayores en su etapa de la vejez vivan en la extrema pobreza. Uno de los puntos importantes que vinimos a explicar es cómo funciona esta reforma, cómo a partir de los ahorros previsionales que ellos tienen hoy, se suman otros aportes del Estado a través de la PGU mejorada que plantea esta reforma, que sube desde los $193.917 a $250.000, que va asociada a la Reforma Tributaria. Además, este pilar de Seguro Social del 6% que viene del aporte de los empleadores, quienes cotizan por todos sus trabajadores, lo que será un aporte previsional para mejorar las pensiones de los adultos mayores. De ser aprobada esta reforma, los que hoy están jubilados empezarían a recibir un beneficio inmediato”.

Beneficios para las mujeres

La Reforma también contempla un beneficio mayor a las mujeres, debido a que han sido uno de los sectores más afectados y postergados en el ámbito de las pensiones. En este sentido, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Paulina Larrondo, explicó que “esta reforma está pensada desde las mujeres y específicamente para las madres y cuidadoras, marcando un hito en el país respecto a reconocer la labor de cuidados como un trabajo remunerado lo cual es sumamente importante, ya que en el sistema actual se indica que las mujeres tienen lagunas ´por no trabajar´ cuando efectivamente eso no es así, la reforma hoy quiere hacerse cargo de las causas del por qué las mujeres tienen pensiones de miseria. Es importante señalar que esta también busca disminuir las brechas que existen producto de la tabla de mortalidad y la proyección que se hace de la vida respecto a hombres y mujeres que injustamente es cargado hacia nosotras, generando una cobertura para acortar esta brecha”.

El proyecto de ley plantea una compensación por tablas de mortalidad a las mujeres en 10%, para actuales jubiladas y para las futuras. Se asume que la mujer vivirá lo mismo que el hombre (tope de pensión autofinanciada UF 15: $518.250).

En cuanto a las tareas del cuidado, otorga cotizaciones para cuidados de dependencia, severa o moderada, para personas inscritas en el Módulo de Cuidadores del Registro Social de Hogares (RSH), con un tope de 2 años.

En tema de maternidad, se anotan 24 cotizaciones por 6%, que se agregan al bono por hijo del 10%.