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Destacan desarrollo y objetivos de la Mesa Género y Educación Superior en la región de Coquimbo

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  • La instancia reúne a todas las universidades, institutos y centro de formación técnica de la región.

Avanzar para derribar brechas, barreras e inequidades de género en la educación superior y ayudar en la implementación de la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y discriminación de género en universidades, institutos y centros de formación técnica, son los ejes centrales de “la Mesa Género y Educación Superior”, que se está desarrollando en la región de Coquimbo.

La iniciativa es liderada por la secretaria regional ministerial de la Mujer y la Equidad de Género y ya ha sesionado en dos oportunidades. En ambas ocasiones, representantes de las distintas instituciones públicas y privadas de educación superior junto a la seremi de la Mujer y EG, María Fernanda Glaser han discutido y analizado distintos aspectos relacionados a la perspectiva y transversalización de género en el desarrollo académico y extracurricular de las instituciones.

Hay que destacar, que, durante la última sesión de la Mesa, realizó una presentación Eliana Gallardo, especialista en igualdad de género del Programa de Educación de la Alianza del Pacífico.

La Seremi de la Mujer, María Fernanda Glaser explicó la importancia que tiene la implementación de esta mesa que lidera el Gobierno Feminista que representa, “A un año de la implementación de esta ley es imperativo revisar la manera en que las instituciones de educación superior están dando cumplimiento a la misma y profundizar una mirada integral de la violencia como un derecho y también como un continuo que va desde la discriminación hasta actos de agresión directa. De este modo avanzamos en prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres en lugares donde van a aprender, a desarrollarse, donde no pueden sentirse inseguras, ejes prioritarios de nuestro Gobierno”.

 La Directora Académica de CEDUC UCN, Maritzaida Rojas Astudillo, destacó la instancia, “me parece interesante porque todos estamos avanzando en la misma línea, en la implementación de la Ley 21.369, es bueno conocer experiencias, compartir buenas prácticas y en eso también poder recoger en eso que podamos nosotros instalar para no estar inventando la rueda y seguir avanzando. La idea es trabajar en conjunto”.

Por su parte, la jefa de Unidad de Género y Diversidad de la Universidad Central en la región de Coquimbo, Evelyn Caro, añadió, “nuestra Universidad valora y agradece la posibilidad de participar en la mesa de Género y Diversidad Regional, por el férreo compromiso institucional en la promoción de la erradicación de las violencias y discriminación de género, en especial en los espacios educativos. Trabajando de forma constante desde hace años con la creación de la Unidad de Género y Diversidad, formando una comunidad universitaria consciente frente a la temática, que aporte a la construcción de una sociedad libre de violencias y discriminación”.

La próxima sesión de la mesa Género y Educación Superior será el 17 de noviembre de este año.

Usuarias de INDAP en sectores rurales de la región de Los Ríos recibirán charla sobre primera acogida y redes de apoyo para casos de violencia contra las mujeres

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  • La primera instancia participativa se realizó el pasado miércoles 30 de noviembre en Los Pellines en Valdivia y se realizarán otras dos instancias en las localidades rurales de Máfil y en Corral.   

En la sede comunitaria del sector costero de Los Pellines se realizó la primera de tres charlas sobre primera acogida y redes de apoyo para casos de violencia contra la mujer que dictó la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en coordinación con INDAP Los Ríos en la Provincia de Valdivia. Esta gestión se enmarca dentro del trabajo mancomunado que realizan ambas instituciones de manera permanente con usuarias de los programas asociados a INDAP.

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Francisca Corbalán Herrera, sobre la primera charla realizada en la costa valdiviana explicó que “estamos participando de una serie de talleres en sectores rurales en las comunas de Valdivia, Máfil y Corral, este martes estuvimos en Los Pellines con una activa participación de mujeres agricultoras del sector gracias a la convocatoria de INDAP y del Programa de Desarrollo Territorial Indígena – PDTI. Es un taller sobre primera acogida en casos de violencia pero aprovechamos de comentar muchas más cosas, hubo muchas opiniones y comentarios y la verdad es que son mujeres que no suelen acceder a muchos programas de políticas públicas por lo que es importante crear conciencia y sensibilizar respecto a qué se puede hacer en caso de que conozcan a alguien que vive violencia, por lo mismo fue muy fructífero el intercambio”.

Así también, la Seremi Francisca Corbalán agregó que “la próxima semana vamos a estar en el sector de Huillicoihue en Máfil y la siguiente semana esperamos estar en alguna localidad de Corral y esperamos que lleguen tantas mujeres con una activa participación, porque eso hace que los talleres sean mucho más vivos y además se puedan recoger experiencias reales en las que se puedan recomendar acciones o consejos, por parte de todas, no solamente de esta Seremi”.

La directora regional de INDAP, Alejandra Bartsch, destacó la actividad en el marco de la eliminación de la violencia contra la mujer, “como INDAP estamos constantemente trabajando en la comisión para la igualdad de derechos y equidad de género, ya que somos conscientes que es la violencia y las brechas de desigualdad son mayores en los sectores rurales. Es importante generar conciencia y no normalizar conductas que se pueden convertir en situaciones graves en contra de nuestras mujeres rurales”.

Rosemary Ormeño Rapiman, coordinadora PDTI, el cual se ejecuta en convenio entre el INDAP y la Municipalidad de Valdivia señaló que “esta actividad se enmarca dentro de la planificación de trabajo como apoyo a la mayoría de las agricultoras en materias que escapan del ámbito productivo pero que si podemos hacer redes con el servicio”. Igualmente, la coordinadora territorial del programa hizo hincapié en que las participantes de la actividad se llevan los contactos y que ahora saben que pueden acudir y pedir ayuda en la red de apoyo existente para tales efectos.

En la jornada que tuvo una duración de aproximadamente dos horas participaron más de 25 mujeres de la comunidad Los Pellines entre ellas Uberlinda Solis Antillanca, representante del programa territorial PDTI y de un grupo de mujeres del sector Las Minas calificó como “maravilloso que estas actividades se realicen en el sector rural porque descentraliza estos espacios. Acá en el sector rural se invisibiliza la violencia de género y esto aporta para seguir empoderando y hacer redes para ayudarnos entre mujeres”.

Autoridades de O’Higgins reconocen a empresaria turística de Las Cabras por su resiliencia en el concurso Mujer empresaria Turística 2022

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  • Carmen Gloria Valenzuela, dueña del Camping Rustikón, fue la galardonada regional para el concurso Mujer Empresaria Turística, por su perseverancia y recibió un reconocimiento entregado en el marco de la Semana de la

En dependencias de Camping Rustikón, se realizó el reconocimiento regional del concurso Mujer Empresaria Turística en su versión número 13°, iniciativa impulsada por Sernatur, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género y BancoEstado, cuyo objetivo es relevar el rol de la mujer en la actividad turística, que este año reconoció a las emprendedoras más resilientes y quieren repensaron el turismo y siguieron apostando en el rubro, pese a los inconvenientes que significó mantenerse en medio de la pandemia.

El concurso Mujer Empresaria Turística premia a las pequeñas y medianas empresarias turísticas, a partir de la creatividad y el esfuerzo, con que han montado sus negocios y experiencias de turismo. Esta décimo tercera edición, tuvo como foco prioritario a las empresas lideradas por mujeres que hayan agregado innovación, digitalización y sostenibilidad o generado alianzas para seguir operando sus negocios en medio de la pandemia.

Esta ceremonia se realizó en el marco de la Semana de la Pyme. Las pymes son el motor del crecimiento del país y son el factor productivo que más entrega a nivel nacional, ya que más del 60% de los empleos son entregados por las pequeñas y medianas empresas, por lo cual, con esta actividad a través del Ministerio de Economía, busca relevar el rol de los emprendimientos, y en esta oportunidad aquellos liderados por mujeres.

“Quiero destacar a cada mujer empresaria turística que pudo continuar con su negocio pese a la pandemia por el Covid- 19 y a las adversidades de forma resiliente, perseverante y constante. Hoy, es un orgullo felicitarlas por haber repensado en el turismo ya sea en innovación, sostenibilidad, asociatividad y/o digitalización. Como gobierno feminista, seguiremos trabajando para eliminar la brecha de género y otorgar más oportunidades a las mujeres en todas sus áreas”, manifestó, Francisca Cagliano, Seremi de Economía.

Asimismo, Enzo Martínez, director regional (s) de Sernatur señaló, “valoramos el aporte que hacen las mujeres al turismo. En esta oportunidad quisimos destacar su importancia y participación en la industria y, además, visibilizar la actividad económica desarrollada por las mujeres de la región en el sector; destacar el rol de los emprendimientos femeninos y relevar su importancia en el desarrollo de la actividad turística y la reactivación de la economía local. El turismo promueve el empoderamiento de las mujeres a través del empleo formal, que también impacta en el hogar y la comunidad, contribuyendo a los 17 objetivos de Desarrollo Sostenible universales, especialmente el Objetivo 5, “Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas”.

En el mismo contexto, Doris Rodríguez, seremi (s) de la Mujer y Equidad de Género, enfatizó que: “Es muy importante este reconocimiento, tantas puertas que se van abriendo para las mujeres y también motivar a las nuevas mujeres. Es tan importante el trabajo que hacen hoy en día cada una de ellas para potenciar el sector turismo y el sector trabajo, brindando un aporte económico a la región, por lo que, se valoriza el esfuerzo y el compromiso que hay detrás de cada mujer”.

Por su parte, Juan Pablo Flores, alcalde de Las Cabras, comentó que: “Este es un reconocimiento muy especial a Carmen Gloria Valenzuela, una mujer que, por su esfuerzo y resiliencia, quien hace poco perdió a su esposo y a pesar del dolor, siguió adelante batallando para que este hermoso camping inserto en Las Cabras urbana siguiera funcionando. Camping único y en pleno contacto con la naturaleza un lugar mágico, así que dejamos la invitación para que todas las personas de la región lo puedan visitar”.

El acto contó con la presencia de la seremi de Economía, Francisca Cagliano; el director regional de Sernatur (s), Enzo Martinez; Doris Rodríguez, seremi (s) de la Mujer y Equidad de Género; el subgerente regional de BancoEstado, Dino Casari; Juan Pablo Flores, alcalde de Las Cabras, autoridades locales y empresarias de la zona.

Camping Rustikón Las Cabras

Este año, el Reconocimiento Regional al Concurso Mujer Empresaria Turística recayó en Carmen Gloria Valenzuela, dueña del Camping Rustikón, quien destacó por su resiliencia y adaptación al repensar el turismo frente a la pandemia por COVID-19. “Estoy demasiado contenta, muy orgullosa y sorprendida porque de verdad yo sé que hay muchas mujeres al igual que yo que se esfuerzan día a día por sacar sus emprendimientos adelante. Fui bien constante, este sería el quinto año que postulé, y consciente sabía que tenía que hacer algunas mejoras para que el jurado pudiera fijarse en mi proyecto”, expresó Valenzuela.

Rustikon es una empresa familiar certificada con Sello de Calidad Turística Q, líder en la región, que promueve la calidad de servicios turísticos, la sustentabilidad e innovación, y que desde el año 2005 otorga servicios de camping y piscina completamente equipado y de fácil acceso, con el fin de brindar un servicio de excelencia a los turistas para el disfrute de sus vacaciones en un ambiente tranquilo, rodeado de un entorno natural privilegiado y cuidado del medio ambiente.

Seminario en O´Higgins: Hablemos de conciliación: ¿Cómo mejoramos las condiciones laborales?

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  • La jornada contó con la participación de Claudia Perit, presidenta y directora de la corporación MUCC; Danielle Laport, gerenta de Socios, Gestión y Personas de la Cámara Chilena de la Construcción; y Claudio Toloza, jefe de la unidad de Equidad de Género, Diversidad y Calidad de Vida de Essbio.

Con el objetivo de avanzar en la disminución de barreras, brechas e inequidades entre hombres y mujeres en la industria de la construcción, este miércoles 30 de noviembre, la Mesa de la Mujer y Construcción, liderada por la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de O´Higgins y la Cámara Chilena de la Construcción Rancagua, organizó el seminario “Hablemos de conciliación: ¿Cómo mejoramos las condiciones laborales? dirigido a empresas constructoras, subcontratistas y trabajadoras y trabajadores vinculados a la industria.

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Doris Rodríguez, valoró los esfuerzos a realización de este seminario y señaló “esta actividad es muy importante para nosotros, y para el trabajo de la Mesa regional (Mujer y Construcción) porque estamos trabajando fuertemente en cómo incorporamos a la mujer en espacios de trabajo que por años han sido masculinizados. Además, vamos a estar hablando respecto de cómo avanzamos hacia la conciliación entre el trabajo y la familia y los avances del PL de las 40 horas, que justamente tiene que ver con la mejora de las condiciones laborales, especialmente de las mujeres, que por años las labores de cuidados recaen justamente en nosotras”

Mientras que Loreto Placencio, consejera regional y presidenta de la Comisión de Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción de Rancagua, destacó que “estamos culminando hoy día el trabajo de la mesa de trabajo público y privada llamada “Mujer y Construcción”, que tiene por objetivo aumentar la participación femenina en todos los ámbitos de la construcción”, Placencio agregó que “hemos realizado diferentes iniciativas y hoy día terminamos con este seminario para conversar sobre la conciliación de la vida laboral y familiar, que permita avanzar en la incorporación de la mujer en todos los ámbitos de la industria”.

Conciliación de la vida laboral, familiar y personal

La norma chilena 3262 es de cumplimiento voluntario y establece los requisitos que debe cumplir un sistema de gestión para la igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Es una oportunidad para que las organizaciones identifiquen y visibilicen las brechas, barreras e inequidades de género presentes con el objetivo de generar acciones que apunten a su abordaje. se trata de una estructura que se instala y permite una mejora continua y constituye para la organización un cambio de cultura, factor de innovación social y de optimización de la gestión basada en las personas.

Claudia Petit, Presidenta y Directora de la Corporación Mujeres en la Construcción – MUCC- dio a conocer el Decálogo de Equidad de Género, Diversidad y Conciliación para la industria de la construcción “hay áreas masculinizadas, como finanzas, minería, energía y construcción tienen un mejor ingreso, por lo tanto, podría ayudar económicamente mucho a las mujeres en su autonomía económica. Es por esto que nosotras quisimos aportar con el decálogo, herramienta que podría ser una primera fase para empezar a tener políticas de género e igualdad y así ayudar a que cuando las mujeres ingresen, la empresa también esté trabajando para que tenga un futuro más equitativo”, señaló.

Además, Claudio Toloza, jefe de la unidad de Equidad de Género, Diversidad y Calidad de Vida de Essbio expuso sobre la experiencia en la instalación de políticas de género en el marco de la Norma Chilena N°3262. Al respecto Toloza dijo “este tema es un constante proceso de aprendizaje; porque si bien nosotros estamos Certificados en la NCh 3262y tenemos un plan de trabajo de equidad de género y hemos tenido avances, aún nos falta mucho por recorrer”.

Finalmente, Danielle Laport, Gerenta de Socios, Gestión y Personas de la Cámara Chilena de la Construcción, relató sobre el proceso de implementación y cumplimiento de la Nch3262:2021 Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal: “Fue un proceso largo que duró varios años y que finalmente este año tuvo un su culmine. Esta norma nos aporta muchísimo porque además de la incorporación de la mujer, también tiene que ver con la conciliación del trabajo y la familia y que obviamente para la incorporación de la mujer en fundamental” agregó Laport.

En emotivo acto y con la participación de más de 100 personas se presentó campaña del MinMujeryEG #SíEsMiProblema en Los Ríos

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  • La Delegada Presidencial Regional y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos lideraron espacio que convocó a otras autoridades, a representantes de agrupaciones de mujeres de la sociedad civil y parte de la comunidad de la Universidad Austral de Chile.  

Este martes, con la presentación del spot que lanzó el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género a nivel nacional, la Secretaría Regional del MinMujeryEG con el apoyo de la Delegación Presidencial Regional y de la Ilustre Municipalidad de Valdivia a través del Área Mujeres y Diversidades organizaron un acto en el marco del cierre de las actividades conmemorativas por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia hacia la Mujer, recordado mundialmente cada 25 de noviembre.

La Delegada Presidencial Regional de Los Ríos, Carla Peña Ríos destacó que “el eslogan de la campaña lo dice todo, es una invitación a involucrarnos en este tema que es tan relevante, sobre todo porque nuestro país hace muy poco se está haciendo cargo de esto, hace muy poco como estructura hemos estado conversando sobre la violencia y eso no es porque sí, sino porque en 1999 se declara el día internacional por la eliminación de la violencia en contra de la mujer a raíz de tres hermanas dominicanas que sufrieron las consecuencias de la cultura y la violencia política en su país”.

A su vez, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la región, Francisca Corbalán Herrera señaló estar muy contenta con el resultado de la actividad conmemorativa y de lanzamiento de la campaña #SiEsMiProblema señalando que ésta “convocó a muchas organizaciones de mujeres además de las autoridades, entre ellas, la gran mayoría de los seremis, por supuesto la Delegada Presidencial Regional y el Prorrector de la Universidad Austral de Chile. Nos tiene muy contentas la activa participación de las organizaciones con quienes hemos hecho un arduo trabajo durante el año y que estamos trabajando en conjunto para erradicar las violencias contra las mujeres, sabemos que es una tarea enormemente difícil, pero con el apoyo de la comunidad y con el eslogan que tiene la campaña este año, se está sensibilizando aún más al respecto”.

Camila Flores Rivera, Encargada de Área de las Mujeres y Diversidad de la Municipalidad de Valdivia recalcó que “como partícipe también de la preparación yo estoy muy emocionada, y sobrecogida también con el acto artístico final. Por otra parte, creo que Francisca ha situado la campaña también al territorio, escuchando también a Glenda, dándole también voz a algunas lideresas, creo que el trabajo de la Seremi ha sido fortalecer las redes locales y eso se notó mucho en la convocatoria. Así que agradecida del trabajo mancomunado con el municipio y que sigamos en esta senda juntas como lo hemos realizado”.

El spot de la campaña sí es mi problema expuesto en la actividad, presenta una afirmación que nos interpela y nos invita a todas y todos a involucrarnos y a actuar para hacer algo para frenar la violencia contra las mujeres, incluso desde los actos más pequeños. Porque cuando asumimos que sí es nuestro problema, nos volvemos parte de la solución. Junto con ello y en un espacio más íntimo, la actriz Macarena Teke y la intérprete de viola y profesora del Conservatorio de la Universidad Austral Bárbara Undurraga presentaron una pieza artística que reunió los testimonios de tres mujeres víctimas de violencia que lograron quebrar el círculo y salir de esta realidad.

Roseline Mainsou, representante de la comunidad de mujeres haitianas de la región de Los Ríos también presente en la actividad señaló que “para mi es un privilegio poder participar, porque venimos de un país muy machista, más machista que Chile, existe mucha violencia intrafamiliar en las relaciones haitianas, a veces las mujeres se culpan por esa violencia. Creo que la campaña es muy buena. Deben seguir adelante, porque es una lucha muy larga, la violencia no es algo tan sencillo, las mujeres no deberían aceptar la violencia porque esta crece día a día. No hay que quedarse callada, siempre que intenten hablar”.

Jovita Ramírez, administradora de Radio Diferencia de Paillaco agregó que la actividad “fue muy emotiva, agradezco la invitación y poder estar acá. Creo que es súper importante seguir levantando estas temáticas porque la violencia existe mucho aún en todas las áreas hacia la mujer y tenemos que seguir trabajando para fomentar el respeto y la no violencia hacia la mujer, así que creo que hay que trabajar mucho todavía.

Así también Gloria Cárdenas Imilmaqui, de la Asociación de Mujeres Mapuche Folil Newen de Valdivia, enfatizó “la actividad me pareció muy buena, y espero como todas las personas esperamos, que ayude a disminuir la violencia contra la mujer y que también todas las personas podamos hacer algo”.

Carla Lizama Uribe, quien participa en la organización Zomo Trafkintu, una organización de mujeres tejedoras de la costa valdiviana señaló respecto de la campaña que “es lo que se esperaba y lo que se necesita que es crear redes entre mujeres y este tipo de campañas, decir que sí es mi problema es válido y nos va a ayudar mucho”.

Cabe destacar que la actividad contó con el apoyo de la Escuela de Pedagogía en Párvulos de la Universidad Austral de Chile quienes a través del Centro de Estudiantes brindaron un espacio de atención y educación infantil a las y los niños que acompañaron a sus madres a la actividad.

La campaña de prevención de la violencia contra las mujeres del año 2022 se diseñó a partir de un proceso de conversaciones dirigidas con diversas organizaciones de la sociedad civil a nivel nacional vinculadas a temáticas de violencia de género. En Los Ríos este diálogo se desarrolló el 6 de julio con representantes de ocho organizaciones entre las que se encuentran: la Red de mujeres de Valdivia, el Círculo de mujeres de Valdivia, Valdiversa, la Mesa regional de Mujeres Rurales, la Asociación de Mujeres Mapuche Folil Newen, ONG Mujeres Emprendedoras del Mar, Corporación ProMujer Chile y Agrupación Ainil Domo de emprendedoras de Valdivia.

Para más información, puedes visitar el sitio web www.siesmiproblema.cl y descubrir cómo ayudar a una mujer que vive violencia.

¿Cuántos femicidios han ocurrido este año? 

A la fecha, en Chile se registran 36 femicidios consumados y 145 femicidios frustrados, 2 consumados y 3 frustrados en Los Ríos según datos publicados por el SernamEG.

Canales para orientación: 

• Fono orientación e información en violencia #1455 de SernamEG.

• WhatsApp de orientación e información en violencia +569 9700 7000 de SernamEG.

• Chat Web 1455 con acceso en www.sernameg.gob.cl

• Fono Familia de Carabineros 149.

Teléfonos para denunciar: 

• 134 de la Policía de Investigaciones (PDI).

• 133 de Carabineros.