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Estudiantes participan en Encuentro “Mujeres, Ciencia y Tecnología” en Villa Alegre y Retiro

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  • Promover el interés por la ciencia y la tecnología en jóvenes de educación media técnico profesional es lo que busca el Encuentro “Mujeres, Ciencia y Tecnología” organizado por la Seremi de Ciencia Macrozona Centro Sur, Red Futuro Técnico Zona Centro Sur y la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género del Maule.

Como parte de la iniciativa se realizaron dos encuentros. El primero fue en el Liceo Francisco Antonio Encina Amanet de Villa Alegre, en el cual participaron estudiantes de San Javier. El segundo se realizó en el Liceo Bicentenario Guillermo Marín Larraín de Retiro, donde asistieron jóvenes de Parral y Longaví.

“En el Ministerio de Ciencia estamos convencidos de que necesitamos fomentar las vocaciones científicas para enfrentar los desafíos del futuro. Es por esto que, a través de esta alianza virtuosa con Red Futuro Técnico y la Seremi de la Mujer, estamos motivando a estudiantes e investigadoras a participar en el speed-dating. Esta actividad consiste en que grupos de niñas estudiantes de enseñanza media conversan en mesas con investigadoras que rotan cada 10 minutos, permitiendo que las estudiantes les pregunten sobre su vida laboral y sus experiencias como científicas mujeres.”, señaló el seremi de Ciencia Macrozona Centro Sur, Gustavo Núñez Acuña.

“Es muy importante realizar acciones y actividades para que más niñas puedan optar al día de mañana a una carrera que estén en el área de matemática, tecnología, ingeniería y por supuesto, en ciencias, que nos permite también disminuir aquellas barreras y brechas que existen hoy en día. De acuerdo al último informe sobre de género en la educación superior apenas un 19% de mujeres se matricula en primer año en alguna carrera de STEM, es por esto que estos encuentros cobran mayor relevancia”, señaló la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Claudia Morales Courtin.

Más de 500 estudiantes han sido parte de estos encuentros, según comenta Hernán Moreno Larraín, consultor de la Cámara Alemana, gestora de Red Futuro Técnico. “En Chile existe un déficit de mujeres en las ciencias, matemáticas e ingenierías. Es por esto que, a través de este espacio, estamos llegando a liceos rurales para conversar y dar a conocer testimonios de científicas e incentivar su interés en el área STEM. Sin duda, es una gran jornada en la que realizamos una encuesta y el 95% señala que esta actividad cambia su perspectiva de desarrollo futuro a nivel profesional”, agrega.

Quien valoró la invitación a ser parte de la iniciativa fue Jessica Zuñiga Hernandez, académica de la Universidad de Talca. “A pesar de que se trabaja la equidad de género, siguen faltando demasiados años para lograr la equidad y si uno parte desde las bases, en la etapa escolar, uno puede cambiar el futuro. Si logramos llegar a ellas y alguna puede liderar en sus áreas de interés, esto tiene sentido”. En relación al encuentro agregó que “fue una recepción maravillosa y por sobre todo muy enriquecedora. Las alumnas ya se están empoderando y tienen sus sueños”.

Cabe destacar que, de los países de la OCDE, Chile es el cuarto país con menor cantidad de mujeres tituladas en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). Además, las mujeres tituladas ganan menos que los varones, y mientras más avanzan en sus estudios, hay mayor deserción, según datos de la Género en Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación.

Concurso Mujer Empresaria Turística 2024: Iniciativa que premiará emprendimientos en favor del trabajo decente y entornos laborales seguros

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  • El concurso organizado por Sernatur, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y Banco Estado entregará a dos ganadoras $2.500.000 en efectivo y un kit audiovisual para apoyar la promoción de sus empresas.

Hasta el 11 de agosto está abierta la convocatoria para que emprendedoras del turismo sean parte del concurso Mujer Empresaria Turística 2024. Este año, Sernatur, el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y Banco Estado distinguirán a empresarias que lideren negocios aplicando acciones en favor del trabajo decente y entornos laborales seguros en sus productos turísticos.

“Invitamos a las emprendedoras de O’Higgins a postular a este concurso, que entrega recursos e insumos para promocionar y fortalecer sus emprendimientos a través de las distintas plataformas que existen. Además, con esta instancia, Sernatur busca reconocer a las mujeres como motor económico y fundamental para el desarrollo de la región y el país”, expresó Carlos Escobar, director regional de Sernatur.

Asimismo, la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Constanza Valencia, destacó esta instancia de colaboración entre Sernatur, el Ministerio de la Mujer y Banco Estado. “Uno de los mandatos de nuestro presidente Gabriel Boric es fortalecer y profundizar las autonomías económicas de las mujeres. Este concurso busca justamente la reactivación del empleo bajo los parámetros del trabajo decente, visibilizando el liderazgo femenino en la industria del turismo”.

En el mismo contexto, el subgerente regional de Microempresas de Banco Estado, César Pesce, señaló que “estamos muy contentos de formar parte importante, desde un inicio, de este reconocimiento. Ya han sido más de 37 millones de pesos los que hemos otorgado a 32 mujeres desde que comenzó este concurso. Como Banco Estado, estamos comprometidos con el sector turístico, entregando apoyo permanente, tanto en lo financiero, como en todo lo que sea necesario para apoyar a los y las emprendedoras”.

Mujer Empresaria Turística 2023

El concurso Mujer Empresaria Turística lleva premiando a la fuerza femenina del turismo desde 2011, tiempo en el cual han participado más de 5.700 mujeres. En el concurso de este año, pueden participar empresarias de todo Chile que lideren negocios aplicando acciones en favor del trabajo decente y entornos laborales seguros.

Cómo participar

Participar es muy simple, solo hay que acceder al formulario de postulación en el link https://forms.gle/PRdf8oseuLeBJoABA.

Las postulaciones estarán abiertas hasta las 23:59 horas del domingo 11 de agosto de 2024.

Premio

$5.000.000 en efectivo a repartir entre dos ganadoras, es decir, $2.500.000 para cada una, y un kit audiovisual con videos promocionales y un book de fotografías profesionales, para la difusión de cada una de las experiencias ganadoras.

Seremi de La Araucanía realiza charla para dar a conocer los alcances de la Ley Integral

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  • Hasta la localidad de Pichi Pellahúen se trasladó la autoridad para reunirse con mujeres del sector.

Hasta la comuna de Lumaco, sector de Pichi Pellahuén, llegó la seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Sol Kaechele, para realizar una charla sobre la recientemente promulgada Ley Integral en contra la Violencia hacia las Mujeres (21.675) que estatuye medidas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia por razones de género.

La instancia contó con la participación del alcalde de la comuna, Richard Leonelli, junto a autoridades comunales y mujeres dirigentas, y cuidadoras del sector. En dicho espacio, Kaechele abordó detalles de la Ley Integral y valoró su puesta en marcha. “Esta normativa estuvo 7 años en tramitación, por lo que su promulgación fortalece el camino de avances legislativos que hemos impulsado desde el Ministerio de la Mujer y La Equidad de Género. Con ella, podemos responder al llamado del gobierno del Presidente Gabriel Boric, relativo a la generación de políticas públicas para detener la violencia estructural que viven las mujeres, a través de la promoción de derechos y la prevención”, recalcó.

Cabe recordar que la Ley Integral precisa el concepto de violencia contra las mujeres y lo describe como “cualquier acción u omisión que cause muerte, daño o sufrimiento a la mujer en razón de su género, donde quiera que ocurra, ya sea en el ámbito público o privado; o una amenaza de ello”. Además, define cada una de sus formas, como la física, psicológica, sexual, económica, simbólica, institucional, política, laboral y gineco-obstétrica.

Dada la amplitud de aspectos que abarca, Kaechele enfatizó en la relevancia de difundir esta normativa en toda la región de La Araucanía, sobre todo porque permite promover vidas libres de violencia para las mujeres que residen en las 32 comunas de la región. De acuerdo con datos proporcionados por el Servicio Nacional de La Mujer y la Equidad de Género, hasta la fecha, en la región se han registrado, 24 femicidios frustrados y 2 femicidios consumados; uno en la provincia de Cautín y otro en la provincia de Malleco.

El alcalde de Lumaco, Richard Leonelli Contreras, agradeció la presencia de la seremi en la comuna y enfatizó la importancia de este tipo de instancias participativas con la comunidad. “Es fundamental que nuestras vecinas tengan la oportunidad de expresar sus inquietudes y contribuir con sus perspectivas a la formulación de políticas públicas”.

Fundación Prodemu Aysén y CONAF en Coyhaique realiza encuentro de género con trabajadoras(es) del Programa de Restauración y Manejo Forestal de Bosque Nativo 

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  • En la instancia, se abordó el pago efectivo de deudas de pensión de alimentos, la co-responsabilidad de los cuidados, las nuevas masculinidades y la Ley Karin. 

En un esfuerzo por promover el empoderamiento y acercar información legislativa a 60 trabajadores y trabajadoras de la Corporación Nacional Forestal (Conaf) en Coyhaique, Fundación Prodemu realizó un encuentro de dos días centrado en temas legislativos de la agenda de género.

El evento incluyó una presentación sobre la Ley 21.484 de Responsabilidad y Pago Efectivo de Deudas de Pensión de Alimentos, a cargo de Milton Navarro, abogado de la Corporación de Asistencia Judicial (CAJ) Bío-Bío. Fue ahí cuando la mayoría de los asistentes, en su mayoría mujeres, tuvieron la oportunidad de realizar diversas consultas sobre esta normativa y su tramitación, además de compartir experiencias desde sus múltiples roles.

“Como Fundación Prodemu, estamos siempre muy atentas a observar y dialogar con las diferentes instituciones públicas y privadas que trabajan con grupos de mujeres. Así nace esta colaboración con Conaf Coyhaique, con quienes nos reunimos para entregar capacitación e información a las mujeres y hombres que trabajan en ese espacio. Desde este lugar en adelante, generamos un programa de trabajo intersectorial que nos permitió otorgar información relevante y necesaria de socializar, más cuando los temas abordados nos llevan a reflexionar de lo importante que es incorporar la transversalización del enfoque de género en todos los espacios laborales. Creemos que estas instancias fueron significativas para las/os trabajadoras/es que participaron en ambas jornadas, lo que sin duda nos insta a seguir trabajando en la implementación de nuestra oferta programática institucional”, indicó Ingrid Osorio Santana, directora de Fundación Prodemu Aysén.
Lindana Cayún, trabajadora del programa de Restauración y Manejo Forestal de Bosque Nativo y Plantaciones en Aysén, agradeció la instancia, sobre todo por la posibilidad de contar con información que tanto ella, como otras compañeras, no conocían hasta entonces. “Ojalá cada vez se pudieran hacer más charlas sobre estos y otros temas. Hay muchas mujeres, incluso compañeras, que no reciben pensión de alimentos y tienen que mantener a sus niños. Por eso es importante que se enteren de esto porque las ayuda a ser más valientes”, puntualizó.
Durante el segundo día de jornada, la actividad comenzó con un taller sobre “Empoderamiento, Co-responsabilidad familiar, laboral y masculinidades”, facilitado por el gestor de formación y capacitación de Fundación Prodemu, Henry Navarro Saldivia. Un momento que permitió no solamente conocer diversas visiones en torno a estos temas, sino también reflexionar desde el espacio laboral, sobre los diferentes roles que cumplen hombres y mujeres en la sociedad,
Finalmente, la actividad contó con la presentación de La Ley Karin que entra en vigencia el próximo 1 de agosto. Esta ponencia estuvo a cargo del seremi del Trabajo y Previsión Social, Rodrigo Díaz Cordaro, y fue complementada por un panel de conversación, en el que participaron representantes de las diversas reparticiones públicas invitadas, entre ellas, la Dirección del Trabajo, la Superintendencia de Seguridad Social, el Instituto de Seguridad Laboral y otras, que acompañaron la jornada, como la Delegación Presidencial Regional, la Seremi de Salud, SernamEG. Estas instituciones estuvieron dispuestas a brindar asesoría, responder inquietudes y consultas de los y las asistentes, entendiendo que muchas veces las personas no saben dónde acudir, a quién consultar y especialmente, no cuentan con el tiempo necesario para poder hacer ciertos trámites o consultas.
José Luis Pérez, jefe provincial de Conaf Coyhaique, valoró la convocatoria del encuentro. “Destacamos que las organizaciones del Estado estén comprometidas con los trabajadores y trabajadoras. De esta forma ayudamos a tener ciudadanos más empoderados  en conocimientos claves para su diario vivir. La Ley Karin viene a contribuir en dar a entender la importancia que aprendamos a convivir en un ambiente laboral más grato, con relaciones humanas amenas, en donde cada persona sea valorada y respetada.”, indicó.
Finalmente la seremi (s) de la Mujer y la Equidad de Género, Lenka Gatica Sandoval indicó: “Estamos muy agradecidas de que Prodemu y CONAF, nos hayan hecho parte de este diálogo con trabajadores y trabajadoras, reforzando la articulación intersectorial a la que estamos llamados los organismos públicos, la cual ha permitido acercar esta información tan relevante en materia de derechos a hombres y mujeres en sus diversidades. Como Seremi de la Mujer, nos seguiremos poniendo a disposición, para seguir socializando las políticas públicas impulsadas por el presidente Gabriel Boric, a todos los ciudadanos y ciudadanas, y los avances en materia legislativa, que han permitido acortar brechas de género y de esta manera,  generar  mejores oportunidades para hombres y mujeres en nuestro país”, concluyó.

La CNR y Ministerio de la Mujer fortalecen a agricultoras en el uso de tecnologías de riego

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  • Con el objetivo de disminuir las barreras de acceso a la bonificación de proyectos de la Ley de Riego y así fortalecer la autonomía económica y mejorar la calidad de vida de las mujeres, la CNR impulsó una iniciativa de capacitación con apoyo del Fondo para la Igualdad.

Región del Maule, 29 de julio de 2024.– Agricultoras de la región del Maule finalizaron con éxito su participación en la Escuela de Monitoras de Riego de la Comisión Nacional de Riego (CNR) del Ministerio de Agricultura. Una propuesta desarrollada en el marco del “Programa de asistencia y capacitación en el uso de tecnologías de riego de Ley N°18.450 para agricultoras”, financiado por el Fondo para la Igualdad del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género; con el objetivo de disminuir las barreras de acceso a la Ley de Riego y así fortalecer la autonomía económica y mejorar la calidad de vida de las mujeres.

Esta iniciativa concluyó con la realización de dos jornadas de clases prácticas en la comuna de Colbún, donde participaron 27 mujeres, quienes visitaron los predios de beneficiarias de la Ley de Riego, para aprender a operar y mantener los sistemas tecnificados con fuente de energía fotovoltaica. En esa labor, fueron guiadas tanto por el equipo de funcionarios y funcionarias de la CNR que desempeñaron el rol docente en los módulos de aprendizaje a distancia

Al respecto, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la región del Maule, Claudia Morales, expresó que “nos alegramos enormemente haber sido beneficiadas con este programa, sobre todo por las mujeres de la región del Maule que, como alumnas, han aprendido a mejorar en el área del riego.  También destacamos a las y los profesores de la CNR que han ido transfiriendo mucha información acerca de las técnicas de uso del agua en la agricultura”.

En tanto que, el coordinador CNR en la región del Maule, Claudio Cortés, destacó el apoyo del Fondo para la Igualdad, entregado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, para desarrollar este proyecto. “Ha sido muy importante para nosotros, porque en nuestra región hay muchas mujeres que se dedican a la agricultura y hemos visto cómo ellas están de felices con todo lo que aprendieron en los cursos online y ahora en terreno. A su vez, logramos hacer el nexo para que ellas puedan participar en los diferentes concursos de la Ley de Riego”, sostuvo. Además, Cortés destacó la colaboración de la Junta de Vigilancia del Río Ancoa, quien apoyó con la difusión de la iniciativa en el territorio.

Las clases prácticas en terreno, además, contribuyeron a identificar otras oportunidades de desarrollo para las mujeres. Así lo confirma la coordinadora de la Unidad de Políticas de la CNR, Gloria Lillo. “Este programa nos permite entregar herramientas concretas para que las mujeres del agro chileno puedan aprender a regar mejor y acceder a las bonificaciones de la Ley de Riego, pero además, quedó muy en evidencia que permite que las mujeres creen redes, se enlacen y se animen entre ellas”.

Para Isoldy Vallejos, alumna y agricultora de la región de Maule, la experiencia de capacitación en modalidad combinada resultó enriquecedora. “Para mí fue muy provechoso participar en este curso. En terreno pudimos poner en práctica todo lo aprendido durante las clases en línea, lo cual me va a servir mucho para mis proyectos a futuro”.

Cabe señalar que, a través de la plataforma AulaVirtual CNR, participaron agricultoras de diferentes regiones del país, abordando temáticas sobre los procesos fundamentales del riego, relativas a cómo y cuánto regar; tipos de riego de acuerdo con los cultivos; la legalidad de las aguas; labores básicas de operación y mantención de sistemas de riego; requisitos necesarios para postular proyectos a la nueva Ley de Riego; y habilidades de comunicación para la transferencia de conocimientos.

De esta manera, la CNR continúa decididamente incorporando el enfoque de género en sus acciones, de acuerdo a los lineamientos del Gobierno del Presidente Gabriel Boric, en especial en el segmento de las pequeñas y medianas agricultoras, que día a día enfrentan diversas barreras para mejorar sus condiciones de vida y las de sus familias.